管理類簡歷優(yōu)秀模板

　　管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科，也是一門系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和基本方法的學(xué)科。下面是小編為大家搜集整理的管理類簡歷優(yōu)秀模板，歡迎閱讀與借鑒。

　　管理類簡歷優(yōu)秀模板(一)

　　姓名：××

　　戶口所在地： 海珠區(qū)

　　身材： 160 cm 50 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 34 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：

　　職稱： 中級

　　求職類型： 均可

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000—8000

　　希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州 深圳

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實施人力資源計劃;

　　2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程;

　　3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策;

　　4、管理和改進(jìn)績效體系;

　　5、維護(hù)和改善與政府相關(guān)部門的關(guān)系;

　　6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)

　　工作業(yè)績：

　　1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度;

　　2、妥善處理員工關(guān)系與勞動糾紛;

　　離職原因：

　　公司名稱：

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事主管、總經(jīng)理秘書

　　工作描述：

　　1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù)，在事業(yè)部與集團(tuán)人力資源中心之間做好溝通;

　　2、負(fù)責(zé)組織撰寫以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)公司辦公會議的組織，撰寫公司會議紀(jì)要和會議決議;

　　3、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會議決議事項的辦理工作;

　　4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔;

　　5、兼管建立新設(shè)立的物流管理部的相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作

　　離職原因：

　　公司名稱：

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事主任

　　工作描述： 入職時負(fù)責(zé)人力資源招聘組工作;調(diào)入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。

　　匯報對象： 人力資源高級經(jīng)理

　　下屬人數(shù)： 2

　　工作業(yè)績：

　　1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系;

　　2、在20xx年和2006年成功為公司招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員三百多人(招聘達(dá)成率90%);

　　3、在2006年10月調(diào)任新建工廠的人事主管后，迅速建立人力資源體系，順利開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源各項工作;

　　4、處理員工解除勞動合同事項

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：1998-12 ～ 20xx-12廣州市醫(yī)藥工業(yè)研究所

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管

　　工作描述： 負(fù)責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門的'日常運(yùn)作，制定和完善各項規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：暨南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 碩士

　　獲得學(xué)位: 管理學(xué)碩士

　　畢業(yè)日期： 20xx-06-30

　　所學(xué)專業(yè)： 管理學(xué)

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1999-09 1999-12 廣州市職業(yè)培訓(xùn)中心 勞動人事管理 勞動管理資格證

　　20xx-07 20xx-08 廣州職業(yè)技能鑒定中心 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作

　　20xx-10 20xx-07 暨南大學(xué)管理學(xué)院 企業(yè)管理 管理學(xué)碩士學(xué)位

　　20xx-02 20xx-03 xxxx培訓(xùn)部 招聘面試與人才測評技巧 培訓(xùn)證書

　　語言能力

　　外語：英語 優(yōu)秀

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、扎實的人事行政管理的理論基礎(chǔ)和豐富的實際操作經(jīng)驗。尤其擅長招聘、員工關(guān)系模塊;

　　2、獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，有一定的法律問題分析處理能力;

　　3、流利的廣州話和普通話，英語六級，均可作為工作語言。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　4、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，獲得廣東省勞動管理資格證、廣州市統(tǒng)計資格證。

　　詳細(xì)個人自傳

　　經(jīng)過在國企、民企和外企的歷練，我認(rèn)為管理沒有對錯之分，只有合適與否的區(qū)別。要搞好企業(yè)管理，最根本的還是要建立共同的目標(biāo)和價值觀，讓團(tuán)隊的成員都各司其職。在此基礎(chǔ)上，還要制定詳細(xì)的管理規(guī)范，并加以落實。

　　本人曾在番禺一家有壹萬伍仟人的外資制造型企業(yè)(在東京上市)從事人力資源管理工作，希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。

　　回廣州后，在廣東某擔(dān)保有限公司歷任人事主管、總經(jīng)理秘書。在廣州市某外資物業(yè)及銷售公司任人力資源主管。

　　本人希望在管理規(guī)范或希望往規(guī)范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，年薪不低于六萬元。歡迎隨時電話聯(lián)系。

　　注：本人無意于在保險代理人、投資業(yè)務(wù)員方向發(fā)展。

　　個人聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話： 158××××××××

　　管理類簡歷優(yōu)秀模板(二)

　　姓名：

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 珠海

　　身材： 158 cm，45 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 26 歲

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：績效HR、經(jīng)營/管理類、ERP應(yīng)用實施工程師：

　　工作年限： 3 職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 英杰國際貿(mào)易公司

　　起止年月：20xx-05 ～ 20xx-06

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)： 設(shè)計設(shè)兼網(wǎng)絡(luò)管理兼跟單兼船務(wù)兼電子商務(wù)專員兼采購經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、網(wǎng)站制作

　　2、網(wǎng)管工作

　　3、船務(wù)工作

　　4、跟單

　　5、接待中東客戶

　　6、網(wǎng)上訂機(jī)票

　　7、摩托車整車和配件采購工作

　　8、國內(nèi)外廣告宣傳工作

　　9、一般的助理的工作

　　10、管理摩托車采購整個團(tuán)隊(手下2人)

　　11、尋找外單

　　12、辦理公司營業(yè)執(zhí)照年審

　　13、特殊產(chǎn)品及人才尋找等等

　　公司名稱： 廣州金鑫五金公司

　　起止年月：20xx-08 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)文員

　　工作描述：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理五金店日常行政辦公事務(wù)

　　2、在互聯(lián)網(wǎng)上尋找客戶,將可能性客戶數(shù)據(jù)分類整理

　　3、向可能性客戶發(fā)送公司產(chǎn)品資料

　　4、與客戶進(jìn)行電郵交流

　　公司名稱： 央視索福瑞媒介研究公司

　　起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)： 中外合資

　　所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)： 訪問員兼助理督導(dǎo)

　　工作描述：

　　1、每個星期六到指定被訪家庭里收集電視收視率訪問表

　　2、核查被訪家庭訪問表的填寫情況，并確保表格符合標(biāo)準(zhǔn)，如果表格不合格，則對被訪家庭進(jìn)行培訓(xùn)

　　3、當(dāng)某些被訪家庭將近結(jié)束其訪問期限時，尋找新的被訪家庭，并對其進(jìn)行填表培訓(xùn)

　　4、對沒有進(jìn)行過調(diào)查的指定地方指定人數(shù)家庭進(jìn)行一次性電視收視率訪問

　　5、培訓(xùn)短期項目訪問員，給他們分發(fā)指定任務(wù)，核查他們的訪問表格，挑出有效數(shù)據(jù)，統(tǒng)計訪問數(shù)據(jù)，向總部上傳統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 碩士

　　獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位

　　畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 企業(yè)管理

　　所學(xué)專業(yè)二： 電子商務(wù)

　　20xx-09 20xx-07 珠海教育學(xué)院 計算機(jī) 大專 13713120xx06000069

　　20xx-02 20xx-01 華南理工大學(xué) 電子商務(wù) 學(xué)士學(xué)位 1056142006005091

　　20xx-09 20xx-07 華南理工大學(xué) 企業(yè)管理在職研究生

　　20xx-03 20xx-03北京大學(xué)縱橫管理咨詢公司廣東辦事處 內(nèi)審 內(nèi)審員證書 CCC-IA-09007

　　語言能力

　　外語： 英語 良好

　　國語水平： 良好

　　粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　在人事方面:

　　1、能夠做好招聘和培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作(通知招聘現(xiàn)場的布置、面試及培訓(xùn)的通知、培訓(xùn)會務(wù)的安排及相關(guān)表單的收發(fā)等) ;

　　2、協(xié)助薪酬績效主管完成績效管理相關(guān)工作，包括《績效計劃和考核表》、《滿意度調(diào)查表》等的設(shè)計、收發(fā)和統(tǒng)計工作;

　　3、為新員工辦理入職手續(xù);

　　4、辦理員工社會保險的申報、變更、核對等相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)的維護(hù);

　　6、工資計算;

　　7、辦理各種工商事務(wù);

　　8、完成上級安排的其他工作;

　　9、結(jié)合在研究生課程班的量度工具進(jìn)行數(shù)據(jù)測量。

　　在網(wǎng)絡(luò)方面：

　　1、計算機(jī)的維護(hù)和管理;

　　2、網(wǎng)站的設(shè)計和管理;

　　3、網(wǎng)絡(luò)推廣(國內(nèi)國外);

　　4、文件轉(zhuǎn)換;

　　5、文檔管理;

　　6、網(wǎng)絡(luò)布局安裝;

　　7、平面設(shè)計。

　　在外語方面：

　　1、接待國外客戶;

　　2、簡單的英語翻譯工作;

　　在營銷方面：

　　以顧客意愿為中心，分析產(chǎn)品或事物的利弊，采取產(chǎn)品體驗等的營銷理論，制造故事，打造品牌，

　　學(xué)習(xí)其他同類產(chǎn)品的營銷優(yōu)點(diǎn)，遠(yuǎn)離同質(zhì)化，根據(jù)實際情況，創(chuàng)造自我風(fēng)格，利用終端攔截、從小培養(yǎng)的方法，讓顧客成為更忠誠的客戶。

　　在辦理公司ISO認(rèn)證方面：

　　在貴司有營業(yè)證照情況下找到最低價格的公司協(xié)助下在四個月內(nèi)辦理好一系列手續(xù)。

　　詳細(xì)個人自傳

　　在20xx年7月4日就完成了兩年的研究生課程班。在這兩年的時間里面。認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合實際處理公司事情和規(guī)劃個人職業(yè)生涯。也許本人的三年工作經(jīng)驗對于很多人來說都是微不足道的。但希望從事一家好的公司。

　　1)產(chǎn)品附加值高，生意好，并且從其業(yè)務(wù)線看，具備持續(xù)發(fā)展的能力和背景;

　　2)有專業(yè)的、聰明能干的、經(jīng)驗豐富的、并且為人實現(xiàn)的管理層，在把控著公司，并且具有強(qiáng)控制力的公司;

　　3)有嚴(yán)格的財務(wù)制度，對預(yù)算、費(fèi)用和利潤等于投入產(chǎn)出有關(guān)的內(nèi)容，敏感并且具有將控制力的公司;

　　4)有專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程和制度，并且其執(zhí)行有利于推動業(yè)務(wù)的良性發(fā)展，具有控制性和實操性兼具的特點(diǎn)

　　延伸閱讀：管理學(xué)研究生就業(yè)前景

　　1.商業(yè)性質(zhì)企業(yè)

　　大部分商業(yè)性企業(yè)都為管理人才提供了施展才華的舞臺。商業(yè)性企業(yè)規(guī)模不一，對管理類人才的需求也各有不同。大型企業(yè)比較重視管理人員的全局觀和協(xié)調(diào)性，中小型企業(yè)比較重視管理人員才能的全面性。管理學(xué)類各個專業(yè)的畢業(yè)生都可以根據(jù)本專業(yè)的特色，在商業(yè)性企業(yè)中找到自己的`位置。比如工商管理專業(yè)的對應(yīng)位置是中層管理部門，人力資源管理專業(yè)的對應(yīng)位置是HR部門，會計學(xué)專業(yè)的對應(yīng)位置是金融結(jié)算部門，公共管理專業(yè)的對應(yīng)位置是助理、秘書，工程管理專業(yè)的對應(yīng)位置是相應(yīng)的規(guī)劃部門。

　　就業(yè)支招：重視實習(xí)期，積累相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗。商業(yè)性企業(yè)比較喜歡有一定專業(yè)經(jīng)驗的員工，管理學(xué)類研究生要在平時的學(xué)習(xí)中盡可能地積累相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)驗，在企業(yè)的實習(xí)期里充分表現(xiàn)自己的才能，這樣成功就業(yè)的可能性可以得到很大提高。

　　競爭指數(shù)：★★★★★

　　2.服務(wù)性質(zhì)企業(yè)

　　對人力資源管理、工程管理、旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生而言，服務(wù)性質(zhì)企業(yè)也是一個較好的去處。這些專業(yè)以人為本，注重綜合能力。人才服務(wù)中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是人力資源管理專業(yè)相對口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，星級酒店是旅游管理專業(yè)相對口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，工程監(jiān)理公司則是工程管理專業(yè)相對口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)。這類服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)一般比較重視個人的對外交際水平。

　　就業(yè)支招：在校期間，多參加一些演講、主持等活動，多從事一些促銷類的兼職，培養(yǎng)自己的社會交往能力�？偟膩碚f，性格熱情、喜歡與人交流的研究生可以把服務(wù)性質(zhì)企業(yè)作為自己的就業(yè)選擇。

　　競爭指數(shù)：★★★★

　　3.政府部門

　　由于收入處在中上水平且相對穩(wěn)定，政府公務(wù)員一直以來都是相當(dāng)誘人的職業(yè)選擇，這使得公務(wù)員的競爭處于激烈狀態(tài)。管理學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生在政府部門的工作性質(zhì)側(cè)重于研究，政府也比較重視應(yīng)聘者這方面的能力。會計學(xué)專業(yè)對應(yīng)的是稅務(wù)局、工商局，人力資源專業(yè)對應(yīng)的是統(tǒng)計局、人事局、勞動局，工程管理對應(yīng)的是城市規(guī)劃局、城市建設(shè)廳(或建委)、地方造價管理站等。

　　就業(yè)支招：在課余時間多關(guān)注政府的動態(tài)和國際形勢，多了解一些自己想要去的政府部門的情況和研究內(nèi)容。一般來說，政府部門的工作比較適合性格穩(wěn)重、工作認(rèn)真細(xì)致的研究生。

　　競爭指數(shù)：★★★★★

　　4.高校

　　在高校任職是有志于從事學(xué)術(shù)研究、樂為人師考生的理想選擇。各大高校的工作環(huán)境相對較好，工作閑暇時間較多，收入也不低。目前在普通高校，管理學(xué)類研究生一般都是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日后自身科研能力、學(xué)術(shù)水平、從教經(jīng)驗的不斷提升，待遇也會得到相應(yīng)的提高。

　　就業(yè)支招：培養(yǎng)自己看問題的深度，廣泛涉獵學(xué)術(shù)領(lǐng)域，多進(jìn)行一些口才方面的鍛煉。高校工作比較適合系統(tǒng)性強(qiáng)、邏輯思維能力優(yōu)秀、口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力較好的研究生。

　　競爭指數(shù)：★★★★

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