校醫(yī)聘用簡單版合同范本

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的校醫(yī)聘用簡單版合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　校醫(yī)聘用簡單版合同1

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人員）：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為 1 年，自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在計生辦從事工作。

　　三、工資福利

　　甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準500元/月。

　　四、聘用合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的'相關(guān)內(nèi)容。

　　五、聘用合同的解除

　�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；

　　六、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字蓋章）：

　　20xx年xx月xx日

　　校醫(yī)聘用簡單版合同2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　用工形式：勞務(wù)聘用

　　甲方因工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務(wù)工程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：

　　一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作（崗位）；

　　勞動合同期限為三年，從____年____月____日至____年____月____日止（即本工程竣工驗收合格為止）。

　　二、基本權(quán)利和義務(wù)：

　　（一）甲方：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理；

　　2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的.勞動作業(yè)條件；

　　4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　�。ǘ�）乙方：

　　1、勞動合同制工人享有本單位固定員工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

　　3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　4、完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

　　三、雙方應(yīng)明確的具體事項：

　　1、勞動保險及福利待遇：

　　2、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

　　3、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。

　　任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。

　　甲方（簽章）：____________

　　乙方（簽章）：____________

　　20xx年xx月xx日

　　校醫(yī)聘用簡單版合同3

　　20xx年xx月xx日

　　根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。

　　一、聘用合同期限

　　本合同采用下列第______種方式

　　1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。

　　2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。

　　3、實行見習(xí)期，見習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責(zé)按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行（選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容）。

　　2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定活工資部分。

　　2、在合同期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

　　3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準。

　　五、聘用合同變更、解除和終止

　　1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦�(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

　�。ǘ�）乙方連續(xù)曠工超過______個工作日或者______年內(nèi)累計曠工超過______個工作日的；

　　（三）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　�。ㄋ模┮曳竭`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　�。ㄎ澹┮曳絿乐剡`反工作紀律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；

　�。�六）乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

　�。ㄆ撸┮曳奖慌刑幘幸邸⒂衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動教養(yǎng)的；

　�。ò耍┓�律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方。

　�。ㄒ唬┮曳竭B續(xù)兩年崗位考核不合格的；

　�。ǘ�）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

　�。ㄈ�）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　（四）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；

　　（五）乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

　　甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的.規(guī)定解除聘用合同：

　　（一）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ǘ�）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

　�。ㄈ�）患職業(yè)病或者因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（四）患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　（五）正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；

　　（六）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　�。ǘ�）考入普通高等院校的；

　　（三）被招錄到國家機關(guān)工作的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

　　（一）依法服兵役的；

　�。ǘ�）甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；

　　（三）甲方拒不為乙方交納社會保險金的；

　�。ㄋ模┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。

　　甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù)；逾期未予書面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同。

　　8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

　�。ㄒ唬┮曳铰男袊�家規(guī)定的法定義務(wù)的；

　�。ǘ�）發(fā)生不可抗力的；

　�。ㄈ�）法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。

　　9、有下列情形之一的，聘用合同終止：

　　（一）聘用合同期滿的；

　　（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的；

　�。ㄈ�）甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；

　�。ㄋ模┮曳酵诵荨⑼寺�、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　�。ㄎ澹┏霈F(xiàn)其它法定終止條件的。

　　聘用合同一方實際不履行聘用合同滿3個月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。

　　六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個月通知對方（違法、違紀者除外）。

　　七、違反聘用合同的責(zé)任

　　1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　2、任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對方違約金____________元。

　　八、聘用合同的爭議處理

　　雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。

　　九、雙方商定的其他事項

　　1、培訓(xùn)費用約定

　　2、保密約定

　　3、競業(yè)限制約定

　　4、其他約定

　　十、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（單位蓋章）__________

　　乙方（簽名）______________

　　20xx年xx月xx日

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