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教師調(diào)研會議發(fā)言稿

時間:2023-06-27 13:05:04 教師發(fā)言稿 我要投稿
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教師調(diào)研會議發(fā)言稿

  隨著社會一步步向前發(fā)展,發(fā)言稿的使用頻率越來越高,發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實(shí),尊重觀眾。相信許多人會覺得發(fā)言稿很難寫吧,下面是小編為大家收集的教師調(diào)研會議發(fā)言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

教師調(diào)研會議發(fā)言稿

教師調(diào)研會議發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家上午好!

  我是xx中心小學(xué)的孟xx。非常榮幸能有這么一個機(jī)會就教師隊(duì)伍建設(shè)方面的問題與大家進(jìn)行交流。接下來,我將重點(diǎn)從教師專業(yè)成長方面談?wù)勎业囊恍┛捶ā?/p>

  從20xx年參加工作至今,我的教齡也快十年了,這十年里,我深切地感受到了各級領(lǐng)導(dǎo)對年輕教師成長的重視:學(xué)校為了讓年輕教師快速成長實(shí)行的青藍(lán)結(jié)對,充分發(fā)揮了骨干教師的傳幫帶作用,說起青藍(lán)結(jié)對,我就是其中受益最大的一個。記得剛參加工作那會兒,不管是管理還是課堂教學(xué)都存在很多的問題,在高貴蘭主任的引領(lǐng)下,年紀(jì)輕輕的我以最快的速度成長著,我的每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開她曾經(jīng)的傾囊相授!協(xié)作區(qū)里的交流研討,實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源、教育經(jīng)驗(yàn)的共享,xx第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)作為我們第一協(xié)作區(qū)的首席學(xué)校,總是毫不吝嗇地把教學(xué)上好的做法和我們提供,讓我們少走了很多彎路,學(xué)到了很多扎實(shí)有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);每年市、縣在寒暑假對老師們進(jìn)行的系統(tǒng)培訓(xùn),還有學(xué)期內(nèi)各科培訓(xùn)有序開展,為老師們的專業(yè)成長搭建了很好的.平臺。還記得xx年剛?cè)肼毜臅r候,縣教育局為新教師組織了一場為期七天的培訓(xùn),那時候聽了李申青主任執(zhí)教的《地震中的父與子》,整堂課下來,心靈一次次被撼動!也是通過那節(jié)課,我知道了,原來語文課可以這么上,可以上的這么有情有義!也是這次培訓(xùn),讓我這個當(dāng)年剛剛走出大學(xué)校門的新老師對教育充滿了期許和仰望。

  可以說,為促進(jìn)教師專業(yè)成長,各級領(lǐng)導(dǎo)都做了很多努力,可還是有很多老師依然重復(fù)著昨天的故事。這到底是為什么呢?個人認(rèn)為,老師們最缺少的不是理論,而是由內(nèi)而外的覺醒。我們說,教育是喚醒。其實(shí)不只是學(xué)生,老師的教育熱情同樣需要喚醒:公平公正的;人性化的管理;看得見的希望;聽得到的肯定,都是老師們潛心研究教學(xué)的動力所在。也只有教師真心渴望成長了,培訓(xùn)才能發(fā)揮它最大的效用。從諸城回來,我又參加了日照市舉辦的骨干教師培訓(xùn)班,日照市金海岸小學(xué)牛主任的講座又一次讓我心潮澎湃,學(xué)習(xí)完畢,我利用剩余的假期時間,循著育人育心的教育理念,重整教學(xué)思路,重新定義課堂教學(xué),開啟了我的教育教學(xué)新模式,詩意行走在教育的康莊大道上的我,也收獲了許多生命額外的獎賞。

  所以我感覺,這樣接地氣的勵志故事最能打動人心,最能喚醒萎靡的神經(jīng),希望以后能再多組織一些教師個人成長方面的培訓(xùn)活動,讓更多優(yōu)秀的一線教師提供他們成長的故事,讓他們的光芒照亮更多人前行的路,叩開更多教師智慧教學(xué)那扇門!

教師調(diào)研會議發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的老師們:

  大家下午好!非常榮幸,今天在畢業(yè)班工作交流會上發(fā)表自己一些不成熟的見解。兩年來,作為一名畢業(yè)班教師,我努力做到以下幾點(diǎn):

  1憂患意識

  教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,教學(xué)質(zhì)量是實(shí)現(xiàn)我們學(xué)校新一輪開展的關(guān)鍵所在,這是大家都懂的道理。贏得中考的輝煌,是我們做教師的最大榮光,也是我們一年年含辛茹苦的最大撫慰。做教師圖的是什么?圖的就是這份榮光,這份撫慰。如果中考不好,我們大家不僅心里難受,而且臉上無光。因此,我始終把提升教學(xué)質(zhì)量看作是教師的根本使命。

  2責(zé)任意識

  畢業(yè)班教師都有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。兩年以來,我一直從事化學(xué),工作中我深深地認(rèn)識到:面對新的挑戰(zhàn),新的形勢,我們的責(zé)任意識還要強(qiáng)化,不僅要備好課,還要教得更新、更活、更實(shí)。尤其是在抓學(xué)困生上要做得更深入、更到位、更有效。我們一定要把轉(zhuǎn)化一個學(xué)困生同培養(yǎng)一個優(yōu)秀生看得同等重要,滿腔熱忱地面對這個層面的學(xué)生,以情換情,動之以情,曉之以理去感化學(xué)生、感動學(xué)生。

  還記得我剛接手xx0班化學(xué)教學(xué)工作的時候,班上很多學(xué)生都不喜歡學(xué)化學(xué),覺得很難,上課人在心不在的一大片。為了改變這種現(xiàn)狀,我利用課余時間找他們談話,并在課堂上設(shè)置難度較低的問題讓他們回答,增強(qiáng)他們化學(xué)學(xué)習(xí)興趣,并鼓勵他們課后來問問題,讓他們感受到老師并沒有放棄他們,通過半年的努力,xx0班的化學(xué)科成績由原來的xx多人及格提升到中考的xx人及格,雖然成績?nèi)圆皇呛芾硐,但是由于我們師生共同的努力,我們得到了回?bào)。

  3關(guān)愛學(xué)生

  作為一名教師,我們往往以成績來衡量一名學(xué)生的好壞,而忽略了他們其它方面的優(yōu)秀品質(zhì)。xx班一名學(xué)生吳滔,成績非常不好,在課堂上不聽課,喜歡搞點(diǎn)小動作,經(jīng)常被老師批評,但是在課后他總會非常有禮貌的喊一聲:“老師好!”發(fā)現(xiàn)他這個優(yōu)點(diǎn)以后,我在班上表揚(yáng)他:雖然成績不好,但是很懂禮貌。

  從那以后,在我的課堂上他再也不搗蛋了,有時候還會認(rèn)真聽課,因此在中考的時候他及格了。通過這件事,我發(fā)現(xiàn)要善于用一顆善良靈動的心,去發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生身上的閃光點(diǎn),對他們的每一點(diǎn)進(jìn)步,取得的每一點(diǎn)成績贊賞、喝彩!我們不要吝嗇自己豐富的臉部表情,多個一個微笑,就是多給學(xué)生一份鼓勵。我們不要吝嗇自己口中的溢美之辭,一句知心話,就是給學(xué)生一份溫暖。一句鼓勵話,也許會成就學(xué)生的`一生。好學(xué)生是夸出來的,而不是訓(xùn)出來的,這應(yīng)該成為我們的座右銘!

  4傾情投入

  教育事業(yè)需要我們?nèi)硇耐度耄枰覀內(nèi)サ舾≡,洗盡鉛華,靜下心來教書,安下心來育人。我們的心,要專一,做到心正氣定,全身心地投入。一個學(xué)生就是一個家庭的希望,甚至可能是一個家庭幾代人的夢想。我們辜負(fù)不起。教師的職業(yè)注定了我們要用滿腔熱忱,用我們的“愛和責(zé)任”去關(guān)愛每一個學(xué)生的成長,用我們的“愛和責(zé)任”去為學(xué)生鋪設(shè)一條通向成功的道路,去為每一個學(xué)生支撐起一片希望的藍(lán)天!

  我的發(fā)言完畢,謝謝大家! 第

教師調(diào)研會議發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家上午好!

  我是xx中心小學(xué)的孟xx。非常榮幸能有這么一個機(jī)會就教師隊(duì)伍建設(shè)方面的問題與大家進(jìn)行交流。接下來,我將重點(diǎn)從教師專業(yè)成長方面談?wù)勎业囊恍┛捶ā?/p>

  從20xx年參加工作至今,我的教齡也快十年了,這十年里,我深切地感受到了各級領(lǐng)導(dǎo)對年輕教師成長的重視:學(xué)校為了讓年輕教師快速成長實(shí)行的青藍(lán)結(jié)對,充分發(fā)揮了骨干教師的傳幫帶作用,說起青藍(lán)結(jié)對,我就是其中受益最大的一個。記得剛參加工作那會兒,不管是教學(xué)管理還是課堂教學(xué)都存在很多的問題,在高貴蘭主任的引領(lǐng)下,年紀(jì)輕輕的我以最快的速度成長著,我的每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開她曾經(jīng)的傾囊相授!協(xié)作區(qū)里的交流研討,實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教育資源、教育經(jīng)驗(yàn)的共享,xx第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)作為我們第一協(xié)作區(qū)的首席學(xué)校,總是毫不吝嗇地把教學(xué)上好的做法和我們分享,讓我們少走了很多彎路,學(xué)到了很多扎實(shí)有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);每年市、縣在寒暑假對老師們進(jìn)行的系統(tǒng)培訓(xùn),還有學(xué)期內(nèi)各科培訓(xùn)有序開展,為老師們的專業(yè)成長搭建了很好的平臺。還記得xx年剛?cè)肼毜臅r候,縣教育局為新教師組織了一場為期七天的培訓(xùn),那時候聽了李申青主任執(zhí)教的《地震中的父與子》,整堂課下來,心靈一次次被撼動!也是通過那節(jié)課,我知道了,原來語文課可以這么上,可以上的這么有情有義!也是這次培訓(xùn),讓我這個當(dāng)年剛剛走出大學(xué)校門的新老師對教育充滿了期許和仰望。

  可以說,為促進(jìn)教師專業(yè)成長,各級領(lǐng)導(dǎo)都做了很多努力,可還是有很多老師依然重復(fù)著昨天的故事。這到底是為什么呢?個人認(rèn)為,老師們最缺少的不是理論,而是由內(nèi)而外的覺醒。我們說,教育是喚醒。其實(shí)不只是學(xué)生,老師的教育熱情同樣需要喚醒:公平公正的評價;人性化的`管理;看得見的希望;聽得到的肯定,都是老師們潛心研究教學(xué)的動力所在。也只有教師真心渴望成長了,培訓(xùn)才能發(fā)揮它最大的效用。從諸城回來,我又參加了日照市舉辦的骨干教師培訓(xùn)班,日照市金海岸小學(xué)牛主任的講座又一次讓我心潮澎湃,學(xué)習(xí)完畢,我利用剩余的假期時間,循著育人育心的教育理念,重整教學(xué)思路,重新定義課堂教學(xué),開啟了我的教育教學(xué)新模式,詩意行走在教育的康莊大道上的我,也收獲了許多生命額外的獎賞。

  所以我感覺,這樣接地氣的勵志故事最能打動人心,最能喚醒萎靡的神經(jīng),希望以后能再多組織一些教師個人成長方面的培訓(xùn)活動,讓更多優(yōu)秀的一線教師分享他們成長的故事,讓他們的光芒照亮更多人前行的路,叩開更多教師智慧教學(xué)那扇門!

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