企業(yè)職工養(yǎng)老保險匯報材料

　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們接觸到匯報的場景越來越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，不過，你會寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)職工養(yǎng)老保險匯報材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　今年以來,我局在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與大力支持下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全局干職工充分發(fā)揚銳意進取、克艱攻難的開拓精神，通過全局上下共同努力取得了可喜的成績。今年的主要工作完成情況匯報如下。

　　一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作的完成情況

　�。ㄒ唬╇x退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作。

　　建立完善了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制，從而使每月的養(yǎng)老金發(fā)放工作無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，繼續(xù)實現(xiàn)了每月按時足額發(fā)放率達到100%。今年企業(yè)實際發(fā)放養(yǎng)老金6884萬元，沒有出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。

　　（二）養(yǎng)老保險擴面工作

　　今年以來，我們繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面，并把重點放在個體私營企業(yè)上，通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，利用電視、報紙、網(wǎng)站等媒介進行廣泛宣傳，切實提高了用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認知程度，特別是我們利用文件為契機，專門召開有關(guān)企業(yè)主管部門工作會議，傳達了文件精神要求。今年養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成583人，占年任務(wù)540人的107.96%；企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成9549人，占年任務(wù)9506人的100.45%。

　�。ㄈ�）養(yǎng)老保險基金征收工作。

　　要增加社會保險費征收，必須擴大繳費來源，為此我們一方面把重點放在民營企業(yè)上，另一方面我們加大政策的宣傳力度，動員和鼓勵下崗失業(yè)人員續(xù)保繳費，特別是今年我們利用40號文件的繳費優(yōu)惠為契機，給斷保職工講政策,進行耐心細致的勸導(dǎo)，鼓勵他們續(xù)保補費，通過堅持不懈的宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的參保意識明顯增強，形成停保后又續(xù)保的良好局面。截止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員有20xx多人，并仍呈不斷增長趨勢，同時，為確�；�金的及時足額入庫，我們繼續(xù)抓好按月申報工作，對未按期交費的單位，一方面我們及時下達催繳通知書，另一方面我們聯(lián)合地稅部門進行相應(yīng)的處罰，通過努力，養(yǎng)老保險費征繳完成4184萬元，占年任務(wù)3006萬元的139.19%。

　�。ㄋ模﹪栏癜押猛诵輰徟�關(guān)，減少基金流失。

　　一是把好資格認定關(guān)。我們在與行政部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口。二是把好退休人員待遇核定關(guān)，準確核定待遇，確保公平無誤。為了確保這項工作不出任何差錯，我們建立了相互監(jiān)督制約措施，從檔案審核、繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負責，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件，今年共辦理退休手續(xù)350余人。

　�。ㄎ澹┗�核工作

　　為了杜絕虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，我們繼續(xù)采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法。今年四月份和十月份，我們組織全縣離退休人員進行了兩次面審，我們對不能到現(xiàn)場面審的特殊情況人員繼續(xù)采取了上門服務(wù)和視頻認證的方式，這兩項舉措受到社會的一致好評。

　�。�六）企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。

　　今年四月份按照省文件精神，為退休人員調(diào)整了退休待遇。由于這項工作時間緊、任務(wù)重，我們以高度的責任心和使命感，精心組織，全力以赴抓好落實，為保證及時足額發(fā)放到位，使退休人員及時共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果，我們組織精干力量根據(jù)調(diào)待政策設(shè)計軟件程序，在短短的幾天時間內(nèi)就完成了需要一個月的工作，極大的節(jié)省了人力和財力。人均增資182.91元，達到人均月養(yǎng)老金1514.66元的水平。

　　二、對目前養(yǎng)老保險工作的`建議

　　目前我縣參保擴面的重點對象主要是個體私營企業(yè)，但是個體私營企業(yè)擴面難度又很大，究其原因，主要有兩個方面：

　　一是個體私營企業(yè)主和員工參保意識差；

　　二是私營企業(yè)實力較弱直接制約參保。好在這兩年省廳出臺了一些優(yōu)惠政策，把曾在國有集體企業(yè)工作的人員逐步納入到統(tǒng)籌中來，極大的緩解了我縣的擴面壓力，保障了我縣養(yǎng)老保險基金的穩(wěn)定安全運行，從我縣近年的情況來看，一些曾在企業(yè)干過臨時工的人員，他們的參保意識明顯增強，但是，從目前文件實施來看，其設(shè)置的條件又過于苛刻，人為把曾在國有集體工作的人員，由于這樣和那樣的要求，諸如工資表、考勤表等一些條件被限制在門檻之外，所以，我們建議是否降低文件的門檻。

　　三、養(yǎng)老保險工作下一步的工作思路及打算。

　　1、繼續(xù)加大養(yǎng)老保險政策的宣傳。通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，切實提高用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認識程度。

　　2、繼續(xù)加大社會保險申報稽核力度，督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。

　　3、是強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范操作流程，嚴格基金管理，確�；�金安全完整。

　　4、是以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體，加強內(nèi)部管理，改進工作作風，提高服務(wù)水平。

　　養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和社會的共同關(guān)注下取得了一些成績，但離群眾的期盼還有一定距離，接下來，我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，不負所望，加倍努力工作，繼續(xù)在服務(wù)上下功夫，力爭養(yǎng)老保險工作再上新臺階。

【企業(yè)職工養(yǎng)老保險匯報材料】相關(guān)文章：

蔬菜匯報材料06-17

計生匯報材料06-17

2016匯報材料12-02

醫(yī)院消防匯報材料06-17

學(xué)校管理匯報材料06-17

普九匯報材料07-24

安全檢查匯報材料07-27

春防匯報材料07-29

先進班組匯報材料06-29