入職互聯(lián)網(wǎng)公司簡歷怎么寫
投遞簡歷是大學(xué)生在求職路上邁出的第一步，也是非常關(guān)鍵的一步，因為很多時候，簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會。那么，入職互聯(lián)網(wǎng)公司簡歷怎么寫呢？下面是小編收集整理的入職互聯(lián)網(wǎng)公司簡歷的寫法知識，希望對您有所幫助！
當(dāng)你的簡歷出現(xiàn)以下幾項時是要被扣分的：
1、給閱讀增加成本
(1)發(fā)件人名字是網(wǎng)名
(2)郵件標(biāo)題沒有投遞的職位，或者是錯誤的職位
(3)簡歷的名字中沒有包含真名和職位
(4)簡歷不是 PDF 版本
(5) 簡歷沒有清晰的結(jié)構(gòu)
2、給判斷你的專業(yè)能力增加成本
(1)無關(guān)的個人信息，比如放上自己的照片，不管是登記照還是大頭照還是自拍照
對于簡歷放照片，很多人有不同的觀點。作為看簡歷的人來說，只有幾種簡單的情況：我喜歡好看的人，愿意 Ta 成為我的同事;我嫉妒好看的人，不想 Ta 成為我的同事;我不喜歡好看的人，不想 Ta 成為我的同事。不管求職者到底好不好看，都是在拿自己的臉去冒險，因為你不知道看簡歷的人個人喜好和想法是怎樣的。這樣一個不確定的因素，不建議放在里面。有人會說：我長得好看，照片也沒有什么問題，放在簡歷中可以讓人印象深刻。的確“印象深刻”的目的達到了，但是最后決定關(guān)鍵的還是專業(yè)技能，除非這個公司招聘的時候其實不缺人。
(2)將求職信的內(nèi)容寫在簡歷中
(3)簡歷過于啰嗦或者過于簡短
(4)簡歷的技巧部分沒有和未來職位相關(guān)的必要技巧
3、簡歷中的有效信息少
(1)描述過往經(jīng)歷過于片面→對做過的事情的全貌沒有認(rèn)識
(2)描述成果過于模糊→不知道自己的投入究竟帶來了多少產(chǎn)出
(3)寫在簡歷中的工作成果與前面做過的事情沒有因果關(guān)系→對做過的事情的本質(zhì)沒有思考和認(rèn)識
(4)絲毫沒有和申請職位相關(guān)的經(jīng)驗技巧→沒有充分地準(zhǔn)備此次求職
(5)錯別字和病句等→不認(rèn)真
沒有以上問題就加分，對應(yīng)項做的越好加分越多。對于應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗的人要求也有所不同，也可以分為是對有相關(guān)工作經(jīng)驗和沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的人的要求。
有相關(guān)工作經(jīng)驗的人簡歷特征：
第一，要有求職信。簡要描述為什么選擇了這個公司和這個職位。誠懇，不夸張。
第二，簡歷能看出求職者對于排版、格式等審美的自我要求。
第三，能說清楚自己相關(guān)經(jīng)驗中的要點和前后的因果聯(lián)系，并且使用數(shù)據(jù)說明具體結(jié)果。
第四，經(jīng)驗的描述能體現(xiàn)良好的工作習(xí)慣和作風(fēng)。這一點很難，我很少看到簡歷說的很好，但是對于以后在團隊中扮演的角色至關(guān)重要。
無相關(guān)工作經(jīng)驗的人(應(yīng)屆生)簡歷特征：
無工作經(jīng)驗，這的確是應(yīng)屆生的一個劣勢，但也應(yīng)該看招聘方的需求。如果申請的職位上的很多技能是實際上能在短期內(nèi)經(jīng)過培訓(xùn)獲得的，就應(yīng)該在簡歷中著重突出自己的聰穎、踏實及學(xué)習(xí)能力，讓招聘方覺得你是可以在短期內(nèi)彌補自己短板，潛力巨大的人。
第一，有求職信，簡要描述為什么對自己的職業(yè)做出了這樣的規(guī)劃和選擇。誠懇，不夸張。作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人，十分希望看到你對互聯(lián)網(wǎng)的一點點獨到的思考。作為互聯(lián)網(wǎng)公司的人，十分希望看到你是怎么從那么多同類公司中選擇了我們。
第二，你和互聯(lián)網(wǎng)目前有哪些交集，你對這些交集做了哪些深入的.研究和思考，這些研究和思考到底有多深入。如自己使用的產(chǎn)品、泡過的社區(qū)，從自己的朋友親人的使用體驗中看出一些有趣的現(xiàn)象和趨勢，自己做一些研究和嘗試，得出一些結(jié)論，并對結(jié)論進行有效的驗證等。你被關(guān)注的核心是：你是否足夠留意你的互聯(lián)網(wǎng)生活，并且真的對互聯(lián)網(wǎng)有興趣。
第三，你有一段令你感到非常自豪的經(jīng)歷，并且向我展示這個經(jīng)歷的成果。比如你自己的博客，運營的微博，運營的微信公眾帳號，自己的開源項目，自己的網(wǎng)站，自己的淘寶店，自己的旅行經(jīng)歷等等。
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