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勞動仲裁筆跡的鑒定常用[11篇]
勞動仲裁筆跡的鑒定1
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金_______元;
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼______元;
4、裁判被申請人支付賠償金_______元;
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費_______元;(______年____月份加班費)
6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資_______元;
7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第______個月工資______元;
8、裁判被申請人為申請人補繳_______年_______月_____日至_____年_____月____日社會保險費;
9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費______元。
事實與理由：
_____年____月_____日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中約定試用期為_____個月;
工作內(nèi)容為工程師;
被申請人支付申請人工資報酬為年薪______元，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資，共計_____元，按______個月發(fā)放，第______個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為_____元，試用期工資為每月____元，年薪中的_____%約定為年績效工資，共計______元，在財年度發(fā)放;
《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。
合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于______年___月____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。
且自______年______月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補助，_____元的.電腦補助);
更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于_____年___月_____日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《民法典》及相關法律法規(guī)，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
_________勞動仲裁委員會
申請人：
日期：
2、勞動關系相關證明，其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的，提交授權委托書。
附：證據(jù)：
1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;
2、勞動合同，調(diào)崗協(xié)議;
3、工資條復印件;
4、律師代理費收據(jù)。
勞動仲裁筆跡的鑒定2
申請人姓名：____________，性別________，出生_______年_______月_______日，________族，電話____________，住址____________________________
被申請人姓名：________________
法人代表：________________
職務：____________________
_________請求：
1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資____________元
2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資___________元
3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額___________元
4、依法裁定被申請人應為申請人辦理___年__月__日至___年__月__日養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療等_____金___________元
事實與理由
________年________月________日，申請人到被申請人處工作，根據(jù)被申請人的工作要求從事工作，擔任一職，雙方建立了事實勞動關系。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點，節(jié)假日的加班，被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷等_____________。根據(jù)_____________相關規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，應向勞動者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的`_____________，被申請人以違反了相關法律規(guī)定，為了維護申請人的合法權益，根據(jù)_____________相關規(guī)定，請求_____________委查明事實，支持申請人的申請事項
此致
________________________勞動_____________委員會
申請人姓名：________________
________年________月________日
勞動仲裁筆跡的鑒定3
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的'時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結束語和呈文對象。"特向貴委提出申請，請求依法裁決"、"此致縣(市)勞動爭議仲裁委員會"等。
5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
_______年_______月_______日
勞動仲裁筆跡的鑒定4
根據(jù)你的描述，勞動仲裁事項請求格式可以這樣寫。
申請人：_________________徐__________，男，1966年7月18日生，原系__________市_______________旅游汽車服務有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_______________村__________巷__________號電話：_________________13_______________
被申請人：_________________市__________旅游汽車服務有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號東鼎大廈__________號)
法定代表人：_________________陳__________電話：_________________0355-7_______________13_______________
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資_______________元;
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_______________元;
3、支付經(jīng)濟補償金__________個月(每月工資_______________元，工資報酬的百分之二十五)共_______________元;
4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
事實與理由：
申請人于20__年9月正式到被申請人_______________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的.時間到達，預定任務為_______________萬元，實際回收_______________萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到__________萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_______________旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_______________市_______________區(qū)勞動局勞動仲裁委員會
申請人:__________
___年___月___日
勞動仲裁筆跡的鑒定5
申請人：________________，女，漢族，出生日期_______________，住址：______________。電話：______________。
被申請人：______用品有限公司，住所地：_________________。郵編：_________________
法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付___個月經(jīng)濟補償金__________元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.
事實與理由：
_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云______服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，______公司提出勞動合同由其關聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動仲裁委員會
申請人：_________________
_____年_____月_____日
勞動仲裁筆跡的'鑒定6
申請人：__________，性別______，住____________________________________，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話________________________。
被申請人：____________有限公司____________車身廠，住所地：_____________________________
法定代表人：______________負責人：______________電話：______________________
被申請人：________________勞務有限公司，住所地____________________________________
法定代表人：__________________電話：____________________
申請事項：
1、請求___________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金____________元。
2、請求___________委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年――_________年社會___________金。
3、請求兩被申請人支付加班費____________元。
事實及理由：
申請人于__________年____________月被______________勞務公司派遣到____________車身廠工作，________年______月______日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《___________》的.規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴___________委員會依法裁決。
此致
____________勞動___________委員會
申請人：________________
________年________月________日
勞動仲裁筆跡的鑒定7
勞動爭議仲裁委員會：
______與____________有限公司勞動爭議糾紛一案，案號為穗云勞仲案字(______)______號，經(jīng)由貴委第一次開庭審理。審理過程中申請人對被申請人提交的證據(jù)二(______年度工資表)，最下方一行文字“本人要求不簽勞動合同，不買社�！钡�'三性不予以確認，現(xiàn)提請筆跡鑒定，鑒別如下問題：
1、該文字是否為_______本人親筆所寫，“_______”為_______親筆所簽;
2、書寫該段文字與后面“_______”簽名的先后順序。
為求查明事實，請貴委委托以下其中之一的司法鑒定機構進行司法筆跡鑒定：
1、______分析測試中心司法鑒定;
2、______司法鑒定所;
3、______司法鑒定中心。
申請人初步選擇第2項。
特此申請!
申請人：_________________
_______年_______月_______日
勞動仲裁筆跡的鑒定8
反訴人(本案被申訴人)：__________________________通訊有限公司
地址：_________________大道__________大廈_______________室
法定代表人：_____________________
被反訴人(本案申訴人)：______________________，女，______________________歲，壯族，住______________________市__________路__________小區(qū)，電話號碼______________________
因韋______________________與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項：
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;
事實與理由：
20__年__月___日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業(yè)培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務兩年。
20__年__月___日至20__年__月__日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓。20__年__月__日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。
因被反訴人的.違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。
綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。
此致
____市勞動爭議仲裁委員會
反訴人：__________________通訊有限公司
法定代表人：_________________
_____年_____月_____日
勞動仲裁筆跡的鑒定9
反訴人(本訴被申請人)：______________有限公司
住址：
法定代表人：
被反訴人(本訴申請人)：
住址：
聯(lián)系電話：
反訴請求：
請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失_________元。
事實與理由：
被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。
年月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專業(yè)“專業(yè)負責人”職位，同時被反訴人必須將其注冊結構師的人事關系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照《民法典》簽訂勞動合同。
但是，由于被反訴人與公司直至___年__月__日仍具有勞動關系，而被反訴人也一直不愿與公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。
被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專業(yè)負責人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的.損失。
損失如下：
1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙，由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。
2、年月，被反訴人負責校對審核并發(fā)行設計，由于其沒能盡到崗位責任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。
3、被反訴人負責工程的設計，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于____年__月__日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復。
初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。
在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于____年__月__日擅自脫離崗位，離開了公司。
綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽。
現(xiàn)根據(jù)勞動法律相關規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。
此致
___市勞動爭議仲裁委員會
反訴人：_________________
_________年_____月_____日
勞動仲裁筆跡的鑒定10
上訴人(一審原告)：_________________郭__________，男，漢族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新區(qū)天府大道南段__________號。
被上訴人(一審被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________羅__________，地址：_________________成都市高新區(qū)_______________。
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服(20__)高新民初字第_______________號判決書，現(xiàn)依法提起上訴。
上訴請求：_________________
判決撤銷(20__)高新民初字第_______________號判決書第(一)(二)(四)項判決，并依法改判;
判決被上訴人支付上訴人未簽訂勞動合同的二倍工資差額部分119163元;
判決被上訴人支付上訴人因解除勞動關系經(jīng)濟補償金48748.50元;
判決被上訴人支付上訴人加班工資207196.69元;
判決被上訴人支付上訴人20__年__月份工資10833元;
判決維持(20__)高新民初字第_______________號判決書第(三)項判決;
判決被上訴人承擔本案訴訟費。
事實和理由：_________________
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
勞動仲裁筆跡的鑒定11
申訴人：____________身份證號碼：____________現(xiàn)�。篲___________聯(lián)系電話：____________
仲裁請求：
(1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的'工資人民幣____________元。
(2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金人民幣__________________元。事實與理由：____________申請人于________年____月____日進入被申請人單位工作，擔任崗位，月工資為____________元，雙方簽訂了勞動合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，________年____月____日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關系。申請人認為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經(jīng)嚴重侵犯申請人的合法權益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：__________
__________年____月____日
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