山西把高溫補貼寫入合同范本的報道

　　昨日，記者從山西省總工會了解到，由山西省總工會組織編制的國有及集體企業(yè)、非公有制企業(yè)及餐飲、建筑、煤炭、冶煉鑄造四大行業(yè)集體合同有了示范文本，并擬在全省推廣。

　　據(jù)了解，此次編制的六個示范文本既注重對相關勞動法律法規(guī)的宣傳普及，又著重對合同樣式的規(guī)范統(tǒng)一，還體現(xiàn)了企業(yè)特點行業(yè)特色，在保證工資專項集體合同的`規(guī)范性、嚴謹性和專業(yè)性的基礎上，提升其實效性。尤其，注重對勞動法律法規(guī)的宣傳普及，有的甚至將相關法律法規(guī)、政府規(guī)章內(nèi)容直接寫入文本條款。比如，文本中特別明確企業(yè)按規(guī)定提取不低于工資總額的14%用于職工福利；提取工資總額的2.5%作為職工教育經(jīng)費；試用期職工月工資的“三個不得低于”以及關于勞動定額標準的確定、女職工特殊權益的保護等，都體現(xiàn)了這一特色。

　　六個示范文本還體現(xiàn)了企業(yè)特點和行業(yè)特色。如國有及集體企業(yè)強調(diào)帶薪年休假、福利待遇等，非公企業(yè)要求勞動場所、勞動條件應符合國家規(guī)定的標準，明確企業(yè)方和職工方協(xié)商代表的產(chǎn)生途徑。煤炭行業(yè)與冶煉鑄造企業(yè)特別突出職工生命安全，強調(diào)按時發(fā)放勞保用品，定期為井下職工、炊事員以及特殊崗位人員等進行職業(yè)病、傳染病健康檢查。

　　此外，針對建筑行業(yè)在露天高溫作業(yè)和大量使用勞務派遣工的現(xiàn)狀，要求按省人社廳規(guī)定發(fā)放每月240元/月的高溫補貼，不得歧視勞務派遣工，應提供與其工作崗位相關的福利待遇以及遭遇工傷和申請職業(yè)病鑒定時，企業(yè)及勞務派遣公司的義務，從而保障勞務派遣工權益。餐飲行業(yè)企業(yè)職工勞動時間長，加班加點多，特別強化了職工在勞動時間和加班工資方面的權益條款等。

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