小車司機用工合同示例
甲方:
乙方:
甲方因工作需要聘請乙方為本單位臨時小車司機,經甲乙雙方協(xié)商同意,制定如下合同。
一、合同期限
本合同有效期一年,自 年月目起至 年月日止。期滿后如續(xù)聘,需重簽合同。在合同有效期內,如遇國家勞動人事政策改變或調整,出現(xiàn)不能繼續(xù)履行合同的情況,則合同自動終止。
二、工作內容
甲方同意聘請乙方為本單位臨時小車司機。乙方同意為甲方提供駕駛服務,保證甲方工作需要,每次甲方小車管理員派車視同工作出車。
三、甲乙雙方的權利和義務
甲方的權利和義務:甲方享有對乙方的工作調配權、人事管理權;應承擔為乙方提供必要的.工作條件,購買車輛保險和相關行車費用(行車費用一月一結,由乙方填寫一月出車單,報甲方審核認定后,按路橋通行費、停車費票面予以報銷),依法提供正常休假和勞動報酬的義務。
乙方的權利和義務:乙方享有國家法定休假權、按約定取得勞動報酬和福利權。乙方需承擔以下義務:
1、遵紀守法,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁酒后駕駛,嚴禁在車內吸煙,禁止在行車途中接打電話,確保行車安全。
3、小車歸庫除特殊情況外,原則上要在每天下班后停放在指定地點。
4、忠于職守,自覺加強車輛保養(yǎng),保持車況良好,車容整潔。
5、每月按燃油包干定額在定點加油站的油卡上充值,除特殊情況外不再另行加油。
6、小車需要維修時,乙方必須事先向甲方提出申請,經小車管理員驗審,報分管領導同意后,由甲方隨同乙方一起到政府采購點維修。修理完畢后,按政府采購規(guī)定辦理相關結算手續(xù)。
7、服從甲方的管理,服從工作分配,積極完成甲方交辦的其它工作任務。
8、不得以單位名義在外牟取個人利益,如出現(xiàn)相關經濟糾紛,應承擔相應責任。問題嚴重的,甲方有權對其予以辭退。
四、工資及福利待遇
1、工資。甲方支付乙方工資人民幣 元/月。
2、通訊補助。保證手機暢通,甲方給予乙方通訊補助 元/月。
3、安全責任獎(年底核定后一次性發(fā)放)。甲方給予乙方安全責任獎200元/月。其獎勵情況是:(1)乙方若在月度內有一起違章記錄,甲方按50%扣發(fā)安全責任獎。 (2)乙方若在月度內有二起以上違章記錄,其當月安全責任獎全部扣發(fā),并自行承擔每次違章罰款。(3)乙方
若在月度內出現(xiàn)一起由交管部門認定的負同等責任的安全事故,甲方主要負責人找其談話提醒其注意安全問題并扣發(fā)年終績效獎勵。乙方若在月度內出現(xiàn)一起由交管部門認定的負主要責任的嚴重安全事故,應承擔相關責任,甲方對其予以辭退。
4、全勤獎。甲方給予乙方全勤獎 元/月。需嚴格坐班制度,因事外出報辦公室負責人同意,并與全勤獎掛鉤,一月兩次未坐班的扣發(fā)50%,兩次以上則全部扣發(fā)。
5、出車補助。乙方因工作需要,在公休日因公出車,甲方給予乙方補休安排;確實不能補休的,甲方給予乙方出車補助,其標準為平日 元/天,節(jié)假日 元/天。
6、食堂補貼。甲方給予乙方食堂補貼費 元/月。
7、政策性社保費。甲方給予乙方政策性社保費 元/月,由乙方自行交納社保,甲方不再承擔乙方社保繳費。
8、福利待遇。乙方享受1 3個月工資福利待遇,發(fā)放標準為不含出車補助的月基本工資;績效獎勵發(fā)放標準,需經黨組會討論通過、全體機關干部民主測評合格后,一次性發(fā)放。
甲方每年在車險中為乙方購買人身意外傷害險。乙方因公、因私負傷,醫(yī)療費均由保險公司的意外傷害險承擔,甲方不再另外承擔乙方醫(yī)療費。乙方因傷病需要停止工作治療時,經甲方同意后給予3個月的治療期,乙方3個月后不能返回工作崗位,視同自動解除合同。
8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。
五、合同中止的條件
l、本合同有效期滿后自動終止,續(xù)簽合同另行商定,如出現(xiàn)以下情況,雙方不再另外續(xù)簽合同:①機關干部滿意測評度在50%以下;②乙方自愿放棄本工作崗位。
2、乙方因傷病停止工作達3個月以上者,自動中止合同。
3、乙方在合同期間嚴重違反工作紀律、失職瀆職、違法亂紀,甲方可隨時中止合同并責令乙方承擔相應責任。
4、甲方車況經車管部門檢測不能上路行駛、車輛因變更或報廢后,合同自動解除。
5、甲乙雙方因其它原因不能繼續(xù)履行合同,應提前1個月以書面形式通知對方,履行完必要的財務手續(xù)后辦理離職手續(xù),離職時雙方不得提出任何本合同約定外的附加條件。
六、其它事宜
本合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議,提交黃陂區(qū)仲裁分會仲裁。
本合同自簽訂之日生效。一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章:
乙方簽字:
合同簽訂日期: 年月日
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