行政總監(jiān)的求職簡歷

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行政總監(jiān)的求職簡歷模板（通用5篇）

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行政總監(jiān)的求職簡歷模板（通用5篇）

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 1

　　姓　　名： xxx

　　性　　別：男

　　民　　族：漢族

　　年　　齡： 25

　　現(xiàn)所在地：廣東

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：行政/人事總監(jiān)-行政經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09 ～ 2009-07 西南民族學(xué)院美術(shù) 大專

　　2003-09 ～ 2006-07 簡陽中學(xué) 文科高中

　　xx公司 (2009-04 ～ 2012-04)

　　擔(dān)任職位：行政經(jīng)理

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)劃、監(jiān)督與管理工作。

　　1、協(xié)助人力資源集團經(jīng)理處理日常工作，

　　2、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持，

　　3、安全與消防管理、公司水電的供應(yīng)與維護的管理，

　　4、公司各種証件年審與管理、車輛調(diào)度與安排及停車場的管理，

　　6、清潔衛(wèi)生的管理、宿舍管理、食堂的管理、廠刊廠報的管理，

　　7、通訊網(wǎng)絡(luò)的維護與管理、基礎(chǔ)設(shè)施的修繕與維護、辦公物資的採購與管理、6S，

　　8、ISO國際質(zhì)量認(rèn)証的推行與實施

　　9、公司各項文體娛樂活動的`策劃與組織。

　　10、與國家政府各部門的聯(lián)系與溝通。

　　技能專長：

　　1、多年行政人事后勤管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊和企業(yè)文化建設(shè)。

　　2、具有扎實的寫作能力，能獨立編寫行政人事后勤及文明安全生產(chǎn)等管理制度。

　　3、了解ISO運作程序及7S和推行，熟知歐美客商驗廠的要領(lǐng)要素及應(yīng)對措施。

　　4、了解當(dāng)?shù)卣囊话戕k事程序和勞動法律法規(guī)。

　　5、對制度的推廣、執(zhí)行、完善有獨到的見解。

　　6、對公司人力資源的合理配置、開發(fā)、培訓(xùn)和績效薪資的制度的建設(shè)及內(nèi)部人力資源的合理利用和規(guī)劃，做好員工和企業(yè)的核心力，完善最新人力資源管理的建設(shè)。

　　7、對員工各類保險辦理，員工安全教育培訓(xùn)，公司安全培訓(xùn)和員工內(nèi)部糾紛及突發(fā)事件的處理。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　自我評價：

　　1、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)及政府職能部門辦事流程。

　　2、具有計劃性與很強的執(zhí)行能力，

　　3、為人正派、親和、誠信，抗壓力強、有團隊意識。

　　4、具有較強的外聯(lián)與公關(guān)能力，具有處理突發(fā)事件及復(fù)雜問題能力。

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 2

　　個人信息

　　姓名：xx

　　年齡：37歲

　　地址：西安

　　工作經(jīng)驗：16年

　　畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院

　　專業(yè)：工商企業(yè)管理

　　學(xué)歷：大專

　　求職意向

　　求職崗位：行政總監(jiān)

　　求職地區(qū)：上海

　　期望工資：20-28k×12薪

　　工作經(jīng)歷

　　所屬公司：xx電子科技有限公司

　　參與角色：行政總監(jiān)

　　項目周期：2018.11-至今(4年8個月)

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司人事行政體系發(fā)展規(guī)劃：公司人事行政管理體系的規(guī)劃及建立；組織規(guī)劃方面：組織架構(gòu)的明確及部門崗位職責(zé)的明確優(yōu)化；費用規(guī)劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業(yè)務(wù)費用，建立費用預(yù)算和控制體系，提高費用使用能效；

　　2、招聘與績效：制定年度招聘計劃及費用預(yù)算，合理選擇招聘渠道引進人才，制定公司內(nèi)外部人才地圖；建立行之有效的績效考核管理體系，推動良性的競爭機制；

　　3、組織與人才發(fā)展：建立適合公司的培訓(xùn)體系，明確公司培訓(xùn)體系的內(nèi)容、執(zhí)行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學(xué)習(xí)型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；

　　4、薪酬福利：建立適合公司的薪酬福利管理體系，并根據(jù)市場及行業(yè)情況適時優(yōu)化，保持體系的競爭力和吸引力；

　　5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)勞務(wù)風(fēng)控管理，預(yù)防各項勞動風(fēng)險；加強勞動合同及保險管理，妥善解決勞動爭議調(diào)解工作；內(nèi)部工作項目的.規(guī)范化和流程化；

　　6、推動、塑造、傳播公司的企業(yè)文化；

　　7、運營保障（行政類）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、企業(yè)文化等工作；

　　8、信息化管理：制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算，并根據(jù)公司發(fā)展需要，建立信息化系統(tǒng)。

　　所屬公司：xx雷達科技有限公司

　　參與角色：行政總監(jiān)

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司年度營運目標(biāo)，依據(jù)人力分析，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額及人力成本；

　　2、根據(jù)集團公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定雷達公司中、長期人力資源規(guī)劃；

　　3、根據(jù)公司整體費用預(yù)算情況，制定辦公、行政費用預(yù)算及計劃，并進行控制管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理工作，并按照個人能力合理分配工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門及部門內(nèi)部的溝通與配合，以及相關(guān)信息的及時收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關(guān)工作的順利開展；

　　6、組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，取保公司目標(biāo)的達成；

　　7、將本部門工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進各屬人員間工作的聯(lián)系與配合，依據(jù)員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；

　　8、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬的工作，督促、檢查工作任務(wù)的完成；

　　9、審定經(jīng)理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。

　　所屬公司：xx有限集團

　　參與角色：行政總監(jiān)

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實本部職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與技術(shù)、營銷、質(zhì)量、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、負(fù)責(zé)合理配置工作職位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費。

　　自我評價

　　1、14年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊實操，各項勞動法律法規(guī)，有良好的工作相關(guān)外部社交關(guān)系。

　　2、有10年以上的管理崗位工作經(jīng)驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實施，企業(yè)整體人力資源管理體系的搭建和優(yōu)化。

　　3、準(zhǔn)確把握人力資源管理在企業(yè)整體管理中的位置和方向。

　　4、有較好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，能準(zhǔn)備判斷企業(yè)中存在的病癥并及時解決。

　　5、內(nèi)心穩(wěn)重而富有激情；責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，原則性強，有感染力，主動積極，對工作能全情投入。

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 3

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：51歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)

　　身高：CM戶口：浙江臺州椒江區(qū)

　　自我評價

　　從事企業(yè)管理工作20余年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認(rèn)證程序及貫標(biāo)和企業(yè)規(guī)范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫、實施。對企劃、行政、人力資源、質(zhì)量管理等工作,并有豐富經(jīng)驗。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)

　　尋求職位：經(jīng)營/管理類,行政/人事/文職類,機械工程技術(shù)類

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：15000 /月(可面議)到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　希望能有更好的.發(fā)展機會.

　　工作經(jīng)歷

　　▌2003-05--2007-06：浙江機械有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位描述：主持生產(chǎn)與行政工作

　　教育經(jīng)歷

　　1993-09--1996-07復(fù)旦大學(xué)管理類/工商管理本科

　　2000-09--2004-07我我我管理類/高中

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　具備20年制造型企業(yè)管理經(jīng)驗，6年人力資源管理經(jīng)歷，10民營企業(yè)高層管理經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)經(jīng)營策略、項目評估、管理系統(tǒng)工程建立及目標(biāo)化，有過務(wù)實的管理個案。熟悉SCM/供應(yīng)鏈管理、成本控制、生產(chǎn)流程優(yōu)化、JIT/精益生產(chǎn)、ERP、具備領(lǐng)導(dǎo)500人以上公司綜合管理能力，接受過領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、組織設(shè)計、成本控制培訓(xùn)。

　　行政總監(jiān)的求職簡歷 4

　　姓名：

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：20xx年12月28日

　　證件號碼：

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：158cm

　　體重：80kg

　　戶籍：廣東湛江

　　現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校：廣東省外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院

　　學(xué) 歷：專科

　　專業(yè)名稱：商務(wù)英語

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作年限：四年以上職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：不限

　　職位名稱：文秘 ; 助理 ; 行政

　　工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū) ;

　　待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：三天內(nèi)

　　技能專長

　　語言能力：英語大學(xué)六級 ; 普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　計算機能力：良好 ;

　　綜合技能：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時間培訓(xùn)機構(gòu)證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：廣東天潤商業(yè)經(jīng)營有限公司

　　時間范圍：2017年2月 - 2017年2月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

　　擔(dān)任職位：行政總監(jiān)助理

　　工作描述：1、對上級交待的任務(wù)進行上傳下達;與各職能部門協(xié)調(diào)好該部門工作;

　　2、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳;

　　3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計;

　　4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當(dāng)月報銷發(fā)票的收集，報財務(wù)部;

　　5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立;

　　6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的'聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合;

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;

　　8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營管理信息;

　　9、掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡報、經(jīng)營管理周報等;

　　10、與區(qū)域公司各分場(城市廣場、國貿(mào)ab座、國貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產(chǎn)公司)協(xié)調(diào)各項日常相關(guān)工作事務(wù)。

　　離職原因：

　　所在公司：湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司

　　時間范圍：20xx年3月 - 20xx年1月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理

　　工作描述：1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

　　9、完善公司績效考核制度。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：大學(xué)3年通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易、國際商務(wù)、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓(xùn)練，掌握英語語言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學(xué)英語六級考試。