續(xù)簽合同

時(shí)間：2023-05-25 11:45:15 合同范本我要投稿

續(xù)簽合同模板合集5篇

　　隨著法律知識(shí)的普及，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的續(xù)簽合同5篇，希望對(duì)大家有所幫助。

續(xù)簽合同模板合集5篇

續(xù)簽合同篇1

　　公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償

　　每一份勞動(dòng)合同都是有期限限制的，一般在勞動(dòng)合同屆滿之前勞動(dòng)者與用人單位之間進(jìn)行協(xié)商后，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。那么要是勞動(dòng)合同到期后，公司不續(xù)簽的話該如何賠償呢？請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的最新規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位需要支付勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償——

　　1. 工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　我們知道，在勞動(dòng)合同期滿的情況下，合同合法終止(參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條)。而這種情況又恰好符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定：“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的'”。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)第四十七條的規(guī)定依法給以勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體說(shuō)來(lái)主要是“按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ”

　　2. 賠償金

　　而針對(duì)一些勞動(dòng)單位逃避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任的，我國(guó)法律也作了相應(yīng)的懲罰性的賠償規(guī)定。這主要見(jiàn)于第八十五條中針對(duì)用人單位“解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹�，我�?guó)法律還作出了：“逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金” 的規(guī)定。

　　3. 代通知金

　　勞動(dòng)合同到期，無(wú)論續(xù)簽還是不續(xù)簽，用人單位都需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果用人單位沒(méi)有提前通知，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付一個(gè)月的工資作為代通知金。

　　另外，如果單位在沒(méi)有及時(shí)續(xù)簽而繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系(超過(guò)一個(gè)月)的，則屬于未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者還可以要求每月支付二倍的工資(參見(jiàn)第八十二條)。

　　需要補(bǔ)充的一點(diǎn)是，上文提到的法律依據(jù)皆參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，因此，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也應(yīng)當(dāng)由該法施行之日起計(jì)算(即20xx年1月1日以后)。

續(xù)簽合同篇2

尊敬的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是本廠車間配置崗位的員工xxx。

　　我與工廠簽訂的一年的用工合同將于本月x日到期，我很熱愛(ài)自己的'這份工作，自我感覺(jué)亦能勝任自己的崗位職責(zé)，我請(qǐng)求續(xù)簽勞務(wù)合同，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。

　申請(qǐng)人：XXX

20xx年X月X日

續(xù)簽合同篇3

　　一般勞動(dòng)合同到期后，用人單位可與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)者可以向用人單位申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。畢竟勞動(dòng)合同是關(guān)系到自身利益的事情，所以勞動(dòng)者申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)候需要注意哪些方面呢？小編馬上為您解答。

　　勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》，勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前 15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。

　　1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、勞動(dòng)合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開(kāi)具《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的.，可以支付職工本人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，視為提前30日通知，勞動(dòng)合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。

　　4、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同。

　　5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　6、勞動(dòng)合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方就續(xù)訂勞動(dòng)合同期限協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。

　　7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同，無(wú)論期限多少，都不得約定試用期。

續(xù)簽合同篇4

　　20xx年3月18日，懷著一顆活力、年輕，又充滿著無(wú)限暢想和期盼的心，我走進(jìn)了蘇寧。彈指一揮間，六年過(guò)去了。在經(jīng)歷了兩千一百九十個(gè)日夜后，我發(fā)現(xiàn)，自己的心依然活力，仍然年輕，但暢想和期盼，在學(xué)習(xí)和工作中，已化作對(duì)蘇寧的感激和前行的動(dòng)力。

　　在蘇寧奮斗的六年，是我人生中最寶貴的一筆財(cái)富，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我的付出、挑戰(zhàn)和堅(jiān)持，讓自己收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成功的喜悅，當(dāng)然在困難和失敗面前，自己也曾經(jīng)無(wú)助、失落和猶豫過(guò)，但一想到自己曾經(jīng)的努力和蘇寧的未來(lái)，我始終沒(méi)有放棄，總是再一次調(diào)整心態(tài)，站起來(lái)，以更好的姿態(tài)和蘇寧一起飛。

　　一路走來(lái)的六年，也是我引以為榮的資本，不僅因?yàn)樽约菏翘K寧人，更因?yàn)檫@六年，也是蘇寧在成都從區(qū)域布點(diǎn)到連鎖全川的真實(shí)寫照，這段讓蘇寧人振奮的歷史我親眼見(jiàn)證了，更親身參與了。我記得在六年前，我告訴朋友進(jìn)了蘇寧，可朋友對(duì)我說(shuō)“蘇寧？是什么企業(yè)，私人的還是合資的？沒(méi)聽(tīng)過(guò)”，我一笑而過(guò)“等一年你就知道了，這是家剛進(jìn)成都的中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，非常有潛力，很快你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在你身邊到處都是”，又過(guò)了兩年，朋友問(wèn)我“你們公司還真不錯(cuò)，可是競(jìng)爭(zhēng)太激勵(lì)，平時(shí)肯定非常辛苦吧”，我沖他再次笑了笑，“其實(shí)在那里都很激烈，都很辛苦，但兩年后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你服務(wù)的企業(yè)成為行業(yè)第一，再辛苦你也是愿意的”。朋友驚訝的看著我，但很快報(bào)以羨慕和鼓勵(lì)的眼神。這對(duì)話，是絕對(duì)真實(shí)的，更是我六年來(lái)的真實(shí)想法。尤其到了現(xiàn)在，我會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到母親不經(jīng)意間帶給我的鼓勵(lì)和支持�！拔覂鹤釉谔K寧負(fù)責(zé)培訓(xùn)，四川很多門店都是他開(kāi)的”每每聽(tīng)到母親和她的朋友這樣略為夸張的對(duì)話，我的心更是暖暖的。也許，這就是一種引以為榮的感覺(jué)，它能讓人堅(jiān)持、讓人向上，很美妙、很享受。

　　當(dāng)我的事業(yè)來(lái)到第七個(gè)年頭的時(shí)候，當(dāng)新的一份續(xù)簽合同放在我面前的時(shí)候，公司20xx年的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)快提前一年實(shí)現(xiàn)了！作為一名老蘇寧人，應(yīng)該在這個(gè)時(shí)刻，用心整理，全面總結(jié)，用最好的狀態(tài)投入到下一個(gè)六年的奮斗中！

　　回首過(guò)去的六個(gè)年頭，我的喜悅、我的彷徨似乎都?xì)v歷在目！

　　20xx.3.18-20xx.3.18，對(duì)我而言，是角色轉(zhuǎn)變和適應(yīng)的一年。在這年里，感觸那年進(jìn)公司，其實(shí)很順。因?yàn)閻?ài)好廣泛，且有適合公司發(fā)展的特長(zhǎng)，我被當(dāng)最深的就是責(zé)任、主動(dòng)、創(chuàng)新和堅(jiān)持。

　　時(shí)的石部長(zhǎng)分配到成都的西大街店，負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作，一方面配合老員工準(zhǔn)備成都二店蜀都店開(kāi)業(yè)，一方面也是試用期工作能力和態(tài)度的考察。但在這兩個(gè)月里，也許是剛離開(kāi)校園，我并沒(méi)有找到工作的感覺(jué)，尤其是在五一促銷期間，我被安排到贈(zèng)品崗位負(fù)責(zé)贈(zèng)品可樂(lè)的發(fā)放，那一次，是我第一次感受到蘇寧的影響力，也是那一次，讓我明白了任何崗位所承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)時(shí)的我沒(méi)有體會(huì)到這個(gè)詞的分量，在發(fā)放贈(zèng)品的時(shí)候，雖然很積極投入，但對(duì)當(dāng)時(shí)的副店長(zhǎng)、老員工隨意飲用可樂(lè)視而不見(jiàn)，從而造成了贈(zèng)品資源的損失，也導(dǎo)致了副店長(zhǎng)的離開(kāi)，個(gè)人轉(zhuǎn)正時(shí)間的延期，并從內(nèi)勤轉(zhuǎn)成了西大街店播音員。

　　轉(zhuǎn)崗后，我沒(méi)有因此放棄當(dāng)時(shí)進(jìn)公司的夢(mèng)想，雖然這個(gè)崗位，在很多人眼里都不起眼，更不適合男孩兒去做，但我當(dāng)時(shí)固執(zhí)的告訴自己，在播音中，我能了解很多一線的最新信息，我能用我以前的經(jīng)驗(yàn)讓聲音去團(tuán)結(jié)和激勵(lì)一線人員，用聲音去吸引顧客朋友，經(jīng)過(guò)我的努力，我做到了，我不僅把播音流程、播音內(nèi)容豐富了、創(chuàng)新了，還讓當(dāng)時(shí)的很多同事喜歡上了這樣一個(gè)崗位。從那時(shí)起，公司領(lǐng)導(dǎo)又重新給予了我重視，給予了我一次次表現(xiàn)和展示的機(jī)會(huì)，到市場(chǎng)部實(shí)習(xí)、為蘇寧一周年寫電臺(tái)稿、到大忙中參與促銷活動(dòng)、還有最讓我激動(dòng)的是，讓我擔(dān)當(dāng)了那一年供應(yīng)商春節(jié)聯(lián)誼會(huì)的主司儀。對(duì)于公司給我的這些機(jī)會(huì)，我倍加珍惜和用心，就在我不懈的堅(jiān)持和付出下，在20xx年的2月，又迎來(lái)了一個(gè)改變我命運(yùn)的機(jī)會(huì)成都公司成立連鎖店管理部，自己與當(dāng)時(shí)另外2名1200一期員工有幸成為其中一員。

　　20xx.3.19-20xx.3.18，是自己感覺(jué)最有成就感的兩年，這段時(shí)間里，雖然在身連鎖店管理，對(duì)我們當(dāng)時(shí)部門的每個(gè)人來(lái)講都很陌生，都沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，每

　　體和精神上都經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)，但是堅(jiān)持走下來(lái)，卻發(fā)現(xiàn)這兩年，值得。個(gè)人都是投入全部精力邊摸索邊前行，那兩年，我被分配到店面管理組，主要負(fù)責(zé)連鎖店籌建管理和突擊隊(duì)管理工作。當(dāng)時(shí)因?yàn)槿耸州^緊，又了解一些終端活動(dòng)組織的零散經(jīng)驗(yàn)，非常幸運(yùn)，在那些日子里，做為籌建一份子，第一年，跟隨籌建大隊(duì)一同布點(diǎn)成都、攻陷瀘州、挺進(jìn)昆明、殺入萬(wàn)州、進(jìn)軍綿陽(yáng)，我們每次戰(zhàn)役，都鎩羽而歸，我的每次參與，都獲益匪淺，第二年，更是馬不停蹄，先后進(jìn)入成都重點(diǎn)郊縣和重點(diǎn)區(qū)域，尤其是在德陽(yáng)、自貢一戰(zhàn)，更是讓蘇寧的影響力震撼了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。雖然在這些戰(zhàn)績(jī)中，我所付出的`微乎其微，但現(xiàn)在每當(dāng)看到這些店面開(kāi)業(yè)時(shí)壯觀的照片的時(shí)候，我還是情不自禁的驕傲的告訴自己，那一次，我在現(xiàn)場(chǎng)；那些促銷員，我參與了面試和培訓(xùn)；那些成績(jī)，給我?guī)?lái)了兩次“連鎖發(fā)展獎(jiǎng)”的榮譽(yù)

　　20xx.3.19-20xx.3.18，這一年其實(shí)很特別，我成了一個(gè)真正的蘇寧人，但卻開(kāi)06年的夏天出奇的熱，06年的空調(diào)現(xiàn)場(chǎng)更是意料外的火，那年夏天，公司始了對(duì)自己的猶豫和彷徨的每個(gè)人都投入到緊張的旺季工作中，我也不例外，但是沒(méi)想到的是，我沒(méi)有出現(xiàn)在銷售現(xiàn)場(chǎng)，而是站到了物流前線，挽起衣袖，做起了卸貨、送貨的工作，這些簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，很繁重，但我知道，這就是成都蘇寧人從未經(jīng)歷過(guò)的大忙，要真正成為蘇寧人，必須全力以赴，全情投入到這項(xiàng)工作中。兩周的增援在忙碌中，很快就結(jié)束了，我驕傲的成為了真正的蘇寧人。但大忙結(jié)束后，我開(kāi)始了入司后的第一次猶豫和彷徨！

　　那一年，籌建的步伐相對(duì)緩慢，身邊的好多同事也離開(kāi)了自己，就連部門的領(lǐng)導(dǎo)也換了幾任，面對(duì)這些突如其來(lái)的變化，我倍感壓力和無(wú)助。那個(gè)時(shí)候總在想，為什么我要繼續(xù)，為什么我不試著相對(duì)輕松，為什么還要重復(fù)這些看似簡(jiǎn)單的工作，無(wú)數(shù)個(gè)問(wèn)號(hào)在我腦海里翻轉(zhuǎn)，慶幸的是，在猶豫和彷徨中，我選擇了堅(jiān)定信念，不言放棄，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，當(dāng)初的選擇是正確的，跟著蘇寧一起飛，我的未來(lái)不會(huì)是夢(mèng)，但我知道，前提是必須主動(dòng)去適應(yīng)我身邊的環(huán)境和對(duì)我的更高要求。

　　20xx.3.19-20xx.3.18，從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始，我接收了新的任務(wù)，開(kāi)始了新的挑戰(zhàn)！這一年，連管調(diào)整人員分工，因?yàn)榕d趣的原因，又考慮到入司時(shí)間相對(duì)更長(zhǎng)，也為自己樹(shù)立了新的目標(biāo)。

　　我申請(qǐng)專門負(fù)責(zé)連鎖店培訓(xùn)工作，并有幸成為第一批回總部培訓(xùn)的培訓(xùn)專員，在總部，我參與了店長(zhǎng)儲(chǔ)備一期的帶班工作，并負(fù)責(zé)1200員工培養(yǎng)手冊(cè)的編撰，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己更加熱愛(ài)即將從事的這份工作，并感覺(jué)到自己又充滿了無(wú)限激情和創(chuàng)造力�；氐匠啥�，我沒(méi)有立即投入到培訓(xùn)工作，而是被安排到遂寧公司去負(fù)責(zé)梳理問(wèn)題，那個(gè)月，其實(shí)是我第一次直接參與銷售和終端管理，也是第一次站在終端的角度考慮，連鎖店究竟適合怎樣的培訓(xùn)？如何開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)？如何讓員工能通過(guò)培訓(xùn)獲取工作激情和銷售技能？

　　5月份，李經(jīng)理成為了部門新一任的負(fù)責(zé)人，在進(jìn)一步明確分工和下半年工作任務(wù)后，我和小組同事開(kāi)始了大區(qū)連鎖店培訓(xùn)體系的搭建和培訓(xùn)氛圍的營(yíng)造，那年下半年，在總部指導(dǎo)下，我們組建了銷售突擊隊(duì)，順利完成了西南地區(qū)第一期儲(chǔ)備督導(dǎo)聯(lián)合集訓(xùn)任務(wù)；在大區(qū)支持下，我們又嘗試組織了在職督導(dǎo)提升班和督導(dǎo)輪崗班，尤其是通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)形式，成功組織了現(xiàn)場(chǎng)客服和美陳專員崗位技能賽，并獲得好評(píng)，同時(shí)也拓展了后期的培訓(xùn)思路。當(dāng)然，專職對(duì)口培訓(xùn)以后，我也發(fā)現(xiàn)，自己在終端流程上、溝通技巧上、知識(shí)儲(chǔ)備上等諸多方面的不足和差距，因此也是從那年開(kāi)始，我堅(jiān)定了做培訓(xùn)的心。

　　除了工作，在07年，能有幸代表成都參加總部蘇寧之夏，是莫大的鼓勵(lì)。雖然晚會(huì)不到4小時(shí)，但為了籌備晚會(huì)，我和一幫隊(duì)員經(jīng)歷的那些汗水揮灑的日夜，讓我徹底體會(huì)到了企業(yè)精神的內(nèi)涵和企業(yè)品牌的震撼。時(shí)至今日，每次在各類培訓(xùn)會(huì)上播放這段視頻的時(shí)候，我都會(huì)把那些感悟給每個(gè)人分享，給他們分享與蘇寧一起飛的榮耀。

　　20xx.3.19-20xx.3，進(jìn)公司的第六個(gè)年，很多同事都喜歡在我的名字前加個(gè)形容詞，就是“老”，其實(shí)這年，我一直覺(jué)得自己的心態(tài)更年輕，做事更有激情，當(dāng)然這樣的狀態(tài)也讓自己收獲了一次次的肯定和成功，雖然年初的時(shí)候又經(jīng)歷了一次猶豫和彷徨。

　　那次猶豫和彷徨來(lái)自壓力，來(lái)自對(duì)外面世界的向往，來(lái)自對(duì)自己的錯(cuò)誤估計(jì)，還好領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的引導(dǎo)，還好同事及時(shí)的交流，我的心很快安靜下來(lái)，重新思考著，如何工作，如何創(chuàng)新，如何提高？

　　有了07年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，今年的培訓(xùn)操作，更加得心應(yīng)手。在儲(chǔ)備督導(dǎo)一、二期、銷售突擊隊(duì)二期、春熙路新員工等集訓(xùn)的組織上，我更加關(guān)注集訓(xùn)期間的每個(gè)細(xì)節(jié)，更加關(guān)注集訓(xùn)后的跟蹤總結(jié)，當(dāng)然效果較以往更明顯。效果有提升的，除了集訓(xùn)組織外，技能競(jìng)賽也有了很大提高，我努力挖掘著我的創(chuàng)意，在部門同事的通力配合下，成功組織了通訊、空調(diào)、白電崗位的技能競(jìng)賽，在員工心目中樹(shù)立了一個(gè)活動(dòng)品牌。08年，通過(guò)自己的付出和公司的幫助，，有幸做為代表，連續(xù)被選送到總部參加了陽(yáng)光包講師培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)和培訓(xùn)專員培訓(xùn)，并且獲得了成都公司第一張講師認(rèn)證，我的知識(shí)儲(chǔ)備和培訓(xùn)技能，在這一年有了突破和提升。

　　成績(jī)只屬于過(guò)去，陶醉其中只能讓自己迷失方向。我知道自己還有很多不足和差距，只有坦然面對(duì)和毅然改變才能讓將來(lái)同樣成功，因此，我在今年暴露出的自律不夠、流程不熟、力度不強(qiáng)等問(wèn)題，將是我下一個(gè)工作周期的改進(jìn)重點(diǎn)。

　　除此之外，在聽(tīng)完陳總對(duì)09年工作的部署以后，我對(duì)培訓(xùn)部在今年的工作也有了新的思路和啟發(fā)。常規(guī)工作不談，我會(huì)聯(lián)合部門同事梳理重點(diǎn)崗位的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，將月度績(jī)效評(píng)估制度推行到終端，其次主推培訓(xùn)意識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)和考核也會(huì)做為年度的工作重點(diǎn)，再者，要及時(shí)調(diào)研門店實(shí)際需求，利用多種形式，做好在職營(yíng)業(yè)員和督導(dǎo)的績(jī)效培訓(xùn)，以配合門店對(duì)在職崗位的分級(jí)管理，以便建立更合格的崗位梯隊(duì)。最后，繼續(xù)打造員工活動(dòng)品牌，創(chuàng)新技能競(jìng)賽，更大規(guī)模提升終端培訓(xùn)氛圍。

　　再過(guò)幾日，就要簽新的勞動(dòng)合同。簽字，很輕松，但很沉重，因?yàn)樗休d的是對(duì)公司的諾言，對(duì)自己的挑戰(zhàn)。當(dāng)然請(qǐng)相信我會(huì)一如既往的保持一顆平常心，一份年輕、活力、向上的心態(tài)做好本職工作，與蘇寧，一起飛。

續(xù)簽合同篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫劉鑫，本公司職業(yè)是：生產(chǎn)操作員，20xx年8月與本單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。在過(guò)去的五年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛(ài)這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的.精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。基于以上所述，我申請(qǐng)改簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

　　此致！

　　申請(qǐng)人：

　　日期：20xx年8月3日

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