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俱樂部規(guī)章制度6篇
現(xiàn)如今，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的俱樂部規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
俱樂部規(guī)章制度1
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！
一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工。
二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。
三、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛。
四、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象。
五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的'精神尊重上級(jí)、有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)。
六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密。
七、工作時(shí)不得接聽私人電話，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)。
八、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理。
九、員工服務(wù)態(tài)度：
1、熱情接待每位客戶，做好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù)；
2、盡快主動(dòng)了解服裝，以便更好的介紹給客戶。
十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：
1、全勤獎(jiǎng)勵(lì)每月_____元，遲到、早退、每分鐘扣罰____元；曠工一天扣罰_____元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%，之后每天扣除當(dāng)日的工資；
2、每三個(gè)月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)_____元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績(jī)突出、無客戶投訴者、無拒客者。）客戶投訴或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵將取消本次獎(jiǎng)勵(lì)，一次扣罰_____元；
3、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰____元/次；上班有客戶在時(shí)不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)，違者扣罰___元/次；
4、必須服從分配、服從管理，違者扣罰____/次；私下使用本公司電腦者扣罰___/次；
5、透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%。
十一、入職條件：
1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；
2、需交身份證復(fù)印證；
3、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度。
十二、辭職條件：
1、員工辭職必須提前____個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資；
2、未滿____個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的60%。
十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：
1、連續(xù)曠工_____次/月；
2、拒客或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵___次/月；
3、泄露本公司機(jī)密____次/月；
4、偷盜本公司財(cái)物者。
俱樂部規(guī)章制度2
1.服從管理——各級(jí)員工應(yīng)切實(shí)服從管理層管理者的工作安排和調(diào)動(dòng)，并按時(shí)完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作。
2.忠于職守——員工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退或曠工，不經(jīng)管理者批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換班次。
3.儀容儀表——①員工必須保持工服清潔整齊。女員工面部不得濃妝艷抹。③口中不得有異味，上班前三小時(shí)嚴(yán)禁使用蔥、蒜、韭菜等使口中留異味的食物。
4.工作態(tài)度——待人溫文有禮，面帶笑容，使用服務(wù)語言，不可拒絕客人需求，決不允許對(duì)客人無禮。
5.愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生——①每位員工應(yīng)愛護(hù)俱樂部的一切設(shè)施，開源節(jié)流，節(jié)能降耗。②應(yīng)養(yǎng)成注重公共衛(wèi)生的`道德，以保持俱樂部清潔的環(huán)境。
6.病假、事假——（除正常休息日以外）員工請(qǐng)病假、事假均為無薪假期，如需請(qǐng)病、事假，應(yīng)及時(shí)提出，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，否則作曠工處理。
7.服務(wù)守則——①準(zhǔn)時(shí)到崗上班。②若需請(qǐng)假應(yīng)征得相關(guān)人員許可，若因突發(fā)事件必須請(qǐng)假應(yīng)立即親自請(qǐng)示相關(guān)人員。③與同事相處必須有禮互助。⑥嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，工作中發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)和事故要及時(shí)報(bào)告，如隱瞞或知情不報(bào)者，造成事故發(fā)生由當(dāng)事責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。
9.獎(jiǎng)懲條例——獎(jiǎng)勵(lì)
凡符合下列條件者，將酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)
①發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者。 ②提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施為俱樂部帶來成效者。
�、凼敖鸩幻�，撿拾財(cái)物及時(shí)交換失主或上交者。
處罰
�、偬幏帧�
�。�1）員工違紀(jì)處分等級(jí)：口頭警告、書面警告、開除。
�。�2）員工違紀(jì)表現(xiàn)的類型：輕度過失、較重過失、嚴(yán)重過失。
�。�3）違紀(jì)表現(xiàn)的處罰——（1）如員工初次犯輕度過失，給予口頭警告。第二次犯輕度過失則受嚴(yán)重警告及罰款。（2）如員工初犯較重過失，應(yīng)受嚴(yán)重警告及罰款，員工在受到嚴(yán)重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。（3）如員工犯嚴(yán)重過失，俱樂部給予立即開除。輕度過失：儀容儀表不整，遲到早退；當(dāng)班時(shí)間沒有經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位；當(dāng)班時(shí)間用工作電話辦私事，或吃東西、吸煙。
較重過失：經(jīng)常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財(cái)產(chǎn)；不服從管理層的工作安排；違反操作規(guī)程，造成俱樂部損失；對(duì)會(huì)員不禮貌，與會(huì)員爭(zhēng)辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)，影響俱樂部聲譽(yù)。嚴(yán)重過失：故意謾罵侮辱會(huì)員，與會(huì)員吵架；玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果，累計(jì)三次違犯俱樂部規(guī)章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為；從事任何嚴(yán)重影響俱樂部聲譽(yù)的行為。
俱樂部規(guī)章制度3
第一章：俱樂部簡(jiǎn)介
________俱樂部旨在豐富________愛好者的業(yè)余生活，并給大家提供一個(gè)切磋球藝、以球會(huì)友的交流平臺(tái)。它不承擔(dān)任何社會(huì)功能，不以營(yíng)利為目的，只是為________運(yùn)動(dòng)愛好者提供一個(gè)強(qiáng)身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂部自_______年_____月成立至今，在廣大會(huì)員的大力支持下，會(huì)員已經(jīng)過百，但同時(shí)也逐漸顯露出很多問題，為了更有益于俱樂部健康、持續(xù)的發(fā)展，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，請(qǐng)各會(huì)員仔細(xì)閱讀、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，并嚴(yán)格遵守。
第二章：會(huì)員制度
一、會(huì)員基本條件
1、熱愛________運(yùn)動(dòng)，擁護(hù)俱樂部章程和服從管理；
2、身心健康，積極向上，具有良好的.服務(wù)精神和合作意愿；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀；
4、積極且能堅(jiān)持長(zhǎng)期參加俱樂部組織的活動(dòng)。
二、會(huì)員權(quán)利與義務(wù)
1、權(quán)利：
（1）享有對(duì)俱樂部的各項(xiàng)活動(dòng)的知情權(quán)；
（2）享有對(duì)俱樂部提出意見和建議的權(quán)利；
�。�3）享有俱樂部財(cái)務(wù)支出狀況的知情權(quán)；
�。�4）享有入會(huì)自愿，退會(huì)自由的權(quán)利。
2、義務(wù)：
（1）嚴(yán)格遵守并執(zhí)行俱樂部的章程和決議；
�。�2）配合俱樂部管理員的工作，自覺維護(hù)俱樂部的聲譽(yù)；
（3））按時(shí)參加俱樂部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，遵守體育道德；
�。�4）按規(guī)定交納活動(dòng)預(yù)收費(fèi)；
�。�5）會(huì)員彼此尊重、關(guān)心和幫助。
第三章：活動(dòng)制度
一、俱樂部定期組織每周二次________活動(dòng)，會(huì)員可積極參加活動(dòng)和內(nèi)部比賽。
二、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：
活動(dòng)地點(diǎn)：_________體育館。
活動(dòng)時(shí)間：________________。
三、每次活動(dòng)前，組織者在_______圈子發(fā)起活動(dòng)，會(huì)員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為活動(dòng)當(dāng)天14：00。組織者根據(jù)場(chǎng)地情況限定人數(shù)，達(dá)到限定人數(shù)將拒絕接受報(bào)名。如過了截止時(shí)間想?yún)⒓踊顒?dòng)，可與組織者聯(lián)系，經(jīng)同意方能參加活動(dòng)。謝絕空降！報(bào)了名不能參加活動(dòng)的會(huì)員需在當(dāng)天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費(fèi)50元。
四、為了保證會(huì)員都有足夠時(shí)間在場(chǎng)上打球，請(qǐng)各位會(huì)員服從當(dāng)日組織者的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)配。所有參加活動(dòng)的會(huì)員到場(chǎng)后請(qǐng)自覺服從組織者安排分配場(chǎng)地。凡所使用的球盡量做到能用就用，減少浪費(fèi)，因?yàn)開_______是活動(dòng)中最大消費(fèi)。
五、會(huì)員參加打球活動(dòng)，無論打球時(shí)間長(zhǎng)短，當(dāng)日均以一次計(jì)算。
六、每次打球，請(qǐng)會(huì)員務(wù)必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公布前次打球活動(dòng)情況，參加活動(dòng)的會(huì)員要及時(shí)審核，如有疑問請(qǐng)?jiān)谇鍐喂己舐?lián)系當(dāng)日組織者。
七、俱樂部不定期組織以下活動(dòng)：
1、群內(nèi)比賽；
2、與兄弟________俱樂部進(jìn)行友誼比賽及參加各項(xiàng)________業(yè)余比賽（俱樂部外部比賽）；
3、組織會(huì)員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂活動(dòng)（費(fèi)用AA制）；
4、不定期邀請(qǐng)專業(yè)和業(yè)余________選手進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并組織訓(xùn)練班由專業(yè)教練進(jìn)行訓(xùn)練。
八、活動(dòng)注意事項(xiàng)：
1、會(huì)員參加活動(dòng)前應(yīng)交納會(huì)費(fèi)；
2、會(huì)員參加活動(dòng)時(shí)必須穿著運(yùn)動(dòng)鞋；
3、________由俱樂部統(tǒng)一提供，活動(dòng)前配發(fā)給每組（希望大家盡量節(jié)約用球）；
4、會(huì)員自備飲用水；
5、會(huì)員應(yīng)自覺遵守輪流上場(chǎng)的規(guī)定，互相尊重，注重運(yùn)動(dòng)時(shí)的必要禮節(jié)；
7、會(huì)員須服從俱樂部執(zhí)委會(huì)或組長(zhǎng)的組織安排；
8、會(huì)員在活動(dòng)中必須遵守場(chǎng)館的各項(xiàng)規(guī)定。
第四章：費(fèi)用管理和使用制度
一、資金來源：會(huì)員活動(dòng)繳收費(fèi)。
二、資金使用：主要用于組織________活動(dòng)，如支付場(chǎng)地租場(chǎng)費(fèi)、購(gòu)球費(fèi)等。
三、會(huì)費(fèi)的退還：會(huì)員主動(dòng)提出退會(huì)或者遭開除的，退回尚未使用完的會(huì)費(fèi)。
第五章：附則
一、本章程的所有條款解釋權(quán)屬________俱樂部管理委員會(huì)。
二、俱樂部管理委員會(huì)在必要的時(shí)候可以制定單項(xiàng)決定、補(bǔ)充規(guī)定、實(shí)施細(xì)則等予以實(shí)施。
三、本章程最終解釋權(quán)歸_______俱樂部。
四、本章程自_____年_____月____日起執(zhí)行。
俱樂部規(guī)章制度4
第一章 總則
本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。本籃球俱樂部的宗旨是：發(fā)揚(yáng)同濟(jì)精神，團(tuán)結(jié)愛好籃球的朋友，為其創(chuàng)造一個(gè)運(yùn)動(dòng)及展示自我的平臺(tái)，努力發(fā)展籃球運(yùn)動(dòng)，達(dá)到全民健身的要求，促進(jìn)精神文明建設(shè)，并通過籃球活動(dòng)廣交朋友。
第二章 任務(wù)
同濟(jì)MBA籃球俱樂部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運(yùn)動(dòng)，組織俱樂部成員積極參加籃球運(yùn)動(dòng)，以增強(qiáng)體質(zhì)和提高籃球運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外屆球隊(duì)間的籃球友誼比賽，培養(yǎng)籃球隊(duì)員、教練員、裁判員，并組織隊(duì)員集訓(xùn)，逐步發(fā)展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運(yùn)動(dòng)平臺(tái)。
第三章 籃球俱樂部籃球隊(duì)編制
同濟(jì)MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運(yùn)動(dòng)的會(huì)員成為其成員�；@球俱樂部分發(fā)展壯大順延成立一對(duì)二隊(duì)三隊(duì)等等。每隊(duì)編制為十二人至十五人，設(shè)立正副隊(duì)長(zhǎng)一名。
第四章 加入俱樂部的條件及流程
經(jīng)本人自薦或俱樂部相關(guān)人員推薦，經(jīng)同意隨隊(duì)參加訓(xùn)練及相關(guān)活動(dòng)，考察期一個(gè)月，經(jīng)俱樂部理事會(huì)同意方可辦理入會(huì)手續(xù)。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀(jì)律情況，籃球技術(shù)等綜合情況。
第五章 成員權(quán)利義務(wù)
成員的權(quán)利：對(duì)籃球隊(duì)的工作提出批評(píng)和建議，參加籃球隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；成員的義務(wù)：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊(duì)的各項(xiàng)工作、推動(dòng)俱樂部的發(fā)展。
第六章 籃球俱樂部紀(jì)律要求
1、俱樂部成員如無法參加活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ硎麻L(zhǎng)。
2、隊(duì)員場(chǎng)上服從隊(duì)長(zhǎng)及教練，場(chǎng)下服從教練及領(lǐng)隊(duì)。
3、集體活動(dòng)無故遲到早退者，實(shí)施一定處罰。
4、不服從領(lǐng)隊(duì)及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開球隊(duì)。
5、連續(xù)三次無故缺席俱樂部活動(dòng)者，有嚴(yán)重違反紀(jì)律或損害俱樂部名譽(yù)利益者，查清事實(shí)，經(jīng)理事會(huì)商議作出適當(dāng)處理，嚴(yán)重者開除其會(huì)員資格。
6、所有人之間不得在活動(dòng)中鬧糾紛，有矛盾請(qǐng)找負(fù)責(zé)人解決。
7、球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊(duì)的名義參加任何比賽。
8、球員在非活動(dòng)期間發(fā)生的`一切情況都與俱樂部無關(guān)。
9、如有特殊情況無法在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)不能參加活動(dòng)者，請(qǐng)及時(shí)找理事會(huì)溝通，以便決定去留或者留名。
10、球隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)第一，不可分黨結(jié)派。
第七章 俱樂部球隊(duì)職責(zé)范圍
1、理事會(huì)：負(fù)責(zé)俱樂部一切事務(wù)，并掌握球隊(duì)財(cái)政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊(duì)最終發(fā)言權(quán)，每次活動(dòng)后的感言及財(cái)務(wù)收支需及時(shí)反映，并具有球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)職責(zé)。
2、教練：負(fù)責(zé)球隊(duì)訓(xùn)練挑選人員，制定戰(zhàn)術(shù)，協(xié)同幫助理事會(huì)處理事務(wù)，擁有球隊(duì)的代言權(quán)力，教練下設(shè)助教。
3、隊(duì)長(zhǎng)：場(chǎng)上必須調(diào)動(dòng)隊(duì)員積極性，在訓(xùn)練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊(duì)員的意見，做好隊(duì)員跟領(lǐng)隊(duì)教練之間的橋梁作用，及時(shí)將隊(duì)員意見告知教練，需要時(shí)向理事會(huì)反映情況。同時(shí)也負(fù)責(zé)非籃球隊(duì)員的打球事務(wù)。
4、正式隊(duì)員：互相團(tuán)結(jié)，在球場(chǎng)上友誼第一，比賽第二，積極配合領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長(zhǎng)的工作。
5、非正式球員： 加入籃球隊(duì)希望是喜歡籃球的,對(duì)籃球隊(duì)有責(zé)任心的,希望每次活動(dòng)都來。參加活動(dòng)時(shí)別因?yàn)橐粫r(shí)興起而來,打個(gè)幾次就跑了,能堅(jiān)持參加活動(dòng)的經(jīng)教練同意及理事會(huì)審核才能加入球隊(duì)。
第八章 籃球俱樂部訓(xùn)練比賽活動(dòng)
活動(dòng)地點(diǎn)：暫定同濟(jì)籃球場(chǎng)，根據(jù)具體場(chǎng)地變化作通知。
活動(dòng)時(shí)間：每周日下午四點(diǎn)至六點(diǎn)為集體訓(xùn)練時(shí)間。
�。�1）球隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)以業(yè)余時(shí)間為主，少量占用必要的工作時(shí)間。
（2）堅(jiān)持每周一次的固定訓(xùn)練活動(dòng)，以每周周日4：00-6：00為固定訓(xùn)練時(shí)間。
（3）每周至少舉辦一次比賽活動(dòng)，臨時(shí)訓(xùn)練及比賽由隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行隊(duì)員通知。
�。�4）每次訓(xùn)練、比賽、活動(dòng)結(jié)束后舉行簡(jiǎn)單會(huì)議總結(jié)。
（5）每月組織至少一次俱樂部會(huì)成聚會(huì)，成員交流感情，加深友誼。
第九章 籃球俱樂部基金組織
正式隊(duì)員每季度交會(huì)費(fèi),每季50元/人，每季一次性交費(fèi)，所有的費(fèi)用由籃球俱樂部的財(cái)政部長(zhǎng)周岳桂負(fù)責(zé)收，辦理一固定銀行賬號(hào)。
�。�1）俱樂部基金由會(huì)員進(jìn)行交納，每月進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)。
�。�2）俱樂部基金用于球隊(duì)訓(xùn)練、比賽中的場(chǎng)地租金、飲水；籃球器械（訓(xùn)練用球、哨子、計(jì)分牌等）的購(gòu)買。
�。�3）基金由財(cái)務(wù)部長(zhǎng)及理事會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行管理，對(duì)于基金使用名細(xì)，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)每周進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表記錄在冊(cè)，全體會(huì)員隨時(shí)可進(jìn)行檢查監(jiān)督。
（4）會(huì)成員均屬義務(wù)負(fù)責(zé)球隊(duì)工作開展，無工資發(fā)放，對(duì)于用于球隊(duì)工作中的費(fèi)用，經(jīng)理事會(huì)同意費(fèi)用支出，由支出人向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)銷，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)在每周財(cái)務(wù)報(bào)表中需列項(xiàng)供球隊(duì)成員監(jiān)督。
第十章 總結(jié)
此同濟(jì)MBA籃球俱樂部球隊(duì)規(guī)章為球隊(duì)發(fā)布的暫定試用版，同濟(jì)MBA籃球俱樂部將以此規(guī)章對(duì)球隊(duì)運(yùn)作及成員進(jìn)行管理，對(duì)于規(guī)章中細(xì)節(jié)部分，歡迎會(huì)員給予意見進(jìn)行修訂。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊(duì)隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)，共同開展好籃球訓(xùn)練比賽及相關(guān)活動(dòng)，振興同濟(jì)MBA籃球俱樂部的發(fā)展。
俱樂部規(guī)章制度5
健身路徑是鐵路社區(qū)職工家屬活動(dòng)和休閑的場(chǎng)所，為保證路徑器械正常使用，方便大家活動(dòng)，特制定以下管理制度：
一、免費(fèi)向鐵路社區(qū)職工家屬開放，非鐵路社區(qū)的.外單位人員不得強(qiáng)行占用運(yùn)動(dòng)器械。
二、參加運(yùn)動(dòng)者，要遵守器械上的指導(dǎo)牌要求進(jìn)行鍛煉身體，遵守科學(xué)健身原理，因使用不當(dāng)造成自傷的，后果自負(fù)。15周歲以下兒童及不具備獨(dú)立操作能力的人，在鍛煉時(shí)應(yīng)有成年人監(jiān)護(hù)，以避免傷害。嚴(yán)禁在路徑器械上做危害他人安全的動(dòng)作，若給他人造成傷害，由其承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。
三、對(duì)場(chǎng)內(nèi)的設(shè)施器材如發(fā)現(xiàn)不安全因素，居民、運(yùn)動(dòng)員均有義務(wù)向物業(yè)管理工作人員報(bào)告，物業(yè)管理指定專人定時(shí)檢查器械和設(shè)施使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)應(yīng)及時(shí)維修，保持完好使用。如器材損壞嚴(yán)重，予以拆除。
四、路徑場(chǎng)內(nèi)及運(yùn)動(dòng)器械上嚴(yán)禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發(fā)現(xiàn)，清理出場(chǎng)，并由占用人支付衛(wèi)生清潔費(fèi)，每次50元。人為故意損壞設(shè)施、器械者，照價(jià)賠償。
五、遵守公共衛(wèi)生，所有參加運(yùn)動(dòng)的人員有義務(wù)保持、清掃運(yùn)動(dòng)場(chǎng)衛(wèi)生的責(zé)任，共同維護(hù)球場(chǎng)整潔，為社區(qū)體育活動(dòng)盡一份責(zé)任。
俱樂部規(guī)章制度6
為了嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療和管理工作秩序，強(qiáng)化目標(biāo)管理和崗位責(zé)任制，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)研究，院部特對(duì)醫(yī)院職工的病假管理重申規(guī)定如下：
一、請(qǐng)假程序：
（一）職工非因公成疾，具有縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，并辦理請(qǐng)假手續(xù)，按休假審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可休病假，因急診本人不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的可委托親屬或醫(yī)院職工辦理請(qǐng)假手續(xù)。
�。ǘ┞毠ぴ卺t(yī)院居住地生病的醫(yī)院診斷證明必須是由我院相關(guān)科室開具的診斷證明，其他醫(yī)院出具的診斷證明無效。病假時(shí)間七天以內(nèi)者須經(jīng)主治醫(yī)生開具病假證明；七天以上者以及連續(xù)病假超過七天者，攜帶相關(guān)資料須經(jīng)主管院長(zhǎng)審批。
�。ㄈ┬柁D(zhuǎn)院治療的，按規(guī)定履行轉(zhuǎn)診手續(xù)，并報(bào)請(qǐng)主管院長(zhǎng)審批。未履行轉(zhuǎn)診手續(xù)者，其他醫(yī)院開具的病假證明無效。本科室負(fù)責(zé)人和主管院長(zhǎng)應(yīng)對(duì)院外醫(yī)院所開具的病假證明進(jìn)行審核，并按有關(guān)規(guī)定辦理。
（四）職工出差或探親因急危病情在外地醫(yī)院就診而開具的病休證明由職工所在科室報(bào)主管院長(zhǎng)履行請(qǐng)假手續(xù)，待職工返院后一周內(nèi)必須出具當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，交主管院長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。假期有效時(shí)間最長(zhǎng)7天，如需繼續(xù)休病假的必須回醫(yī)院治療和休養(yǎng)，在外地辦理住院治療的例外。非急危病情在外地醫(yī)院開具的病休證明無效。
�。ㄎ澹┓膊宦男姓�(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理。
二、休病假期間的待遇及假期的計(jì)算：
�。ㄒ唬┎〖倨陂g遇法定節(jié)假日、公休日連續(xù)計(jì)算。
（二）大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間或試用期期間病休的，執(zhí)行病假工資（即在見習(xí)期工資中減發(fā)30%部分），病假超過兩個(gè)月的，其見習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。
（三）每月病假超過7天（含7天）免發(fā)當(dāng)月崗位津貼。不足7天滿3天（含3天）發(fā)50%崗位津貼。
�。ㄋ模┊�(dāng)月病假超過7天（含7天）免發(fā)當(dāng)月的效益津貼；病假不滿7天滿3天發(fā)半月效益津貼；不滿3天的按日效益津貼如數(shù)扣回（享受行政、工勤效益津貼）。
（五）每月病假超過4天（含4天）免發(fā)當(dāng)月目標(biāo)獎(jiǎng)。
�。┬抡衅傅膶W(xué)生在正式上崗前的病假工資待遇執(zhí)行《關(guān)于招聘人員管理的暫行規(guī)定》。
�。ㄆ撸╅T診休病假在一個(gè)月以下的職務(wù)工資全發(fā)，其崗位津貼和補(bǔ)貼按上述規(guī)定執(zhí)行；病假在一個(gè)月以上的從第二個(gè)月開始享受定州市規(guī)定的最低生活費(fèi)。
�。ò耍┞毠ぷ≡褐委煹男莶〖倨陂g的工資待遇除按上述規(guī)定執(zhí)行外，對(duì)職務(wù)工資發(fā)放按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
1、停止工作連續(xù)休病假在六個(gè)月以內(nèi)，連續(xù)工齡不滿5年的發(fā)給本人60%；滿5年不滿10年發(fā)70%；滿10年不滿15年的發(fā)職務(wù)工資的80%；滿15年不滿20年的發(fā)職務(wù)工資的90%；滿20年以上的發(fā)職務(wù)工資的95%；非工會(huì)會(huì)員享受以上待遇的半數(shù)。獲得省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)的工作人員，病假期間的`工資可以提高百分之五。
2、職工病假期間待遇低于定州市市區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（九）長(zhǎng)期病休從第七個(gè)月起按病勞保規(guī)定執(zhí)行。
三、長(zhǎng)期病休：
�。ㄒ唬┞毠みB續(xù)病假滿六個(gè)月時(shí)（具有我院和省級(jí)以上醫(yī)院證明），病假人員所在科室須向主管院長(zhǎng)提出長(zhǎng)休病假病情鑒定申請(qǐng)，病情鑒定由主管院長(zhǎng)組織疾病鑒定委員會(huì)鑒定并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到院辦室備案后按長(zhǎng)期病休處理，同時(shí)通知病假人員所在科室，未經(jīng)病情鑒定不予審批。
（二）一年內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間達(dá)六個(gè)月及以上的，逾期按長(zhǎng)期病休處理。
�。ㄈ╅L(zhǎng)期病休人員在休假期內(nèi)，每二個(gè)月到醫(yī)院復(fù)查身體一次并將診斷證明交所在科室確認(rèn)，經(jīng)主管院長(zhǎng)審批后報(bào)院辦室。無正當(dāng)理由拒不復(fù)查者，醫(yī)院將暫緩兌現(xiàn)其病假工資及其它福利待遇并由個(gè)人全部承擔(dān)醫(yī)院所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。凡病愈并可以正常工作的應(yīng)到崗試工。
（四）長(zhǎng)期病休人員（含門診連續(xù)病休2個(gè)月）病愈后回院工作，需由個(gè)人提出書面申請(qǐng)和近期能夠證明疾病已經(jīng)痊愈的相關(guān)疾病檢查材料交院辦室。由主管院長(zhǎng)召集有關(guān)人員進(jìn)行鑒定被確認(rèn)可以工作的并出具復(fù)工鑒定證明，經(jīng)院長(zhǎng)同意，可由原科室根據(jù)需要安排試工二個(gè)月。試工滿二個(gè)月后又病休，病假期間重新開始計(jì)算；試工不滿二個(gè)月又病休的，病假時(shí)間累積計(jì)算，試工期內(nèi)不享受效益津貼。
�。ㄎ澹榧訌�(qiáng)長(zhǎng)休病假管理工作，及時(shí)掌握長(zhǎng)休病假人員的病情，有利于其恢復(fù)健康，醫(yī)院保健科要做好長(zhǎng)休病假人員病情的建檔和管理工作。
�。┝腥腴L(zhǎng)病假的人員，長(zhǎng)休病假期間不計(jì)工齡。
（七）職工在長(zhǎng)休病假期間，不享受醫(yī)院的各項(xiàng)生活福利待遇。
四、其他規(guī)定
�。ㄒ唬┻B續(xù)病假達(dá)到3個(gè)月，或全年累計(jì)病假達(dá)到70天，免發(fā)全年年終獎(jiǎng)；不參加醫(yī)院任何評(píng)選優(yōu)秀和先進(jìn)，連續(xù)病假達(dá)六個(gè)月的年度考核結(jié)果為不定等次。
�。ǘ┮騻�、因病喪失工作能力，不能堅(jiān)持正常工作者，按省人事廳文件規(guī)定辦理病退手續(xù)。
�。ㄈ┡R時(shí)工休病假滿一個(gè)月醫(yī)院不再使用。
�。ㄋ模┡毠し嫌�(jì)劃生育政策的懷孕，具有我院有關(guān)證明需要保胎休息的，其保胎期間按病假處理。
（五）女職工懷孕期間，按規(guī)定產(chǎn)前檢查，每次檢查超過半天的或因避孕失敗而懷孕在兩年之內(nèi)第二次做流產(chǎn)的均按病假對(duì)待。
�。┡毠ぎa(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，具有醫(yī)院證明的，超過產(chǎn)假時(shí)限的假期按病假計(jì)算。
�。ㄆ撸┰诒灸甓葍�(nèi)，累計(jì)病假超過60天，不享受本年度的年休假待遇，已經(jīng)休過年休假的改按事假處理。
�。ò耍┞毠せ疾〗�(jīng)我院和省級(jí)醫(yī)院診斷患嚴(yán)重或重大疾病者（如惡性腫瘤、生活不能自理等疾�。�，病假在兩個(gè)月到半年的職務(wù)工資全發(fā)，崗位津貼按50％發(fā)放，半年以上的執(zhí)行上述有關(guān)規(guī)定。
�。ň牛┎〖倨陂g從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)病假期間的全部工資。
（十）患有傳染性疾病者應(yīng)住院治療，治療期間的待遇參照病假待遇執(zhí)行。
�。ㄊ唬┞毠ば莶〖倨陂g在居住地以外，發(fā)生任何意外（含病情加重）其一切費(fèi)用全部自理，醫(yī)院不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。
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