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應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格下載

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2016年應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格下載

  合格簡(jiǎn)歷最好一張A4紙就寫清楚,最多不能超過兩張A4紙。簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容:基本信息(姓名、民族、出身年月、性格、求職目標(biāo)、聯(lián)系方式等)、教育經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷(職責(zé)、成績(jī))、自我評(píng)價(jià)等。

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  求職目標(biāo)描述要精準(zhǔn)。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,求職目標(biāo)可以有兩個(gè);對(duì)于具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人來說,求職目標(biāo)只能有一個(gè),求職目標(biāo)精準(zhǔn)才能干出成績(jī),三心二意的人基本沒什么出息。

  工作經(jīng)歷描述要精準(zhǔn)。工作經(jīng)歷描述包括崗位職責(zé)及所獲成績(jī),HR經(jīng)理崗位職責(zé)描述可參考我的文章《人力資源總監(jiān)/經(jīng)理職責(zé)之我見》,在此不再累述。所獲成績(jī)要實(shí)事求是,不要出現(xiàn)大概、差不多等模糊詞語。如:建立健全了招聘管理體系并貫徹執(zhí)行,使招聘成本降低了20%。

  自我評(píng)價(jià)要精準(zhǔn)。自 我評(píng)價(jià)要與工作經(jīng)歷相對(duì)應(yīng),實(shí)事求是,文如其人,不要有空話套話。如:“我為人誠(chéng)懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機(jī)會(huì)。‘責(zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人 生信條。”屬于空話套話。如:“我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工作有極大的熱情,做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作。”讓人看上去比 較可信。

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