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有關(guān)人事管理簡(jiǎn)歷
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基本信息
姓名：
性別：
婚姻狀況：
已婚
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：xx
求職意向
希望崗位：人事管理人員
工作年限：5年
職稱：初級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
20xx年3月—至今廣州恒茂建設(shè)監(jiān)理有限公司，擔(dān)任人事管理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)招聘、合同管理工作；
2、負(fù)責(zé)社保管理；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的跟蹤工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作；
5、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。
20xx年3月—20xx年7月廣州珠鋼碼頭有限公司，擔(dān)任行政人事管理。主要工作是：
人事管理事務(wù)：
1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)：招聘與配置系統(tǒng)、培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)、績(jī)效考核系統(tǒng)、薪酬福利系統(tǒng)、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作；
4、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題；
5、定期匯總薪資方面的各類報(bào)表，并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析；
6、擬定公司招聘流程、績(jī)效考核、薪酬福利、員工手冊(cè)等體系文件修正完善及實(shí)施；
7、熟悉人事檔案信息管理；
8、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道；
9、熟悉人力資源管理的各模塊。
行政管理事務(wù)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作；
2、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會(huì)議材料等工作；
4、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對(duì)內(nèi)、外發(fā)文等工作。
20xx年3月—20xx年7月廣州機(jī)械科學(xué)研究院，擔(dān)任計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理。主要工作是：負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。
教育背景
畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：2007—07—01
所學(xué)專業(yè)一：行政管理
所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)應(yīng)用
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：一般
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、精通人力資源“六大”模塊運(yùn)作，管理工作思路清晰，有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標(biāo)準(zhǔn)高；
3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面；
4、熟練操作電腦并熟練運(yùn)用辦公軟件操作。
自我評(píng)價(jià)
性格開朗，為人誠(chéng)實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心，能承擔(dān)工作壓力，工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對(duì)工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
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