關(guān)于人力簡歷3篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的關(guān)于人力簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
關(guān)于人力簡歷1
個(gè)人基本簡歷
姓名：國籍：中國
目前所在地：天河區(qū)民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：161 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：27
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜；
2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理
1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算；
2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作；
3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。
★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-09 20xx-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
總結(jié)為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
關(guān)于人力簡歷2
聘請(qǐng)的使命很沉，獲得的簡歷也良多，篩選簡歷是HR每天必做的工作�？戳四敲炊嗟暮啔v，有一些簡歷我只看一眼，便頓時(shí)放棄考慮，他就得到了獲得這個(gè)工做崗?fù)さ娜魏螜C(jī)遇。每個(gè)HR都是如許，一些種簡歷是被拒看的。例如說：
1、很長的求職信
HR時(shí)間無限，凡是要正在很短的時(shí)間里看良多的簡歷，若是求職信過長，以至沉點(diǎn)不凸起，反復(fù)表述統(tǒng)一個(gè)特質(zhì)或能力，HR會(huì)感應(yīng)你能提出來的就這有這些了，其他就不需要看了。
2、簡歷不完整
工做經(jīng)驗(yàn)正在聘請(qǐng)傍邊是很被HR看中的。有的人寫本人的工做履歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工做履歷空白，讓人對(duì)他頓生思疑，也對(duì)他的求職立場和干事立場發(fā)生疑慮，再看下去的設(shè)法也沒有了。
3、表述過于簡單
有一些人的簡歷相當(dāng)?shù)暮唵�，工做履歷只寫到年，工做環(huán)境只寫崗?fù)っQ，教育環(huán)境只寫大�；虼蟊�，讓人看到后領(lǐng)會(huì)的消息實(shí)正在無限，那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。
4、呈現(xiàn)較著錯(cuò)誤
特別是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，例如說上十幾年的大專，通俗本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育履歷取工做履歷完全堆疊，或者算下來從11歲就起頭工做履歷的等等，如許的簡歷會(huì)頓時(shí)被丟棄掉的。
5、附件形式或題目不明白的
有的人提交簡歷時(shí)只寫是招聘或小我簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，如許的環(huán)境下若是簡歷良多，HR會(huì)把如許的`簡歷放正在最初，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊就底子不會(huì)去理會(huì)了。
6、用很奇異的郵箱名字發(fā)送簡歷
例如司機(jī)送達(dá)簡歷時(shí)名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“通宵跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶凈字，等等，如許的題目和名字讓人一看即不會(huì)想再去打開簡歷看看了。
每個(gè)HR履歷分歧，各方面環(huán)境分歧，也可能各有所好，可是一些較著的、易犯的弊端仍是該當(dāng)盡量避免。聘請(qǐng)和招聘都是一件很莊沉的工作。若是你是招聘者，請(qǐng)用擔(dān)任的立場好好看待每一個(gè)環(huán)節(jié)，如許才能讓HR相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ隽觥?/p>
關(guān)于人力簡歷3
姓 名： 應(yīng)屆生人力資源管理求職簡歷 性 別： 女
年 齡： 29歲 學(xué) 歷： 本科
工作年限： 7年 婚姻狀況： 已婚
戶 口： 清遠(yuǎn)市
居 住 地： 廣東省清遠(yuǎn)市 近期任職： --
待遇要求： 20xx--3500/月 到崗時(shí)間： --
希望地區(qū)： 清遠(yuǎn)市
希望崗位： 儲(chǔ)備干部
自我評(píng)論
活潑開朗、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作經(jīng)驗(yàn)
某公司 20xx-11 - 至今
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：外貿(mào)主管兼行政
工作職責(zé)和業(yè)績：
-主要負(fù)責(zé)接海外訂單，下訂單到國內(nèi)供應(yīng)商，跟蹤訂單進(jìn)程、出貨及售后服務(wù)；
-負(fù)責(zé)公司日常收入支出統(tǒng)計(jì)匯總工作，負(fù)責(zé)收支帳務(wù)等；
-負(fù)責(zé)日常行政工作。
嘉仕堡風(fēng)帆國際有限公司 20xx-11 - 20xx-11
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：外貿(mào)經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：
-在職期間主要負(fù)責(zé)歐美地區(qū)、沿海國家及地區(qū)業(yè)務(wù)；
-與各供應(yīng)商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時(shí)按質(zhì)交貨，并認(rèn)真處理好每次客戶投
訴，尋求最佳解決方案；
-按客人要求需要提供相關(guān)文件，跟進(jìn)及催收貨款，確保貨款到位；
-協(xié)助品牌設(shè)計(jì)師與各工廠溝通，完成產(chǎn)品的打樣，確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)
等；
-協(xié)助工廠完成每一季度產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作，完成不同國家及地區(qū)的各項(xiàng)報(bào)價(jià)；
-向上級(jí)報(bào)告工作情況、業(yè)績，分析銷售情況，及準(zhǔn)確地分析各供應(yīng)商情況，以及跟蹤
每個(gè)地區(qū)代理情況，以便更換更好的代理商來推廣銷售產(chǎn)品。
大中（清新）塑膠制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理
工作職責(zé)和業(yè)績：
-在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；
-產(chǎn)品出貨計(jì)劃安排；
-按客人要求提供及制作相關(guān)文件，跟進(jìn)貨款，月末做銷售金額統(tǒng)計(jì)；
-分析各業(yè)務(wù)銷售情況，做計(jì)劃等。 教育經(jīng)歷
韶關(guān)大學(xué) 20xx-09 - 20xx-06
最高學(xué)歷：大專
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化
專業(yè)描述：會(huì)計(jì)電算化
華南師范大學(xué) 20xx-12 - 20xx-12
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：人力資源管理
專業(yè)描述：人力資源管理
華南師范大學(xué) 20xx-07 - 20xx-12
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：英語教育（在讀，未畢業(yè)）
專業(yè)描述：英語教育（在讀，未畢業(yè)）
技能專長：
能較好較快地適應(yīng)新崗位，活潑開朗，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；全國英語等級(jí)考試PET三級(jí)，即大學(xué)四級(jí)水平，具備一定的英文閱讀能力、聽力、口頭表達(dá)能力，有高級(jí)中學(xué)教師資格證。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望能在不同崗位迎接新挑戰(zhàn)。
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