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快遞業(yè)務員合同范本
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的快遞業(yè)務員合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
快遞業(yè)務員合同 1
甲方：
乙方：
經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議，甲方授權(quán)乙方經(jīng)營新城子片區(qū)的快遞業(yè)務，承包期為一年。
一、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間派送完成所承包區(qū)域的派件，甲方支付乙方?jīng)]票( )元，如乙方在甲方規(guī)定的.時間內(nèi)沒有送到或遺失其損失由乙方承擔。
二、乙方所收快遞業(yè)務必須按照雙方協(xié)商的價格按時送到甲方公司上交，乙方必須按照郵政法郵寄業(yè)務，如有禁忌品后果自負。
三、乙方在承包期內(nèi)不得經(jīng)營其它快遞公司業(yè)務，如有違約行為，甲方有權(quán)終止合同并追究其責任。
四、甲方在授權(quán)其內(nèi)必須保障對乙方所經(jīng)營區(qū)域的快遞業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)，為了保證甲方的市場，乙方必須交納甲方保證金一萬元。合同期不滿一年保證金一萬元不退。
五、甲方授權(quán)期內(nèi)不得在乙方所承包范圍內(nèi)開設任何分部及代理商。
六、甲方向乙方承包期一年承包費用叁萬。
七、派費項目件：95%2元每票、90%1.5元每票、50%以下1元每票。
此協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，此協(xié)議雙方簽字后即生效，雙方如有爭議可向人民法院提起訴訟并以此協(xié)議作為起訴依據(jù)。
甲方： 乙方：
簽訂時間： 簽訂時間：
快遞業(yè)務員合同 2
甲方（用人單位）：
公司名稱：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（員工）：
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿，經(jīng)考核合格，雙方同意繼續(xù)履行本合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意在甲方從事快遞業(yè)務員工作，具體崗位及職責由甲方根據(jù)公司安排進行確定。
乙方的工作地點為甲方公司所在地及周邊地區(qū)。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作地點和路線。
三、工作時間和休息休假
乙方的工作時間根據(jù)甲方公司的工作安排進行確定。甲方公司因業(yè)務需要安排加班時，乙方應積極配合，并按照國家規(guī)定獲得加班費或補貼。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。具體休息日期由甲方根據(jù)公司業(yè)務情況安排。
四、勞動報酬和福利待遇
乙方的勞動報酬根據(jù)甲方公司的薪酬體系進行確定，包括基本工資和提成。具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的業(yè)務量、服務質(zhì)量等考核指標確定。
甲方每月____日以貨幣形式支付乙方的工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或順延支付。
乙方在試用期期間的工資按照甲方規(guī)定的試用期工資標準執(zhí)行。
甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔社會保險費用。乙方享有與甲方公司正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。
五、勞動保護和勞動條件
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。
甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家的安全操作規(guī)程，拒絕違章指揮。
六、保密條款
乙方應對工作中接觸到的甲方商業(yè)機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。
乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得在離職后泄露甲方商業(yè)機密和客戶信息。
七、合同的變更、解除和終止
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
乙方被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；
甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的'規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如需續(xù)簽，需提前一個月通知對方。
八、違約責任
任何一方違反本合同的約定，需承擔相應的法律責任。包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
具體責任和賠償金額應根據(jù)違約方違約程度及給對方造成的實際損失進行確定。
九、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應首先通過協(xié)商和解的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的條款，以國家法律法規(guī)為準。
未盡事宜由雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________
代表人（簽字）：_________
日期：____年____月____日
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