店面用工合同參考書(shū)

時(shí)間：2021-06-12 09:51:17 合同范本我要投稿

店面用工合同參考書(shū)

　　篇一：專(zhuān)賣(mài)店用工合同書(shū)

店面用工合同參考書(shū)

　　用工合同書(shū)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面銷(xiāo)售崗位工作。合同期限為一年，自___2012_年_0__2__月___25__日至_____2013_年___02__月____25日.

　　二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范：

　　1）、不遲到，不早退。

　　2）、淡妝（要給人很精神的感覺(jué)）； 4分

　　3）、有工作服的工衣要整潔； 4分

　　4）、穿工裙時(shí)必須穿肉色絲襪，并無(wú)破損；4分

　　5）、不留長(zhǎng)指甲、不佩戴戒指、手表等飾物； 4分

　　6）、精神飽滿(mǎn)，用振奮的精神，快樂(lè)地迎接每天的工作。

　　5、在沒(méi)有顧客的情況下，賣(mài)場(chǎng)必須要有1個(gè)人站崗。 5分

　　6、賣(mài)場(chǎng)紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。5分

　　7、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無(wú)損。 5分

　　8、打電話(huà)一次不得超過(guò)3分鐘。4分

　　9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。5分

　　10、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭(zhēng)吵，這是衡量一個(gè)員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）店長(zhǎng)職責(zé)與待遇：

　　1、要有親和力。要做到上下一心，團(tuán)結(jié)一致，和諧發(fā)展，惠風(fēng)和暢。

　　2、大商無(wú)限。店長(zhǎng)不但要做到員工最基本的員工規(guī)范，而且還要善于經(jīng)�？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、賣(mài)場(chǎng)清潔有序，物品放在該放的位置。一定先賣(mài)掛版，展示美觀無(wú)臟貨品展示。

　　4、燈模展示為每周一次，據(jù)具體情況可換兩次。

　　5、沒(méi)有生意時(shí)一定主動(dòng)帶動(dòng)員工輪流發(fā)資料卡。

　　6、店長(zhǎng)每個(gè)月底薪為900元，需交1000元押金，合同期滿(mǎn)退還乙方押金。

　　7、表現(xiàn)優(yōu)秀者則每月獎(jiǎng)300元獎(jiǎng)金，如合同期內(nèi)中途自已離職將不退還押金。

　　8、要有主人翁的精神，把商店的事業(yè)時(shí)刻當(dāng)作自己的事業(yè)。

　�。ㄈ﹩T工遲到規(guī)則：

　　1、（遲到5-10分鐘以?xún)?nèi)）一個(gè)月兩次以?xún)?nèi)不扣分。

　　2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分：（5分鐘10元），半小時(shí)扣60元，半小時(shí)外照（5分鐘10元加扣），月末扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工（病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)），另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯(cuò)尺寸的扣20分。

　　如有員工違反以上條例，扣除當(dāng)條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣10元）每月扣分30分以上者，需參加培訓(xùn)，考試合格者才可上崗。

　�。ㄋ模┕ぷ髌陂g乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

　　1、員工底薪為700元，需交押金500元，合同期滿(mǎn)后退還乙方押金。

　　2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好，則每個(gè)月獎(jiǎng)80元獎(jiǎng)金，。合同期內(nèi)中途離職者將不退

　　還押金。

　　3、沒(méi)有特殊情況，周六、日不準(zhǔn)休假。

　　4、員工一個(gè)月的休假期是二天，如超出二天則二天以后的假則沒(méi)有工資和提成并扣除年終獎(jiǎng)。

　　5、如一個(gè)月的假期沒(méi)有休完，則按照每天50元一天的加班費(fèi)在月底發(fā)工資時(shí)一起發(fā)。

　　三、違反和解除合同

　　1、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專(zhuān)賣(mài)店造成嚴(yán)重?fù)p失的，由乙方負(fù)全部責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。

　　2、合同期內(nèi)，如乙方要求解除合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。

　　四、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽字蓋章）：乙方（簽名）：

　　年月日年月日

　　篇二：專(zhuān)賣(mài)店用工合同

　　員工勞動(dòng)合同

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　甲方： _________________________ (以下稱(chēng)“甲方”)

　　通訊地址： _________________________

　　法定代表人或委托代理人：_____________

　　乙方：_________________________(以下稱(chēng)“乙方”)

　　身份證號(hào)碼：

　　□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭住址：_________________________________________________

　　戶(hù)籍地址：_________________________________________________

　　聯(lián)系方式：____________固定電話(huà) _____________

　　緊急聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話(huà)：____________

　　_ 第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。第二條工作內(nèi)容及要求

　　乙方安排在___________部門(mén)，從事_____________工作。

　　甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資報(bào)酬。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。 4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除

　　1、本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)： (1)、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；

　　(2)、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；

　　(3)、應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。 2、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： (1)、向甲方指定的人交接工作；

　　(2)、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)； (3)、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體； (4)、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；

　　(5)、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出；第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

　　1、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第六條第2款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的

　　手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第七條

　　第4款條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。 4、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　5、如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

　　1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。 2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

　　3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。第九條甲乙雙方約定的事項(xiàng)

　　第十條合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力，未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方(蓋章):乙方(簽字):

　　法定代表人：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式（電話(huà)）：

　　簽訂日期: 年月日簽訂日期: 年月日

　　篇三：專(zhuān)賣(mài)店勞動(dòng)用工合同聘用合同

　　專(zhuān)賣(mài)店勞動(dòng)用工合同聘用合同

　　甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自2015年___月___日至 2016 年___月___ 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷(xiāo)售顧問(wèn)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每月休息天，每天工作時(shí)間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日（春節(jié)除外）。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1)根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成，銷(xiāo)售金額3萬(wàn)以下部分按1%提成；銷(xiāo)售金額3萬(wàn)以上部分按2%（銷(xiāo)售是一個(gè)團(tuán)體，要有團(tuán)體精神，互相幫助同事達(dá)成交易是大家共同成長(zhǎng)的條件）。2）泥工師傅、裝修公司帶來(lái)的客戶(hù)按銷(xiāo)售金額的0.5%提成，不計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)量及績(jī)效工資里面。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請(qǐng)表審批合格后，甲方在2個(gè)月為乙方結(jié)清工資及其他資金。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

　　2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的

　　3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的

　　4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的

　　5）被依法追究刑事責(zé)任的

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動(dòng)離職處理。

　　1）乙方患病或非因工負(fù)務(wù)醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工

　　作的

　　2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的

　　4）乙方不履行聘用合同的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

　　1）在試用期內(nèi)的

　　2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的

　　6、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方

　　7、如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實(shí)立即開(kāi)除。開(kāi)除后所造成的經(jīng)濟(jì)損

　　失，要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)有關(guān)法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　8、自動(dòng)離職未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的，擅自離開(kāi)工作崗位3天者按自動(dòng)離職處理。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)

　　乙方在本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全

　　同的，甲方應(yīng)在其本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限三十天，

　　支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動(dòng)離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。

　　4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，

　　甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其他事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，

　　可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　4、本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時(shí)間：年月日

　　篇四：飯店用工合同

　　勞動(dòng) 合同

　　甲方：怡品源香辣蝦火鍋店

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月半月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算）。

　　三、管理制度

　　1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

　　2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

　　2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎(jiǎng)罰條例

　　1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

　　2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。

　　4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

　　八、其它事項(xiàng)

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年月日

　　篇五：店鋪員工協(xié)議

　　店鋪員工守則

　　本[店鋪員工守則]之編訂的重要目的在于完善與強(qiáng)化每位員工的自我約束能力及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。各員工在日常工作中，必須遵守以下所列之各項(xiàng)規(guī)定：（本條例適用于衣不店鋪正式及實(shí)習(xí)員工）

　　一、賣(mài)場(chǎng)紀(jì)律

　　1．員工在賣(mài)場(chǎng)及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，不可進(jìn)食、吸煙、大聲說(shuō)笑或與其他柜臺(tái)人員聊天，更不可以擅自離崗、竄崗、空柜。

　　2．員工在上班時(shí)間嚴(yán)禁隨身攜帶傳呼機(jī)、手機(jī)和其他通訊設(shè)備以及MP3、隨身聽(tīng)、游戲機(jī)等。更不可以利用店鋪電腦進(jìn)行上網(wǎng)、下載游戲、聊天。

　　3．員工不可以利用公司電話(huà)作私人用途，如確有急事要用電話(huà)，必須事先向當(dāng)班負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可使用，但時(shí)間不應(yīng)太長(zhǎng)。

　　4．員工應(yīng)妥善保管公司財(cái)物、不得攜帶公司財(cái)物回家或作私人用途。如有破壞或因失職造成公司財(cái)物損毀，除紀(jì)律處分外，更需負(fù)責(zé)賠償。盜用或擅自將專(zhuān)柜的財(cái)物和贈(zèng)品攜離公司，屬?lài)?yán)重過(guò)錯(cuò)，除須負(fù)責(zé)賠償外、公司立即與該員工終止勞動(dòng)合同。

　　5．員工必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的價(jià)格和促銷(xiāo)方案，一律不準(zhǔn)私下接受顧客的貨款。

　　6．員工必須服從上級(jí)的工作安排，應(yīng)接受在公司不同店鋪之間的工作調(diào)動(dòng)。

　　7．員工不可倚靠在賣(mài)場(chǎng)任何道具上，在帶領(lǐng)顧客買(mǎi)單時(shí)禁止將身體靠在收銀臺(tái)旁。不得出現(xiàn)精神不飽滿(mǎn)，彎背，雙手抱于胸前，手插于褲袋等行為。

　　8．嚴(yán)禁將非本公司人員帶入店鋪倉(cāng)庫(kù)及員工內(nèi)部作業(yè)場(chǎng)所。

　　9．嚴(yán)禁在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)對(duì)著鏡子化妝，做鬼臉等。

　　10．絕對(duì)不得在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)與同事，顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)甚至進(jìn)行毆打等惡性事件。

　　11．在做生意時(shí)應(yīng)環(huán)顧賣(mài)場(chǎng)四周，留意賣(mài)場(chǎng)貨品，不能只低頭做生意。

　　二、公司紀(jì)律

　　1．新進(jìn)員工入職后申請(qǐng)公司指定形象服飾一套作業(yè)專(zhuān)柜工服。

　　2．為配合公司品牌每季形像之規(guī)劃，公司將以最優(yōu)惠的價(jià)格提供指定款服飾，在雇傭雙方協(xié)議情況時(shí)，該指定款作為特定時(shí)期工服。

　　3．入職未滿(mǎn)一個(gè)月的員工不享有員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠。

　　4．如需離職，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知公司。

　　三、儀表儀容

　　1．頭發(fā)應(yīng)保持干凈整潔，無(wú)油膩，無(wú)太多頭屑，發(fā)型以不遮掩眼部為佳。

　　2．員工必須在開(kāi)晨會(huì)前化完妝（眼影、口紅、腮紅等）再投入下一步工作，飯后及時(shí)補(bǔ)妝。

　　3．員工需統(tǒng)一穿著公司提供的工作服，其工衣應(yīng)保持清潔，整齊，紐扣齊全，拉鏈完好。

　　4．手指甲常修剪，保持平整，清潔無(wú)污垢。

　　5．保持口氣清新，牙齒清潔，無(wú)煙漬，口臭。

　　6．員在工工作時(shí)應(yīng)保持自然親切的`微笑，禁忌出現(xiàn)木納、發(fā)呆、夸張的表情

　　四、規(guī)章制度

　　上班考勤時(shí)間：

　　●店鋪店員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間出勤，未經(jīng)主任批準(zhǔn)擅自調(diào)班者，作曠工處理。 ●對(duì)于每月遲到三次以上或累計(jì)遲到超過(guò)30分鐘者，扣除當(dāng)月100%的全勤獎(jiǎng)。 ●員工未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假手續(xù)未經(jīng)批準(zhǔn)、，擅自不到崗上班，即視為曠工，按曠工處罰條例處理。

　　事假：

　　確有特殊情況需請(qǐng)事假，員工應(yīng)以書(shū)面形式，報(bào)相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；事假1天除扣除當(dāng)日工資外，還扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100%；全月事假累計(jì)不得超過(guò)3天。

　　病假：

　　員工請(qǐng)病假需及時(shí)告知店長(zhǎng)和區(qū)域經(jīng)理并獲得批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假，病后需提供醫(yī)院出具的病例證明和病歷卡，并經(jīng)公司核實(shí)。病假除扣除當(dāng)日工資的40%外，還扣除當(dāng)月100%的全勤獎(jiǎng)。

　　曠工：

　　員工未經(jīng)辦理過(guò)任何請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不到崗，即為曠工。曠工一次，公司予以書(shū)面警告，并扣除其當(dāng)日工資、扣除當(dāng)月100%全勤獎(jiǎng)；如再次發(fā)生類(lèi)似情況，按嚴(yán)重違紀(jì)處分，公司將與其解除勞動(dòng)合同（公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）

　　五、紀(jì)律處分

　　輕度過(guò)錯(cuò)：

　　●無(wú)故遲到、早退

　　●在工作時(shí)間嬉戲、聊天、說(shuō)粗話(huà)臟話(huà)、哼歌等

　　●不能保持賣(mài)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、試衣間衛(wèi)生、整潔

　　●在倉(cāng)庫(kù)和試衣間或非用餐時(shí)間里吃東西、抽煙

　　●個(gè)人儀容儀表沒(méi)有達(dá)到公司規(guī)定的要求

　　●工作態(tài)度及服務(wù)效率欠佳

　　●對(duì)顧客態(tài)度不禮貌、沒(méi)耐心、高傲等

　　●工作時(shí)間接待親友等私人探訪

　　重大過(guò)錯(cuò)：

　　●拒絕服從上司命令

　　●不按公司規(guī)定當(dāng)日短信報(bào)業(yè)績(jī)

　　●上班時(shí)擅離職守、睡覺(jué)等

　　●無(wú)故缺勤

　　●上班時(shí)間內(nèi)購(gòu)物

　　●擅自利用工作時(shí)間處理私人事務(wù)

　　●隱瞞或不理會(huì)顧客之投訴

　　●未請(qǐng)示當(dāng)班負(fù)責(zé)人或在當(dāng)班負(fù)責(zé)人不知情的情況下，私自離崗、空柜、串崗

　　●店員不服從上司工作安排，不愿接受公司店鋪之間的工作調(diào)動(dòng)

　　嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)：

　　●盜竊公司財(cái)物

　　●窺探、泄漏公司的業(yè)務(wù)秘密

　　●蓄意破壞公司或顧客財(cái)物

　　●篡改、偽造公司文件、記錄或票據(jù)等

　　●遺失不報(bào)

　　●私自收取貨款，故意以低于公司規(guī)定價(jià)格出售貨品給任何人

　　●利用店鋪電腦進(jìn)行上網(wǎng)、下載游戲、聊天

　　●隨身攜帶傳呼機(jī)、手機(jī)和其他通訊設(shè)備以及MP3、隨身聽(tīng)、游戲機(jī)等

　　●在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)與同事、顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)甚至進(jìn)行毆打等惡性事件

　　口頭警告：

　　初次觸犯輕度過(guò)錯(cuò)，由店長(zhǎng)發(fā)出口頭警告

　　書(shū)面警告：

　　在再次觸犯輕度過(guò)錯(cuò)時(shí)或初次觸犯重大過(guò)錯(cuò)，書(shū)面警告由主管列出書(shū)面犯規(guī)明細(xì)。員工必須在違紀(jì)罰款單上簽名，并罰款100元（在當(dāng)月工資中扣除）

　　最后警告：

　　凡觸犯嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)或一次書(shū)面警告，罰款200元（在當(dāng)月工資中扣除）在三個(gè)月內(nèi)再獲第二次書(shū)面警告后，再不改進(jìn)，公司可以立即予以開(kāi)除該員工。

　　店鋪：

　　員工簽名：

　　篇六：快餐店用工合同

　　思麥歐用工合同

　　甲方：徐州市泉山區(qū)思麥歐漢堡店地址：徐州市泉山區(qū)奎園小區(qū)西門(mén)南60米

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　住址：聯(lián)系電話(huà)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方每月按時(shí)支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____ 元，工資于次月_____日前發(fā)放(發(fā)放上個(gè)月工資)。

　　三、管理制度：

　　1、遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于

　　學(xué)習(xí)，掌握技能。

　　2、要著店裝上崗，工作態(tài)度積極熱情，儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，

　　禮貌待客。

　　3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，住宿過(guò)程中或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

　　四、衛(wèi)生制度：

　　1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

　　2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的相

　　關(guān)物品。

　　五、考勤制度：

　　1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

　　2、員工請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資（并扣除全勤獎(jiǎng)）。

　　六、獎(jiǎng)罰條例：

　　1、上班遲到、下班早退者，每次罰款10元。

　　2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意等現(xiàn)象造成損失的，每次根據(jù)店內(nèi)損失罰款。

　　3、員工的健康證辦證費(fèi)用由甲方先行支付，員工中途離職時(shí)未滿(mǎn)8個(gè)月的，甲方須扣除健康證辦證費(fèi)用。

　　5、對(duì)于工作表現(xiàn)突出，能夠全面履行合同的員工，每年工資遞增5%.

　　7、春節(jié)法定假期前后，能夠堅(jiān)守工作崗位，不提前離崗的，并且在假期后能及時(shí)返崗的，除給予全額工資外，另外獎(jiǎng)勵(lì)200元。該獎(jiǎng)勵(lì)與次月工資一同發(fā)放。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前45日通知另一方。

　　2、如合同期未滿(mǎn)，未經(jīng)甲方同意，乙方單方解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月所發(fā)生工資及預(yù)留的10天工資。

　　八、其它事項(xiàng)。

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方蓋章：乙方簽字：

　　另付乙方身份證復(fù)印件：

　　簽訂日期：年月日

　　篇七：快餐店用工合同

　　用工合同

　　甲方：地址：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：地址：

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。新員工試用期1個(gè)月。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方每月按時(shí)支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____ 元（已含住宿費(fèi)及交通等費(fèi)用），工資于次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月的半月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算）。試用期工資按照月工資的80%發(fā)放。（乙方工作未滿(mǎn)三個(gè)月的按照月工資______ 元；未滿(mǎn)六個(gè)月按照的月工資______ 元；未滿(mǎn)九個(gè)月的按照月工資______ 元；合同解除時(shí)據(jù)實(shí)結(jié)算）。

　　三、管理制度：

　　1、遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。

　　2、要著店裝上崗，工作態(tài)度積極熱情，儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，住宿過(guò)程中或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

　　5、嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故，乙方若違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　6、乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的；

　　(九)違反店內(nèi)積分管理符合開(kāi)除委條件的。

　　四、衛(wèi)生制度：

　　1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

　　2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的相關(guān)物品。

　　五、考勤制度：

　　1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

　　2、員工每月公休一天。員工請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎(jiǎng)罰條例：

　　1、上班遲到、下班早退者，按員工積分管理制度手冊(cè)進(jìn)行處理（詳見(jiàn)積分管理）。

　　2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意等現(xiàn)象造成損失的，每次視情況加扣2-10分。

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人罰款200元，產(chǎn)生的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任后果自負(fù)，并加扣30分。

　　4、員工的健康證辦證費(fèi)用由甲方先行支付，員工中途離職時(shí)未滿(mǎn)8個(gè)月的，甲方須扣除健康證辦證費(fèi)用。

　　5、月公休不休息，全勤上班者獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　6、對(duì)于工作表現(xiàn)突出，能夠全面履行合同的員工，一年合同期滿(mǎn)后獎(jiǎng)勵(lì)1000元，并優(yōu)先考慮續(xù)用。

　　7、乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)定，且造成嚴(yán)重后果被開(kāi)除的，除了做出相應(yīng)賠償外不發(fā)放所以工資。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未滿(mǎn)，未經(jīng)甲方同意，乙方單方解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月所發(fā)生工資及預(yù)留的15天工資。

　　八、其它事項(xiàng)。

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　簽訂日期：年月日

　　篇八：快餐店用工合同

　　餐廳用工合同

　　甲方：地址：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：地址：

　　一、勞動(dòng)合同期限：

　　本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。新員工試用期1個(gè)月。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　三、管理制度：

　　1、遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。

　　2、要著店裝上崗，工作態(tài)度積極熱情，儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，住宿過(guò)程中或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

　　四、衛(wèi)生制度：

　　1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

　　2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的相關(guān)物品。

　　五、考勤制度：

　　1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

　　2、員工每月公休一天。員工請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎(jiǎng)罰條例：

　　1、上班遲到、下班早退者，每次罰款10元。

　　2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意等現(xiàn)象造成損失的，每次罰款20元。

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人罰款200元，產(chǎn)生的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任后果自負(fù)。

　　4、員工的健康證辦證費(fèi)用由甲方先行支付，員工中途離職時(shí)未滿(mǎn)8個(gè)月的，甲方須扣除健康證辦證費(fèi)用。

　　5、月公休不休息，全勤上班者獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　6、對(duì)于工作表現(xiàn)突出，能夠全面履行合同的員工，一年合同期滿(mǎn)后獎(jiǎng)勵(lì)1000元，并優(yōu)先考慮續(xù)用。

　　7、春節(jié)法定假期前后，能夠堅(jiān)守工作崗位，不提前離崗的，并且在假期后能及時(shí)返崗的，除給予全額工資外，另外獎(jiǎng)勵(lì)300元。該獎(jiǎng)勵(lì)與次月工資一同發(fā)放。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前45日通知另一方。

　　2、如合同期未滿(mǎn)，未經(jīng)甲方同意，乙方單方解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月所發(fā)生工資及預(yù)留的15天工資。

　　八、其它事項(xiàng)。

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　簽訂日期：年月日

　　篇九：個(gè)體戶(hù)用工合同

　　乙方(工人)姓名：

　　性別：年齡：民族：地址：居民身份證號(hào)碼：

　　甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自_____年__ 月_日起至_____年_ _月日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　二、工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)______工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。

　　(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元,滿(mǎn)勤獎(jiǎng) 元。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　　(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

　　(五)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

　　(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

　　(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

　　(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

　　(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

　　(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

　　(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

　　(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　六、違約責(zé)任

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方三個(gè)月的本人工資，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　篇十：便利店用工合同

　　篇一：便利店勞動(dòng)用工合同

　　便利店勞動(dòng)用工合同

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。

　　一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200 年月日至200 年月日，合同期滿(mǎn)即行終止。

　　二、員工姓名、崗位、工資見(jiàn)花名表。

　　三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。

　　四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　五、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間，加班時(shí)間及其待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)花名冊(cè)），次月10日支付上月工資。

　　八、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國(guó)家和省市法規(guī)辦理。

　　十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。

　　十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

　　十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。

　　甲方（蓋章）：鑒證單位（公章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　乙方（簽章）：鑒證人員：

　　訂立時(shí)間：鑒證時(shí)間：篇二：營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同

　　勞動(dòng)合同

　　甲方：福建省三巴旺便利店有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　乙方身份證號(hào)：

　　乙方家庭住址：

　　為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的便利店能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的（），根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自 201年月日至201 年月日止。合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位

　　1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的便利店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)工作。

　　2.如因工作需要，乙方必須服從甲方安排，調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　每天8小時(shí)（收銀員、營(yíng)業(yè)員），店長(zhǎng)為10小時(shí)，每月休假2天（根據(jù)各門(mén)店實(shí)際情況而定，由各門(mén)店店長(zhǎng)批準(zhǔn)自行調(diào)整），大夜班所有員工不得無(wú)故請(qǐng)假。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、工資由底薪和提成組成：底薪為每月（）。每月基本銷(xiāo)售任務(wù)額為（）如果未完成無(wú)提成；超出任務(wù)額的部分按公司薪資架構(gòu)執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

　　2、員工如毀損或遺失店鋪財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償甲方；

　　3、盤(pán)點(diǎn)少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣(mài)價(jià)的8折賠償給甲方；

　　4、員工不得私自銷(xiāo)售與本店無(wú)關(guān)的任何商品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元；5、員工不得低于標(biāo)價(jià)或高于標(biāo)價(jià)銷(xiāo)售店內(nèi)產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元；

　　6、員工須做好每次銷(xiāo)售記錄，做到日清日結(jié)，并自覺(jué)接受甲方監(jiān)督；如乙方有賬目差錯(cuò)，造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　7、乙方與客戶(hù)結(jié)算時(shí)，注意查驗(yàn)客戶(hù)錢(qián)幣真?zhèn)危坏┦盏郊賻�，乙方須承�?dān)100%的損失。

　　8、乙方必須加強(qiáng)防火防盜安全意識(shí)，杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關(guān)，火熄氣關(guān)，保障自身及其客戶(hù)安全。

　　9、乙方保證店鋪必要的經(jīng)營(yíng)、生活用電，杜絕浪費(fèi)。

　　10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、乙方不享受補(bǔ)休假政策，但可享受按職位等級(jí)最低每月（）元的全勤福利。

　　七. 法律效力

　　本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

　　甲方：福建省三巴旺便利店有限公司

　　乙方：___________

　　電話(huà)：

　　日期：篇三：楚雄七樂(lè)便利店勞動(dòng)合同

　　楚雄七樂(lè)便利店員工勞動(dòng)合同

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

　　三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。

　　四、工資報(bào)酬：

　　甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實(shí)行獎(jiǎng)懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個(gè)月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng)月一次性支付完全年工資。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　六、安全責(zé)任

　　上班來(lái)回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔(dān)，任何交通事故與甲方無(wú)關(guān)。

　　七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：

　　1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資。

　　4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請(qǐng)。

　　九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人（蓋章）：簽約日期：年月日

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