所以萬能簡歷可謂是人見人扔，這樣的簡歷真的已經(jīng)失去了任何的價值。第一，它毫無針對性，講的東西都非常平均，沒有顯示出任何的重點內(nèi)容。那么招聘者就無法通過這樣的簡歷去了解你在應聘崗位上的具體水平和經(jīng)歷;

　　第二，萬能簡歷當中的求職崗位以及地區(qū)意向也寫得不明確，一般都是羅列出好幾個意向，起碼也應該把你應聘的崗位以及公司所在地放在最前面，要不然東西都放在后頭，明顯讓人看了就知道你這封簡歷根本沒有針對公司去做，而是拿著你的大眾性簡歷投遞，這就屬于一種不重視公司的行為，因為招聘者也知道一些求職者會有幾種簡歷，而萬能型的簡歷就是投遞給一些不重要的公司，那么人家還會接納你嗎?

　　因而投遞給自己中意的公司就要針對這家公司認真做一份簡歷，其實改造下萬能簡歷也不難，首先把和這家公司有關的求職意向、地區(qū)、工作經(jīng)歷、個人技能、個人愛好都擺出來，接著對這些內(nèi)容進行詳細表述，而其他無關的內(nèi)容進行一個簡單化處理。

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