主管應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2022-02-20 11:18:13 簡(jiǎn)歷我要投稿

主管應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們將帶著新的期許，開(kāi)啟新一輪的求職，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！下面是小編收集整理的主管應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

主管應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷

主管應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷1

　　個(gè)人信息

　　姓名：劉先生

　　別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-韶關(guān)

　　年齡：28

　　現(xiàn)所在地：廣東-佛山

　　身高：168cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-03～20xx-03廣州黃浦軍校團(tuán)隊(duì)拓展結(jié)業(yè)

　　xx公司(20xx-09～20xx-01)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：招聘主管崗位類(lèi)別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和定編配置管理，進(jìn)行工作分析，組織編制崗位說(shuō)明書(shū);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計(jì)劃，開(kāi)拓、維護(hù)招聘渠道，組織實(shí)施招聘計(jì)劃;

　　3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)招聘等方式甄選簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和初步面試，安排復(fù)試及錄用跟進(jìn);

　　4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競(jìng)聘，完善內(nèi)部競(jìng)聘流程;

　　5、策劃實(shí)施校園招聘活動(dòng)，完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲(chǔ)備;

　　6、建立健全人才儲(chǔ)備信息庫(kù)和各崗位面試題庫(kù)，進(jìn)行招聘效果評(píng)估，不斷完善招聘管理制度及流程體系;

　　7、協(xié)助上級(jí)核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;

　　8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核，跟進(jìn)新員工試用期工作情況;

　　9、指導(dǎo)各下屬分公司開(kāi)展招聘活動(dòng)，審查招聘到位率與合格率。

　　離職原因：離職

　　xx公司(20xx-08～20xx-09)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：高級(jí)行政助理崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：1、根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃;

　　2、完善公司的人事行政規(guī)章制度和工作流程;

　　3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置;

　　4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;

　　5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)，配合各部門(mén)完成人才的引進(jìn)與招聘;

　　6、完善公司績(jī)效考評(píng)體系和薪酬管理制度;

　　7、建立新員工入職培訓(xùn)體系;

　　8、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;

　　9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實(shí)施;

　　10、籌劃員工業(yè)余文體活動(dòng),增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　11、對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);員工社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)合同管理;

　　12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程;

　　13、后勤管理(保安、宿舍、飯?zhí)谩⒕G化、車(chē)隊(duì)、清潔、消防安全);

　　14、行政人事日常事務(wù)的處理，協(xié)助經(jīng)理相關(guān)工作。

　　離職原因：另某發(fā)展

　　xx公司(20xx-07～20xx-08)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：招聘專員崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、在人資主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行招聘工作，協(xié)助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;

　　2、協(xié)助人事主管完成年度招聘計(jì)劃，協(xié)助做好各類(lèi)人員狀況統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估預(yù)測(cè)、調(diào)整和人才庫(kù)的簡(jiǎn)歷工作;

　　3、根據(jù)現(xiàn)在人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的需求，編制招聘月度計(jì)劃，協(xié)助組織人才招聘會(huì);

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布信息，尋找適合的招聘機(jī)構(gòu)，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　5、進(jìn)行招聘前的測(cè)試和簡(jiǎn)歷的甄選工作，進(jìn)行初試，篩選，確定復(fù)試人員;

　　6、簡(jiǎn)歷后備人才的選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　離職原因：另謀發(fā)展

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：有C1駕照

　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長(zhǎng)：

　　1、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);

　　2、具備良好的人才甄選識(shí)別和面試技巧;

　　3、熟悉招聘工作流程;

　　4、規(guī)章制度建設(shè)及工作流程編制;

　　5、較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力;

　　6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，曾有效處理多起員工關(guān)系問(wèn)題

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理

　　其他要求：包吃住，購(gòu)買(mǎi)社保

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業(yè)理論知識(shí)，五年制造型企業(yè)的人力資源管理，行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)!本人性格開(kāi)朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關(guān)系問(wèn)題;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關(guān)工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識(shí)別和面試技巧，對(duì)招聘配置、制度建設(shè)、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等方面的工作有較深的認(rèn)識(shí)和理解;擅長(zhǎng)招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。

主管應(yīng)聘的`簡(jiǎn)歷2

　　姓名：區(qū)女士性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：廣東-江門(mén) 年齡： 32

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高： 165cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州

　　希望崗位：公司文職類(lèi)-高級(jí)秘書(shū)

　　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-經(jīng)理助理

　　物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)經(jīng)理/主管

　　貿(mào)易類(lèi)-外貿(mào)專員/助理

　　銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-商務(wù)專員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) 商務(wù)秘書(shū)[商務(wù)管理] 本科

　　20xx-09 ～ 20xx-07 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)英語(yǔ) 大專

　　1997-09 ～ 20xx-07 江T市第一I高中W 算化中專

　　**公司（20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位：商務(wù)主管崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)后勤工作，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)處理后勤事務(wù)，包括跟蹤客戶訂單，原材料采購(gòu)，開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商或代理商，有技巧的與供應(yīng)商進(jìn)行談判，日常與供應(yīng)商保持良好的關(guān)系，處理緊急訂單突發(fā)情況，整理訂單并歸檔，物流配送，收發(fā)貨物跟蹤，做報(bào)價(jià)表、定單、安排安排Payment、PL＆Inv.、對(duì)帳單等等。

　　**公司（20xx-04 ～ 20xx-04）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位：國(guó)際采購(gòu) 崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：主要利用網(wǎng)絡(luò)等通信工具負(fù)責(zé)從國(guó)際市場(chǎng)采購(gòu)緊缺難找的各類(lèi)電子元器件（包括主動(dòng)及被動(dòng)），從全球各大代理商及現(xiàn)貨商中調(diào)現(xiàn)貨，收集各供應(yīng)商的報(bào)價(jià)資料并作日常整理及歸檔，做報(bào)價(jià)表、定單、安排Payment、及物流配送、PL＆Inv.等。懂得分析辨別好的供應(yīng)商，能在短時(shí)間內(nèi)找到最有優(yōu)勢(shì)的價(jià)格，日常資料歸案安排有序，做到資料詳細(xì)、完整、有絮、易查找，能獨(dú)立解決并完善處理突發(fā)事件。

　　**公司（20xx-09 ～ 20xx-03）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：外貿(mào)跟單員崗位類(lèi)別：

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)中東市場(chǎng)，采購(gòu)各種電子電器產(chǎn)品及各種日常生活用品，如冰箱，空調(diào)，小家電等。主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的操作實(shí)行業(yè)務(wù)交流，針對(duì)客戶所需找相應(yīng)的供應(yīng)商，進(jìn)行詢盤(pán)、還盤(pán)、蹉商、做報(bào)價(jià)單，跟進(jìn)交貨期、制作單證，并以郵件方式與客戶保持密切聯(lián)系等，也曾出差驗(yàn)貨，帶客到市場(chǎng)下定單等；與貨代聯(lián)系，下BOOKING，定S/O，與船公司、拖車(chē)行聯(lián)系等去安排出貨一系列流程工作。

　　**公司（20xx-03 ～ 20xx-06）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：樣板跟單員崗位類(lèi)別：跟單員

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)新板的跟進(jìn)，通過(guò)郵件方式香港同事跟進(jìn)單據(jù)，以及從接到定單到完成樣板的整個(gè)過(guò)程，包括下單、找材料、計(jì)紙格、跟進(jìn)做板情況、做成本表等工作。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：本人ｉL(zhǎng)於商務(wù)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用操作、財(cái)會(huì)電算化；K善長(zhǎng)于辦公自動(dòng)化，熟練辦公軟件操作如word,Excel,PowerPoint,Photoshop等等。

　　技能專長(zhǎng)：個(gè)人專長(zhǎng)于商務(wù)英語(yǔ)，計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用操作，財(cái)會(huì)電算化等

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè) CET-4

　　英語(yǔ)：良好

　　其他：日Z(yǔ)

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人熱愛(ài)學(xué)習(xí)，對(duì)國(guó)際貿(mào)易含有非常濃厚的興趣，并通過(guò)幾年不段努力學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，充實(shí)了對(duì)學(xué)生時(shí)候的書(shū)面知識(shí)，使能在所處的公司發(fā)揮所長(zhǎng)。近年本人從事商務(wù)后勤工作，并配合領(lǐng)導(dǎo)指示努力工作，累積了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)希望能從事相關(guān)的商務(wù)后勤工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：本人文靜大方，待人熱誠(chéng)，身體和心理素質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)取，工作踏實(shí)認(rèn)真勤奮，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)各種新事物有較強(qiáng)的接受能力。

主管應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷3

　　基本資料

　　姓名： ***

　　性別：女

　　出生日期： 1975年1月29日

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡： 34歲

　　民族：漢族

　　身高： 168cm

　　最高學(xué)歷：大專

　　戶籍：陜西

　　畢業(yè)學(xué)校：長(zhǎng)安大學(xué)

　　計(jì)算機(jī)能力：精通

　　目前所在地：陜西

　　求職意向

　　工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類(lèi)各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

　　希望工作地區(qū)：陜西等

　　待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議，要求提供住房

　　最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　期望職位類(lèi)型：全職工作

　　個(gè)人總結(jié)

　　柔性達(dá)觀的性格適合各類(lèi)人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè)行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作，并獲得好評(píng)! 缺點(diǎn)是：英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒(méi)有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。

　　自我評(píng)價(jià)

　　有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

　　籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類(lèi)工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬?gòu)?qiáng)項(xiàng)!

　　20××年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理

　　20××年~20××年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)

　　20××年~20××年某三星國(guó)際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室

　　行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

　　主要業(yè)績(jī)：

　　1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷(xiāo)部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫(xiě)及考核流程的撰寫(xiě)工作;

　　2、交叉銷(xiāo)售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

　　4、參與酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活;

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：×××××××××××