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國企勞動合同（精選10篇）
隨著法律知識的普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的國企勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
國企勞動合同 1
甲方(用人單位)：
單位地址：法定代表人：
乙方(勞動者)：公民身份號碼：
居住住址聯(lián)系電話：甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用時乙方身體健康，從事_____工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認(rèn)可并接受。
四、乙方的工作地點為甲方廠內(nèi)。
五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。
六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。
九、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
十、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的`規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程安全隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān)。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。
十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。
2、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。
十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
國企勞動合同 2
甲方：__________________
地址：________________________
單位所有制性質(zhì)：國營企業(yè)
法定代表人姓名：____________
乙方姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：____________________
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
身份證號碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產(chǎn)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.
三、勞動保護(hù)和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
四、勞動報酬
甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。
五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六、權(quán)利和義務(wù)
甲方權(quán)利
1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的'主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇。
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。
甲方義務(wù)
1.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。
2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
乙方義務(wù)
1.自覺遵守各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款。
七、勞動合同的解除與終止
在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；
2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
5.違反勞動合同規(guī)定的。
被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的；
2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的；
4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。
在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條款規(guī)定的；
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；
3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；
5.符合國家其他規(guī)定條件的。
合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
十、勞動合同鑒證
本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進(jìn)行鑒證。
十一、勞動爭議處理
因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生__________________個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
甲方：__________________
____________年__________月_________日
乙方：__________________
____________年__________月_________日
國企勞動合同 3
甲方：
乙方：
簽訂日期：___年___月___日
勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守合同中的各項條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
甲方：
乙方：
二、勞動合同期限
第一條本合同為______期限的勞動合同。
本合同于___年___月___日生效，其中試用期至____年____月____日止。
本合同于___年___月___日終止。
三、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作安排，擔(dān)任____崗位(工種)的工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每天工作8小時，每周工作40小時。
實行綜合計算工時制度的，乙方平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。甲方要求乙方延長工作時間，需支付不低于工資150%的報酬；若在休息日安排乙方工作且無法安排補休，則需支付不低于工資200%的報酬；如在法定節(jié)假日安排乙方工作，則需支付不低于工資300%的報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日____元或按執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)。
五、勞動報酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按執(zhí)行。
乙方在試用期間的薪資甲乙雙方另有約定。
第九條甲方因生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按執(zhí)行。
六、保險福利待遇
第十條甲乙雙方依據(jù)國家及廣州市的相關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。
第十二條乙方因職業(yè)病或工傷的待遇按照國家及廣州市的相關(guān)規(guī)定辦理。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動紀(jì)律
第十四條甲方基于生產(chǎn)經(jīng)營需求，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
乙方若違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，注意勞動安全衛(wèi)生，遵循生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，秉持職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升個人素質(zhì)。
八、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動合同并及時辦理變更手續(xù)；
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更，致使本合同無法繼續(xù)履行的；
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變更的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)以書面形式通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面回復(fù)；若15日內(nèi)未回復(fù)，則視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方；
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，且不符合國家及本市對該行業(yè)、工種崗位的要求，甲方也無法為其另行安排合適工作的；
(二)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后，依然無法勝任工作；
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除本合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的；
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)因工受傷或患職業(yè)病并被鑒定為傷殘等級的；
(二)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)病期內(nèi)的；
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(四)在甲方連續(xù)服務(wù)10年以上，并且距離法定退休年齡不足5年；
(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次就業(yè)未滿3年；
(七)義務(wù)服兵役期間的；
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)有效。
第二十三條乙方如需解除本合同，須提前30天以書面形式通知甲方，并由甲方辦理相關(guān)手續(xù)。但若乙方對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的情況除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動的；
(三)甲方未能依約支付勞動報酬或提供勞動條件
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期滿后，若因甲方原因未能辦理終止手續(xù)，乙方提出解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
九、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的；
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的；
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)以書面形式告知乙方終止或續(xù)簽勞動合同的意向。若甲方未提前通知而終止合同，將以乙方上月日平均工資為基準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽本合同并及時辦理續(xù)簽手續(xù)。
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第（二）項情形時，若雙方對續(xù)簽勞動合同的期限未能達(dá)成一致，續(xù)簽合同的期限自簽字之日起不得少于12個月；若乙方符合續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
十、經(jīng)濟(jì)補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金：
(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及不支付乙方加班工資的，除應(yīng)全額支付乙方工資外，還需額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補償金。
(二)支付乙方的工資報酬低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金。支付乙方的'工資若低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需在補足差額的同時，額外支付差額25%的經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作的年限及乙方解除合同前12個月的平均工資，按每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補償，不滿1年的按1年計算，最高補償不超過12個月。
(一)雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除合同前12個月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按其本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的；
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成一致；
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于廣州市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，若未按規(guī)支付乙方補償金，則需除全額支付經(jīng)濟(jì)補償金外，還需支付該經(jīng)濟(jì)補償金50%的額外經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方若違反本合同約定解除勞動合同或因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效，并因此給乙方造成損害的，應(yīng)按損害程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)或接收的乙方，若違反本合同約定解除合同，應(yīng)按約定進(jìn)行賠償。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方若違反本合同約定提前解除勞動合同或泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定
十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方同意本合同補充(刪減)以下條款：
十二、勞動爭議處理及其他
第四十條雙方若因執(zhí)行本合同產(chǎn)生爭議，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；如調(diào)解未果，應(yīng)于勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。
一方當(dāng)事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。
第四十一條本合同的附件如下
第四十二條本合同未盡事宜或與今年國家、廣州市相關(guān)規(guī)定不符，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
國企勞動合同 4
職工姓名：__（以下簡稱甲方）
單位：__（以下簡稱乙方）
根據(jù)省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》及我廠全員勞動合同管理實施辦法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法定代表人與員工協(xié)商一致，雙方同意簽訂本勞動合同書，具體內(nèi)容如下：
一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止，共__年__個月。
二、試用期限：自__年__月__日起至__年__月__日止，__年__個月。
一、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實行全年兩班倒，華泰造紙廠采取三班連續(xù)運轉(zhuǎn)模式，其他工種則執(zhí)行單班制。但在遇到緊急任務(wù)時，本廠可組織員工加班，并支付合理的加班費用。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等對職工身體健康有危害的工種，均已采取通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享有相應(yīng)的勞動保護(hù)。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化或半自動化操作。
5.本廠依據(jù)生產(chǎn)與工作的需求，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，為員工提供安全、衛(wèi)生的勞動條件及工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)依據(jù)國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及本廠《職工獎懲條例》的相關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。
義務(wù)：
1.對職工應(yīng)進(jìn)行國家法律法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安以及企業(yè)各項規(guī)章制度的教育。
2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
3.強化勞動安全與保護(hù)，持續(xù)改善勞動條件，確保職工身體健康。
4.尊重職工的`合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動合同的員工享有平等的工作機會、學(xué)習(xí)機會，參與民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)獎勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務(wù)：
1.勤奮學(xué)習(xí)政治理論和技術(shù)，不斷提升思想政治素養(yǎng)和專業(yè)技能。
2.熱愛本職工作，聽從安排，積極完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。
4.愛護(hù)公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：級月__元。
2.學(xué)徒工資：第一年月__元。
第二年月__元。
第三年月__元。
3.轉(zhuǎn)正后工資：__元。
4.定級后工資：__元。
5.調(diào)資晉級：
6.保險福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律
1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
3.在勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)和職工協(xié)商一致，可解除勞動合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
�、勐毠け怀㈤_除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
�、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
�、萁�(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，企業(yè)宣布破產(chǎn)，或因瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
①勞動合同尚未到期，且不符合解除合同的相關(guān)規(guī)定。
�、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會評定為傷殘等級的。③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
�、俳�(jīng)國家相關(guān)部門認(rèn)定，該企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件極差，嚴(yán)重威脅員工人身安全和健康。
�、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
�、燮髽I(yè)未遵守勞動合同，或違反國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，侵害員工合法權(quán)益的。
�、芙�(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業(yè)公費培訓(xùn)但未完成約定服務(wù)期的。
②在企業(yè)中承擔(dān)關(guān)鍵生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，尚未完成。
8.勞動合同期滿后自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
國企勞動合同 5
甲方(用人單位)：
乙方(員工姓名):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方遵循合法、公正、平等自愿與誠實信用原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
甲方的各項規(guī)章制度按照規(guī)定程序制定后，通過公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、門戶網(wǎng)站、員工手冊、制度匯編等多種方式公示、告知，乙方有責(zé)任及時主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在簽訂本合同時，乙方已充分了解甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護(hù)、勞動條件等事項進(jìn)行了溝通。雙方一經(jīng)簽字，即表明乙方對上述情況已有清晰的了解。
乙方若為新招用人員，應(yīng)提供真實的健康狀況、知識技能、工作業(yè)績、工作經(jīng)歷、在校成績（僅對應(yīng)屆畢業(yè)生）等信息。在簽訂本合同時，乙方須確保已終止（解除）與原用人單位的勞動關(guān)系，或不存在與其他用人單位的勞動關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。
一、勞動合同期限
第一條本合同為：
固定期限勞動合同，自20__年3月1日起至20__年3月1日止；其中試用期至20__年4月1日止
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任文員崗位(工種)工作。（此句已符合要求，未見需修改之處，故未作改動。若需更動以示不同，可考慮如下版本：）乙方同意按照甲方生產(chǎn)(工作)需求，承擔(dān)文員崗位(工種)職責(zé)。
第三條乙方需依照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)及責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
三、工作時間和休息休假
第四條：每天不超過8小時，每周不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；
第五條乙方采用標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可延長工作時間，每日不得超過3小時，每月累計不超過36小時。
第六條乙方在合同期內(nèi)，依法享受法定節(jié)假日和公休日。同時按照甲方制度規(guī)定享受年休假、探親、婚、喪、計劃生育等有薪假期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條甲方提供符合國家相關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，完善生產(chǎn)流程，制定工作或操作規(guī)程及相應(yīng)規(guī)范，確保乙方的人身安全。
第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
第九條如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。
五、勞動報酬
第十條甲方在乙方工作期間，應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)國家及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。
甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。
第十一條按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的加班費；若安排乙方在休息日工作，甲方應(yīng)優(yōu)先安排補休，無法安排補休的，則需支付不低于乙方工資200%的'加班費；如安排乙方在法定節(jié)假日工作，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的加班費。
六、社會保險和福利待遇
第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險，并依法繳納住房公積金；乙方同意委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的各項社會保險費用及住房公積金。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。
第十五條乙方因工受傷和患職業(yè)病的治療，依照國家相關(guān)規(guī)定辦理。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，依照國家相關(guān)規(guī)定辦理。
七、勞動紀(jì)律
第十七條乙方應(yīng)增強責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理、指導(dǎo)和教育。
第十八條乙方應(yīng)積極參與甲方舉辦的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全及規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)。
第十九條乙方在工作中，應(yīng)秉持“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)理念，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，維護(hù)公司良好的形象和聲譽。
第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)范和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全及人身安全。
第二十一條甲方因工作需要，可對乙方的工作崗位（工種）進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，或指派乙方參與其他臨時性工作（如搶險、救災(zāi)等），乙方須服從甲方的安排與派遣。
第二十二條乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)調(diào)整。
第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。
第二十六條有以下情況之一，甲方有權(quán)單方面終止本合同：
(一)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核確認(rèn)不符錄用標(biāo)準(zhǔn)的；
(二)乙方若違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可依法解除勞動合同的程度；
(三)乙方因失職或營私舞弊，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或信譽損害的，經(jīng)甲方確認(rèn)，并經(jīng)甲方職代會或工會審議通過的；
(四)在工作中玩忽職守、違反操作規(guī)程，導(dǎo)致重大事故、員工死亡或重大傷亡之一的；
(五)乙方因觸犯刑律被追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院認(rèn)定不起訴；
(六)乙方提供虛假或不實的個人信息和勞動關(guān)系狀況，誤導(dǎo)甲方作出錄用決定；
(七)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法滿足工作要求；
(八)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能勝任原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
(九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行，且雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致。
甲方根據(jù)本條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規(guī)定，可隨時解除勞動合同，無需進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補償或賠償；根據(jù)(七)、(八)、(九)款規(guī)定解除勞動合同時，需提前30天以書面形式通知乙方或支付乙方一個月工資，經(jīng)濟(jì)補償按照勞動合同法的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十七條有下列情形之一，甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，應(yīng)按以下程序執(zhí)行：
需要裁減員工20人以上或雖不足20人但達(dá)到企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方需提前30天向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工意見后，將裁減人員方案報勞動行政部門備案后實施：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同：
(一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
(二)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(四)在本單位連續(xù)服務(wù)滿十五年，且距離法定退休年齡不足五年；
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條乙方解除勞動合同，須提前30天以書面形式告知甲方；若在試用期內(nèi)解除合同，則需提前3天以書面形式通知甲方。
給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢；或正在被審查和例行審計期間；或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動合同。
乙方未提前30天書面告知甲方即解除勞動合同，甲方將追究其違約賠償責(zé)任：包括：
1、甲方招收錄用乙方所產(chǎn)生的費用，包括獵頭費、廣告費及代償費用等。
2、甲方為乙方承擔(dān)的培訓(xùn)開支，涵蓋培訓(xùn)費、差旅費、住宿費、實習(xí)費等；
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
第三十條有下列情況之一，乙方可立即通知甲方解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的；
(四)甲方的規(guī)章制度若違背法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
(五)以欺詐、脅迫的手段或趁他人處于困境，使乙方在非自愿的情況下簽訂或更改勞動合同，導(dǎo)致合同無效的；
(六)甲方采用暴力、威脅或非法限制人身自由的方式迫使乙方勞動；或者甲方違章指揮、強令乙方進(jìn)行可能危及人身安全的冒險作業(yè)。
第三十一條有下列情形之一，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
(三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的；
(四)乙方去世，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失；乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未能完成上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不予辦理終止或解除合同的相關(guān)手續(xù)。
第三十三條20__年1月1日后，勞動合同到期終止時，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方提出或同意續(xù)簽、重新簽訂勞動合同時，除乙方要求簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同：
(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的；
(二)甲方（僅指國有控股企業(yè)）在改制重新簽訂勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
(三)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，且乙方不存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，可續(xù)簽勞動合同。
第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商處理。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留檔。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日______年______月____日
國企勞動合同 6
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊地址：_________________________________
通訊地址：_________________________________
郵政編碼：____________
乙方：姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________電話_____________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________
___________________________________________________________________。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的'補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____
委托代理人（簽章）____
__年__月__日__年__月__日
國企勞動合同 7
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：___________________________
性質(zhì)：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動者)姓名：_____________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號碼：_________________
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的'勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)
_______年_______月_______日
受聘人原工作單位：(簽章)
_______年_______月_______日
聘用單位主管部門意見：
_______年_______月_______日
審批單位意見：
_______年_______月_______日
國企勞動合同 8
甲方：
乙方:
_________公司聘用_________為甲方技術(shù)顧問，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
雙方訂立有固定期限勞動合同，從________年____月____日起到________年____月____日止，合同期限為壹年。
二、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問。
2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：除了承擔(dān)甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外，還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。
三、工作時間
1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進(jìn)行工作和休息。
2、在合同的有效期內(nèi)，乙方在甲方的工作時間，一般每周不超過40小時；若因工作需要甲方安排乙方超時加班時，甲方支付乙方加班工資，平時加班倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。
四、勞動報酬
1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元，其個人所得稅由乙方支付。
2、甲方每月____日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù)，有關(guān)費用由乙方支付。
3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方執(zhí)行中國政府和廣州市政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。
2、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn)，在甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。
六、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國的各項法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。
七、勞動合同的`變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：
不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的；
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度；
嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時解除本合同：
不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的；
不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的；
不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的。
5、在合同有效期間，除本合同第八條3、4款所規(guī)定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。
6、勞動合同到期時，本合同即告終止。
7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在合同終止前3個月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
八、發(fā)生爭議時的解決辦法
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)本著真誠合作的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其它
1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名方能生效。
2、在合同有效期內(nèi)，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進(jìn)行補充和完善。
3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。
甲方：_________
時間：________年____月____日
乙方：_________
時間：________年____月____日
國企勞動合同 9
甲方：______有限公司
乙方：______
姓名：______
住址：____________
身份證號碼：__________________
1、甲方自20____年____月__日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3、雇用期間：自20____年____月__日起至20____年____月__日止。
4、契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。
5、勤務(wù)時間：上午____時____分至下午____時____分止。
6、休息時間：自____時____分至____時____分止。
7、薪資：時薪______日薪______
8、獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。
9、異動：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。
10、年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
國企勞動合同 10
甲方(用人單位)：________________
乙方(員工)：________________
鑒于乙方知悉的公司商業(yè)秘密對甲方具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守。
一、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方承諾
(1)未經(jīng)甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。
(2)乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后______年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除______年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于：
�、偻袠I(yè)與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。
�、诩追秸J(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。
(3)乙方不論因何原因從甲方離職，離職后______年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除______年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)。
(4)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于甲方的消息或報道。
2.甲方承諾
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的支付辦法如下。
_________________________________________________________________________________
二、合同的'權(quán)利義務(wù)終止
雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止。
1.乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導(dǎo)致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
三、違約責(zé)任
1.員工如違反本協(xié)議任何條款，視違約情況向公司支付不低于______元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告便解除與員工的聘用關(guān)系。
2.員工的違約行為給公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成損失的情況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任。
四、爭議處理
因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟。
五、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
六、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效。雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議之前已仔細(xì)審閱過協(xié)議內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽名或蓋章)：________________
法定代表人簽名：________________
________年________月________日________年________月________日
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