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建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào)范文（通用10篇）
在日常學(xué)習(xí)和工作中，匯報(bào)與我們的生活息息相關(guān)，匯報(bào)可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，話說(shuō)回來(lái)，你知道怎么寫匯報(bào)嗎？下面是小編為大家收集的建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 1
根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度的通知要求，園區(qū)管委會(huì)高度重視，精心組織，安排企業(yè)辦、規(guī)劃建設(shè)辦，對(duì)解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
近年來(lái)，上游工業(yè)園區(qū)管委會(huì)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。
工業(yè)園管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴(yán)格管，在園區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、信訪維穩(wěn)工作會(huì)議等會(huì)議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題相關(guān)工作。
20xx年，工業(yè)園管委會(huì)建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺(tái)賬，每月底更新一次數(shù)據(jù)，每季度由分管勞動(dòng)保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動(dòng)用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶），涉及農(nóng)民工2000人，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪、鬧訪問(wèn)題。對(duì)存在欠薪行為的'20戶用人單位，約見(jiàn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，并下發(fā)整改通知單，及時(shí)糾正用人單位的違法行為，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（二）開展對(duì)用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同、非法使用童工等專項(xiàng)行動(dòng)，全年新簽補(bǔ)簽勞動(dòng)合同350余人，被檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，集體合同簽訂率達(dá)到86%以上。糾紛信息4起。
�。ㄈ┩咨铺幚砬沸揭l(fā)的上訪事件和過(guò)激討薪事件。
工業(yè)園管委會(huì)和縣勞動(dòng)監(jiān)察部門、信訪部門緊密配合，迅速行動(dòng)，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，采取應(yīng)急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織、林皓門業(yè)、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件，追償農(nóng)民工工資800余萬(wàn)元。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。
完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置預(yù)案》，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話，接受電話投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急指令，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件，維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30余批2000余人次，處理群體性應(yīng)急事件12起。
二、存在的問(wèn)題及建議
拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題是社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾，社會(huì)牽涉面廣、治理難度大，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問(wèn)題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制，無(wú)專職人員搞勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障工作長(zhǎng)期處于被動(dòng)狀態(tài)，勞動(dòng)保障應(yīng)急事件處置、群體性的事件應(yīng)急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認(rèn)識(shí)上的差距和個(gè)別法規(guī)政策規(guī)定的不一致，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件辦理困難重重。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)慘淡，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟(jì)實(shí)力限制，缺乏對(duì)法律法規(guī)的敬畏，法律紅線意識(shí)淡薄，欠薪事件時(shí)有發(fā)生，經(jīng)調(diào)解后，常常不能兌現(xiàn)承諾。
建議增加勞動(dòng)保障編制，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障組織機(jī)構(gòu)；對(duì)移交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合，抓住一二個(gè)典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法制教育，強(qiáng)化法制意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障工作法制化。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 2
為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對(duì)20xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》。我部對(duì)在場(chǎng)的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改，切實(shí)保障農(nóng)民工的利益。
一、加強(qiáng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
�。ㄒ唬⒓訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組；
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、計(jì)劃部定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工提供的身份證對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理。并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)。預(yù)防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資情況。
2、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。
3、財(cái)務(wù)部?jī)?chǔ)備用于解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的專項(xiàng)資金，用于對(duì)特殊情況的處理。
二、開展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動(dòng)
1、全面調(diào)查摸底。通過(guò)不同的方式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方法。
2、查找突出問(wèn)題。深入查找問(wèn)題，擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的`問(wèn)題清單，明確整改方向。重點(diǎn)查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。
三、農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況
我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場(chǎng)每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況，由于人員流動(dòng)較大的客觀因素，部分人員來(lái)到我工地不到一個(gè)月即離開，但我部手續(xù)明確，均有領(lǐng)取工資的記錄，長(zhǎng)期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。
臨近年關(guān)，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項(xiàng)工作，確保無(wú)突發(fā)事件發(fā)生。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 3
根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題自查的要求和部署，為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，做如下自查。
一、主要做法
�。ㄒ唬┳泐~收取保證金。我單位對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。
�。ǘ┙�(shí)名登記制度。在建筑企業(yè)項(xiàng)目中，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在農(nóng)民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)巡查力度。加大對(duì)各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查，對(duì)巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)追討，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，防止事態(tài)惡化。
（四）建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。對(duì)于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的，動(dòng)用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費(fèi)，防止群事件發(fā)生。
�。ㄎ澹╅_展專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加大宣傳力度。通過(guò)開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)，及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況，另外，通過(guò)專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提高農(nóng)民工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的法律氛圍。
二、存在的.問(wèn)題
通過(guò)自查，我鎮(zhèn)政府投資項(xiàng)目解決農(nóng)民工工資問(wèn)題還存在不少問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
（一）農(nóng)民工理性維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)不夠。部分民工投訴不按程序來(lái)，怨氣很大，在時(shí)有過(guò)激行為，也有越級(jí)上訪，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實(shí)際問(wèn)題帶來(lái)很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度。
�。ǘ﹦谫Y關(guān)系不斷復(fù)雜化，勞動(dòng)者合法權(quán)益難以維護(hù)。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級(jí)之間通過(guò)承包協(xié)議確定關(guān)系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
三、下一步工作打算施
�。ㄒ唬┟鞔_各部門、各村的工作職責(zé)，把好職責(zé)關(guān)，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項(xiàng)目及時(shí)支付農(nóng)民工工資。
�。ǘ╂�(zhèn)、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)和落實(shí)專人檢查制度，定期對(duì)施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件，及時(shí)與上級(jí)部門聯(lián)系，加強(qiáng)執(zhí)法力度，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。
�。ㄋ模┬陆�(xiàng)目在辦理施工許可證時(shí)，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金，未繳納保證金的項(xiàng)目一律不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)施工。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時(shí)加強(qiáng)宣傳力度，切實(shí)提高農(nóng)民工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 4
根據(jù)州人民政府辦公室《進(jìn)一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》(北政辦〔20xx〕113號(hào))通知精神，州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局積極貫徹落實(shí)文件精神，由局領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓，安排專人督促四縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和各施工企業(yè)認(rèn)真開展自查自糾工作。通過(guò)自查自糾，摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資基本情況,現(xiàn)將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)監(jiān)管，積極發(fā)揮職能作用
20xx年，州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作，全年由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，先后開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查和專項(xiàng)檢查，每次檢查在認(rèn)真排查隱患，狠抓工程質(zhì)量安全工作的同時(shí)，在施工現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)排查農(nóng)民工工資支付情況及農(nóng)民工住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況。通過(guò)檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。同時(shí)為發(fā)揮好職能作用，在建設(shè)單位辦理施工許可證時(shí)，將施工企業(yè)提供農(nóng)民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一，做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。
二、認(rèn)真安排，迅速開展專項(xiàng)行動(dòng)
州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)州人民政府辦公室《進(jìn)一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》要求，為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)安定，對(duì)州屬7家施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況進(jìn)行自查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。經(jīng)自查，20xx年我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數(shù)為3055人，其中農(nóng)民工數(shù)2515人，簽訂合同人數(shù)為2860人(農(nóng)民工勞動(dòng)合同)。截至20xx年12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。被檢查的省級(jí)及省外建筑企業(yè)57家，其中西海鎮(zhèn)建筑工地存在拖欠農(nóng)民工工資的'涉案企業(yè)3家，拖欠農(nóng)民工工資36萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)已解決拖欠農(nóng)民工工資24萬(wàn)元。浙江鼎天建筑工程有限責(zé)任公司拖欠農(nóng)民工工資11余萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)我局積極協(xié)調(diào)，該施工單位與州勞動(dòng)監(jiān)x大隊(duì)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，于20xx年1月20日將拖欠農(nóng)民工工資4萬(wàn)元轉(zhuǎn)入州勞動(dòng)監(jiān)x大隊(duì)賬戶發(fā)放。剩余6萬(wàn)多元因雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，農(nóng)民工沒(méi)有有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，因此已移交公安機(jī)關(guān)處理。門源縣共檢查用人單位10家，涉及農(nóng)民工800余人，其中存在拖欠工資用工單位3戶，涉及農(nóng)民工160余人拖欠金額413萬(wàn)元；分別為成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項(xiàng)目施工單位和青海華偉房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)建設(shè)的東城嘉苑。通過(guò)多次協(xié)調(diào)，目前，已責(zé)令成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項(xiàng)目施工單位全部發(fā)清農(nóng)民工工資220萬(wàn)元，因開發(fā)商逃匿，東城嘉苑拖欠農(nóng)民工工資事項(xiàng)已移交公安機(jī)關(guān)處理。祁連縣存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項(xiàng)目單位12家，涉及職工人數(shù)1200人，其中農(nóng)民工1000人，涉及金額192萬(wàn)元(全部為拖欠農(nóng)民工)；責(zé)令12家項(xiàng)目工程單位補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資192萬(wàn)余元。剛察縣20xx年存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)36家，涉案人數(shù)2247人，拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬(wàn)元，追討發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬(wàn)元。海晏縣檢查在建工程項(xiàng)目43個(gè),通過(guò)檢查存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項(xiàng)目單位3家，涉農(nóng)民工40多人，涉及金額20余萬(wàn)元，責(zé)令3家施工單位補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資20余萬(wàn)元。
三、大力宣傳，營(yíng)造氛圍
組織人員深入施工現(xiàn)場(chǎng)開展法律法規(guī)宣傳6次，并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題以及《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識(shí)，提高項(xiàng)目單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)，促使項(xiàng)目單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過(guò)正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢1200余人次，懸掛橫幅4幅，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)40條，現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢60次，接受咨詢?nèi)藬?shù)1400人，有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法。
四、堅(jiān)持清欠工作常抓不懈
發(fā)揮職能作用，建立維權(quán)工作長(zhǎng)效機(jī)制。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，明確責(zé)任，建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。州、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門通過(guò)發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農(nóng)民工工資保證金。并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序的重要內(nèi)容加大對(duì)建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與州人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)全程監(jiān)控，對(duì)問(wèn)題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問(wèn)題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，使我州建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，為構(gòu)建和諧海北做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
五、存在的問(wèn)題
1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，施工企業(yè)疏于管理，勞動(dòng)合同簽訂率較低，大部分建筑企業(yè)均未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正規(guī)工資表，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，沒(méi)有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，致使勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù)。
2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法制意識(shí)和觀念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解較少，職工對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解也很少，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù)，導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。
3、農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)淡薄，有相當(dāng)數(shù)量的項(xiàng)目單位或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán)。
六、下一步清欠工作思路
1、進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)市場(chǎng)秩序，由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì)、違法分包的行為。對(duì)未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程，一律依法強(qiáng)制停止違法建設(shè)。
2、建立完善建筑企業(yè)誠(chéng)信體系檔案，對(duì)存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，招標(biāo)辦等部門暫�；蛉∠鋮⒓诱型稑�(biāo)活動(dòng)的資格。
3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對(duì)建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度，提高項(xiàng)目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開展的社會(huì)輿論氛圍。
總之，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題一直是各級(jí)政府和全社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問(wèn)題，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實(shí)長(zhǎng)效管理機(jī)制，堅(jiān)持清理與防范并重，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生新的拖欠，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 5
按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展2020年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求，現(xiàn)負(fù)責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報(bào)告如下：
一、完善機(jī)構(gòu)、落實(shí)責(zé)任
為全力作好負(fù)責(zé)的在建移民安置工程項(xiàng)目及已完成建移民工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作，各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項(xiàng)目辦，由項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，并按照局分工落實(shí)電站、扶貧項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實(shí)保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時(shí)按期支付到位。
二、結(jié)合核心指標(biāo)、開展自查
涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認(rèn)真開展了自查工作，主要對(duì)根治欠薪材料報(bào)送、勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信登記評(píng)價(jià)、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、在建工程項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費(fèi)分離撥付、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州、省、京越級(jí)上訪、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果、工程項(xiàng)目有無(wú)欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進(jìn)行梳理和自查。經(jīng)自查存在問(wèn)題如下：
1、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機(jī)構(gòu)保函。
2、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理執(zhí)行不到位，缺少農(nóng)民工實(shí)名臺(tái)賬，退場(chǎng)時(shí)間等。
3、未按月考核農(nóng)民工工作量、考勤表執(zhí)行不到位。
4、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，本人簽字執(zhí)行不到位。
5、施工總承包單位沒(méi)有實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度。
三、結(jié)合專項(xiàng)行動(dòng)、加強(qiáng)根治工作
根據(jù)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作要求，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的.，及時(shí)督促落實(shí)，對(duì)排查出的欠薪問(wèn)題以限時(shí)解決，確保農(nóng)民工及時(shí)足額拿到工錢，實(shí)現(xiàn)元旦、春節(jié)基本無(wú)欠薪，將“兩清零”目標(biāo)落到實(shí)處。為實(shí)現(xiàn)“兩清零”目標(biāo)，根據(jù)近期自查問(wèn)題采取以下整改措施：
1、以督促在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機(jī)構(gòu)保函。
2、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實(shí)名制管理臺(tái)賬。
3、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。
4、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表，嚴(yán)格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)制度。
5、在建工程項(xiàng)目總承包企業(yè)以按規(guī)定實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度，在現(xiàn)場(chǎng)制作了維權(quán)公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示。
四、下一步工作
按照省、州、縣對(duì)根治欠薪相關(guān)會(huì)議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動(dòng)工作方案，將加強(qiáng)涉及移民安置工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況督查工作，切實(shí)督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時(shí)支付到位，防止因欠薪產(chǎn)生上訪、纏訪、鬧訪事件的發(fā)生。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 6
我局近年來(lái)高度重視建筑行業(yè)里拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題和安全生產(chǎn)預(yù)防問(wèn)題，為認(rèn)真做好這兩項(xiàng)工作，我局每年都要組織幾次大排查工作，同時(shí)加強(qiáng)從源頭治理，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我局成立督查小組，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員為相關(guān)股室的股長(zhǎng)擔(dān)任。督查組負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)的`建筑行業(yè)、生產(chǎn)、安全、兩金落實(shí)的情況進(jìn)行全程跟蹤檢查，做到早預(yù)防、早安排、早落實(shí)，確保維護(hù)好民工權(quán)益，保持社會(huì)穩(wěn)定。
二、開展工作
針對(duì)近年來(lái)我縣的施工企業(yè)多、面廣、點(diǎn)長(zhǎng)、任務(wù)重，督查組采取定期和不定期進(jìn)行抽查和暗查，轄區(qū)內(nèi)施工企業(yè)拖欠民工工資問(wèn)題，特別是在節(jié)假日時(shí)以及孩子開學(xué)上學(xué)時(shí)間段進(jìn)行突查，查的方式主要看公司賬目，調(diào)查工地的農(nóng)民工，我局要求凡通過(guò)局招標(biāo)辦招標(biāo)的工程，甲乙雙方都要簽訂承諾書，特別是在農(nóng)民工資保證金方面，甲乙雙方都繳納，標(biāo)準(zhǔn)為1000萬(wàn)以下交1.5%，1000萬(wàn)以上交1%，在安全風(fēng)險(xiǎn)保證金方面，由乙方全權(quán)繳納，標(biāo)準(zhǔn)為在500萬(wàn)以下上交2%，在500萬(wàn)以下上交3%，并由局招標(biāo)辦開出的保障金征繳的通知單，到財(cái)務(wù)室交錢，拿回執(zhí)單再到招標(biāo)辦辦理相關(guān)手續(xù)。
在督查過(guò)程中，嚴(yán)格按照實(shí)名制查找方法，摸清每位工人的基本信息，凡因包工頭攜款潛逃造成拖欠的企業(yè)要重新支付農(nóng)民工資，不然該企業(yè)將清除建筑市場(chǎng)。
三、不足之處
鑒于目前部分工地上施工企業(yè)均沒(méi)有與工人簽訂勞務(wù)用工合同，難免工人在生產(chǎn)過(guò)程中如發(fā)生傷害時(shí)，沒(méi)有合法的依據(jù)，維護(hù)自己的權(quán)益。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 7
以下是關(guān)于本地區(qū)建筑行業(yè)欠薪工作治理情況的匯報(bào)：
一、工作背景與目標(biāo)
建筑行業(yè)作為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，其勞務(wù)用工數(shù)量龐大且復(fù)雜。然而，過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)，建筑領(lǐng)域欠薪問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，不僅損害了農(nóng)民工的合法權(quán)益，也對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成了一定影響。為此，我們將治理建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題作為重點(diǎn)工作任務(wù)，旨在建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二、治理措施與成效
1.加強(qiáng)制度建設(shè)
完善農(nóng)民工工資保證金制度，要求所有新建工程項(xiàng)目在開工前按規(guī)定比例繳存保證金，目前已累計(jì)收繳保證金xx萬(wàn)元，為解決欠薪問(wèn)題提供了資金保障。
推行農(nóng)民工實(shí)名制管理，所有在建項(xiàng)目均安裝了實(shí)名制考勤設(shè)備，工人進(jìn)出工地需進(jìn)行身份識(shí)別和考勤記錄，有效避免了工資核算不清和冒領(lǐng)工資等問(wèn)題。截至目前，實(shí)名制管理覆蓋率已達(dá)到xx%以上。
2.強(qiáng)化執(zhí)法檢查
組織開展定期和不定期的建筑市場(chǎng)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、工資支付情況以及農(nóng)民工維權(quán)信息公示等內(nèi)容。今年以來(lái)，共開展專項(xiàng)檢查xx次，檢查在建項(xiàng)目xx個(gè)，下達(dá)整改通知書xx份，對(duì)存在嚴(yán)重欠薪問(wèn)題的xx家企業(yè)進(jìn)行了立案查處，并依法實(shí)施了行政處罰。
建立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，通過(guò)與銀行、稅務(wù)等部門的數(shù)據(jù)共享，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)工資支付情況，對(duì)出現(xiàn)工資支付異常的企業(yè)及時(shí)進(jìn)行預(yù)警提示，督促其盡快解決問(wèn)題。截至目前，已成功預(yù)警并化解欠薪隱患xx起。
3.加大宣傳教育
深入建筑工地開展法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》等宣傳資料xx余份，現(xiàn)場(chǎng)解答農(nóng)民工法律咨詢xx余人次，提高了農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。
舉辦建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞資專管員培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)人員xx余人次，重點(diǎn)培訓(xùn)了勞動(dòng)法律法規(guī)、工資支付管理等方面的知識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺(jué)性。
通過(guò)以上治理措施的實(shí)施，本地區(qū)建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題得到了有效遏制。今年以來(lái)，建筑領(lǐng)域欠薪案件數(shù)量同比下降了xx%，涉及農(nóng)民工人數(shù)和金額也分別下降了xx%和xx%，農(nóng)民工工資支付總體形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)。
三、存在問(wèn)題與挑戰(zhàn)
1.部分建筑企業(yè)法律意識(shí)淡薄，仍存在僥幸心理，雖然在表面上執(zhí)行了各項(xiàng)制度，但在實(shí)際操作中存在漏洞，如通過(guò)虛假考勤、代簽合同等方式逃避監(jiān)管，給欠薪問(wèn)題的發(fā)生埋下隱患。
2.由于建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，一些工程項(xiàng)目存在層層轉(zhuǎn)包、違法分包的現(xiàn)象，導(dǎo)致工程款結(jié)算不暢，進(jìn)而引發(fā)農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。雖然我們加大了對(duì)轉(zhuǎn)包、分包行為的打擊力度，但在實(shí)際執(zhí)法過(guò)程中，由于轉(zhuǎn)包、分包鏈條較為復(fù)雜，取證難度較大，難以從根本上杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生。
3.農(nóng)民工流動(dòng)性較大，部分農(nóng)民工對(duì)實(shí)名制管理等制度存在抵觸情緒，不愿意配合企業(yè)進(jìn)行信息登記和考勤打卡，給實(shí)名制管理工作的全面落實(shí)帶來(lái)了一定困難。
四、下一步工作計(jì)劃
1.持續(xù)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管力度，進(jìn)一步完善聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加強(qiáng)與住建、公安、法院等部門的協(xié)作配合，形成工作合力，對(duì)欠薪違法行為保持高壓態(tài)勢(shì)，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。
2.深入推進(jìn)建筑市場(chǎng)秩序整頓，嚴(yán)厲打擊轉(zhuǎn)包、違法分包等違法行為，規(guī)范建筑市場(chǎng)主體行為，從源頭上預(yù)防和解決欠薪問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位資金落實(shí)情況的.監(jiān)管，確保工程款按時(shí)足額支付，避免因資金鏈斷裂導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠。
3.進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資支付保障制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和農(nóng)民工的宣傳培訓(xùn)，提高其對(duì)制度的認(rèn)知度和接受度，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。同時(shí)，探索利用信息化手段，建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)工資支付全過(guò)程的實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理，提高監(jiān)管效率和精準(zhǔn)度。
總之，我們將繼續(xù)高度重視建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題治理工作，不斷完善工作機(jī)制，加大工作力度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，為建筑行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 8
現(xiàn)向大家匯報(bào)本地區(qū)建筑行業(yè)欠薪工作治理的進(jìn)展情況：
一、工作開展情況概述
為切實(shí)解決建筑行業(yè)欠薪這一突出問(wèn)題，我們成立了專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的治理方案，明確了各部門的職責(zé)分工，整合各方資源，全面推進(jìn)欠薪治理工作。
二、具體治理措施及實(shí)施效果
1.源頭管控方面
嚴(yán)格審查建設(shè)項(xiàng)目審批手續(xù)，要求建設(shè)單位在項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)提供資金保障證明，確保項(xiàng)目建設(shè)資金充足，從源頭上預(yù)防因資金不足導(dǎo)致的欠薪問(wèn)題。今年共審查新項(xiàng)目xx個(gè)，對(duì)xx個(gè)資金未落實(shí)到位的項(xiàng)目下達(dá)了整改通知，有效避免了潛在欠薪風(fēng)險(xiǎn)。
全面推行施工總承包企業(yè)代發(fā)工資制度，由總承包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，直接將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人銀行賬戶，防止勞務(wù)分包企業(yè)或包工頭截留、挪用農(nóng)民工工資。目前，已有xx%的在建項(xiàng)目實(shí)施了代發(fā)工資制度，涉及農(nóng)民工xx余人，代發(fā)工資總額達(dá)到xx萬(wàn)元。
2.過(guò)程監(jiān)管方面
建立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管臺(tái)賬，對(duì)每個(gè)在建項(xiàng)目的農(nóng)民工人數(shù)、工資發(fā)放情況進(jìn)行詳細(xì)記錄和動(dòng)態(tài)更新，實(shí)現(xiàn)了對(duì)工資支付情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控。每月定期對(duì)臺(tái)賬數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比對(duì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪隱患，并采取針對(duì)性措施加以解決。截至目前，通過(guò)臺(tái)賬監(jiān)控已成功化解欠薪隱患xx起，涉及金額xx萬(wàn)元。
加大日常巡查和專項(xiàng)檢查力度，采取“雙隨機(jī)、一公開”的方式，對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行隨機(jī)抽查和重點(diǎn)檢查。檢查內(nèi)容包括農(nóng)民工工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、維權(quán)信息公示情況等。今年以來(lái)，共開展巡查檢查xx次，覆蓋在建項(xiàng)目xx個(gè)，下達(dá)整改指令書xx份，對(duì)xx家存在欠薪問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并依法納入不良信用記錄。
3.糾紛處理方面
設(shè)立了農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)窗口，開通了24小時(shí)維權(quán)熱線，為農(nóng)民工提供便捷高效的維權(quán)服務(wù)。同時(shí)，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議快速調(diào)解機(jī)制，對(duì)于涉及農(nóng)民工工資的爭(zhēng)議案件，優(yōu)先受理、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先裁決，確保農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件得到及時(shí)妥善處理。今年以來(lái)，共接待農(nóng)民工來(lái)訪咨詢xx人次，受理工資爭(zhēng)議案件xx件，調(diào)解成功率達(dá)到xx%，為農(nóng)民工追討工資xx萬(wàn)元。
通過(guò)以上一系列治理措施的實(shí)施，本地區(qū)建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題得到了有效治理，欠薪案件數(shù)量和涉及金額均大幅下降，農(nóng)民工工資支付保障水平顯著提高，建筑市場(chǎng)秩序明顯好轉(zhuǎn)。
三、面臨的困難和問(wèn)題
1.建筑市場(chǎng)主體責(zé)任落實(shí)不到位。部分建設(shè)單位和施工企業(yè)對(duì)農(nóng)民工工資支付工作重視程度不夠，存在未按規(guī)定繳存工資保證金、未開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資等問(wèn)題，雖然經(jīng)過(guò)多次督促整改，但仍有個(gè)別企業(yè)整改不徹底，存在敷衍了事的情況。
2.建筑行業(yè)用工管理不規(guī)范。一些工程項(xiàng)目存在用工不登記、考勤不規(guī)范、工資支付無(wú)記錄等問(wèn)題，導(dǎo)致農(nóng)民工工資核算困難，一旦發(fā)生欠薪糾紛，調(diào)查取證難度較大。此外，部分勞務(wù)分包企業(yè)和包工頭為了降低成本，故意不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，或者簽訂的勞動(dòng)合同不規(guī)范，嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
3.執(zhí)法力量相對(duì)薄弱。隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，工程項(xiàng)目數(shù)量不斷增加，而勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員數(shù)量有限，且專業(yè)知識(shí)和執(zhí)法裝備相對(duì)不足，難以滿足日益繁重的執(zhí)法監(jiān)管任務(wù)需求，在一定程度上影響了欠薪治理工作的效率和效果。
四、下一步工作計(jì)劃和措施
1.進(jìn)一步壓實(shí)建筑市場(chǎng)主體責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位和施工企業(yè)的'監(jiān)管力度，督促其嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度，對(duì)拒不履行主體責(zé)任的企業(yè)，依法依規(guī)采取嚴(yán)厲的懲戒措施，包括限制市場(chǎng)準(zhǔn)入、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等，提高企業(yè)違法成本，使其不敢欠、不能欠。
2.持續(xù)加強(qiáng)建筑行業(yè)用工管理。加大對(duì)工程項(xiàng)目用工情況的檢查力度，督促企業(yè)規(guī)范用工行為，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等制度，建立健全農(nóng)民工工資支付檔案，確保工資支付有跡可循。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)教育，提高其法律意識(shí)和維權(quán)能力，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)。
3.強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)增加執(zhí)法人員編制、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配備先進(jìn)執(zhí)法裝備等方式，充實(shí)和加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力量，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，確保欠薪治理工作能夠高效有序開展。
總之，我們將繼續(xù)把建筑行業(yè)欠薪治理工作作為重中之重，持之以恒地抓好各項(xiàng)治理措施的落實(shí)，不斷完善工作機(jī)制，加大工作力度，堅(jiān)決打贏根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 9
以下是關(guān)于本地區(qū)建筑行業(yè)欠薪工作治理情況的詳細(xì)匯報(bào)：
一、工作背景與目標(biāo)
建筑行業(yè)作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，在推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也面臨著欠薪問(wèn)題的困擾。為了維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我們將建筑行業(yè)欠薪治理工作作為重中之重，明確了“杜絕惡意欠薪行為，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放”的工作目標(biāo)。
二、治理措施與實(shí)施情況
1.加強(qiáng)制度建設(shè)
完善了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度，要求所有在建項(xiàng)目按規(guī)定繳納足額的保證金，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的欠薪情況。截至目前，已累計(jì)收繳保證金xx萬(wàn)元，覆蓋項(xiàng)目xx個(gè)。
推行農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度，實(shí)現(xiàn)�？顚Ｓ�，確保工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。目前，已有xx%的在建項(xiàng)目設(shè)立了專用賬戶，并規(guī)范運(yùn)行。
2.強(qiáng)化源頭監(jiān)管
在項(xiàng)目審批環(huán)節(jié)，嚴(yán)格審查建設(shè)單位的資金落實(shí)情況和施工企業(yè)的資質(zhì)信用，對(duì)資金不到位的項(xiàng)目堅(jiān)決不予審批，從源頭上預(yù)防欠薪問(wèn)題的發(fā)生。今年以來(lái)，共審核項(xiàng)目xx個(gè)，因資金問(wèn)題否決xx個(gè)。
建立了建筑工程項(xiàng)目臺(tái)賬，對(duì)項(xiàng)目的基本信息、用工情況、工資支付情況等進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，做到底數(shù)清、情況明。目前，已建立臺(tái)賬項(xiàng)目xx個(gè)，涵蓋農(nóng)民工xx余人。
3.加大執(zhí)法力度
組織開展了建筑行業(yè)欠薪專項(xiàng)整治行動(dòng)，成立了聯(lián)合執(zhí)法檢查組，定期對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行巡查檢查。今年以來(lái)，共出動(dòng)執(zhí)法人員xx人次，檢查項(xiàng)目xx個(gè)，下達(dá)整改通知書xx份，責(zé)令支付農(nóng)民工工資xx萬(wàn)元。
加強(qiáng)對(duì)欠薪違法行為的打擊力度，對(duì)惡意欠薪的企業(yè)和責(zé)任人依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。截至目前，已向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件xx起，追究刑事責(zé)任xx人，對(duì)欠薪企業(yè)形成了有力震懾。
4.暢通投訴渠道
設(shè)立了農(nóng)民工維權(quán)投訴舉報(bào)電話和專門窗口，安排專人負(fù)責(zé)接待和處理農(nóng)民工的投訴舉報(bào)，確保投訴渠道暢通無(wú)阻。今年以來(lái)，共接到農(nóng)民工投訴舉報(bào)xx起，已辦結(jié)xx起，為農(nóng)民工追回工資xx萬(wàn)元。
建立了農(nóng)民工工資爭(zhēng)議調(diào)解仲裁綠色通道，簡(jiǎn)化辦案程序，縮短辦案時(shí)間，及時(shí)化解工資爭(zhēng)議糾紛。今年以來(lái)，通過(guò)綠色通道處理工資爭(zhēng)議案件xx件，涉及農(nóng)民工xx人，涉案金額xx萬(wàn)元。
三、取得的成效與經(jīng)驗(yàn)
通過(guò)以上一系列治理措施的實(shí)施，本地區(qū)建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題得到了有效遏制，取得了顯著成效：
1.欠薪案件數(shù)量大幅下降。與去年同期相比，欠薪案件數(shù)量下降了xx%，涉及人數(shù)和金額分別下降了xx%和xx%。
2.農(nóng)民工滿意度顯著提高。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查顯示，農(nóng)民工對(duì)工資支付情況的滿意度達(dá)到了xx%以上，對(duì)政府部門的治理工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。
在治理工作中，我們也積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)：
1.部門聯(lián)動(dòng)是關(guān)鍵。欠薪治理工作涉及多個(gè)部門，只有各部門密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，形成工作合力，才能確保治理工作取得實(shí)效。
2.源頭治理是根本。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程的監(jiān)管，從源頭上預(yù)防欠薪問(wèn)題的發(fā)生，比事后處理更為重要和有效。
3.宣傳引導(dǎo)是基礎(chǔ)。通過(guò)加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺(jué)性和農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。
四、存在的'問(wèn)題與不足
盡管我們?cè)诮ㄖ袠I(yè)欠薪治理工作中取得了一定成績(jī)，但也清醒地認(rèn)識(shí)到還存在一些問(wèn)題和不足：
1.部分建筑企業(yè)法律意識(shí)淡薄，仍然存在僥幸心理，存在拖欠農(nóng)民工工資的隱患。
2.由于建筑行業(yè)用工流動(dòng)性大、管理不規(guī)范等原因，農(nóng)民工工資實(shí)名制管理和銀行代發(fā)工資制度在一些項(xiàng)目上還沒(méi)有完全落實(shí)到位。
3.執(zhí)法力量相對(duì)薄弱，執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，難以滿足日益繁重的欠薪治理工作任務(wù)的需要。
五、下一步工作計(jì)劃
針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，我們將采取以下措施加以改進(jìn)和完善：
1.進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，加大對(duì)欠薪違法行為的曝光力度，增強(qiáng)建筑企業(yè)的法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，營(yíng)造不敢欠、不能欠的社會(huì)氛圍。
2.持續(xù)加大執(zhí)法檢查力度，對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行全覆蓋、常態(tài)化檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資實(shí)名制管理和銀行代發(fā)工資制度，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。
3.加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)執(zhí)法人員力量，通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方式，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，提升欠薪治理工作效能。
4.建立健全欠薪治理長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)部門間的信息共享和協(xié)作配合，形成常態(tài)化、制度化的工作格局，鞏固和擴(kuò)大欠薪治理成果，確保建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
以上匯報(bào)如有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
建筑行業(yè)欠薪工作治理匯報(bào) 10
為切實(shí)解決建筑行業(yè)欠薪問(wèn)題，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，現(xiàn)將本地區(qū)建筑行業(yè)欠薪工作治理情況匯報(bào)如下：
一、治理工作開展情況
1.組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任落實(shí)
成立了由政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，人社、住建、公安、司法等多部門為成員的建筑行業(yè)欠薪治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)分工，形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、齊抓共管”的工作格局。同時(shí)，將欠薪治理工作納入政府年度目標(biāo)考核體系，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保責(zé)任落實(shí)到人。
2.法律法規(guī)宣傳與培訓(xùn)
開展了形式多樣的法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，深入建筑工地發(fā)放宣傳資料xx余份，舉辦法律知識(shí)講座xx場(chǎng)，培訓(xùn)農(nóng)民工xx余人次，使農(nóng)民工了解自身的權(quán)益和維權(quán)途徑，同時(shí)增強(qiáng)了建筑企業(yè)依法用工的意識(shí)。
3.排查摸底與動(dòng)態(tài)監(jiān)管
組織人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有在建建筑項(xiàng)目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查摸底，建立了欠薪隱患臺(tái)賬，對(duì)存在欠薪隱患的項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握欠薪情況的變化，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決。目前，共排查在建項(xiàng)目xx個(gè)，其中存在欠薪隱患的項(xiàng)目xx個(gè)，已全部納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍。
4.聯(lián)合執(zhí)法與案件查處
加強(qiáng)了部門間的聯(lián)合執(zhí)法力度，定期開展聯(lián)合檢查行動(dòng)，對(duì)涉嫌欠薪的建筑企業(yè)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法責(zé)令其限期支付農(nóng)民工工資。對(duì)于拒不支付的，依法移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。今年以來(lái)，共開展聯(lián)合執(zhí)法檢查xx次，查處欠薪案件xx起，為農(nóng)民工追回工資xx萬(wàn)元，向公安機(jī)關(guān)移送案件xx起，涉及人數(shù)xx人。
二、工作成效
1.欠薪問(wèn)題得到有效遏制
通過(guò)一系列治理措施的實(shí)施，建筑行業(yè)欠薪案件數(shù)量明顯下降，與去年同期相比減少了xx%，涉及人數(shù)和金額分別減少了xx%和xx%，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題得到了有效遏制。
2.農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)
通過(guò)廣泛的宣傳培訓(xùn)，農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的知曉率大幅提高，維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠主動(dòng)通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益，有效避免了因維權(quán)不當(dāng)引發(fā)的群體性事件。
3.建筑市場(chǎng)秩序逐步規(guī)范
在治理欠薪工作的推動(dòng)下，建筑企業(yè)依法用工、規(guī)范管理的意識(shí)逐漸增強(qiáng)，建筑市場(chǎng)秩序得到了進(jìn)一步規(guī)范，為建筑行業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
三、存在問(wèn)題
1.部分建筑項(xiàng)目資金周轉(zhuǎn)困難
受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境等因素影響，部分建筑項(xiàng)目建設(shè)單位資金短缺，導(dǎo)致施工企業(yè)工程款不能及時(shí)足額撥付，進(jìn)而引發(fā)欠薪問(wèn)題。雖然我們采取了多種措施督促建設(shè)單位落實(shí)資金，但在實(shí)際操作中，仍存在一些困難和阻力。
2.農(nóng)民工工資支付監(jiān)管難度較大
建筑行業(yè)用工形式多樣，人員流動(dòng)性大，部分農(nóng)民工未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工資支付方式不規(guī)范，給工資支付監(jiān)管帶來(lái)了較大難度。此外，一些小型建筑企業(yè)和包工頭為了逃避監(jiān)管，存在瞞報(bào)、漏報(bào)用工人數(shù)和工資支付情況的現(xiàn)象，也增加了監(jiān)管的復(fù)雜性。
3.執(zhí)法力量和執(zhí)法手段相對(duì)薄弱
隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，欠薪治理工作任務(wù)日益繁重，但目前執(zhí)法人員數(shù)量相對(duì)不足，且執(zhí)法手段較為單一，缺乏有效的信息化監(jiān)管手段和強(qiáng)制執(zhí)行力，在一定程度上影響了欠薪治理工作的效率和效果。
四、下一步工作計(jì)劃
1.進(jìn)一步加大資金監(jiān)管力度
加強(qiáng)對(duì)建筑項(xiàng)目資金的源頭監(jiān)管，嚴(yán)格審查建設(shè)單位的資金到位情況，督促建設(shè)單位按照合同約定及時(shí)足額撥付工程款，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。對(duì)于資金不到位的項(xiàng)目，不予辦理施工許可手續(xù)，從源頭上預(yù)防欠薪問(wèn)題的發(fā)生。
2.完善農(nóng)民工工資支付保障制度
進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶、銀行代發(fā)工資等制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。同時(shí)，探索建立農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，在發(fā)生欠薪突發(fā)事件時(shí)，能夠及時(shí)啟動(dòng)周轉(zhuǎn)金，先行墊付農(nóng)民工部分工資，保障農(nóng)民工的`基本生活。
3.加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和信息化建設(shè)
充實(shí)執(zhí)法人員力量，加強(qiáng)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。同時(shí)，加大信息化建設(shè)投入，建立建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付監(jiān)管信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)民工工資支付情況的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，提高監(jiān)管效率和精準(zhǔn)度。
4.強(qiáng)化部門協(xié)作與聯(lián)合懲戒
進(jìn)一步加強(qiáng)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作配合，形成工作合力。建立健全欠薪企業(yè)聯(lián)合懲戒機(jī)制，對(duì)欠薪企業(yè)在市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)、資質(zhì)審核等方面予以限制，提高欠薪企業(yè)的違法成本，使其不敢欠、不能欠。
總之，我們將繼續(xù)加大建筑行業(yè)欠薪治理工作力度，采取更加有力的措施，切實(shí)解決欠薪問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，為建筑行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
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