計劃員崗位職責

時間：2023-03-09 17:14:19 計劃我要投稿

計劃員崗位職責匯編15篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編為大家整理的計劃員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

計劃員崗位職責匯編15篇

計劃員崗位職責1

　　1、與銷售溝通，接收訂單，并導入SAP系統(tǒng)，保證系統(tǒng)訂單的準確性和及時性；

　　2、與銷售和工廠保持溝通，反饋訂單進度；

　　3、追蹤銷售預測；

　　4、協(xié)助物料計劃和生產計劃的`工作；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

計劃員崗位職責2

　　1、協(xié)助銷售副經(jīng)理制定每月的銷售計劃，并組織實施、督促完成。

　　2、負責展廳的`日常管理、包括銷售人員的日常行為規(guī)范、接待禮儀、展廳的衛(wèi)生安排、展廳人力和物力資源的合理安排。

　　3、負責協(xié)助銷售副經(jīng)理制定培訓計劃。

　　4、對銷售顧問每日接待工作進行監(jiān)督、抽查（如客戶登記表、客戶回訪等），督促銷售人員嚴格按銷售流程、業(yè)務流程執(zhí)行。

　　5、負責協(xié)助銷售副經(jīng)理組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。

　　6、負責領導銷售顧問完成銷售經(jīng)理下達的展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作；

　　7、負責規(guī)范銷售團隊行為，監(jiān)督銷售團隊遵從公司服務準則和日常行為標準，提升團隊凝聚力；

　　8、負責跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問工作進行監(jiān)督和指導；

　　9、負責協(xié)助解決客戶投訴。

　　10、完成領導交辦的其他任務。

計劃員崗位職責3

　　1、公司產品內外包材的采購工作：包括物料或供應商尋源、詢比議價、招投標、合同條款談判等；

　　2、供應商開發(fā)：包括收集新供應商資料、樣品、組織現(xiàn)場審核等；

　　3、新品包材開發(fā)：與制造部門及市場部確認包材材質、設計方案、打樣、測試到成品的跟蹤和管控，并針對各環(huán)節(jié)提供改善建議；

　　4、成本管理：監(jiān)控包材原料的`價格走勢并根據(jù)其走勢作出采購判斷和策略；把控供應風險，保證食品安全；與財務部同事做好預算計劃；

　　5、供應商管理：對包材供應商進行分級管理和年度績效評估，并根據(jù)績效評估情況調整供應商供貨比例；與質量部門進行年度現(xiàn)場審核；定期維護供應商庫；

　　6、庫存管理：根據(jù)銷售預測指導各工廠做好庫存管理；

　　7、到貨監(jiān)督：確保各工廠包材按時按質到貨，對各種突發(fā)狀況做出預案；

　　8、系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核：審核工廠提交的新物料和新供應商錄入系統(tǒng)內的信息；采購系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的分析和整理；

　　9、協(xié)調公司各部門間工作。

計劃員崗位職責4

　　一.PC技術部經(jīng)理職責

　　職責與權利

　　1、主持PC技術部的日常工作和人事管理，組織實施技術部各種決議，并將情況向科技總經(jīng)理和集團報告；

　　2、設計公司長期技術發(fā)展規(guī)劃；及時對目標實施進度監(jiān)控，并進行成本控制；

　　3、擬定設置、調整或撤銷內部管理機構的具體方案；

　　4、擬訂PC技術部的基本管理制度；

　　5、制定PC技術部的具體規(guī)章；

　　6、提請聘任或解聘PC技術部的主管，PC技術服務人員；

　　7、依有關規(guī)章制度決定對部門員工的獎懲、升級、加薪及辭退；

　　8、在職責范圍內，對外代表PC技術部處理業(yè)務；

　　9、參與公司重要合同的簽訂。

　　10、負責公司合同的技術指標審核。

　　11、董事長和科技公司總經(jīng)理授權的其他事項。

　　承擔責任：

　　1.對部門遠期目標，各種考核指標不能如期實現(xiàn)負責。

　　2.對各種服務項目不能正常執(zhí)行負責。

　　3.對用人不力，造成經(jīng)濟損失負責。

　　4.對公司簽署協(xié)議、合同、和約的合法性、有效性負責。

　　5.對部門呈報的虛報的績效表審校不細，造成公司管理費用的誤差負責

　　二.PC技術部主管職責

　　職責：

　　1.在PC技術部經(jīng)理領導下，負責PC技術部的技術管理的日常組織工作和事務工作。

　　2.負責公司產品質量符合要求，解決產品質量中的重大技術問題。

　　3.對屬下每一位技術員的技術特點有充分了解。

　　4.按《合同》《出庫單》，領用配件。對配件數(shù)量、質量負責。有些大的配件，須提前測試，不能拆封測試的配件，在現(xiàn)場隨時測試。

　　5.負責按公司要求或業(yè)務經(jīng)理承諾，對客戶進行簡單技術培訓。

　　6.定期組織技術人員的培訓，及時將培訓內容、效果，書面部門經(jīng)理和行政備案。

　　7.編制日常技術工作流程，技術服務資料，培訓講義，技術問題解答白皮書。權利：

　　1.對技術員報呈的資料有決策權；

　　2.對技術管理方面的規(guī)章制度有建立及修改權；

　　3.對下屬差錯，有權按照公司有關的處罰原則，做出決策。

　　4.對不符合要求的所有配件，進行退庫，并要求采購人員及時。對送貨和報修單審查，做技術負責人代表、簽字。

　　5.對技術服務中，不按程序進行操作的'技術人員，有權令其停工，回公司處理。承擔責任：

　　1.對技術決策失誤，造成公司重大損失負連帶責任。

　　2.對技術流程審核不細，對技術人員的服務行為不甚了解，造成公司經(jīng)濟、形象損失負責；

　　3.對公司簽訂的合同，出現(xiàn)技術失誤，造成損失負連帶責。

　　4.對日常工作安排失誤造成客戶投訴負責。

　　三.技術員職責

　　1、PC常見故障排除；

　　2、完成送貨安排；

　　3、獨立處理售后服務中產品常見故障。

　　4、對部門培訓新技術及時學習并深入掌握。

　　5、按時優(yōu)質服務客戶，服裝整齊，態(tài)度端正，時刻為客戶提供專業(yè)優(yōu)質服務。

　　6、工作服從分配，按時完成自己崗位工作，完成情況及時向主管報告。

　　7、愛惜并保管好自己的工具，丟失工具按原價賠償或自己購買。

　　8、用完客戶工具或其他設備及時歸還或放回原處。

　　9、工作過程中不隨意亂動客戶現(xiàn)場與工作無關的設備。

　　10、服務中注意安全，與其他同仁密切配合，有問題及時反映。

　　11、服務中，不能隨意離開，或在做其他與工作無關的事情。

　　12、工作過程中要以積極的態(tài)度來完成每項工作，要有責任心保證工作效率質量。

　　13、個人常用工具軟件要齊全。

　　14、對于不能完成本崗位工作，或者工作失誤，造成投訴，耽誤工時，影響其他崗位工作進程，扣除當日工資，不計補貼，造成重大損失，按情節(jié)嚴重，分別處理。

　　15、技術人員在服務處理結束后，要完整填寫售后服務單或者送貨清單，返回后及時上交主管簽字確認。

　　承擔責任：

　　1.對于違返操作規(guī)定，造成的客戶資料丟失或者機器損壞等，視情況嚴重程度由部門經(jīng)理和主管做出相應的處罰。

　　2.施工過程中，因忘帶工具、合同內配件，要求公司人送\\車送，耽誤效率，處罰當日工資。

　　3.由于個人原因導致配件丟失、損壞，原價賠償。

　　4.造成重大責任事故的，按國家法律規(guī)定承擔自然人責任，并予辭退。

　　補貼

　　技術服務部由主管按《考核制度》統(tǒng)計。不同客戶0--30張《售后服務反饋單》和《送貨清單》XX元；30——60張《售后服務反饋單》XX元；60張以上《售后服務反饋單》XX元;按顧客滿意度給予獎勵分成；《售后服務反饋單》技術人員填寫不全/故障不能處理不及時回報/一位客戶一周內連續(xù)3次去做技服等情況，每次扣發(fā)本月交通補貼XX元。

計劃員崗位職責5

　　1、做好生產計劃的綜合平衡工作,合理安排,節(jié)約各項資源,降低制造成本,提高生產效率;

　　2、負責根據(jù)生產任務或訂單的要求,依據(jù)計劃情況編排制定工程單號,及要求完工日期,并下達到各職能部門及生產單位;

　　3、負責下達月、周指導性生產計劃,采用項目管理的方法,逐項落實,實施過程監(jiān)控;

　　4、及時調整生產計劃,保證重大項目的供貨,對于可能出現(xiàn)的問題及時反饋;

　　5、做好訂單的`評審、生產前的打樣安排、確認、生產各環(huán)節(jié)的進度物料供應、工藝組織布置、品質狀況跟蹤落實,依據(jù)生產計劃的完成情況、采購物資供應情況,合理調整生產計劃達成出貨要求。

計劃員崗位職責6

　　1、根據(jù)業(yè)務需求進行物流資源的采購，確保價格符合市場水平，實現(xiàn)價格模型的維護；

　　2、解讀業(yè)務發(fā)展趨勢，為業(yè)務的發(fā)展儲備和開發(fā)合格的`物流資源；

　　3、對現(xiàn)有供應商合同的履行進行管理；

　　4、維護和使用SRM系統(tǒng)，保證供應商管理活動公開、透明；

　　5、制定和執(zhí)行物流供應商發(fā)展的策略。

計劃員崗位職責7

　　1、在物資部長領導下，清晰、準確的建立物資部所有內業(yè)資料。

　　2、建立健全物資統(tǒng)計臺帳，做好原始資料的累計和存檔工作，分類保管好各類統(tǒng)計資料。

　　3、認真學習，精通業(yè)務，熟練掌握各種報表統(tǒng)計方法、統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計途徑、各類數(shù)據(jù)關系；匯總物資統(tǒng)計報表和各項目部上報的各項統(tǒng)計報表。

　　4、檢查督導各項目部對庫存的盤點工作，確保項目月自點率不低于30%，嚴格把控掌握各項目部的進料、用料、庫存情況。

　　5、檢查督導各項目部標準化倉庫建設，要求庫存物資質量狀態(tài)標識齊全醒目，庫內、料場干凈整齊、分類存放，無雜草、無積水、無銹蝕、無蟲蛀；防火標識醒目，設施齊全。

　　6、檢查督導各項目部物資、設備、周轉材料、低值易耗品、單項工程核銷等各項臺帳建立情況。

　　7、結合項目工程實際消耗負責公司各項目主要物資消耗報表、庫存報表的`匯總工作。

　　8、完成領導交辦的其他臨時工作。

計劃員崗位職責8

　　物流計劃員(新能源汽車電機)寧波菲仕運動控制技術有限公司寧波菲仕運動控制技術有限公司,菲仕職責描述:

　　1、根據(jù)客戶需求或者內部需求制定生產計劃;

　　2、根據(jù)生產計劃,下達采購需求和生產工單;

　　3、負責物流相關erp系統(tǒng)操作;

　　4、其他領導交辦的事宜;

　　任職要求:

　　1、具有大專及以上學歷;

　　2、具有物流計劃和操作經(jīng)驗,或者類似能力;

　　3、具有跨部門工作經(jīng)歷。

計劃員崗位職責9

　　1、發(fā)貨員每天上下班必須首先到辦公室簽到簽退，不允許遲到，早退，需請假時必須提前一天交申請。

　　2、工作時間，不允許串崗，到別的崗位聊天，否則罰款10元/次。

　　3、工作時間，不允許在垛后面睡覺，休息，否則罰款10元／次。

　　4、發(fā)貨員必須看著所分配車輛發(fā)貨，不允許長時間離開，導致裝車無人監(jiān)督。

　　5、在裝貨過程中，如若發(fā)現(xiàn)垛中有破損，必須記下本垛的生產日期及班次，并上報，不允許疏忽大意，若發(fā)現(xiàn)有破損未上報，每箱罰款５元。

　　6、在裝貨過程中，如若有裝卸工導致破損，必須上報破損片數(shù)，不準瞞報，否則，發(fā)現(xiàn)后對發(fā)貨員雙倍罰款。

　�。贰⒃诘管嚂r，若有車輛撞壞磚，必須及時上報。（發(fā)貨員必須看著自己所分配車輛開進倉庫）

　　８、若垛上有幾箱破損的，要將好磚挑選出來，能再合為一箱的，必須裝到車上，不允許放在一邊不管。有箱子破損需要換箱子的，要及時更換，再裝到車上。

　　９、發(fā)貨員必須要求裝卸工按要求拆垛，不要只留底層，發(fā)貨員要計算好幾百箱拿到第幾層，不要亂拆，導致垛上凌亂不美觀。

　　10、在無車裝貨的情況下，發(fā)貨員要自覺整理倉庫，樣品區(qū)，收拾爛磚，熟悉庫存，不要無所事事。

　　11、發(fā)貨員要及時制止司機，裝卸工吸煙，若發(fā)現(xiàn)有發(fā)貨員在場，卻未及時制止的`，每次罰款５元。若發(fā)貨員制止，不聽勸告者，發(fā)貨員上報廠部。

　　12、發(fā)貨員要記清每天裝貨的位置，數(shù)量，編號，下班前整理出來告知倉庫管理人員。

　　13、如果要從本班產量中裝貨，要告知收貨員，收貨員點清數(shù)字。

計劃員崗位職責10

　　1、車輛到店驗車后鑰匙交給保管員。

　　2、購車發(fā)票、合格證等重要物品要做好登記、留存電子檔，入庫、出庫要做好登記。

　　3、辦公用品及日常用品領取時，需以舊換新。

　　4、快件指定接收員為保管員（趙洋洋）。

計劃員崗位職責11

　　1、按期報出市統(tǒng)計局和上級主管部門所規(guī)定上報的各類統(tǒng)計報表及臨時性數(shù)據(jù)，認真核對審查，做到報送及時，數(shù)據(jù)準確，內容完整。

　　2、按期編制公司月、季、半年、年各種統(tǒng)計報表，建立健全各類統(tǒng)計臺帳，加強對基層統(tǒng)計報表、臺帳、原始記錄等基礎工作的質量檢查指導，審核統(tǒng)計報表的及時性、準確性和真實性，并按月嚴格進行考核，為企業(yè)經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。

　　3、按期編制營運公司綜合指標考核匯總表和經(jīng)營者主要指標考核表。

　　4、按期審批各公司上報的效益工資總額，并就出現(xiàn)的情況及時上報領導，合理調控、有效謀劃，保證工資能按月及時、足額地發(fā)放。

　　5、按期做好星級線路獎勵考核工作的審批、匯總及發(fā)放工作，確保獎金及時發(fā)放到生產一線人員手中。

　　6、根據(jù)歷史資料，企業(yè)發(fā)展情況及諸客觀條件，采用先進科學的.預測手段、科學方法對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行邏輯審查、估算預測，統(tǒng)籌協(xié)調、細致認真地編制出總公司年度經(jīng)營計劃，并詳細分解到各分公司，指導其做好全年計劃分解和落實工作。并按期做好月度生產計劃的編制工作。

　　7、積極參加全國公交行業(yè)統(tǒng)計信息交流工作，按期匯總編制各類交換資料，及時準確為住房和城鄉(xiāng)建設部及全國公交協(xié)會提供各種信息。

　　8、兼任處室勞工員職責，負責處室人員的勞動管理、獎金上報、人員考勤及加班等統(tǒng)計工作。

　　9、積極完成上級領導交辦的其他工作。

計劃員崗位職責12

　　崗位名稱：

　　生管員

　　直接上級：

　　生產部主管

　　直接下級：

　　計劃文員

　　本職工作：

　　協(xié)調生產過程、生產流程，保證生產活動正常運行。

　　一、崗位職責

　　1、在生產部的領導下負責工廠生產月計劃與周計劃的編制與生產指令的發(fā)布及執(zhí)行的進度跟蹤直至達成；

　　2、做好訂單的評審、生產前的打樣安排、確認、生產各環(huán)節(jié)的進度物料供應、工藝組織布置、品質狀況跟蹤落實。

　　3、依據(jù)生產計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產計劃達成出貨要求；

　　4、做好生產現(xiàn)場轉單的物料供應籌備工作與結單時產品數(shù)量物料清退跟進工作；

　　5、協(xié)調工廠內各部門，解決生產障礙，保證生產的順利進行；

　　6、有關產銷協(xié)調會議的召開及相關工作事項的辦理；

　　7、依訂單生產之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的.落實工作；

　　8、負責每周一次異常工作報備的編制與上報工作。

　　二、核準審核編制

　　1、負責每月提出對呆滯物料的處理建議；

　　2、完成上級臨時交辦的事項；

　　3、及時向生產部主任及廠長匯報生產計劃的真實情況和有關數(shù)據(jù)。

　　4、定期向生產部主任述職。

　　三、主要權力

　　1、有權對生產計劃的修正與變更；

　　2、有權對生產狀況物料使用進行稽核；

　　3、有權組織部門參加生產計劃執(zhí)行會議及產銷協(xié)調會議；

　　4、根據(jù)生產進度及料況有權決定臨時調單；

　　5、如停產，可以調動員工。

計劃員崗位職責13

　　職能

　　物流部門的職能十分明確，一般地說，物流部門是從全局出發(fā)對整個企業(yè)的物流活動進行管理的機構，將分散在各個部門的物流業(yè)務實行統(tǒng)一協(xié)調管理的機構。因此，可以說將任務分散了的物流予以系統(tǒng)化的.機構就是物流部門。

　　類別

　　具體的說，物流部門的職能大體可以分為以下幾個方面：

　　1、計劃職能。主要任務有：規(guī)劃和改進企業(yè)物流系統(tǒng)；制定和完善物流業(yè)務管理規(guī)程；根據(jù)企業(yè)總目標的要求，制訂部門經(jīng)營目標和物流計劃；為實現(xiàn)企業(yè)物流經(jīng)營目標制訂相應的策略和措施等。

　　2、協(xié)調職能。主要任務一是加強與其它部門的聯(lián)系、交流與溝通，調節(jié)物流活動；二是發(fā)展、鞏固與其它企業(yè)及客戶之間的長期友好合作關系。

　　4、業(yè)務營運職能。主要任務一是組織本部門各業(yè)務環(huán)節(jié)有效進行日常業(yè)務活動；二是評價物流工作計劃和任務執(zhí)行情況。

　　5、教育培訓職能。主要任務就是定期開展對物流員工的培訓，以提高物流員工的綜合素質。

　　物流部門的上述職能也可以概括為兩個大的方面，即宏觀職能與微觀職能。

　　宏觀職能是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略來制訂與之相適應的物流戰(zhàn)略與物流計劃。微觀職能又包括兩個方面：首先是基本的業(yè)務職能，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標而要完成的物流任務。其次是管理職能，即物流部門要對企業(yè)的物流工作所進行的評估和監(jiān)督，主要是指成本控制、績效評估等。...展開