計生匯報材料(3篇)
在平時的學習、工作中,需要用到匯報的地方越來越多,匯報可以以某個具體項目為單位進行匯報,也可以以某個階段的工作為單位進行匯報,那么,匯報應該怎么寫呢?下面是小編為大家收集的計生匯報材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
計生匯報材料1
根據(jù)上級有關文件及指示精神,在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下,在全體計生工作人員的辛勤工作下,我鄉(xiāng)的計劃生育工作有了進一步的提升。較圓滿的完成了各項工作任務。現(xiàn)將前階段工作情況和今后的工作安排匯報如下:
一、整改情況
于20xx年8月17日,縣計生局對我鄉(xiāng)的計生工作進行了年終考核評估,對工作中存在的問題提出寶貴的整改意見。為此,在考核結(jié)束后,我們積極召開了由計生站全體工作人員及村專干參加會議,制定了整改措施。一是人口指標,統(tǒng)一思想,提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,高度重視。對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的出生再進行一次全面徹底清查,無論政策內(nèi)與外都必須掌握清楚,真正做到底數(shù)清,情況明,隨時掌握隨時報告。經(jīng)核查,大蘇計的滑鳳錄于20xx年8月收養(yǎng)一女嬰,已于8月31日上報。經(jīng)清查,往年漏報出生7人,其中計內(nèi)1人(蘇:師科1),計外6人(蘇:王繼平2,張林2,熊利斌1,凌君收養(yǎng)2,賁:高飛1,小:張巨輝3),于8月底已全部上報。二是工作指標,由計生站人員分工負責,按照各自的分工不但要負責鄉(xiāng)級所管工作,同時要協(xié)助、督促村級做好各項工作,并針對考核發(fā)現(xiàn)的問題進行查漏補缺,完善相關檔案資料,目前已整改。
二、符合政策生育率預測情況
截止8月底,全鄉(xiāng)共出生88例,其中計內(nèi)81例,計外5例,符合政策生育率為94.32%。預計到9月底,可出生4到6例,符合政策生育率可達94.57%—94.79%。
三、后進村轉(zhuǎn)化情況
20xx年,確定為八義井和三個井為鄉(xiāng)級計生后進村,為使這兩個村能盡早轉(zhuǎn)化,我們采取了行之有效的措施,明確了包村領導和包村干部,深入到村開展調(diào)研活動,認真分析后進原因,大力宣傳當前的計生政策,努力轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷囊恍┎徽_生育觀念,積極調(diào)動干部的工作積極性,嚴格執(zhí)行獎懲制度,力爭到年底有效轉(zhuǎn)化。
四、迎接省市年終考核評估安排情況
在接到省市考核評估方案以后,我鄉(xiāng)高度重視,認真研究,積極安排部署。由主要領導親自組織召開了專題會議。
(一)提高認識,扎實工作。必須要高度重視,不能有絲毫的馬虎,更不能存在僥幸心理及厭倦情緒,敷衍了事。
(二)強化責任,層層落實。按照考核方案,分工負責,責任到人,堅持誰分管誰負責原則。同時要依據(jù)年初確定的包村制度,誰分包誰負責,協(xié)助村級按考核方案做好各項工作。村級由支部書記負總責,專干直接負責,小組長定期訪視,定期向?qū)8苫驎泤R報情況,掌握育齡婦女生育動態(tài)。
。ㄈ┌凑辗桨钢痦椦芯,對照自己進行查漏補缺,完善規(guī)范鄉(xiāng)村兩級檔案。聯(lián)系相關部門,整合資源,摸清計生底數(shù)。
計生匯報材料2
尊敬的各位領導:
首先我代表太和鎮(zhèn)對盛市各位領導蒞臨我鎮(zhèn)督查指導工作表示熱烈歡迎!下面我就太和鎮(zhèn)人口與計劃生育工作向大家做一簡要匯報,敬請各位領導提出寶貴意見.
太和鎮(zhèn)位于鄂州市東南部,是梁子湖區(qū)政府所在地,它既是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),也是一個人口大鎮(zhèn),現(xiàn)有國土面積84平方公里,下轄21個行政村、1個居委會,總?cè)丝?.4萬人,其中已婚育齡婦女人.近年來,太和鎮(zhèn)人口計生工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在市人口計生委的精心指導下,以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真落實《湖北省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作條例》,進一步強化人口計生工作長效機制建設力度,切實穩(wěn)定低生育水平,加強出生人口性別比綜合治理,緊緊圍繞“夯實基礎工作,突出利益導向,深化優(yōu)質(zhì)服務,狠抓隊伍建設,爭創(chuàng)一流業(yè)績”的發(fā)展思路創(chuàng)造性地開展各項工作.
一、主要人口控制指標完成情況
20xx年10月1日至20xx年9月30日,全鎮(zhèn)共出生人,出生率為9.34‰,自然增長率為3.92‰,其中符合政策生育人,違法生育人,符合政策生育率為98.04%,出生嬰兒性別比為100:102.
二、主要做法
(一)推行全員全程計生責任制,形成齊抓共管的良好格局
一是全員有責、逐級包干.全員全程計生責任制明確了鎮(zhèn)、村兩級干部全程包干計生工作的責任,即所有鎮(zhèn)干部包村,所有村干部包人,形成全員抓計生的濃厚氛圍.鎮(zhèn)干部包村,分為三個層面:一是鎮(zhèn)領導班子成員每人包干三個村,確保每村有鎮(zhèn)班子領導抓計生;二是全體機關干部包干所聯(lián)系的村,按聯(lián)村、聯(lián)戶、連心的要求,切實負起職責;三是駐村干部包干所駐村,構建了合力抓計生的新格局.村干部包人:每村列出所有計劃生育管理對象,主要是育齡婦女和大齡男青年,召開村兩委班子會議,先由每個干部各自“認領”自己有信心包干的對象,再把剩余對象根據(jù)實際情況合理分配到每個現(xiàn)職村兩委干部.同時,由鎮(zhèn)計生辦負責,建立聯(lián)系領導―機關干部―駐村干部包村名冊和村干部包人名冊,對育齡群眾進行動態(tài)包干管理.
二是全程服務、定期通報.建立包干名單后,凡涉及到村的計生工作,包村責任人必須共同抓好,凡涉及到具體育齡群眾的計生工作,所包干的村干部必須全程抓好.無論日常工作,還是階段性工作,全部納入全程包干范圍.向計劃生育管理對象宣傳、落實各項計生政策,做到生育節(jié)育底子清、情況明.協(xié)助計生管理對象辦理各類計生證件.加強外出育齡婦女“打工地管理、戶籍地配合、企業(yè)老總負責、計生部門服務”的工作機制,了解生育情況,督促落實三查、節(jié)育等各項措施,協(xié)助落實補救措施.各村每季召開計生分析會,聽取村干部所聯(lián)系對象情況匯報,及時解決遇到的.問題.明確每項工作內(nèi)容和要求,限定包干人完成包干任務的期限,鎮(zhèn)計生辦定期對包干進度進行匯總通報,對進度偏慢的包村干部和包人干部加強督促和指導,力求整體推進.
三是細化考核、兌現(xiàn)獎懲.出臺了《全員全程計生工作責任制考核辦法》和《太和鎮(zhèn)流動人口“五大制度”》,采取百分制考核辦法,按分值對相應責任人進行獎懲.對來自每一項工作的包干落實情況進行評估、記錄、量分,每季度進行一次小結(jié),以顯優(yōu)劣,年終綜合評定考核結(jié)果.同時出臺了獎懲措施,把考核結(jié)果與各類報酬和評先相結(jié)合.各行政村嚴格實行“一票否決制”,把有關資金的劃撥、分配,項目的審批等與計劃生育工作直接掛鉤.
四是精心指導,月月落實.每月月底,由分管計生副鎮(zhèn)長主持召開計生專職人員工作分析會,總結(jié)上階段工作完成情況,制定下階段工作目標,負責提醒各責任對象下階段工作應該做哪些,怎么做,什么時候完成等,為鎮(zhèn)、村兩級干部做好參謀.
(二)創(chuàng)新兩種管理模式,破解流出人口計生服務管理難題
太和鎮(zhèn)是一個打工經(jīng)濟旺鎮(zhèn),20xx年共流出人口4012人,其中流向省外2508人,流向省內(nèi)市外1137人,本市內(nèi)其它區(qū)367人,共有育齡婦女2318人.我們通過對太和流出人口去向調(diào)查摸底,發(fā)現(xiàn)流出人口分為季節(jié)性和長期性兩類群體,便因地制宜,創(chuàng)新兩種模式進行服務管理.
一是采用“一看、兩清、三管”模式,管理呈季節(jié)性外出務工者.即,“一看”,通過制定《村委會計劃生育自治章程》來明確流出人口權利和義務,看是否存在違返村規(guī)民約行為;“兩清”,流出人口去向清,生育情況清;“三管”,協(xié)議制管理,協(xié)作制管理,跟蹤制管理.
二是采用“抓雇主、管雇工”模式,管理長期性外出打工者.太和長期在外打工者,都是隨太和籍“老板”呈“航母式”流出打工;而且主要集中在浙江省義烏市批發(fā)市場經(jīng)理方向林,武漢福成建筑集團有限公司經(jīng)理邱福成,湖北民族建筑工程責任有限公司經(jīng)理葉家兵,武漢夢天湖娛樂有限公司經(jīng)理鄧散心所開辦的企業(yè)里.我們針對其雇主明確、去向清楚、人員集中、管理容易等特征,便推行“抓雇主、管雇工”的工作模式.
(三)加強人口計生工作,全力服務城鄉(xiāng)一體化建設
當前,我們太和鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化建設正穩(wěn)步推進,鎮(zhèn)人口計生部門抓住機遇,理清思路,著力加強人口計生工作,全力服務城鄉(xiāng)一體化建設,具體做到“四個”融入:
一是把人口文化建設融入城鄉(xiāng)一體化建設.在我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化建設進程中,計生部門主動融入,先后在新城村、柯畈村、朝英村、謝埠村、花賀村建成了各具地方特色的生育文化園,今年又在全鎮(zhèn)范圍開展了以“建設新農(nóng)村、爭創(chuàng)新家庭、培育新農(nóng)民、倡導婚育新風尚”為主要內(nèi)容的“新農(nóng)村、新家庭計劃”的示范村、示范戶的示范創(chuàng)建活動,準備對5個“示范村”、100個“示范戶”進行了表彰,并掛牌.還通過形式多樣的宣傳活動、跳集體舞活動和一系列的人口文化建設宣傳活動,在潛移默化中轉(zhuǎn)變了群眾的婚育觀念.
二是把計生優(yōu)質(zhì)服務融入城鄉(xiāng)一體化建設.在推進城鄉(xiāng)一體化建設中,我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)服務體系建設也得到了同步加強,堅持“世代服務”的標準化和規(guī)范化,“世代服務”實現(xiàn)了全覆蓋,并融入到了村(社區(qū))衛(wèi)生服務,溫馨的環(huán)境、一流的設施、便捷優(yōu)質(zhì)的服務,大大提高了群眾的滿意度,“世代服務”的品牌效應進一步擴大,成為全鎮(zhèn)公共服務的重要資源.
計生匯報材料3
本年度以來,我鄉(xiāng)在上級相關領導部門和縣計生局的指導下扎實、認真地開展好人口計生工作,現(xiàn)我鄉(xiāng)共完成手術210例,其中結(jié)扎120例、上環(huán)80例、補救措施10例。雙誠信雙承諾工作、三按月工作、孕前優(yōu)生健康檢查工作,流動人口親情服務室的建設管理工作等正扎實、有序推進。再加上我鄉(xiāng)領導工作有方法,干部工作有激情,從而有力地推進了我鄉(xiāng)人口和計生工作朝向健康有序的方向邁進。也使得我鄉(xiāng)人口計生工作常得到上級領導的認可和表彰,現(xiàn)將取得的成就匯報如下:
一、 主要做法
1、 領導高度重視,親自安排部署
按照三級書記抓計生的要求,我鄉(xiāng)書記每月親自調(diào)度當前的人口和計生工作,并對每月人口計生工作提出總體要求,總體部署,對工作不認真,推進遲緩的村的干部作約談預警。對村及片區(qū)不能消化的手術,親自上陣動員,確保在人口計生工作中能真正帶好頭,領好隊。
2、 對上級部門安排的工作高度重視,行動迅速
本年度以來,我鄉(xiāng)嚴格按照縣相關部門及縣計生局的要求,扎實開展工作,對計生局下達的所有工作任務,認真分析,努力
工作,不打折扣,確保能按時按量完成工作。
3、 扎實開展雙誠信、雙承諾及“三按月”工作
“雙誠信、雙承諾”工作是管理群眾人口計生工作的有效手段,我鄉(xiāng)從未放松過。今年以來,領導就高度重視,召開鄉(xiāng)“雙誠信、雙承諾”工作的專題培訓會,要求各村召開好村民大會,和村民簽訂好“雙誠信、雙承諾”雙向承諾書,按時兌現(xiàn)承諾內(nèi)容。每月認真開展好評議會,確保營造好“一處守信、處處受益;一處失信,處處受制”的誠信計生氛圍。
“三按月”工作作為管理干部并促使干部認真開展人口計生工作的有效載體,我鄉(xiāng)自去年11月培訓回來后,就結(jié)合我鄉(xiāng)實際,清理全員人口信息,認真學習摸索總結(jié)相關經(jīng)驗。從3月份起,就正式開展此項工作,此工作的開展有力推動了我村的人口計生工作,F(xiàn)在在全鄉(xiāng)各村已形成了你追我趕、互不相讓的工作格局。
二、 存在的問題
1、 部分干部的思想意識不夠高,觀望心理嚴重
部分干部總認為當前應抓的是經(jīng)濟工作,經(jīng)濟上去了,人的意識就提高了,自然計生瓶頸問題也就解決了,所以就計生工作而言,這種心理嚴重地阻礙了工作的推進。其次部分干部認為抓人口計生工作是在為領導保位子,所以其工作的積極性和主動性
不高,有的不作為甚至亂作為。
2、 流動人口成為人口計生工作破解一大難題
就我鄉(xiāng)而言,常住政策外出生人口是極少的。而更多的政策外出生是流出后生育的。很多的群眾外出只有一人,回來就是一群。這種流出后的政策外出生,嚴重阻礙計生工作的推進。
三、 下一步工作打算
1、加強干部的思想引導教育,讓干部能敢作為,能主動作為,能樂于和善于作為。
2、加大手術消化力度,確保實現(xiàn)無常住人口手術庫存。
3、加大社會撫養(yǎng)費征收力度,確保征收能達到“征收一戶、教育一片”的作用。
4、進一步扎實推進“雙誠信、雙承諾”工作,將人口計生工作的自我管理、自我教育、自我服務寓于此工作的開展中。
5、加強人口和計工作的宣傳教育,努力使群眾能真正轉(zhuǎn)變生育觀念和生育思想。
6、嚴格按照“三按月”要求開展工作兌現(xiàn)獎懲,確!蔼勄诹P懶”的這一機制能長期有效運行下去。
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