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解決方案

時(shí)間:2022-08-12 13:45:44 解決方案 我要投稿

【精華】解決方案模板集錦6篇

  為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展,我們需要事先制定方案,方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編為大家整理的解決方案6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

【精華】解決方案模板集錦6篇

解決方案 篇1

  一、教育信息化現(xiàn)狀

  目前國(guó)內(nèi)教育界主要分為高等教育、公眾教育、基礎(chǔ)教育三大塊,三個(gè)部分的建設(shè)應(yīng)用情況不盡相同。同方網(wǎng)絡(luò)對(duì)于每一個(gè)部分都提出了有針對(duì)性的解決方案,為加速教育界信息化助一臂之力。

  高校校園網(wǎng)建設(shè)中面臨的問題有如下幾個(gè)方面:

 。1)網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)的困難

  課堂教學(xué)逐步走向網(wǎng)絡(luò)化、學(xué)生在線學(xué)習(xí)、娛樂時(shí)間增加

  校園網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)大、業(yè)務(wù)多、故障問題定位復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的安全性差、管理難度大

  老師要負(fù)責(zé)日常教學(xué)還要做網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)、在學(xué)校奔波

  (2)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)容量及資源調(diào)配的困難

  學(xué)生發(fā)起的大量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移

  網(wǎng)上視頻點(diǎn)播、廣播、大量的多媒體通訊,需要qos支持

  如何有效合理對(duì)教育網(wǎng)絡(luò)帶寬的調(diào)度和分配滿足如:教育網(wǎng)絡(luò)多媒體教學(xué)和遠(yuǎn)程教學(xué);圖書館訪問系統(tǒng),大型分布式數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、超性能計(jì)算資源共享/管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議、ephone等等應(yīng)用。

 。3)網(wǎng)絡(luò)安全、統(tǒng)計(jì)等運(yùn)營(yíng)問題

  教學(xué)、辦公、生活、娛樂,用戶水平高,網(wǎng)絡(luò)資源需求廣、不能全部免費(fèi)、缺乏用戶認(rèn)證、授權(quán)、計(jì)費(fèi)體系

  學(xué)生的安全認(rèn)證以ip地址為主,存在有意和無意的攻擊

  采用靜態(tài)ip和proxy服務(wù)器管理問題

  二、高校校園網(wǎng)解決方案:

  針對(duì)校園網(wǎng)的業(yè)務(wù)需求和建網(wǎng)中所面臨的問題,同方網(wǎng)絡(luò)公司提出了自己有特色的解決方案。

  解決方案特點(diǎn):

  高智能:在網(wǎng)絡(luò)的核心和匯聚層提供的tfs9000系列接入層智能網(wǎng)交換機(jī)可以智能識(shí)別應(yīng)用業(yè)務(wù)流,按照全網(wǎng)策略賦予各種應(yīng)用業(yè)務(wù)不同的優(yōu)先級(jí),提供二層的802。1p優(yōu)先級(jí)、三層的diffservertos字段的dscp標(biāo)記,完成全網(wǎng)端到端的qos保證。

  高安全:同方的接入層tfs7000系列智能型交換機(jī)支持端口+mac地址綁定技術(shù);支持802。1x基于用戶身份的認(rèn)證;支持ssl、ssh、tacacs+等安全認(rèn)證技術(shù),可以對(duì)于web管理進(jìn)行加密,大大提高了交換機(jī)網(wǎng)管的安全性。

  高性能:同方推出的全系列以太網(wǎng)交換機(jī)都支持線速無阻塞交換。對(duì)于大用戶量和大數(shù)據(jù)量的教育網(wǎng)來說,這一點(diǎn)尤其重要。

  多業(yè)務(wù):支持多媒體應(yīng)用,包括視頻點(diǎn)播、視頻會(huì)議、遠(yuǎn)程教育等。可以對(duì)這些業(yè)務(wù)進(jìn)行差別服務(wù),提供端到端的qos保障。

  三、高校寬帶網(wǎng):

  高校寬帶網(wǎng)建設(shè)中面臨的問題有如下幾個(gè)方面:

 。1)網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)問題:

  由于校園寬帶接入用戶數(shù)量巨大而且非常集中,流動(dòng)性又比較強(qiáng),所以無論從用戶管理、設(shè)備管理、計(jì)費(fèi)管理都具有很大的困難。況且學(xué)生計(jì)算機(jī)水平相對(duì)來說比商業(yè)用戶高的多,給管理上帶來了很大的風(fēng)險(xiǎn)。

 。2)網(wǎng)絡(luò)安全問題:

  以太網(wǎng)固有的一些特性導(dǎo)致了以太網(wǎng)接入的安全問題

  學(xué)校學(xué)生計(jì)算機(jī)水平高而且時(shí)間充裕,本身網(wǎng)絡(luò)就有很大的安全隱患

  學(xué)校具備的inter、cer、校內(nèi)三種資源的選擇性對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全管理提出了挑戰(zhàn),如何處理訪問的靈活性和安全性之間的平衡是每個(gè)學(xué)校網(wǎng)管需要考慮的問題。

  (3)計(jì)費(fèi)問題:

  如何既保證inter、cer、校內(nèi)三種資源訪問的便利性又保證準(zhǔn)確計(jì)費(fèi),是目前高校寬帶網(wǎng)面臨的普遍問題。

  四、同方高校寬帶網(wǎng)解決方案:

  同方網(wǎng)絡(luò)依靠著寬帶網(wǎng)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和自己對(duì)寬帶ip網(wǎng)獨(dú)到的理解,推出了高校園區(qū)寬帶以太網(wǎng)接入解決方案,傾力打造安全的高校寬帶接入網(wǎng)。

  解決方案特點(diǎn):

  除了具備了高校校園網(wǎng)相應(yīng)的易管理、高安全等特點(diǎn)之外,同方針對(duì)高校寬帶網(wǎng)推出的解決方案還具備以下特點(diǎn):

  可運(yùn)營(yíng):tfs7000e+系列、tfs6224e支持帶寬控制,全面的控制每一個(gè)用戶的帶寬,保證關(guān)鍵應(yīng)用的帶寬,提高帶寬資源利用率;這一點(diǎn)對(duì)學(xué)校寬帶接入中如何提高帶寬利用率尤其重要;

  接入安全:同方tfs7000e+系列、tfs5000ei系列接入交換機(jī)提供的靈活端口密度、端口物理隔離等接入特性保證了高校大量用戶接入的靈活性和安全性。

  計(jì)費(fèi)靈活:tfs7000e+通過802。1x認(rèn)證中采用不同用戶名后綴結(jié)合dhcp方式實(shí)現(xiàn)校園網(wǎng)、cer、inter訪問不同的收費(fèi)策略。通過和專用計(jì)費(fèi)軟件的配合可以提供基于時(shí)長(zhǎng)、帶寬、流量等計(jì)費(fèi)手段,提供靈活的計(jì)費(fèi)策略。

  方案特點(diǎn):

  業(yè)界一流的骨干級(jí)交換機(jī)交叉背板交換,分布式二/三/四層處理,無阻塞交換架構(gòu),保證全網(wǎng)全線速10/100m接入用戶桌面

  服務(wù)器可選擇接入100base—tx、1000base—sx、1000base-t

  骨干交換機(jī)提供線速三層交換,接入層交換機(jī)線速二層交換保證全網(wǎng)無阻塞性能

  支持1000m上聯(lián)模塊,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)流量的需要采用trunk功能

  支持高速端口聚合,具有鏈路冗余和負(fù)載均衡的能力

  高智能,支持二/三/四層線速交換,提供端到端的qos的保證

  高安全,802.1x基于用戶身份的認(rèn)證

  網(wǎng)管簡(jiǎn)單,可選的web、cli管理

解決方案 篇2

  建筑工程過程復(fù)雜需要有效的管理進(jìn)行各方面的協(xié)調(diào),建筑耗時(shí)過長(zhǎng)需要扎實(shí)的管理來做到對(duì)重點(diǎn)的突出,在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展速度快速提升的今天,建筑行業(yè)對(duì)科技和管理的依賴性正在增加,良好的建筑管理工作成為保障建筑行業(yè)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)價(jià)值的有力保障。新時(shí)期,受到市場(chǎng)沖擊和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的雙重影響,建筑管理工作正在發(fā)生著基礎(chǔ)、重點(diǎn)、內(nèi)容等環(huán)節(jié)的重要改變,內(nèi)外因素的共同影響出現(xiàn)了對(duì)建筑管理工作的新問題和新矛盾。要以建筑管理存在的體制、意識(shí)、發(fā)展等實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),建立建筑管理的科學(xué)性、系統(tǒng)性機(jī)制,在優(yōu)化建筑管理人才成長(zhǎng)與培養(yǎng)體系的同時(shí),促進(jìn)安全意識(shí)在建筑管理的提升與培養(yǎng),做到對(duì)建筑管理工作核心價(jià)值和持續(xù)發(fā)展的全面體現(xiàn)與促進(jìn)。

  1當(dāng)下建筑管理工作中典型性問題

  1.1體制不健全

  當(dāng)前,我國(guó)建筑企業(yè)的管理機(jī)制具有顯著的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),很多市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求和規(guī)范在建筑管理體制中并沒有體現(xiàn),這就會(huì)使建筑企業(yè)喪失對(duì)市場(chǎng)的判斷能力,進(jìn)而失去合理而科學(xué)的決策能力,導(dǎo)致建筑管理工作的缺失,最終形成建筑企業(yè)效益的下滑和長(zhǎng)期發(fā)展能力的喪失。

  1.2人員素質(zhì)不高

  人才是建筑企業(yè)和建筑行業(yè)的根本,一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)一定是高層次人才高度集中的組織,也一定是人才能夠得到充分發(fā)展和施展才能的單位。從當(dāng)前的建筑人才市場(chǎng)上看,整個(gè)建筑領(lǐng)域?qū)τ谌瞬糯嬖谥匾暢潭炔蛔愫凸芾頇C(jī)制不合理的實(shí)際問題,一方面建筑企業(yè)急需專業(yè)性、實(shí)用性的高層次人才,而對(duì)于人才的各種合理需求又不能給予合理地滿足,一些建筑企業(yè)甚至違規(guī)聘用素質(zhì)和能力低下的技術(shù)人員來替代高層次人才,這使得建筑企業(yè)的技術(shù)、管理等相關(guān)工作質(zhì)量不能夠得到充分保障。此外,很多企業(yè)鐘愛采用外聘人才的方式,而忽視了本企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng),這會(huì)使建筑企業(yè)失去對(duì)內(nèi)部人才的吸引力,進(jìn)而容易形成人才的流失,最終受到影響的只能是管理和培養(yǎng)機(jī)制不健全的建筑企業(yè)以及整個(gè)建筑行業(yè)。

  1.3安全意識(shí)不強(qiáng)

  我國(guó)建筑領(lǐng)域的安全事故出現(xiàn)了迅速增長(zhǎng)的趨勢(shì),不但嚴(yán)重影響了建筑企業(yè)的效益,還為社會(huì)帶來了不穩(wěn)定和不安全的因素。安全意識(shí)淡薄的主要產(chǎn)生原因有:一方面,在成本和投入的影響下一些企業(yè)忽略安全生產(chǎn)的規(guī)范,片面降低建筑生產(chǎn)和管理的主要成本,不按安全操作的規(guī)范和流程進(jìn)行建筑施工和工程作用,這會(huì)出現(xiàn)安全隱患的增加,并可能在一定條件下轉(zhuǎn)化為安全事故。另一方面,建筑施工難度增加的前提下安全問題沒有得到重視,當(dāng)前建筑施工的復(fù)雜程度和危險(xiǎn)程度正在呈現(xiàn)倍數(shù)增長(zhǎng)的情況,而很多建筑企業(yè)沒有對(duì)安全予以應(yīng)有的重視,而是沿用傳統(tǒng)的安全管理方式,這會(huì)造成在復(fù)雜的建筑施工中和困難的項(xiàng)目建設(shè)里出現(xiàn)嚴(yán)重的安全隱患,進(jìn)而出現(xiàn)重大的安全責(zé)任事故。

  2解決建筑管理工作的主要方法和措施

  2.1建立市場(chǎng)化的建筑管理體系

  在建筑管理工作中應(yīng)該以管理者和決策者為重點(diǎn),建立建筑管理的體系與機(jī)制,使建筑管理的各項(xiàng)工作有落實(shí)的基礎(chǔ),讓建筑管理具體問題有貫徹的可能。應(yīng)該結(jié)合建筑管理人員的職業(yè)成長(zhǎng),推進(jìn)建筑管理人員素質(zhì)提升的培養(yǎng)工作,將每位建筑管理人員看做是可發(fā)展和可進(jìn)步的主體,打造一支高素質(zhì)、高能力、高效率的建筑管理團(tuán)隊(duì)。要發(fā)揮體系的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督作用,以監(jiān)督來促進(jìn)建筑管理體系的全面落實(shí),掌握建筑管理的方向和要點(diǎn),突出建筑管理的環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)與重點(diǎn),進(jìn)而確保建筑工程在落實(shí)質(zhì)量、進(jìn)度的基礎(chǔ)上,得到更為科學(xué)的控制和管理。

  2.2促進(jìn)現(xiàn)代化建筑管理人才的培養(yǎng)

  要樹立建筑管理人員的正確發(fā)展與成長(zhǎng)觀念,以建筑管理人員的具體工作為突破口,以激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制為平臺(tái),通過有效獎(jiǎng)勵(lì)和多重促進(jìn)的措施激發(fā)建筑管理人員自我成長(zhǎng)的積極性。要加大建筑管理人才培養(yǎng)的投入力度,敢于在培養(yǎng)工作中增加資金、技術(shù)和政策的投入,真正使建筑管理人員走向?qū)I(yè)化和專家化的道路,做到對(duì)建筑管理工作發(fā)展人力與資源上的支撐。

  2.3提升建筑管理工作中的.安全意識(shí)

  安全是建筑管理工作的主要對(duì)象,同時(shí)也是建筑管理工作的主要目標(biāo),要在建筑管理工作中隨時(shí)隨地保持對(duì)安全的重視。應(yīng)該確立安全第一的思想與認(rèn)知,落實(shí)建筑管理工作中安全方面的要點(diǎn),通過有效地預(yù)防和嚴(yán)格的管理實(shí)現(xiàn)建筑總體的安全。應(yīng)該針對(duì)建筑管理工作的實(shí)際對(duì)安全問題展開全面的治理和強(qiáng)化工作,通過宣傳教育落實(shí)建筑管理安全工作的方針與正常,以嚴(yán)格的測(cè)評(píng)與考核強(qiáng)化相關(guān)人員的安全意識(shí),從根本上做到對(duì)建筑安全的本質(zhì)性把握和保證。

  3結(jié)語(yǔ)

  建筑管理工作的深化走市場(chǎng)化和科技化的道路,要以開發(fā)建筑管理的潛在價(jià)值為基礎(chǔ),從系統(tǒng)上推進(jìn)建筑管理的持續(xù)發(fā)展,使建筑管理的細(xì)節(jié)得到全面地提升和更新,最終實(shí)現(xiàn)建筑管理對(duì)行業(yè)發(fā)展的不斷促進(jìn)作用。文章的最后要強(qiáng)調(diào)建筑管理人才的培養(yǎng),建筑管理人才是具體工作的領(lǐng)路人,應(yīng)該以長(zhǎng)期的眼觀從行業(yè)需要與具體實(shí)際工作出發(fā),建立建筑管理人才的培養(yǎng)體系和機(jī)制,為建筑管理人才的持續(xù)成長(zhǎng)提供基礎(chǔ),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)建筑管理工作對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)和發(fā)展的適應(yīng)。

解決方案 篇3

  我的女友是一個(gè)詭計(jì)多端的家伙。我苦苦地追了她一年多,她始終在愛與不愛之間徘徊。我的關(guān)心和愛護(hù),她每次都照單全收,但就是不肯把關(guān)系明確,存心吊我的胃口。我心里很矛盾:繼續(xù)追吧,對(duì)方是一根難啃的骨頭;放棄她吧,又極不甘心,因?yàn)樗_實(shí)是我夢(mèng)寐以求的對(duì)象。

  正當(dāng)我處于迷茫之中的時(shí)候,在外地工作的大哥回來探親了。大哥見我整天愁悶苦臉的,問我何故。我便把實(shí)情對(duì)大哥說了。沒想到大哥聽了爽朗一笑:“這其實(shí)是一個(gè)極容易解決的問題呀!”我忙問:“怎么解決?”大哥說:“只要你痛下決心冷淡她一回,你很快就可以知道她究竟愛不愛你。如果她忍受不了你的冷淡——她可能會(huì)主動(dòng)向你伸出橄欖枝,也可能會(huì)千方百計(jì)找借口對(duì)你發(fā)脾氣——這都是愛你表現(xiàn)。如果她對(duì)你的冷淡無動(dòng)于衷,那你不如趁早死心!

  想想大哥說得也有道理。于是斗膽按照大哥的主意一試,不再約她出去,她來電話也懶得接聽。果然,不出一個(gè)星期,女友就主動(dòng)找上門來了。女友一見面就質(zhì)問我:“這幾天干嗎不來找我?”我翹著二郎腿反問:“我為什么要來找

  你?”女友以前還從未從我這兒領(lǐng)教過這種說話的口氣,頓時(shí)心里亂了方寸:“你……怎么了嘛?”我說:

  “我沒怎么,只是現(xiàn)在想通了,不想再折騰自己!”女友一向聰明過人,自然很容易明白我話里的意思。她顯然意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性,馬上溫情脈脈地走近我:“我有什么不對(duì)你跟我說嘛,不要生氣好不好?”我一把抱住女友猛吻,女友絲毫沒有反抗。

  我把成功的喜訊告訴大哥時(shí),大哥避開大嫂悄悄地對(duì)我說:“你大嫂當(dāng)初也是這樣,總在我面前趾高氣揚(yáng)。后來我不再理睬她,她反而主動(dòng)來追我。”

解決方案 篇4

  COM組件實(shí)際上是系統(tǒng)內(nèi)一些比較小的二進(jìn)制可執(zhí)行程序,它們能為應(yīng)用程序,操作系統(tǒng)以及其他組件提供一定的服務(wù)。所以注冊(cè)COM組件是一個(gè)重要的事情,但這同時(shí)也是win7系統(tǒng)的一個(gè)硬傷,win7系統(tǒng)注冊(cè)COM組件總是失敗,讓人煩心。

  解決辦法:

  運(yùn)行:regsvr32xxx.ocx

  提示:模塊"xxx.ocx"已加載,但對(duì)調(diào)用dllregisterserver的調(diào)用失敗,錯(cuò)誤代碼0x80004005。

  問題分析:由于win7權(quán)限導(dǎo)致

  解決方案:

  1.開始->在搜索框中輸入‘cmd’->搜出的cmd.exe文件上點(diǎn)擊右鍵,選擇‘已管理員身份運(yùn)行’:

  2.再次執(zhí)行:regsvr32xxx.ocx命令,如指定完整路徑需要用上引號(hào)""括起,"d:/組件/xxx.ocx"

  3.提示:注冊(cè)成功!

  COM組件是微軟系統(tǒng)內(nèi)一個(gè)重要的組成部分,禁止了COM組件,可能會(huì)導(dǎo)致視頻無法正常播放,音樂無法正常使用,多種情況都有可能出現(xiàn),希望用戶在注冊(cè)COM組件失敗的時(shí)候,這個(gè)能對(duì)大家有所幫助。

解決方案 篇5

  長(zhǎng)期以來,廣大中小企業(yè)因其資產(chǎn)規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)記錄差、內(nèi)部控制弱、融資經(jīng)驗(yàn)少等諸多原因,整體融資能力較差。主流融資體系是以國(guó)有企業(yè)及大型企業(yè)為主要對(duì)象設(shè)計(jì)運(yùn)行的,沒有專門針對(duì)中小企業(yè)的融資服務(wù)體系。中小企業(yè)的融資難、特別是貸款難問題,已成為制約其發(fā)展的主要瓶頸。

  實(shí)踐中,中小企業(yè)融資具有透明度低,資信度不高,用于抵押、質(zhì)押的財(cái)產(chǎn)存在一定的瑕疵,資金需求量少、急、頻等特點(diǎn);而銀行相對(duì)門檻較高,融資手段變通性差,難以直接滿足中小企業(yè)的融資需求。

  為幫助廣大中小企業(yè)突破資金瓶頸、實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展、做強(qiáng)做大,德信公司采用創(chuàng)新的融資模式,整合各方面社會(huì)資源,為中小企業(yè)度身定做了個(gè)性化、系統(tǒng)化的融資解決方案,加快融資進(jìn)度,顯著降低了融資門檻,提高了融資成功率。

  融資模式簡(jiǎn)介:

   融資主體:從事合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中小民營(yíng)企業(yè),或該企業(yè)的法人代表、股東及高管個(gè)人,以及個(gè)體工商戶的業(yè)主個(gè)人(以制造業(yè)為主,不排除服務(wù)業(yè))。

   融資用途:用于中小企業(yè)或個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金需求及其他合理的資金用途。

   融資金額:企業(yè)融資金額一般在200—1000萬(wàn)元(企業(yè)資產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)規(guī)模大,則融資金額可以進(jìn)一步增加);若以個(gè)人為融資主體,則每個(gè)人申請(qǐng)金額一般在100萬(wàn)—800萬(wàn)之間,每家企業(yè)申請(qǐng)人不超過3人。

   擔(dān)保措施:由銀行認(rèn)可的專業(yè)擔(dān)保公司提供擔(dān)保(具體由德信公司負(fù)責(zé)安排落實(shí))。

   反擔(dān)保措施(即融資主體為擔(dān)保公司提供的反擔(dān)保): 動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押 ——主要是指車輛、設(shè)備等。 貸款期限:1—3年。

   還款安排:銀行利息的收取是按月或按季的,本金的償還可以按月等額償還,或在融資到位后半年/一年后開始按月償還,具體的還款方式要根據(jù)融資主體的實(shí)力、融資用途、還款來源以及貸款銀行的意向?yàn)闇?zhǔn),協(xié)商確定。

解決方案 篇6

  職場(chǎng)英語(yǔ)外教教學(xué)既要考慮到成人英語(yǔ)學(xué)習(xí)者的基礎(chǔ)技能,也要使學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)后能夠與自身的生活和工作實(shí)務(wù)進(jìn)行結(jié)合,靈活應(yīng)用。職場(chǎng)白領(lǐng)外教輔導(dǎo)更注重語(yǔ)言的實(shí)際使用效果,因而也具有一定的難度。

  通過對(duì)多年成人英語(yǔ)外教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),上海外教網(wǎng)歸納出三種最為有效的教學(xué)方法:交際討論、任務(wù)體驗(yàn)以及案例學(xué)習(xí)。全外教授課全英文環(huán)境。

  一、交際討論

  交際討論要求成人英語(yǔ)外教對(duì)職場(chǎng)交際中的各個(gè)方面都有所了解,這不僅限于工作和商務(wù)應(yīng)用,還包括了日常交流和會(huì)話能力。日常英語(yǔ)溝通是商務(wù)英語(yǔ)應(yīng)用的基礎(chǔ),一般來說我們認(rèn)為前者更側(cè)重于語(yǔ)言能力的訓(xùn)練,后者更強(qiáng)調(diào)商務(wù)英語(yǔ)技能的鍛煉,二者相輔相成,學(xué)習(xí)過程呈遞進(jìn)的趨勢(shì)。在具體討論中,多樣且廣泛話題(Topic)都可以被引用,職場(chǎng)英語(yǔ)外教通過主題擴(kuò)展的方式可以有效地涉及學(xué)生日常生活和工作環(huán)境的各個(gè)方面的英語(yǔ)應(yīng)用。

  二、任務(wù)體驗(yàn)

  以日常生活和商務(wù)工作中各種存在的任務(wù)為學(xué)習(xí)目的,針對(duì)成人、白領(lǐng)、管理層等不同的學(xué)習(xí)者,讓學(xué)生親身進(jìn)入這個(gè)模擬過程,外教教學(xué)的成就也反映在學(xué)生完成任務(wù)的質(zhì)量。教學(xué)和工作相結(jié)合是任務(wù)體驗(yàn)的最大特點(diǎn),經(jīng)過情景模擬外教能夠有效幫助學(xué)生實(shí)踐性地學(xué)會(huì)職場(chǎng)英語(yǔ)溝通中的必要的語(yǔ)言能力。

  1、情景模擬:旅行、機(jī)場(chǎng)、酒店、餐廳、辦公室、電話會(huì)議、觀點(diǎn)陳述、討論與辯論、主題演講……

  2、角色扮演:外企面試、Presentation、商業(yè)談判、會(huì)議討論、提出建議、說服上司……

  在現(xiàn)代企業(yè)中,大部分職場(chǎng)白領(lǐng)和管理層都具備了良好的職業(yè)技能,但是當(dāng)用英語(yǔ)來進(jìn)行的話,如果沒有必要的句型、詞匯、日常操練的積累那么必然會(huì)讓客戶、同事或上級(jí)覺得業(yè)務(wù)很不嫻熟或者很不專業(yè)。任務(wù)體驗(yàn)的教學(xué)方法是解決這些問題的非常理想的方法之一。

  三、案例學(xué)習(xí)

  對(duì)于全球化背景下的企業(yè),跨國(guó)交流和商業(yè)談判(無論是見面、郵件還是電話)頗為頻繁,許多企業(yè)都常常需要對(duì)商業(yè)見面進(jìn)行提前策劃,時(shí)間、地點(diǎn)、人員的協(xié)調(diào)和提前溝通都要做好工作。如何用最精簡(jiǎn)的語(yǔ)言準(zhǔn)確地將自己公司的計(jì)劃信息傳遞給對(duì)方也是一門技術(shù)和學(xué)問,是職場(chǎng)白領(lǐng)和管理層必須熟練掌握的。

  因此職場(chǎng)英語(yǔ)外教將針對(duì)學(xué)員的工作背景和語(yǔ)言基礎(chǔ),選取真實(shí)的案例進(jìn)行分析,并從中找出學(xué)生存在的問題,進(jìn)行正反對(duì)比以訓(xùn)練學(xué)員在真實(shí)職場(chǎng)環(huán)境中的英語(yǔ)處理能力和技巧。案例的選材應(yīng)具有多樣性、真實(shí)性和實(shí)用性,對(duì)真實(shí)案例的學(xué)習(xí)就仿佛自己置身于真實(shí)情景之中,因此學(xué)習(xí)效率必將事半功倍。

  資深外教

  資深的職場(chǎng)英語(yǔ)外教不但具有行業(yè)背景,而且具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),他們非常了解成人白領(lǐng)及管理層的英語(yǔ)學(xué)習(xí)需求、方向和目標(biāo),我們有信心能夠幫助您,讓英語(yǔ)成為您的職場(chǎng)利器。歡迎聯(lián)系我們以了解更多外教細(xì)節(jié)。

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