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美發(fā)店合同

時間:2020-11-10 15:40:12 合同范本 我要投稿

美發(fā)店合同模板匯編5篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的美發(fā)店合同5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

美發(fā)店合同模板匯編5篇

美發(fā)店合同 篇1

  第一條

  1、店名:

  2、地址:

  第二條

  1、店的總資本元人民幣。

  2、在增加資本時,股東認繳新增資本的出資,按照本章程的有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、在增加或減少資本時,股東應辦理變更登記。

  第三條 股東名稱

  1、姓 名:

  地 址:

  身份證:

  2、姓 名:

  地 址:

  身份證:

  3、姓 名:

  地 址:

  身份證:

  第四條

  一、股東的權利:

  1、參加股東會并根據(jù)出資額行使表決權。

  2、有權查閱股東會議記錄。

  3、股東按照出資比例分取紅利,(個人勞動工資另外結算,不包括在紅利中)。

  4、監(jiān)督經(jīng)營提出建議質詢意見。

  二、股東的義務:

  1、遵守章程

  2、股東應足額繳納章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額,不按規(guī)定繳納所認繳的出資,應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。

  3、股東在登記股份后,股份不得抽回出資,合作直至結束,不得中途退股,未經(jīng)其他股東同意,不能轉讓給他人股份。

  4、股東有義務為經(jīng)營提供便利。

  第五條 股東的出資方式和出資額

  1、%(包括固定資產、庫存、貨幣)。

  2、%(包括)。

  第六條 股東轉讓股份的條件:

  1、股東可以相互轉讓全部或部分股份。

  2、經(jīng)營累計方損達到總資產的50%,股東可以選擇退出投資。若其他股東不愿意接受其股份,可以選擇解散經(jīng)營。

  入股協(xié)議期間股東相應權益,每天賬務由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核單后簽字分紅。

  第七條 紅利分配

  1、每月15日為分紅利日

  2、每月總營業(yè)額扣除所有相應費用后為當月純利潤。

  第八條 禁止行為

  雙方不得在入股期間與任何個人或團隊做與雙方業(yè)務相競爭工作。雙方不得從事有損公司利益的活動

  第九條 違約責任

  雙方應按本協(xié)議規(guī)定及進支付流動資金,若指定時間內資金不到位給任何一方造成重大損失,應對其進行賠償或減少其持股比例賠償。

  本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份。

  以上規(guī)定若以修正按三方同意后修改。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

美發(fā)店合同 篇2

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條合約款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條合約 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

  試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  第二條合約 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

  第三條合約 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的服務質量標準。

  二、工作時間和休息休假

  第四條合約 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條合約款。

  (一)乙方實行標準工時工作制,每天工作 小時(不超過八小時),每周工作 小時(不超過四十小時),具體作息時間,由甲方規(guī)定。

  (二)經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  (三)經(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第五條合約 甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  三、勞動保護和勞動條合約件

  第六條合約 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  第七條合約 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  四、勞動報酬

  第八條合約 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

  第九條合約 實行計時工資的,每月標準工資為 元。

  實行計件工資的,每月底薪為 元,計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

  第十條合約 甲方為乙方提供食宿條合約件或者等同于提供食宿條合約件的,不得折算為乙方工資。

  第十一條合約 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬。

  公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。

  法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。

  第十二條合約 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),且雙方未解除勞動關系,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

  五、保險福利待遇

  第十三條合約 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

  第十四條合約 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條合約 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動紀律和規(guī)章制度

  第十六條合約 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

  第十七條合約 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  第十八條合約 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第十九條合約 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十條合約 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十一條合約 訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十二條合約 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  第二十三條合約 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條合約件的;

  錄用條合約件為:

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  第二十四條合約 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條合約規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十五條合約 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。.com

  第二十六條合約 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十四條合約、第二十五條合約終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

  2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

  5、義務服兵役期間的;

  6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

  7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  第二十七條合約 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條合約件的。

  第二十八條合約 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條合約 甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

  第三十條合約 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十三條合約規(guī)定情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  第三十一條合約 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  4、本合同約定的其他賠償費用。

  九、違反勞動合同的責任

  第三十二條合約 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金

  第三十三條合約 其他違約責任

  十、雙方約定的其他事項

  第三十四條合約 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條合約約定條合約款。

  (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  (二)由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務,作為本合同的附件。

  (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務,作為本合同的附件。

  第三十五條合約

  十二、勞動爭議處理

  第三十六條合約 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人雙方要求仲裁的,應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其 他

  第三十七條合約 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第三十八條合約 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三十九條合約 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第四十條合約 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

  (特別提示:以上條合約款內容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行產生法律效應。)

  甲方(蓋章)

  法定代表人(簽字)

  年 月 日

  乙方(簽字)

  年 月 日

美發(fā)店合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

  試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的服務質量標準。

  二、工作時間和休息休假

  第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款。

 �。ㄒ唬┮曳綄嵭袠藴使r工作制,每天工作 小時(不超過八小時),每周工作 小時(不超過四十小時),具體作息時間,由甲方規(guī)定。

 �。ǘ┙�(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

 �。ㄈ┙�(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  三、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

  第九條 實行計時工資的,每月標準工資為 元。

  實行計件工資的,每月底薪為 元,計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

  第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬。

  公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。

  法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。

  第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),且雙方未解除勞動關系,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

  五、保險福利待遇

  第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

  第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動紀律和規(guī)章制度

  第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

  第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的`行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十一條 訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  第二十四條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

  2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

  5、義務服兵役期間的;

  6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

  7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  第二十七條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十八條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條 甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

  第三十條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十三條規(guī)定情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  第三十一條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  4、本合同約定的其他賠償費用。

  九、違反勞動合同的責任

  第三十二條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金

  第三十三條 其他違約責任

  十、雙方約定的其他事項

  第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款。

 �。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

 �。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務,作為本合同的附件。

 �。ㄈ┘追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務,作為本合同的附件。

  第三十五條

  十一、勞動爭議處理

  第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人雙方要求仲裁的,應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其 他

  第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行產生法律效應。)

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  法定代表人或

 �。ㄎ写砣耍� (簽字)

  年 月 日 年 月 日

美發(fā)店合同 篇4

  甲方(姓名): 身份證號:

  乙方(姓名): 身份證號:

  甲乙兩方本著誠信有好互助的原則,簽訂本入股合同。甲乙兩方得按以下條款執(zhí)行雙方職責。

  一、 履行此約:

  入股時間:自 年 月 日起至 年 月 日止,共計1-2號門面理發(fā)店。

  二、 入股計算:

  按人民幣總投資160000元總資產(以簽約當日起計算),共計一百股(此為原始股),甲方占%股計人民幣(),乙方占%股計人民幣()。

  三、 分紅按每月月底純利潤分紅,(分紅按每月總營業(yè)額減去工資開支 ,店內開支所剩分紅)。

  四、 雙方在合同期滿后或中途解除合同后不得在附近開設美發(fā)店或在同等性質的場所上班。

  五、 合同期半年前雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,如繼續(xù)合作甲方不得拒絕。

  六、 每月財務由甲方保管,乙方監(jiān)督,每月合算后簽字分紅。

  七、 解除合同處理方案:

  1、 因天災、國家政策或拆遷等各自承擔損失,并解除合約。

  2、 甲方乙方無辜要求解除合約并承擔對對方造成的一切經(jīng)濟損失,并無條件退股。

  3、 因出現(xiàn)對店里不利或傷害到店里利益,甲方有權將乙方持有的股份收回,股份由甲方自由分配,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

  如有未盡事宜商量如下:

  1、xxx

  2、xxx

  3、xxx

  4、xxx

  甲方:

  電話:

  日期:乙方: 電話: 日期:

美發(fā)店合同 篇5

  甲方:

  身份證號:

  電話:

  地址:

  乙方:

  身份證號:

  電話:

  地址:

  丙方:

  身份證號:

  電話:

  地址:

  風險提示:

  合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協(xié)議條款可能大不相同。

  本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。

  根據(jù)《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。本著平等、自愿、互惠、互利的原則充分協(xié)商,就三方合伙經(jīng)營理發(fā)店事宜達成以下協(xié)議:

  第一條:合作期限

  從______年______月______日起,甲、乙、丙三方合作經(jīng)營位于_________________的________理發(fā)店直到結束到期,經(jīng)營期限為______年,如需延長期限,在期滿前______個月辦理延續(xù)手續(xù)。

  第二條:出資方式

  風險提示:

  應明確約定合作方式,尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時,應明確各自的權益份額,否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

  1、本店投資現(xiàn)金人民幣______元,甲方投資現(xiàn)金人民幣______元占投資總額的______%,乙方投資現(xiàn)金人民幣______元,占投資總額的______%,丙方投資現(xiàn)金人民幣______元,占投資總額的______%,甲方與乙方與丙方的投資比例為______。

  2、店內所有財產為三方共有,所出資投入的資金不得隨意中途抽回,不得隨意請求分割,直至合作期滿后一并結清。

  第三條:盈利分配及形式

  1、甲、乙、丙三方在合作經(jīng)營期間,所產生的盈利為財產,不得隨意分割,不得私自挪用。

  2、每月盈利(總業(yè)績)扣除甲乙丙三方認同所有應支出的經(jīng)費后(支出包括:店面租金、員工宿舍租金、水電物業(yè)、伙食費、電話費、產品費、員工工資、管理費等)是為當月純利潤,每月純利潤之金額按甲方______%、乙方______%、丙方______%,進行分配,客戶卡金在未清費前,不列入每月業(yè)績。賬冊由______保管、保存,以維護股份信用。

  3、每月財務由______方保管,______方監(jiān)管,在每個月______日核算雙方簽字后分紅,賬務上誰出錯誰賠償。

  第四條:甲、乙、丙三方的責任和權利

  風險提醒:

  應明確約定合作各方的權利義務,避免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

  再次溫馨提示:因合作方式、項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據(jù)實際情況進行擬定。

  1、甲、乙、丙三方在合作經(jīng)營期間共同經(jīng)營、共擔風險、共負盈虧,店內盈余按照各自投資比例分配(除去一切費用后),合作期間租房房租由三方共同均攤。

  2、甲、乙、丙三方都有權參與店內管理和合作事業(yè)的項目決策。

  第五條:違約責任

  風險提示:

  合同的約定雖然細致,但不能保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

  合作期間,如有任何一方不履行協(xié)議,應向守約方賠償總投資______%違約金。

  第六條:糾紛解決

  合伙人之間發(fā)生糾紛,應共同協(xié)商,本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決,如協(xié)商不成,可以訴訟法院。出現(xiàn)下列事項合伙終止:

  1、合伙期滿。

  2、合伙三方協(xié)商同意。

  3、合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成。

  4、其它法律規(guī)定的情況。

  第七條:其他

  1、本協(xié)議一式______份,甲乙丙三方各執(zhí)______份,本合作協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之后生效。

  2、本協(xié)議涂改無效,以上協(xié)議若有其它未盡事宜由協(xié)議三方協(xié)商,作為協(xié)議附加條款與本協(xié)議具有同等效力。

  甲方:(簽字)

  ______年______月______日

  乙方:(簽字)

  ______年______月______日

  丙方:(簽字)

  ______年______月______日

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美發(fā)店合同模板匯編5篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的美發(fā)店合同5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

美發(fā)店合同模板匯編5篇

美發(fā)店合同 篇1

  第一條

  1、店名:

  2、地址:

  第二條

  1、店的總資本元人民幣。

  2、在增加資本時,股東認繳新增資本的出資,按照本章程的有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、在增加或減少資本時,股東應辦理變更登記。

  第三條 股東名稱

  1、姓 名:

  地 址:

  身份證:

  2、姓 名:

  地 址:

  身份證:

  3、姓 名:

  地 址:

  身份證:

  第四條

  一、股東的權利:

  1、參加股東會并根據(jù)出資額行使表決權。

  2、有權查閱股東會議記錄。

  3、股東按照出資比例分取紅利,(個人勞動工資另外結算,不包括在紅利中)。

  4、監(jiān)督經(jīng)營提出建議質詢意見。

  二、股東的義務:

  1、遵守章程

  2、股東應足額繳納章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額,不按規(guī)定繳納所認繳的出資,應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。

  3、股東在登記股份后,股份不得抽回出資,合作直至結束,不得中途退股,未經(jīng)其他股東同意,不能轉讓給他人股份。

  4、股東有義務為經(jīng)營提供便利。

  第五條 股東的出資方式和出資額

  1、%(包括固定資產、庫存、貨幣)。

  2、%(包括)。

  第六條 股東轉讓股份的條件:

  1、股東可以相互轉讓全部或部分股份。

  2、經(jīng)營累計方損達到總資產的50%,股東可以選擇退出投資。若其他股東不愿意接受其股份,可以選擇解散經(jīng)營。

  入股協(xié)議期間股東相應權益,每天賬務由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核單后簽字分紅。

  第七條 紅利分配

  1、每月15日為分紅利日

  2、每月總營業(yè)額扣除所有相應費用后為當月純利潤。

  第八條 禁止行為

  雙方不得在入股期間與任何個人或團隊做與雙方業(yè)務相競爭工作。雙方不得從事有損公司利益的活動

  第九條 違約責任

  雙方應按本協(xié)議規(guī)定及進支付流動資金,若指定時間內資金不到位給任何一方造成重大損失,應對其進行賠償或減少其持股比例賠償。

  本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份。

  以上規(guī)定若以修正按三方同意后修改。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

美發(fā)店合同 篇2

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條合約款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條合約 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

  試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  第二條合約 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

  第三條合約 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的服務質量標準。

  二、工作時間和休息休假

  第四條合約 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條合約款。

  (一)乙方實行標準工時工作制,每天工作 小時(不超過八小時),每周工作 小時(不超過四十小時),具體作息時間,由甲方規(guī)定。

  (二)經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  (三)經(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第五條合約 甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  三、勞動保護和勞動條合約件

  第六條合約 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  第七條合約 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  四、勞動報酬

  第八條合約 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

  第九條合約 實行計時工資的,每月標準工資為 元。

  實行計件工資的,每月底薪為 元,計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

  第十條合約 甲方為乙方提供食宿條合約件或者等同于提供食宿條合約件的,不得折算為乙方工資。

  第十一條合約 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬。

  公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。

  法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。

  第十二條合約 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),且雙方未解除勞動關系,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

  五、保險福利待遇

  第十三條合約 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

  第十四條合約 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條合約 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動紀律和規(guī)章制度

  第十六條合約 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

  第十七條合約 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  第十八條合約 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第十九條合約 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十條合約 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十一條合約 訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十二條合約 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  第二十三條合約 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條合約件的;

  錄用條合約件為:

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  第二十四條合約 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條合約規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十五條合約 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。.com

  第二十六條合約 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十四條合約、第二十五條合約終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

  2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

  5、義務服兵役期間的;

  6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

  7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  第二十七條合約 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條合約件的。

  第二十八條合約 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條合約 甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

  第三十條合約 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十三條合約規(guī)定情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  第三十一條合約 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  4、本合同約定的其他賠償費用。

  九、違反勞動合同的責任

  第三十二條合約 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金

  第三十三條合約 其他違約責任

  十、雙方約定的其他事項

  第三十四條合約 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條合約約定條合約款。

  (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  (二)由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務,作為本合同的附件。

  (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務,作為本合同的附件。

  第三十五條合約

  十二、勞動爭議處理

  第三十六條合約 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人雙方要求仲裁的,應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其 他

  第三十七條合約 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第三十八條合約 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三十九條合約 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第四十條合約 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

  (特別提示:以上條合約款內容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行產生法律效應。)

  甲方(蓋章)

  法定代表人(簽字)

  年 月 日

  乙方(簽字)

  年 月 日

美發(fā)店合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

  試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的服務質量標準。

  二、工作時間和休息休假

  第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款。

 �。ㄒ唬┮曳綄嵭袠藴使r工作制,每天工作 小時(不超過八小時),每周工作 小時(不超過四十小時),具體作息時間,由甲方規(guī)定。

 �。ǘ┙�(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

 �。ㄈ┙�(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  三、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

  第九條 實行計時工資的,每月標準工資為 元。

  實行計件工資的,每月底薪為 元,計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

  第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬。

  公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。

  法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。

  第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),且雙方未解除勞動關系,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

  五、保險福利待遇

  第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

  第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動紀律和規(guī)章制度

  第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

  第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的`行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十一條 訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  第二十四條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

  2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

  5、義務服兵役期間的;

  6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

  7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  第二十七條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十八條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條 甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

  第三十條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十三條規(guī)定情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  第三十一條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  4、本合同約定的其他賠償費用。

  九、違反勞動合同的責任

  第三十二條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金

  第三十三條 其他違約責任

  十、雙方約定的其他事項

  第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款。

 �。ㄒ唬┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

 �。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務,作為本合同的附件。

 �。ㄈ┘追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務,作為本合同的附件。

  第三十五條

  十一、勞動爭議處理

  第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人雙方要求仲裁的,應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其 他

  第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行產生法律效應。)

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  法定代表人或

 �。ㄎ写砣耍� (簽字)

  年 月 日 年 月 日

美發(fā)店合同 篇4

  甲方(姓名): 身份證號:

  乙方(姓名): 身份證號:

  甲乙兩方本著誠信有好互助的原則,簽訂本入股合同。甲乙兩方得按以下條款執(zhí)行雙方職責。

  一、 履行此約:

  入股時間:自 年 月 日起至 年 月 日止,共計1-2號門面理發(fā)店。

  二、 入股計算:

  按人民幣總投資160000元總資產(以簽約當日起計算),共計一百股(此為原始股),甲方占%股計人民幣(),乙方占%股計人民幣()。

  三、 分紅按每月月底純利潤分紅,(分紅按每月總營業(yè)額減去工資開支 ,店內開支所剩分紅)。

  四、 雙方在合同期滿后或中途解除合同后不得在附近開設美發(fā)店或在同等性質的場所上班。

  五、 合同期半年前雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,如繼續(xù)合作甲方不得拒絕。

  六、 每月財務由甲方保管,乙方監(jiān)督,每月合算后簽字分紅。

  七、 解除合同處理方案:

  1、 因天災、國家政策或拆遷等各自承擔損失,并解除合約。

  2、 甲方乙方無辜要求解除合約并承擔對對方造成的一切經(jīng)濟損失,并無條件退股。

  3、 因出現(xiàn)對店里不利或傷害到店里利益,甲方有權將乙方持有的股份收回,股份由甲方自由分配,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

  如有未盡事宜商量如下:

  1、xxx

  2、xxx

  3、xxx

  4、xxx

  甲方:

  電話:

  日期:乙方: 電話: 日期:

美發(fā)店合同 篇5

  甲方:

  身份證號:

  電話:

  地址:

  乙方:

  身份證號:

  電話:

  地址:

  丙方:

  身份證號:

  電話:

  地址:

  風險提示:

  合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協(xié)議條款可能大不相同。

  本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。

  根據(jù)《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。本著平等、自愿、互惠、互利的原則充分協(xié)商,就三方合伙經(jīng)營理發(fā)店事宜達成以下協(xié)議:

  第一條:合作期限

  從______年______月______日起,甲、乙、丙三方合作經(jīng)營位于_________________的________理發(fā)店直到結束到期,經(jīng)營期限為______年,如需延長期限,在期滿前______個月辦理延續(xù)手續(xù)。

  第二條:出資方式

  風險提示:

  應明確約定合作方式,尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時,應明確各自的權益份額,否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

  1、本店投資現(xiàn)金人民幣______元,甲方投資現(xiàn)金人民幣______元占投資總額的______%,乙方投資現(xiàn)金人民幣______元,占投資總額的______%,丙方投資現(xiàn)金人民幣______元,占投資總額的______%,甲方與乙方與丙方的投資比例為______。

  2、店內所有財產為三方共有,所出資投入的資金不得隨意中途抽回,不得隨意請求分割,直至合作期滿后一并結清。

  第三條:盈利分配及形式

  1、甲、乙、丙三方在合作經(jīng)營期間,所產生的盈利為財產,不得隨意分割,不得私自挪用。

  2、每月盈利(總業(yè)績)扣除甲乙丙三方認同所有應支出的經(jīng)費后(支出包括:店面租金、員工宿舍租金、水電物業(yè)、伙食費、電話費、產品費、員工工資、管理費等)是為當月純利潤,每月純利潤之金額按甲方______%、乙方______%、丙方______%,進行分配,客戶卡金在未清費前,不列入每月業(yè)績。賬冊由______保管、保存,以維護股份信用。

  3、每月財務由______方保管,______方監(jiān)管,在每個月______日核算雙方簽字后分紅,賬務上誰出錯誰賠償。

  第四條:甲、乙、丙三方的責任和權利

  風險提醒:

  應明確約定合作各方的權利義務,避免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

  再次溫馨提示:因合作方式、項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據(jù)實際情況進行擬定。

  1、甲、乙、丙三方在合作經(jīng)營期間共同經(jīng)營、共擔風險、共負盈虧,店內盈余按照各自投資比例分配(除去一切費用后),合作期間租房房租由三方共同均攤。

  2、甲、乙、丙三方都有權參與店內管理和合作事業(yè)的項目決策。

  第五條:違約責任

  風險提示:

  合同的約定雖然細致,但不能保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

  合作期間,如有任何一方不履行協(xié)議,應向守約方賠償總投資______%違約金。

  第六條:糾紛解決

  合伙人之間發(fā)生糾紛,應共同協(xié)商,本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決,如協(xié)商不成,可以訴訟法院。出現(xiàn)下列事項合伙終止:

  1、合伙期滿。

  2、合伙三方協(xié)商同意。

  3、合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成。

  4、其它法律規(guī)定的情況。

  第七條:其他

  1、本協(xié)議一式______份,甲乙丙三方各執(zhí)______份,本合作協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之后生效。

  2、本協(xié)議涂改無效,以上協(xié)議若有其它未盡事宜由協(xié)議三方協(xié)商,作為協(xié)議附加條款與本協(xié)議具有同等效力。

  甲方:(簽字)

  ______年______月______日

  乙方:(簽字)

  ______年______月______日

  丙方:(簽字)

  ______年______月______日