計劃生育的管理制度

時間：2022-06-12 12:25:38 計劃我要投稿

計劃生育的管理制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的計劃生育的管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

計劃生育的管理制度

計劃生育的管理制度1

　　第一條為搞好公司職工計劃生育管理，特制定本辦法。

　　第二條公司可在行政序列或工會內(nèi)設(shè)立計劃生育委員會或辦公室，具體負(fù)責(zé)公司職工計劃生育管理工作。

　　第三條計生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結(jié)構(gòu)，提出公司職工計劃生育工作的總體規(guī)劃和年度計劃及經(jīng)費預(yù)算，在報經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　第四條實行計生工作分層負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)和主管對本部門、單位的計劃工作負(fù)有責(zé)任，在其目標(biāo)責(zé)任體系中應(yīng)有計劃生育方面的考核指標(biāo)。

　　第五條宣傳國家和當(dāng)?shù)卣媱澤姆�、政策，及時發(fā)布、傳達計劃生育的政策動態(tài)。

　　第六條公司推行計劃生育以宣傳教育為主，經(jīng)濟和行政獎懲手段為輔。

　　第七條通過形式多樣的活動，宣傳計劃生育的重要性，教育員工自覺實行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實行計劃生育的權(quán)利與義務(wù)。

　　第八條分析公司婚育狀況，區(qū)分計劃生育的重點對象和目標(biāo)，進行重點監(jiān)控。

　　推行和鼓勵一對夫妻只生育一個孩子，嚴(yán)格控制生育條例允許的生育第二個孩子的情況。

　　第九條掌握公司已婚女職工節(jié)育措施情況，堅持杜絕非法生育和超生；發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者，及時采取有效措施。

　　第十條嚴(yán)格按國家政策規(guī)定辦理員工結(jié)婚登記手續(xù)，以及獨生子女登記。不得開口子批準(zhǔn)早婚、早育。

　　第十一條對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務(wù)，組織有關(guān)的體檢、復(fù)查和四期保健工作及生育知識普及教育。

　　第十二條認(rèn)真落實計劃生育的優(yōu)惠、鼓勵措施和待遇：

　　（1）婚前醫(yī)學(xué)檢查和遺傳咨詢；

　　（2）發(fā)放獨生子女費；

　　（3）報銷獨生子女入托、入幼兒園費；

　　（4）幫助聯(lián)系職工子女入學(xué)；

　�。�5）報銷職工計劃生育費用；

　�。�6）職工計劃生育營養(yǎng)補助；

　�。�7）計劃生育假期；

　�。�8）節(jié)育的例行檢查、復(fù)查；

　�。�9）組織探望做節(jié)育手術(shù)員工及產(chǎn)婦；

　�。�10）獨生子女在招工中優(yōu)先錄用。

　　第十三條公司建立育齡員工計劃生育檔案，并由計生部門負(fù)責(zé)具體收集、整理、立卷管理工作，按規(guī)定制作統(tǒng)計報表上報有關(guān)部門。

　　第十四條公司對無計劃生育的情況，根據(jù)國家有關(guān)法令進行處罰。處罰措施包括：

　�。�1）生育費用自理；

　　（2）不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資；

　�。�3）子女托費自理；

　�。�4）收回獨生子女證，停止憑證享受待遇；

　�。�5）收回計劃生育獎勵金；

　　（6）按超胎數(shù)，加收若干倍的計劃外生育費；

　�。�7）行政處分；

　�。�8）超生人口不列入分房人數(shù)；

　　（9）不實行計劃生育的部門或單位，不得評為先進，應(yīng)扣除獎金給予罰款；

　�。�10）違反計劃生育情況嚴(yán)重的，免除公司職務(wù)或予以開除、解聘。

　　對破壞計劃生育的典型，予以公開處理，引以為戒。

　　第十五條計生部門協(xié)助公司安保部或當(dāng)?shù)毓仓伟膊块T（流動人口管理站），對公司流動人口及其計劃生育狀況進行檢查。

　　第十六條計生部門及時與當(dāng)?shù)赜嬌鞴軝C關(guān)、街道辦事處或居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的計劃生育情況。

　　第十七條主持或協(xié)助辦理職工計劃生育的保險和獨生子女的儲蓄保險。

計劃生育的管理制度2

　　廠計劃生育管理暫行規(guī)定

　　第一條為加強我廠職工的計劃生育管理，根據(jù)《﹡﹡省人口與計劃生育條例》以下簡稱《計劃生育條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實際，制定本規(guī)定。

　　第二條計劃生育管理對象為本廠育齡職工(包括停薪留職、內(nèi)退人員)。并按照屬地管理原則，接受單位所在地計劃生育管理機構(gòu)的服務(wù)和管理。

　　第三條廠辦公室負(fù)責(zé)全廠的計劃生育日常管理工作，建立育齡職工計劃生育檔案，并對各單位、各科室履行計劃生育工作職責(zé)情況進行監(jiān)督。各基層單位應(yīng)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)宣傳國家人口與計劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，普及人口與計劃生育科學(xué)知識，落實計劃生育各項工作目標(biāo)，并及時與當(dāng)?shù)赜媱澤芾頇C構(gòu)、社區(qū)居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的計劃生育情況。

　　第四條計劃生育工作列入各單位、科室年度目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容。各單位、科室要加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，掌握育齡職工計劃生育情況，實行分類管理，督促落實可靠的避孕措施。

　　第五條計劃生育工作實行一票否決制。凡出現(xiàn)計劃外生育的單位、科室，年度考核為不合格，三年內(nèi)不得評為綜合性先進；其主要負(fù)責(zé)人不能晉升職務(wù)；計劃外生育的職工當(dāng)年年度考核為不合格，三年內(nèi)不能晉升職務(wù)、評優(yōu)評先。

　　第六條實行計劃生育是國家的基本國策。夫妻雙方在實行計劃生育中負(fù)有共同的責(zé)任。

　　第七條國家實行計劃生育證制度。凡要生育的夫妻，應(yīng)將申請表送雙方所在單位沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會核實后，報請女方戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的計劃生育管理機構(gòu)批準(zhǔn)領(lǐng)取計劃生育證。

　　第八條已生育子女的育齡夫妻必須接受當(dāng)?shù)赜媱澤⻊?wù)機構(gòu)的指導(dǎo)，落實安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，并以長效避孕措施為主。計劃外懷孕的職工，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)赜媱澤夹g(shù)服務(wù)機構(gòu)指導(dǎo)下落實補救措施。

　　第九條實行已婚育齡婦女環(huán)檢、孕檢制度。育齡女職工環(huán)、孕檢每四個月一次具體時間按當(dāng)?shù)赜媱澤芾頇C構(gòu)通知。

　　第十條停薪留職和內(nèi)退育齡女職工在辦理有關(guān)手續(xù)前，須進行當(dāng)月環(huán)、孕檢，確認(rèn)無計劃外懷孕，并與單位簽訂計劃生育合同，方可辦理相關(guān)手續(xù)。廠辦公室應(yīng)在15日內(nèi)將女職工的節(jié)育措施落實情況及當(dāng)月孕檢情況等書面通知職工戶籍地或現(xiàn)居住地的計劃生育行政管理部門，并索要回執(zhí)。

　　第十一條做好流動人口的計劃生育管理工作。49周歲以下的育齡女職工停薪留職期間每四個月應(yīng)自行將依法取得的現(xiàn)居住地有效避孕節(jié)育情況報告單或環(huán)孕檢證明用掛號信寄廠辦公室，或返回單位接受環(huán)、孕檢。凡未按期寄回相關(guān)證明或返回單位接受環(huán)、孕檢的職工，實行一票否決制，年度考核為不合格。

　　第十二條鼓勵職工晚婚晚育。晚婚、晚育的職工，除享受國家規(guī)定的假期外，按政策規(guī)定增加婚假和產(chǎn)假，假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

　　第十三條職工接受節(jié)育手術(shù)的，憑計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或者從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機構(gòu)的證明，可按下列規(guī)定休假，假期工資、獎金照發(fā)，福利待遇不變：一放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動；二取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假1日；三結(jié)扎輸精管的，休假7日；四結(jié)扎輸卵管的，休假21日；五已落實長效避孕節(jié)育措施的.育齡女職工，計劃外懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施的，休假25日；懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施的，休假42日。同時接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時接受節(jié)育手術(shù)的，假期合并計算。

　　第十四條只生育1個子女，并已落實節(jié)育措施的夫妻，經(jīng)雙方共同申請及所在單位沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會核實，報請有關(guān)部門批準(zhǔn)領(lǐng)取獨生子女證。對持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從其領(lǐng)證之日起至獨生子女14周歲止，按政策規(guī)定每月發(fā)給獨生子女父母獎勵費。領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》后申請再生育的，從領(lǐng)取《再生一胎生育證》之日起停止享受獎勵費，生育后退還已領(lǐng)取的獨生子女父母獎勵費。

　　第十五條違反《計劃生育條例》規(guī)定計劃外生育的職工，除由計劃生育行政部門依法對其征收社會撫養(yǎng)費外，廠部將視違育情節(jié)給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧Ｒ杨I(lǐng)取獨生子女證并享受獎勵費的，應(yīng)退還已領(lǐng)取的獨生子女父母獎勵費。

　　第十六條不符合《計劃生育條例》第九條第一款規(guī)定的條件再生育或者重婚生育的，除按規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外，還應(yīng)當(dāng)給予開除處分或者解除勞動關(guān)系，其中女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資、獎金，不享受有關(guān)生育的福利待遇。

　　第十七條本辦法由廠辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。廠部原管理辦法與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。執(zhí)行過程中如遇國家計劃生育政策調(diào)整，以國家政策為準(zhǔn)。

計劃生育的管理制度3

　　為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江西省人口與計劃生育條例》和《江西省流動人口計劃生育管理辦法》，有效控制人口增長，提高人口素質(zhì)，加強我校計劃生育的管理工作，結(jié)合我校實際情況，制定如下管理制度：

　　一、成立學(xué)校計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由學(xué)校校長第一把手親自抓，由學(xué)校工會主席分管計生工作。并確定工會副主席專職抓學(xué)校的計劃生育工作，每年分別與學(xué)校適齡女教師及男教師家屬簽定計劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育工作政策，提倡晚婚晚育，推行優(yōu)生優(yōu)育，一對夫婦只生育一個孩子。夫妻雙方都應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)，作好計劃生育工作。

　　三、根據(jù)教育局要求，于每年5月及11月定期為女教師及男職工家屬進行查環(huán)、查孕等婦女保健工作。

　　四、根據(jù)有關(guān)產(chǎn)育假規(guī)定：女教職工生育，產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)增加15天，雙胞胎增加15天，晚育增加15天。

　　五、女職工產(chǎn)假必須按規(guī)定向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)，產(chǎn)假期滿，應(yīng)自覺回校上班。

　　六、已生育一個子女的育齡夫婦應(yīng)當(dāng)積極做好避孕節(jié)育措施，如上環(huán)或其他避孕節(jié)育措施。

　　七、對違反計劃生育政策的教職工，將上報上級主管單位備案，并按教育局相關(guān)規(guī)定進行處理，計劃生育實行一票否決制。

　　八、本制度自公布之日起生效。

計劃生育的管理制度4

　　第一章總則

　　第一條為了加強流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作，維護流動人口實行計劃生育的合法權(quán)益，促進人口與經(jīng)濟、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、國務(wù)院《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《江西省人口與計劃生育條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱流動人口是指離開戶籍所在縣（市、區(qū)）從事務(wù)工、經(jīng)商等活動或者以生育為目的異地居住，時間在30日以上的育齡人口（以下簡稱流動人口）。

　　戶籍在本市,并在本市行政區(qū)域內(nèi)（南昌縣、新建縣、進賢縣、安義縣、灣里區(qū)除外）跨區(qū)流動，以及異地探親、訪友、就醫(yī)、上學(xué)、出差等育齡人口，不適用本辦法。

　　第三條流動人口計劃生育工作應(yīng)當(dāng)堅持公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則，實行管理與服務(wù)相結(jié)合，保障流動人口依法享有法律、法規(guī)規(guī)定的與生育有關(guān)的各項權(quán)利。

　　第四條本市各級人民政府應(yīng)當(dāng)將流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作納入人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。

　　第五條市人口和計劃生育行政管理部門負(fù)責(zé)全市流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作。

　　縣（區(qū)）人口和計劃生育行政管理部門負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處依法負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)流動人口計劃生育有關(guān)管理和服務(wù)工作。

　　市和縣(區(qū))公安、民政、工商、勞動和社會保障、衛(wèi)生、建設(shè)、交通、教育、財政等行政管理部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作。

　　流動人口現(xiàn)居住地有關(guān)單位，應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作。

　　第二章職責(zé)

　　第六條流動人口計劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同管理，以現(xiàn)居住地管理為主。

　　流動人口現(xiàn)居住地的人民政府應(yīng)當(dāng)按照分級管理、分級負(fù)擔(dān)的原則，將流動人口計劃生育管理和服務(wù)經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。

　　第七條流動人口戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　�。ㄒ唬⿲α鲃尤丝谶M行計劃生育宣傳教育；

　　（二）指導(dǎo)已婚流動人口在離開戶籍所在地前落實避孕節(jié)育措施；

　　（三）為流動人口辦理婚育證明、生育證，建立流動人口計劃生育檔案；

　�。ㄋ模┡c已婚流動人口簽訂計劃生育合同；

　　（五）與流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處建立聯(lián)系，做好流動人口計劃生育管理和服務(wù)的信息溝通工作；

　�。⿴椭鷮嵭杏媱澤牧鲃尤丝诩彝ソ鉀Q生產(chǎn)、生活、生育方面的實際困難；落實有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的獎勵、優(yōu)惠政策；

　�。ㄆ撸┮婪☉�(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

　　第八條流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　�。ㄒ唬⿲α鲃尤丝谶M行計劃生育宣傳教育；

　　（二）查驗婚育證明，督促無婚育證明的流動人口限期補辦，建立流動人口計劃生育檔案；

　�。ㄈ┲笇�(dǎo)、督促轄區(qū)有關(guān)單位做好流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作；

　�。ㄋ模┡c外來承包、施工、經(jīng)營的單位簽訂計劃生育責(zé)任書；

　　（五）組織為已婚流動人口提供避孕節(jié)育技術(shù)等生殖保健服務(wù)，對已婚流動人口避孕節(jié)育情況進行檢查；

　�。┡c已婚流動人口戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處建立聯(lián)系，通報已婚流動人口避孕節(jié)育情況；

　�。ㄆ撸┮婪☉�(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

　　第九條流動人口戶籍所在地和現(xiàn)居住地的村民委員會、社區(qū)居民委員會，應(yīng)當(dāng)協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處做好流動人口計劃生育工作，將流動人口計劃生育工作納入村民自治、社區(qū)居民自治內(nèi)容，并組織村（居）民參與制定和實施流動人口計劃生育工作方案。

　　第十條流動人口現(xiàn)居住地有關(guān)單位按照下列規(guī)定，負(fù)責(zé)對流動人口計劃生育工作實施經(jīng)常性管理：

　�。ㄒ唬┝鲃尤丝谂c用人單位形成勞動關(guān)系的，由用人單位負(fù)責(zé)；

　�。ǘ┝鲃尤丝谠谏唐�、集貿(mào)市場內(nèi)從事個體經(jīng)營的，由市場經(jīng)營者或者市場管理機構(gòu)負(fù)責(zé)；

　�。ㄈ┢渌鲃尤丝�，由現(xiàn)居住地的村民委員會或者社區(qū)居民委員會負(fù)責(zé)。

　　第十一條本辦法第十條規(guī)定的單位，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬┡c鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處簽訂計劃生育責(zé)任書，確定專人負(fù)責(zé)流動人口計劃生育工作；

　　（二）配合查驗婚育證明，建立流動人口計劃生育檔案；

　�。ㄈ┙M織已婚流動人口接受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處開展的避孕節(jié)育技術(shù)等生殖保健服務(wù)和避孕節(jié)育情況檢查；

　�。ㄋ模┱莆樟鲃尤丝诒茉泄�(jié)育情況，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕或者計劃外生育的情況及時向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處報告。

　　第三章管理和服務(wù)

　　第十二條流動人口在離開戶籍所在地前，應(yīng)當(dāng)憑合法的婚姻、身份證件到縣（區(qū)）人口和計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處辦理全國統(tǒng)一的婚育證明。縣（區(qū)）人口和計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)自收到婚育證明申請之日起3日內(nèi)辦理完畢。

　　第十三條已婚流動人口在離開戶籍所在地前，應(yīng)當(dāng)與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處簽訂流動人口計劃生育合同。

　　流動人口計劃生育合同應(yīng)當(dāng)合法、公平、合理，體現(xiàn)管理和服務(wù)相結(jié)合的原則，不得損害流動人口的合法權(quán)益。

　　流動人口計劃生育合同文本由市人口和計劃生育行政管理部門制定。

　　第十四條流動人口應(yīng)當(dāng)在到達現(xiàn)居住地30日內(nèi)，持本人身份證件到現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處交驗婚育證明。

　　現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處查驗婚育證明后，應(yīng)當(dāng)在婚育證明上驗證蓋章，并登記造冊；對未持有婚育證明的流動人口，應(yīng)當(dāng)要求其在規(guī)定期限內(nèi)補辦。

　　第十五條流動人口有下列情形之一的，其婚育證明可以由現(xiàn)居住地的縣（區(qū)）人口和計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處辦理：

　�。ㄒ唬┗橐�、生育信息完整、準(zhǔn)確的；

　�。ǘ┰诂F(xiàn)居住地依法辦理暫住登記或者居民登記1年以上，并具有穩(wěn)定職業(yè)和住所的；

　�。ㄈ┮巡扇〗^育措施的。

　　現(xiàn)居住地發(fā)證機關(guān)辦理婚育證明，應(yīng)當(dāng)向戶籍所在地的縣（市、區(qū)）人口和計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處核實有關(guān)情況，并及時將辦理情況向戶籍所在地通報。

　　第十六條有關(guān)行政管理部門在辦理流動人口有關(guān)證照時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定核查婚育證明；對沒有婚育證明的，應(yīng)當(dāng)及時通報流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處。

　　第十七條向流動人口出租或者出借房屋的房主，應(yīng)當(dāng)主動配合現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處做好流動人口的計劃生育工作；發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕或者計劃外生育的情況應(yīng)當(dāng)及時向村民委員會、社區(qū)居民委員會或者有關(guān)計劃生育管理機構(gòu)報告。

　　第十八條外來承包、施工、經(jīng)營的單位應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處簽訂計劃生育責(zé)任書，并將本單位已婚育齡人口生育節(jié)育情況登記造冊，報現(xiàn)所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處備案。

　　第十九條流動人口夫妻申請生育第一胎，符合下列情形之一的，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處可以為其辦理一胎生育證：

　�。ㄒ唬┠蟹綖楝F(xiàn)居住地的戶籍人口，女方因婚姻事實遷入現(xiàn)居住地或者所生子女隨父落戶的；

　�。ǘ┓蚱揠p方在現(xiàn)居住地共同居住1年以上，有穩(wěn)定的職業(yè)和住所的。

　　第二十條流動人口在現(xiàn)居住地辦理一胎生育證，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　（一）夫妻雙方要求生育第一胎的申請；

　�。ǘ┓蚱揠p方的居民身份證；

　�。ㄈ┓蚱揠p方的結(jié)婚證；

　�。ㄋ模┗橛C明。

　　現(xiàn)居住地發(fā)證機關(guān)辦理一胎生育證，應(yīng)當(dāng)向戶籍所在地縣（市、區(qū)）人口和計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處核實有關(guān)情況，并及時將辦理情況向戶籍所在地通報。

　　流動人口申請辦理一胎生育證，符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起15日內(nèi)辦理完畢；不符合條件的，發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)書面答復(fù)，說明理由。

　　第二十一條流動人口夫妻申請再生育的，按照女方戶籍所在地的生育規(guī)定執(zhí)行；但女方因婚姻關(guān)系在現(xiàn)居住地生活1年以上形成事實遷移的，經(jīng)女方戶籍所在地出具生育情況證明，可以按照女方現(xiàn)居住地的生育規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條為流動人口辦理婚育證明、生育證不得收取工本費及其他任何費用。

　　第二十三條已婚流動人口的避孕節(jié)育情況由現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處定期組織檢查。已婚流動人口應(yīng)當(dāng)接受現(xiàn)居住地組織的檢查。

　　已婚流動人口的避孕節(jié)育情況，由現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處向其戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處通報，也可以由其自行將依法取得的避孕節(jié)育情況證明寄回其戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處。

　　對未通報避孕節(jié)育情況或者未寄回避孕節(jié)育情況證明的，已婚流動人口戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其回戶籍所在地接受檢查�，F(xiàn)居住地已將已婚流動人口的避孕節(jié)育情況向戶籍所在地通報，或者已婚流動人口已自行將依法取得的避孕節(jié)育情況證明寄回戶籍所在地，戶籍所在地不得要求其返回接受避孕節(jié)育情況檢查。

　　第二十四條人口和計劃生育行政管理部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全流動人口計劃生育統(tǒng)計制度，做好流動人口計劃生育統(tǒng)計工作。

　　第四章法律責(zé)任

　　第二十五條違反本辦法規(guī)定，人口和計劃生育行政管理部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處及其工作人員，有下列情形之一的，由上級主管機關(guān)責(zé)令改正，并可以給予通報批評；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：

　�。ㄒ唬o正當(dāng)理由拒絕或者拖延辦理婚育證明、生育證的；

　�。ǘ┺k理婚育證明、生育證收取工本費或者其他費用的；

　�。ㄈ┩▓筇摷俚囊鸦榱鲃尤丝诒茉泄�(jié)育情況的；

　　（四）現(xiàn)居住地已將已婚流動人口的避孕節(jié)育情況向戶籍所在地通報，或者已婚流動人口已自行將依法取得的避孕節(jié)育情況證明寄回戶籍所在地，戶籍所在地仍要求其返回接受避孕節(jié)育情況檢查的；

　　（五）有其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊情形的。

　　第二十六條違反本辦法規(guī)定，流動人口未辦理婚育證明，經(jīng)其現(xiàn)居住地的人口和計劃生育行政管理部門通知后，逾期仍拒不補辦或者拒不交驗婚育證明的，由其現(xiàn)居住地的人口和計劃生育行政管理部門給予警告，可以并處100元以上500元以下罰款。

　　第二十七條違反本辦法規(guī)定，與流動人口形成勞動關(guān)系的用人單位不履行流動人口計劃生育管理職責(zé)的，由人口和計劃生育行政管理部門給予警告，責(zé)令限期整改；逾期不整改的，處以200元以上1000元以下罰款。

計劃生育的管理制度5

　　（一）財務(wù)財產(chǎn)管理制度

　　1、機關(guān)經(jīng)費（辦公費、業(yè)務(wù)費）由辦公室統(tǒng)一分配使用，從嚴(yán)掌握，不得違反財務(wù)規(guī)定。

　　2、經(jīng)費開支，嚴(yán)格審批手續(xù)，實行“一支筆”審批制度。各類開支發(fā)票，須經(jīng)辦公室主任審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可報銷；未經(jīng)審核和批準(zhǔn)的各類發(fā)票，一律不準(zhǔn)入帳報銷。

　　3、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，各科（室、站）和個人不得隨意購買物品，否則，不予報銷。

　　4、出差預(yù)借經(jīng)費須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差歸來后一周內(nèi)，如實填寫差旅費報銷單，按有關(guān)規(guī)定審核報銷。無特殊情況拖延報銷者由出差人負(fù)責(zé)。報銷差旅費，必須單據(jù)齊全，手續(xù)完備，不得弄虛作假、多報或重報。

　　5、經(jīng)費開支實行經(jīng)辦人在發(fā)票或單據(jù)上簽字、審核、報銷登記制度。

　　6、經(jīng)費開支情況每月向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，并呈送月收支平衡表，每季度向主任辦公會議匯報，并在公開欄公開，年終向委務(wù)會匯報并公開或向全體干部職工通報。

　　7、機關(guān)共用財產(chǎn)均由辦公室統(tǒng)一配置管理（包括省人口委配置財產(chǎn)）。固定財產(chǎn)均要造冊登記，配給各科（室、站）的財產(chǎn)由各科（室、站）具體負(fù)責(zé)管理，凡因工作需要借用的工具，均由分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任批準(zhǔn)，使用人辦理借用手續(xù)，妥善保管使用，用后即還，不得長期占用或化為己有，否則按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　8、配置的物品、財產(chǎn)，如發(fā)生報廢、損壞、丟失等情況，要及時向辦公室經(jīng)管人員注明，在登記冊上注明原因。固定財產(chǎn)若損壞、丟失可視其情況賠償。

　　（二）車輛管理使用制度

　　1、使用范圍：領(lǐng)導(dǎo)工作用車、公務(wù)用車、人口委召開的各種會議用車、職工和離退休干部有急事或因病住院用車、其它特殊情況用車。

　　2、管理制度

　�、佘囕v由辦公室統(tǒng)一管理，確定專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一調(diào)動，機關(guān)公務(wù)用車由辦公室派車，凡屬領(lǐng)導(dǎo)和干部職工個人辦私事用車和外單位借用車，必須事先向辦公室打招呼，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦公室派車。

　�、隈{駛?cè)藛T要保養(yǎng)好車輛，按時出車，安全行駛。

　�、垴{駛?cè)藛T要按機關(guān)作息時間上下班，除維修車輛外，在機關(guān)堅守崗位，不得擅離職守。不按時出車，按曠工對待。

　�、荞{駛?cè)藛T不得擅自出車或以車謀私，違者按下列辦法處罰：第一次批評教育，第二次扣除當(dāng)月工資內(nèi)獎金，若再次違反，停止工作，限兩月內(nèi)自行聯(lián)系單位調(diào)出。

　�、蓠{駛?cè)藛T要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高技術(shù)水平，做到勤保養(yǎng)、會維修、文明駕駛，安全行車，做好出車登記，作為年終考核工作實績、評比的依據(jù)。

　�、薏唤�(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得私自出車，違者按擅自用車處理。造成事故和損失者由本人負(fù)責(zé)，司機按第四條辦法處理。

　�、哕囕v需購零部件，司機必須事先向辦公室主任打招呼，經(jīng)請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室人員與司機兩人購買結(jié)帳。車輛修理，須由司機和辦公室人員同去修理廠，共同驗證修理部位、更換零件、計價、結(jié)帳，否則不予報銷。

　　⑧車輛城區(qū)加油由辦公室負(fù)責(zé)，外出加油由隨車人員和司機結(jié)帳。

　�、狁{駛?cè)藛T必須增強服務(wù)意識和紀(jì)律觀念，出車回來后，車輛必須停放在規(guī)定的地方，不得利用工作之便，擅自駕車在外過夜，造成車輛損壞和丟失由駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)賠償。

計劃生育的管理制度6

　　為促進村級人口與計劃生育工作，提高辦事透明度，加強監(jiān)督，使廣大群眾自覺落實計生措施，按照有關(guān)規(guī)定制定本制度。

　　一、村委會在鎮(zhèn)人民政府的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《xx省人口與計劃生育條例》，組織落實本村的人口與計劃生育管理工作。版權(quán)所有

　　二、實行計劃生育公開制度，將人口出生情況、安排政策內(nèi)二孩情況、征收社會撫養(yǎng)費情況、獨生子女辦證情況、應(yīng)查未查對象名單、應(yīng)落實未落實計劃生育措施對象名單版權(quán)所有、村干部計生情況、計生政策等內(nèi)容每月張榜公布，接受上級主管部門和群眾的監(jiān)督。

　　三、落實計劃生育獎勵制度。本省農(nóng)業(yè)戶口中，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲的下列人員，按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展廣東省農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵金：

　�。�1）只生育（含收養(yǎng)、抱養(yǎng)）一個子女的農(nóng)村居民；

　　（2）純生二女的農(nóng)村居民；

　�。�3）婚后沒有生育的農(nóng)村居民。

計劃生育的管理制度7

　　為促進村級人口與計劃生育工作，提高辦事透明度，加強監(jiān)督，使廣大群眾自覺落實計生措施，按照有關(guān)規(guī)定制定本制度。

　　一、村委會在鎮(zhèn)人民政府的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《__省人口與計劃生育條例》，組織落實本村的人口與計劃生育管理工作。文秘站版權(quán)所有

　　二、實行計劃生育公開制度，將人口出生情況、安排政策內(nèi)二孩情況、征收社會撫養(yǎng)費情況、獨生子女辦證情況、應(yīng)查未查對象名單、應(yīng)落實未落實計劃生育措施對象名單文秘站版權(quán)所有、村干部計生情況、計生政策等內(nèi)容每月張榜公布，接受上級主管部門和群眾的監(jiān)督。

　　三、落實計劃生育獎勵制度。本省農(nóng)業(yè)戶口中，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲的下列人員，按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展廣東省農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵金：（1）只生育（含收養(yǎng)、抱養(yǎng)）一個子女的農(nóng)村居民；（2）純生二女的農(nóng)村居民；（3）婚后沒有生育的農(nóng)村居民。

計劃生育的管理制度8

　　一、計生工作職責(zé)與目標(biāo)任務(wù)

　　1、計生服務(wù)所負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的檢查、督促、指導(dǎo)和管理。

　　2、搞好人口預(yù)測，制定并落實人口計劃，及時上報月報表、年報表。

　　3、審批、發(fā)放一胎生育指標(biāo)；按程序?qū)徍松蠄蠖セ蚨嗵ド笜?biāo)；落實好當(dāng)年有生育婦女的節(jié)育、避孕和生殖保健的服務(wù)工作；查驗流動人口婚育證明。

　　4、加強人口管理，及時核實變更帳卡，帳卡冊保持一致，夯實基礎(chǔ)、從嚴(yán)治理，積極推行計劃生育新機制。

　　5、做好計劃生育法律、法規(guī)、條例和計生知識宣傳貫徹，大力推進依法治計工作，禁止計劃外一孩、二孩及多孩生育，杜絕早婚、早孕和無證生育現(xiàn)象。

　　6、計生服務(wù)所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)綜合情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、制定年度計劃，組織落實、指導(dǎo)、督查、考評、記載等工作。

　　7、及時準(zhǔn)確地完成計劃生育統(tǒng)計工作，統(tǒng)計員負(fù)責(zé)檢查核對帳卡、審報統(tǒng)計報表、指導(dǎo)計生業(yè)務(wù)工作、及時上報反饋本所計生工作情況的信息。

　　8、當(dāng)年的計劃生育率、環(huán)扎率、外流人口持驗證率、計生知識“知曉率”等各項指標(biāo)，均達到上級下達的目標(biāo)任務(wù)的要求標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)孕、出生統(tǒng)計無誤差。

　　二、獎懲辦法

　　（一）懲罰辦法

　　1、鎮(zhèn)黨委組織人員每月抽取幾個村進行督查，每個村抽10%至15%的戶進行督查。計生所對各村的計生督查無資料、無記錄的，追究計生所負(fù)

　　責(zé)人的責(zé)任。

　　2、在平時的督查中，本村發(fā)現(xiàn)漏報1例計劃外一胎生育的，扣除計生包點人員當(dāng)月30元計生津貼，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找談話；發(fā)現(xiàn)漏報2例以上計劃外一胎生育或發(fā)現(xiàn)1例計劃外二胎以上生育的，扣除計生包點人員當(dāng)月50元計生津貼，計生包點人員要做出書面檢查。

　　3、帳卡變更不及時，統(tǒng)計報表、帳卡在限期內(nèi)未上報，或發(fā)現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象，應(yīng)登而漏登、錯登的每次檢查超出5例的，扣除計生包點人員20元計生津貼。

　　4、計生所如有延誤和錯報、漏報，影響本服務(wù)所計生成績的，扣除統(tǒng)計員和計生所主任各50元計生津貼；在統(tǒng)計所需的各種表、簿、卡、冊提供上（特殊情況除外）延誤了時間，影響了本所正常工作，由計生所負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)。

　　5、每季度開展一次計生賬、卡、簿檢查評比一次，被評為最差的一個要拿來與最好的一個進行橫向?qū)Ρ�，連續(xù)兩次被評為最差的則限期整改，三次的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找談話。

　　6、在計生工作會議及突擊活動中，凡遲到一次的扣除計生崗位津貼30元；遲到兩次的，或曠工1次的，除扣除計生崗位津貼50元外，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)找談話。無故不參加計生學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作會議，無會議記錄和學(xué)習(xí)筆記，發(fā)現(xiàn)一次，按有關(guān)制度執(zhí)行。

　　7、在上級計生檢查中，由于計生所工作的失誤，受到上級通報批評的，視情節(jié)輕重，扣除計生所負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)100元計生津貼，并作出書面經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)。

　　8、在市級以上檢查中出現(xiàn)問題，視情節(jié)輕重，給予處罰，如被抽對的村年終檢查受一票否決，則計生所包點人員年終考核降低一個等次，并扣發(fā)年終獎金，連續(xù)兩年考核不稱職，則作自動離職處理，包點領(lǐng)導(dǎo)及包點干部負(fù)連帶責(zé)任。

　　以上各項所扣除的津貼全部用于相關(guān)的獎勵。

　　（二）獎勵辦法

　　1、在每季度開展的計生賬、卡、簿檢查評比中，被評為最好的，看錯漏情況給予50―100的獎勵。

　　2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，圓滿完成各項計生指標(biāo)任務(wù)，年度受到縣委表彰的分別獎勵計生人員100元；受到全市表彰的獎勵計生人員200元；受到自治區(qū)級以上表彰的獎勵計生人員300元。

　　3、計生工作有創(chuàng)新，給鎮(zhèn)黨委爭得榮譽受表彰的，如現(xiàn)場會在本鎮(zhèn)召開的，縣級的分別獎勵計生人員50元，市級的分別獎勵計生人員100元，區(qū)級以上的分別獎勵計生人員150元。

　　4、市級以上檢查中，如被抽對的村年終檢查能夠順利通過，給予計生所包點人員1000元獎勵，對包點領(lǐng)導(dǎo)及包點干部則另行獎勵。

　　5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，圓滿完成各項計生指標(biāo)任務(wù)，對包點各項計生工作完成較好的，則給予表彰獎勵，年終評優(yōu)優(yōu)先考慮。

　　以上各項獎勵從鎮(zhèn)財政計生經(jīng)費中給予解決。

　　三、相關(guān)制度會議制度

　　1、計劃生育工作會議，每年召開一次。會議中心內(nèi)容：總結(jié)上年度工作，安排下年度任務(wù)，表彰先進單位和先進個人，交流工作經(jīng)驗。

　　2、計劃生育聯(lián)席會議每年不少于兩次。會議中心內(nèi)容：聽取各村匯報計劃生育指標(biāo)和各項任務(wù)完成情況及存在問題；檢查計劃生育工作方針、政策落實情況；針對實際工作中存在的問題進行討論研究，提出解決的辦法和措施。

　�。�、計劃生育工作人員例會，每月召開一次。會議中心內(nèi)容：一是傳達上級有關(guān)指示精神，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、熟悉有關(guān)政策；二是總結(jié)上月工作、安排本月工作，進行政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；三是檢查工作落實情況和帳、卡、冊的填寫及記錄，討論研究和處理存在問題。

　　４、設(shè)立會議記錄本，將會議時間、內(nèi)容、參加人員所解決問題等記錄保存。

　　宣傳工作制度

　　1、有宣傳陣地、有宣傳組織。以計生服務(wù)所為主，協(xié)調(diào)文化站、婦聯(lián)、共青團等開展計劃生育宣傳活動。每年要組織一至二次大規(guī)模宣傳教育活動。

　　2、宣傳內(nèi)容：以《人口和計劃生育法》、《計劃生育條例》、《廣西壯族自治區(qū)計劃生育條例》等為經(jīng)常性宣傳教育內(nèi)容，完成集中宣傳任務(wù)和社會宣傳任務(wù)。

　　3、充分利用廣播、刊物、板報、知識競賽和有關(guān)會議等形式開展宣傳教育活動。

　　4、宣傳教育工作要設(shè)有全年計劃，每次活動有記錄和總結(jié)。

　　培訓(xùn)工作制度

　　1、對計劃生育工作人員每年進行不少于4次培訓(xùn)。

　　2、年初制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)內(nèi)容、時間、對象和授課人。

　　3、培訓(xùn)內(nèi)容：計劃生育政策法規(guī)、《人口和計劃生育法》、《計劃生條例》、統(tǒng)計報表和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。

　　4、培訓(xùn)形式：每月計劃生育例會為固定學(xué)習(xí)日；不定期邀請上級有關(guān)部門人員對計劃生育工作人員進行集中培訓(xùn)。

　　育齡婦女管理制度