學生會宿管部招新工作計劃
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編收集整理的學生會宿管部招新工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學生會宿管部招新工作計劃1
一、活動背景：
隨著20xx級新生報到入校，新學期團學年工作也將全面展開，我們宿管部招新工作也列入近日計劃。
宿管部以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的。宿管部協(xié)助后保處、學生處保證學生在校學習期間的各類安全問題；協(xié)助學生會確保各項團學活動安全的進行；加強學生宿舍管理，確保宿舍安全，開展執(zhí)行了查夜工作，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，及時采取措施加以解決。宿管部同時開展了全院同學的宿舍文化建設為內容的各項活動。
配合學院學生處解決同學們在生活上的難題，負責學生的生活、健康安全、衛(wèi)生管理，組織和領導各班生活委員，督促并檢查衛(wèi)生，宿舍文明建設，執(zhí)行宿舍衛(wèi)生檢查，并進行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導正確的生活方式，以及負責各類活動、會議的后勤工作。要求該部門的成員有一定管理能力，富有責任心能夠協(xié)調好同學間關系。
愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩！
二、活動目的：
為了提高20xx級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力。招收及培養(yǎng)新的學生會干事。
三、活動對象：
藝術設計學院20xx級新生。
四、納新要求：
1、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
五、招新人數(shù)：
預計10人左右（具體視情況而定）
六、活動時間：
xx級大一新生軍訓期間
七、面試辦法：
（因宿管部歷年來報參人數(shù)較少，所以對于xx級的新生將采取兩式的招新辦法。）
一試：根據(jù)先前登記報名的學生名單進行單獨面試考核，了解他們的特點，擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。有能力且需要給他們鍛煉的建議參加二試。
二試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下3個環(huán)節(jié)：
1、做簡短的自我介紹；
2、簡要陳述自己應聘該部門的'原因、優(yōu)勢；
3、要求回答一個事先準備的問題。
學生會宿管部招新工作計劃2
一、競選主題：
金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌？新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二、招新評委
1、校學生會代表
2、校學生會宿管會各部門代表
三、參選對象：
金職院大一全體同學，均可報名參加競選；
四、競選崗位：
競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個；（預計）
五、競選條件：
1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強；
2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想；
3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結；
4、有較強的工作責任心和奉獻精神；思維活躍，具有開拓創(chuàng)新的意識，能夠有創(chuàng)造性地開展工作；
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用；
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務；
7、有較好的群眾基礎，在同學們中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學的利益，反映廣大同學的心聲；
8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識；
六、日程安排：
—————召開宿管會會議，做好招新前準備工作；
—————宣傳工作；在各樓幢張貼宣傳海報（附1：宣傳細則）
—————各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計；
—————安排、布置筆試相關工作，安排筆試教室，以短信方式通知各競選大一新生，在之前出好筆試試題，統(tǒng)計打印份數(shù)；
—————組織參選人進行筆試；
—————閱筆試試卷；確定面試參選人并公布；
—————確定面試時間，確定面試地點等；
—————各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生；
—————安排、布置面試相關工作；
—————組織參選人進行競選面試；
—————對面試參選人進行提問；確定一分鐘演講對象并公布；
—————安排、布置一分鐘演講相關工作；
—————對演講人進行評審，綜合所有成績，確定被考察對象并公布；—————公布新一屆學生會成員名單；
—————召開新一屆學生會全體會議，開會之前由辦公室做好通知，開會期間各部門一起布置好場地，會議講明宿管會宗旨，及本學期工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發(fā)言；
—————組織新一屆學生會成員進行培訓；
—————新一屆學生會成員正式開展工作；
七、競選程序：
（一）報名：
1、報名方式及要求：
（1）各班班委會成員組織班上同學報名；發(fā)放“金職校學生會競選申請表”（見附表）
（2）各班確定參選人以后，將“金職校學生會競選申請表”發(fā)放給參選人，本表是作為參選人參加全校競選的資格憑證；
�。�3）參選人認真填寫好“金職校學生會換屆申請表”，并貼上照片，申請表的填寫必須要自己完成；
（4）各班參選人的申請書（表）填寫好以后，交到二級學院，由二級學院交到學生會辦公室；
2、報名截止時間：20xx年9月—日之前，各學院及時將競選申請表交到學生會辦公室；（注：超過此時間段不計）；
�。ǘ└傔x筆試：
1、筆試時間：9月—日下午6：20開始；
2、筆試地點：東邊教學樓；（具體待定）
3、筆試方式和內容：
�。�1）筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘；
�。�2）題型分別是：
選擇題：生活小常識：（總分為30分，分為15個小題，每小題2分）；問答題：針對學生會組織展開的題目：（總分為25分，分為5個大題，每個大題5分）；
寫作題：圍繞學生會日常工作所要運用的：（總分為30分，分為4個大題，每大題7—8分）；
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：（總分15）
�。ㄈ└傔x面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序；
2、面試時間：9月—日中午12：00開始；
3、面試地點：西邊教學樓；（具體待定）
4、面試方式和內容：
�。�1）面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問（印象）二個環(huán)節(jié)；
�。�2）面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間；
（3）面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
�。ㄋ模└傔x演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序；
2、演講時間：9月—日12：00開始；
3、演講地點：稻花香109多媒體教室；（具體待定）
4、演講方式和內容：
�。�1）演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié)；
�。�2）演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間；
�。�3）演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
（1）筆試結果：于9月x日下午，公布參加面試的人員名單；
�。�2）面試結果：于9月x日下午，公布被考察對象名單；
2、公布方式：
�。�1）由學生會宿管會干部以短信方式通知；
（2）更多最新詳細信息請查閱學生會QQ群。
3、最后確定人員的標準是：按照學生會工作崗位需求，及結合競選人的筆試、面試總成績，最后確定新一屆學生會成員；
注：學生會根據(jù)競選情況確定被考察對象，進行為期一月天的考察和公示；根據(jù)考察情況，確定新一屆學生會宿管會干部名單，公示期間全校師生可以提出異議，經(jīng)調查確有問題的，不予任用；
九、經(jīng)費預算：
表格打印費：500元
其他費用：200元
費用預計：共700元
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