物業(yè)管理類個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | / | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湛江 | 身材： | 176 cm72 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 26 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 | ||
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 無(wú)職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣州 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | |||
| 公司名稱： | 萬(wàn)菱實(shí)業(yè)(廣東)有限公司起止年月：2008-04 ～ | ||
| 公司性質(zhì)： | 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 機(jī)電工程師 | ||
| 工作描述： | 在萬(wàn)菱匯項(xiàng)目中，主要負(fù)責(zé)電梯工程,兼負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)與拆窗機(jī)的項(xiàng)目，做好施工進(jìn)度計(jì)劃；跟進(jìn)工程進(jìn)度情況；協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)需要各個(gè)專業(yè)的配合；在各方面要需和其它專業(yè)要做協(xié)調(diào)溝通；在工程變更方面落實(shí)變更原因，落實(shí)變更數(shù)量情況。 其它認(rèn)識(shí): 一、計(jì)算機(jī)機(jī)房系統(tǒng)是為IT設(shè)備提供運(yùn)行工作環(huán)境的硬件基礎(chǔ)。 包括有 1、機(jī)房供配電系統(tǒng) 2、機(jī)房照明及應(yīng)急照明系統(tǒng) 3、機(jī)房接地系統(tǒng) 4、機(jī)房專用空調(diào)系統(tǒng) 5、機(jī)房測(cè)漏水系統(tǒng) 6、UPS系統(tǒng) 7、防雷系統(tǒng) 二、建設(shè)工程，有業(yè)主代表方、設(shè)計(jì)方、施工方、供貨方、監(jiān)理方等等。 各方都從立場(chǎng)出發(fā)，管理各方的合同、成本（或者投資）、進(jìn)度、質(zhì)量、信息、組織與協(xié)調(diào)。而且需要對(duì)建設(shè)法規(guī)的熟悉。 三、對(duì)機(jī)電各個(gè)分部分項(xiàng)都有一定認(rèn)識(shí),包括建筑電氣、空調(diào)工作原理認(rèn)識(shí)：冷卻水系統(tǒng)，冷凍水系統(tǒng)等等。 | ||
| 離職原因： | |||
| 公司名稱： | 日立電梯(中國(guó))有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03 | ||
| 公司性質(zhì)： | 中外合資所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 電氣設(shè)計(jì)科工程技術(shù)人員 | ||
| 工作描述： | 1、垂直電梯非標(biāo)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)書(shū)的校對(duì)，需要與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)處理。 2、非標(biāo)電梯部件或功能的設(shè)計(jì)，特別要與機(jī)械設(shè)計(jì)部門溝通，要相互配合。 3、對(duì)所有國(guó)產(chǎn)垂直電梯的功能規(guī)格表按合同提供設(shè)置。這一環(huán)要經(jīng)常與控制柜生產(chǎn)線聯(lián)系非常密切。因?yàn)槊總�(gè)控制柜出廠前必須檢驗(yàn)，功能實(shí)現(xiàn)是與規(guī)格表有關(guān)。 4、垂直電梯非標(biāo)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)書(shū)的審核。這一環(huán)進(jìn)一步保證基礎(chǔ)設(shè)計(jì)書(shū)的`準(zhǔn)確性，盡可能減少設(shè)計(jì)不良率，以免造成生產(chǎn)浪費(fèi)，工程浪費(fèi)，以增加額外成本。 5、對(duì)不良反饋單進(jìn)行處理，當(dāng)設(shè)計(jì)資料到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，就會(huì)有不良反饋單回來(lái)，這一環(huán)節(jié)影響廣泛。有資料管理科、設(shè)計(jì)部門的各個(gè)科、品環(huán)科；若到工程環(huán)節(jié)才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，更涉及到倉(cāng)庫(kù)、物流、工程；所有不同的不良反饋，要具體來(lái)處理。 6、帶領(lǐng)新同事進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)計(jì)書(shū)的校對(duì)，遇到非標(biāo)，怎么取非標(biāo)號(hào)，整個(gè)流程是什么樣的，這個(gè)非標(biāo)將涉及電梯哪些方面。不同的非標(biāo)應(yīng)對(duì)方式又不相同，例：經(jīng)過(guò)自己判斷，是硬件非標(biāo)，還是只有軟件非標(biāo)；還是軟件和硬件都有；是否還涉及到其它部門。不同情況處理情況不一樣。 | ||
| 離職原因： | |||
| 公司名稱： | 銳盈智能系統(tǒng)有限公司起止年月：2004-09 ～ | ||
| 公司性質(zhì)： | 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 兼職 | ||
| 工作描述： | 在已經(jīng)投入使用的廠房與辦公樓，進(jìn)行安裝門禁、考勤、監(jiān)控。根據(jù)廠方的要求，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行布線，安排各個(gè)控制箱、電源箱、讀卡器、與攝像頭的位置。施工中，確保安全、文明，合理安排進(jìn)度，監(jiān)督質(zhì)量，也確保不造成浪費(fèi)。涉及工程變更，具體情況具體處理。根據(jù)設(shè)計(jì)院意見(jiàn)和業(yè)主意見(jiàn),修改好系統(tǒng)圖和平面圖。 | ||
| 離職原因： | |||
| 畢業(yè)院校： | 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2006 | ||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 機(jī)電一體化 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | |||||
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | �！I(yè) | 獲得證書(shū) | 證書(shū)編號(hào) |
| 2003-09 | 2006-06 | 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 機(jī)電一體化 | 畢業(yè)證書(shū) | 1274319322 |
| 2006-03 | 2006-07 | 廣州泓信人力資源管理有限公司 | 工程技術(shù)員 | 跨部門溝通 | |
| 2006-03 | 2007-08 | 日立電梯（中國(guó)）有限公司 | 工程技術(shù)員 | 科學(xué)的工作方法 | |
| 2006-03 | 2007-08 | 廣州泓信人力資源管理有限公司 | 工程技術(shù)員 | 壓力情緒管理 | |
| 教育背景 |
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 2009/04 駕駛證（C1） 2006/02 維修電工高級(jí)證（PLC電氣故障排查） 2005/02 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖員中級(jí) 2004/05 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)（熟悉office操作） | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 工作中領(lǐng)略到溝通的重要性，時(shí)而大家的角度、立場(chǎng)不一樣就會(huì)產(chǎn)生一些讓工作不順利的因素，讓大家上升到公司利益，把立場(chǎng)、角度統(tǒng)一化，排除不利因素，可好讓工作更加順利。 對(duì)生活與理想,做人與做事有了深刻體會(huì)! 要求月薪：4500 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 希望騙子公司勿電！勿擾，謝謝！ | ||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
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