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體育特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，現(xiàn)在的你想必不是在做計(jì)劃，就是在準(zhǔn)備做計(jì)劃吧。計(jì)劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的體育特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
體育特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃1
[關(guān)鍵詞]卓越工程師給水排水工程人才培養(yǎng)模式教學(xué)方法
[中圖分類號(hào)] G640 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 20xx-3437（20xx）14-0059-03
一、前言
《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）》中提出：“實(shí)施卓越工程師人才教育培養(yǎng)計(jì)劃是提升高等教育質(zhì)量的主要內(nèi)容之一”。20xx年6月，教育部在全國(guó)開(kāi)設(shè)工科專業(yè)的1003所本科高校中批準(zhǔn)了61所高校為第一批“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“卓越計(jì)劃”）試點(diǎn)院校，其中給水排水工程專業(yè)“卓越計(jì)劃”的高校共有4所。[1]經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，全國(guó)現(xiàn)已有10余所大專院校開(kāi)展了給水排水工程專業(yè)的“卓越計(jì)劃”，并取得了一定的研究成果。這其中除了既包括同濟(jì)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)等老牌重點(diǎn)院校外，也涵蓋了諸如山東建筑大學(xué)、安徽建筑大學(xué)、天津城建大學(xué)等新興力量�？梢钥闯觯o水排水工程專業(yè)的“卓越計(jì)劃”是大勢(shì)所趨，也是今后給水排水工程專業(yè)辦學(xué)轉(zhuǎn)變理念和改革教學(xué)思路的主導(dǎo)方向。
創(chuàng)辦于1952年的武漢理工大學(xué)給水排水工程專業(yè)有著長(zhǎng)達(dá)60余年的辦學(xué)歷史和較為豐富的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，曾被譽(yù)為全國(guó)高校給水排水專業(yè)中的“老八校”。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和對(duì)人才需求的不斷變化，大學(xué)教育的人才培養(yǎng)模式發(fā)生了較大變化，我校給水排水工程專業(yè)在全國(guó)的排名和影響力已今不如昔。為了貫徹落實(shí)綱要精神，配合教育部開(kāi)展的高等學(xué)�！白吭接�(jì)劃”，我們以培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新能力、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)給水排水工程技術(shù)人才為教育目標(biāo)，對(duì)給水排水工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式改革進(jìn)行了研究，力爭(zhēng)跟上時(shí)代的步伐，不斷發(fā)展和壯大我校的給水排水工程專業(yè)。
二、給水排水工程專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
“卓越計(jì)劃”是對(duì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的一種新探索，重在提升學(xué)生的工程素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力、工程設(shè)計(jì)能力和工程創(chuàng)新能力，是人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新。[2]其主要目標(biāo)是面向工業(yè)界、面向世界、面向未來(lái)，培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才。[3]與此同時(shí)，人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也是保障和評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量最重要的依據(jù)。結(jié)合給水排水工程專業(yè)的自身特點(diǎn)，參考國(guó)內(nèi)已開(kāi)展給水排水工程專業(yè)“卓越計(jì)劃”院校的相關(guān)有益經(jīng)驗(yàn)，以及本專業(yè)主要就業(yè)單位對(duì)畢業(yè)生要求的反饋信息，我們主要從給水排水工程專業(yè)卓越工程師的學(xué)術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)等方面，建立兼具工科專業(yè)普遍特點(diǎn)和給水排水工程專業(yè)自身特色的人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬⿲W(xué)術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)
大學(xué)教育首先是學(xué)術(shù)性教育，而“卓越計(jì)劃”最大的特點(diǎn)則是在學(xué)術(shù)性教育的基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的探究性和自主性，給予學(xué)生寬松和諧的學(xué)術(shù)環(huán)境，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)其專業(yè)化、個(gè)性化的發(fā)展，提高學(xué)生的自學(xué)能力、發(fā)現(xiàn)能力和實(shí)踐能力。因此，保證“學(xué)術(shù)為本”這一根本價(jià)值，建立合理的學(xué)術(shù)型標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建適合的知識(shí)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)是培養(yǎng)創(chuàng)新性人才的必要條件。結(jié)合給水排水工程專業(yè)自身的特點(diǎn)，相關(guān)的學(xué)術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)既可包括廣泛的通識(shí)性知識(shí)（諸如人文社科知識(shí)，自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等）、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（諸如水力學(xué)、微生物學(xué)等）、專業(yè)性知識(shí)（諸如給水工程、排水工程、建筑給水排水工程等），也應(yīng)涵蓋具有實(shí)踐性和創(chuàng)新思維能力的知識(shí)（諸如生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等）。而如何將這些知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行有機(jī)組合，將創(chuàng)新能力作為系統(tǒng)的核心，則是構(gòu)建完善的學(xué)術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)體系的一大難點(diǎn)。
�。ǘ┞殬I(yè)性標(biāo)準(zhǔn)
所謂職業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)，就是以畢業(yè)生在實(shí)際工作中所發(fā)揮的作用和崗位適應(yīng)性程度來(lái)評(píng)價(jià)高校的教育質(zhì)量。[4]給水排水工程專業(yè)的職業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)制定，應(yīng)樹(shù)立服務(wù)于市政工程行業(yè)、給水排水工程行業(yè)和水污染控制工程行業(yè)的工程教育理念，以社會(huì)需求（供水、排水）和環(huán)境需求（水源保護(hù)、水體修復(fù)）為導(dǎo)向，以就業(yè)單位對(duì)畢業(yè)生要求的反饋信息為補(bǔ)充，以各種實(shí)際的給水排水工程實(shí)例為依托，以水處理技術(shù)為主線，通過(guò)校企聯(lián)合、校企互助，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)生應(yīng)達(dá)到的培養(yǎng)目標(biāo)，著力提升學(xué)生的工程意識(shí)、工程素質(zhì)和工程實(shí)踐能力。
三、給水排水工程專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃
基礎(chǔ)課程教學(xué)、專業(yè)課程教學(xué)和實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)是工程類人才培養(yǎng)的基本要素，是能否培養(yǎng)出合格的工程技術(shù)型人才的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)已經(jīng)不能適應(yīng)“卓越計(jì)劃”對(duì)工程人才培養(yǎng)的要求。[5]我們以現(xiàn)行的《武漢理工大學(xué)給水排水工程專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃》為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)給水排水工程專業(yè)卓越工程師為目標(biāo)，提出“寬口徑、厚基礎(chǔ)、重實(shí)踐、多交叉”的培養(yǎng)目標(biāo)，并據(jù)此進(jìn)行給水排水工程專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的修訂，鞏固培養(yǎng)計(jì)劃中的多種類基礎(chǔ)課程，強(qiáng)化培養(yǎng)計(jì)劃中的實(shí)驗(yàn)類課程，增加培養(yǎng)計(jì)劃中的創(chuàng)新性課程，注重培養(yǎng)計(jì)劃中的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)性課程，以此構(gòu)建跨學(xué)科交叉整合的課程體系。
�。ㄒ唬皩捒趶�、厚基礎(chǔ)、重實(shí)踐、多交叉”的培養(yǎng)目標(biāo)
人才培養(yǎng)的目標(biāo)和定位是實(shí)施人才培養(yǎng)的綱領(lǐng)，“卓越計(jì)劃”的培養(yǎng)目標(biāo)和定位就是要培養(yǎng)具備健全人格，知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，具有國(guó)際視野和跨文化交流、競(jìng)爭(zhēng)與合作能力的棟梁人才。因此，我們制定了“寬口徑、厚基礎(chǔ)、重實(shí)踐、多交叉”的培養(yǎng)目標(biāo)。
首先“寬口徑”，即不拘泥于給水排水工程行業(yè)內(nèi)的知識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生廣泛涉獵各個(gè)專業(yè)，使學(xué)生具有開(kāi)闊的視野，個(gè)性突出，具備不同行業(yè)發(fā)展的潛力。其次“厚基礎(chǔ)”，要求學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)性知識(shí)牢固掌握，為復(fù)合型人才的培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。再次“重實(shí)踐”，即對(duì)學(xué)生進(jìn)行給水排水工程理論與實(shí)踐的訓(xùn)練，通過(guò)校企聯(lián)合、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方式的引入，突破以往“填鴨式”課程教學(xué)為主的模式，強(qiáng)化工程實(shí)踐和工程應(yīng)用能力，強(qiáng)化動(dòng)手能力而。最后是“多交叉”，通過(guò)對(duì)交叉學(xué)科的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生找尋不同學(xué)科的交叉互通點(diǎn)，以引導(dǎo)式思考、案例式教學(xué)等為中心的多元培養(yǎng)模式，發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)，增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探索研究、工程實(shí)踐和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)造就具有給水排水工程、土木工程、環(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化、工程經(jīng)濟(jì)等專業(yè)學(xué)科背景，滿足給水排水工程各關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域及其相關(guān)不同行業(yè)需要的基礎(chǔ)寬厚、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、工程素養(yǎng)突出、綜合素質(zhì)優(yōu)秀具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的卓越工程人才。
（二）跨學(xué)科交叉整合的課程體系
作為“卓越計(jì)劃”的培養(yǎng)對(duì)象，拔尖創(chuàng)新人才必須具備不同知識(shí)的交叉融合，有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力。因此，構(gòu)建跨學(xué)科交叉整合的課程體系是給水排水工程專業(yè)“卓越計(jì)劃”培養(yǎng)方案中不可或缺的一部分。我們參考和借鑒國(guó)內(nèi)外高校同類專業(yè)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，以給水與污水處理為核心技術(shù)來(lái)進(jìn)行專業(yè)定位、專業(yè)發(fā)展和專業(yè)交叉滲透融合，從教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱入手加以優(yōu)化。在重點(diǎn)介紹基礎(chǔ)內(nèi)容的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)水處理工程的最新進(jìn)展情況及相關(guān)專業(yè)的行業(yè)動(dòng)態(tài)，如新增設(shè)了水環(huán)境化學(xué)、建筑暖通空調(diào)、水工程新技術(shù)與新材料、環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、給排水工程監(jiān)理、人工濕地技術(shù)等課程，著力改變以往單純以本學(xué)科知識(shí)點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建課程體系的`觀念，按照“卓越計(jì)劃”培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的要求，以滿足學(xué)生自身未來(lái)發(fā)展和行業(yè)當(dāng)前需求為目的，進(jìn)行相關(guān)學(xué)科的交叉融合；增加選修課程、綜合性課程的數(shù)量，讓學(xué)生自主選擇，引導(dǎo)他們自主地確定今后的發(fā)展方向。同時(shí)，通過(guò)與美國(guó)、日本、澳大利亞等著名高校的緊密聯(lián)系，加強(qiáng)外文教材的引進(jìn)和修訂工作，進(jìn)一步提高雙語(yǔ)教學(xué)的質(zhì)量，使學(xué)生能夠真正接觸到國(guó)際最新專業(yè)進(jìn)展情況。
四、給水排水工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)方法
在“卓越計(jì)劃”通用標(biāo)準(zhǔn)討論稿中，對(duì)本科層次工程師的知識(shí)與能力要求包括“具有綜合運(yùn)用所學(xué)科學(xué)理論、分析和解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠參與生產(chǎn)及運(yùn)作系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，并具有運(yùn)行和維護(hù)能力”。[6]實(shí)踐是工程的靈魂和根本，實(shí)踐類教學(xué)是大學(xué)工科教育的重要組成部分。因此，我們加大了給水排水工程專業(yè)實(shí)踐類教學(xué)的改革力度，以期通過(guò)增設(shè)“工程實(shí)踐課群”和建立“1+1+1”培養(yǎng)模式，加強(qiáng)和提高學(xué)生的實(shí)際工作能力。
�。ㄒ唬┕こ虒�(shí)踐課群
產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是工程教育的重要特征和本質(zhì)要求，我們?cè)O(shè)立了以課程實(shí)踐、項(xiàng)目實(shí)踐和工程實(shí)訓(xùn)為基礎(chǔ)的工程實(shí)踐課群，涵蓋與基礎(chǔ)理論相關(guān)的實(shí)驗(yàn)課程（如水處理實(shí)驗(yàn)、給水水質(zhì)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)）和課程設(shè)計(jì)（如自來(lái)水廠設(shè)計(jì)、污水處理廠設(shè)計(jì)）、與實(shí)際工程相關(guān)并到實(shí)地參觀、親身參與的實(shí)習(xí)課程（如認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)）及實(shí)訓(xùn)課程（如給排水基礎(chǔ)強(qiáng)化訓(xùn)練、給排水能力拓展訓(xùn)練）；優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)體系，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，整合相關(guān)的課程實(shí)踐、項(xiàng)目實(shí)踐和工程實(shí)訓(xùn)課程，創(chuàng)建工程實(shí)踐課群；合理分配實(shí)踐類課程的課時(shí)及開(kāi)設(shè)時(shí)間，使學(xué)生在學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)后，馬上通過(guò)工程實(shí)踐課群的鍛煉，加深印象，在鞏固基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手操作能力，培養(yǎng)學(xué)生分析并解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力。
（二）“1+1+1”培養(yǎng)模式
“1+1+1”培養(yǎng)模式即將課堂教學(xué)―實(shí)踐操作―企業(yè)實(shí)訓(xùn)三者有機(jī)結(jié)合，從這三種不同類型培養(yǎng)方式的教學(xué)方式、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)估及教學(xué)保障入手，建立完善的給水排水工程專業(yè)培養(yǎng)模式和實(shí)踐教學(xué)體系，解決當(dāng)前實(shí)踐性教學(xué)的結(jié)構(gòu)不完善、教學(xué)內(nèi)容單薄、教學(xué)方法單一的問(wèn)題。依據(jù)培養(yǎng)內(nèi)容在不同時(shí)間點(diǎn)上所處的不同階段和層次，我們按照理論學(xué)習(xí)、動(dòng)手操作、實(shí)踐創(chuàng)新層層推進(jìn)的方式構(gòu)建“1+1+1”培養(yǎng)模式，使學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)―動(dòng)手―實(shí)踐層層推進(jìn)的方式，完善工程創(chuàng)新能力的形成、培養(yǎng)和訓(xùn)練過(guò)程，在理論學(xué)習(xí)―模擬試驗(yàn)―工程現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的學(xué)習(xí)環(huán)境中逐步造就成一名合格的給水排水工程專業(yè)卓越工程師。
五、結(jié)語(yǔ)
作為國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃的基本要求，如何建立卓越工程師人才培養(yǎng)模式是擺在每位大學(xué)教育工作者面前的一道全新的難題。本文針對(duì)我校開(kāi)展的相關(guān)教育改革研究工作，從給水排水工程專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、給水排水工程專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃、給水排水工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)方法等三個(gè)方面對(duì)給水排水工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)模式改革進(jìn)行了初步的探討，其中不可避免地存在各種瑕疵及未能深入研究的內(nèi)容。在此僅希望能拋磚引玉，為新形勢(shì)下我國(guó)大學(xué)工程教育的卓越工程師人才培養(yǎng)模式發(fā)展探索新的思路。
[注釋]
[1]張建鋒，黃廷林.基于“卓越工程師”目標(biāo)下的給水排水工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革[J].西安建筑科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），20xx（5）：93-96.
[2]高等學(xué)校給水排水工程學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)第五屆第二次會(huì)議[C].廣西：桂林，20xx.
[3]陳希.著力培養(yǎng)卓越工程師后備人才[N].人民日?qǐng)?bào)，20xx-07-09（A8）.
[4]陳玉強(qiáng)，朱斌.高校人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系研究[J].教育教學(xué)論壇，20xx（31）：203-204.
體育特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃2
九年級(jí)體育特長(zhǎng)生是初中學(xué)校一個(gè)特殊的群體，他們是想以此作為升入重點(diǎn)高中的階梯，這類學(xué)生往往文化成績(jī)較差，考重點(diǎn)高中普通班上線的幾率很小，又想繼續(xù)升學(xué)，迫不得已只有報(bào)考體育類。本人連續(xù)幾年擔(dān)任九年級(jí)體育特長(zhǎng)的訓(xùn)練輔導(dǎo)工作，就如何提高九年級(jí)體育特長(zhǎng)生的升學(xué)率，我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)入手：
一、齊抓共管，提高九年級(jí)體育特長(zhǎng)生的思想覺(jué)悟
以往有些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或老師錯(cuò)誤地認(rèn)為，九年級(jí)體育特長(zhǎng)生紀(jì)律差、難管理，每年錄入重點(diǎn)高中的人數(shù)少，對(duì)學(xué)校整體的升學(xué)率影響不大，九年級(jí)體育特長(zhǎng)生可有可無(wú)。有些家長(zhǎng)也認(rèn)為自己的小孩成績(jī)比較差，紀(jì)律比較松散，考取普通班無(wú)望，干脆報(bào)個(gè)體育特長(zhǎng)生，在初中最后一年好好鍛煉一下身體，也順便讓體育老師"教導(dǎo)教導(dǎo)"，至于能否考上就"聽(tīng)天由命"了。而九年級(jí)體育特長(zhǎng)生也感受到這些不良因素，更加放松了對(duì)自己的要求。所以，要提高九年級(jí)體育特長(zhǎng)生的升學(xué)率，首要任務(wù)是對(duì)九年級(jí)體育特長(zhǎng)生要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，齊抓共管，提高九年級(jí)體育特長(zhǎng)生的思想覺(jué)悟。
1.學(xué)校要更新觀念、提高認(rèn)識(shí)。深刻理解體育教學(xué)是落實(shí)素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)，而體育特長(zhǎng)生的就是學(xué)校體育工作成果的最直接體現(xiàn)之一。所以學(xué)校要安排工作得力、責(zé)任心強(qiáng)的體育教師擔(dān)任九年級(jí)體育特長(zhǎng)生的訓(xùn)練輔導(dǎo)工作，對(duì)特長(zhǎng)生進(jìn)行人性化管理，讓他們感受到學(xué)校的重視和肯定。
2.班主任要改變思想認(rèn)識(shí)，支持課余訓(xùn)練。班主任要改變"唯分?jǐn)?shù)第一"的思想，把培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的認(rèn)識(shí)放在首位。充分利用學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)或課外體育活動(dòng)，讓本班的體育特長(zhǎng)生得到展示的機(jī)會(huì)，并引導(dǎo)他們樹(shù)立學(xué)習(xí)的信心。
3.體育教師要言傳身教，引領(lǐng)體育特長(zhǎng)生成長(zhǎng)。體育教師可以用學(xué)校往屆優(yōu)秀體育特長(zhǎng)生的成功事例來(lái)激發(fā)他們前進(jìn)的動(dòng)力。
4.家長(zhǎng)要關(guān)心關(guān)愛(ài)，合理要求。雖然現(xiàn)在的小孩獨(dú)生子女多，是家里的"小皇帝""小公主"，是家里所有人的關(guān)心對(duì)象，甚至有些家長(zhǎng)什么事情都由小孩說(shuō)了算。但作為九年級(jí)體育特長(zhǎng)生的家長(zhǎng)，你必須給小孩提出合理的要求，如努力學(xué)習(xí)、按時(shí)休息等等，并為孩子提供充足的營(yíng)養(yǎng)保證。
二、科學(xué)訓(xùn)練，提高九年級(jí)體育特長(zhǎng)生的運(yùn)動(dòng)技能
我縣教育主管部門會(huì)在每學(xué)年第一學(xué)期期末組織九年級(jí)體育特長(zhǎng)生術(shù)科考試，然后根據(jù)各高中體育特長(zhǎng)生招生，按1：2.5的比例得出術(shù)科成績(jī)?nèi)雵麊�。那么每屆留給九年級(jí)體育特長(zhǎng)生訓(xùn)練的時(shí)間大概是4個(gè)月，要想在這么短的時(shí)間里訓(xùn)練出好成績(jī)，就需要體育教師周密制定訓(xùn)練計(jì)劃，科學(xué)有效地進(jìn)行訓(xùn)練。
1.科學(xué)選才，按需組隊(duì)。要想提高九年級(jí)體育特長(zhǎng)生的升學(xué)率，選才組隊(duì)是關(guān)鍵。體育特長(zhǎng)生的'選拔必須杜絕單憑運(yùn)動(dòng)成績(jī)或體育教師的經(jīng)驗(yàn)與直覺(jué)進(jìn)行選才的現(xiàn)象。我們現(xiàn)在采用的程序?yàn)椋簩W(xué)生報(bào)名（需有家長(zhǎng)同意書）、體檢報(bào)告、術(shù)科測(cè)試、文化成績(jī)查檔、走訪了解、面試、綜合分析、確定對(duì)象。通過(guò)八個(gè)環(huán)節(jié)的工作，我們對(duì)每一位特長(zhǎng)生都已經(jīng)有了比較全面的了解，為接下來(lái)的開(kāi)展訓(xùn)練打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.周密制定計(jì)劃。想快速提高九年級(jí)體育特長(zhǎng)生的術(shù)科成績(jī)與制定科學(xué)完善的訓(xùn)練計(jì)劃是分不開(kāi)的。根據(jù)4個(gè)月訓(xùn)練時(shí)間，我們制定出提高身體綜合素質(zhì)、初步掌握術(shù)科技術(shù)、熟練運(yùn)用術(shù)科技能、模擬術(shù)科體育考試等四步走的訓(xùn)練計(jì)劃。學(xué)生通過(guò)系統(tǒng)的訓(xùn)練，在術(shù)科考試時(shí)能取得很好的成績(jī)。
3.科學(xué)有效訓(xùn)練。根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間安排及人體機(jī)能特點(diǎn)，我們一天安排兩次訓(xùn)練。清晨訓(xùn)練主要安排身體柔韌性練習(xí)或一些低強(qiáng)度的練習(xí)；下午訓(xùn)練主要根據(jù)訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行體能練習(xí)、專項(xiàng)練習(xí)、專項(xiàng)測(cè)試等等。另外，為了保證訓(xùn)練的連續(xù)性和系統(tǒng)性，我們還根據(jù)訓(xùn)練進(jìn)程安排學(xué)生在節(jié)假日進(jìn)行以中等強(qiáng)度為主的各項(xiàng)訓(xùn)練，以確保訓(xùn)練效果。
4.模擬測(cè)試促成長(zhǎng)。模擬測(cè)試是訓(xùn)練計(jì)劃中重要的環(huán)節(jié)，通過(guò)測(cè)試能及時(shí)了解學(xué)生的術(shù)科成績(jī)與存在問(wèn)題，找出學(xué)生個(gè)人差距，幫助其樹(shù)立信心，也為教師安排下一步的針對(duì)性訓(xùn)練提供有效數(shù)據(jù)。
三、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高九年級(jí)體育特長(zhǎng)生的文化成績(jī)
我縣重點(diǎn)高中錄取體育特長(zhǎng)生的條件之一就是中考文化成績(jī)必須達(dá)到400分以上，然后根據(jù)術(shù)科成績(jī)由高往低進(jìn)行錄取。以往部分術(shù)科成績(jī)特別優(yōu)秀的特長(zhǎng)生就是因?yàn)槲幕煽?jī)不達(dá)標(biāo)，造成"竹籃打水一場(chǎng)空"的結(jié)果，所以要提高九年級(jí)體育特長(zhǎng)生的升學(xué)率必須務(wù)實(shí)學(xué)生的文化成績(jī)。
1.摸清底子，激發(fā)興趣。體育特長(zhǎng)生既要上好文化課，又要參加體育訓(xùn)練，相對(duì)其他學(xué)生而言，他們要付出更多體力和精力，而長(zhǎng)期訓(xùn)練又大量占用了本應(yīng)該學(xué)習(xí)文化課的時(shí)間。這些客觀原因造成大多數(shù)九年級(jí)體育特長(zhǎng)生基礎(chǔ)知識(shí)較薄弱，學(xué)習(xí)習(xí)慣不良，甚至在課堂上出現(xiàn)過(guò)度疲勞乃至睡覺(jué)的現(xiàn)象。所以體育教師要和班主任、科任教師緊密配合，摸清每個(gè)體育特長(zhǎng)生的學(xué)習(xí)底子，幫助他們制訂切合個(gè)人實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確文化課的學(xué)習(xí)奮斗目標(biāo)。遇到以上情況，老師要對(duì)其處境給予理解，并針對(duì)其學(xué)習(xí)上的困難給予有效的支持和引導(dǎo)。例如，幫助他們學(xué)會(huì)科學(xué)管理自己有限的業(yè)余時(shí)間，在完成正常學(xué)習(xí)任務(wù)的同時(shí)，爭(zhēng)取更多的休息時(shí)間，恢復(fù)自己的精力和體力。還要和他們進(jìn)行良好的溝通交流，及時(shí)給予加油鼓勵(lì)，讓他們感受到老師對(duì)自己的理解和幫助，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和自信心。
2.及時(shí)分析，系統(tǒng)學(xué)習(xí)。每次考試或測(cè)試后，體育老師要帶領(lǐng)特長(zhǎng)生與班主任、科任老師一起科學(xué)分析，認(rèn)真總結(jié)。找出進(jìn)步的原因或存在的問(wèn)題，并為他們制定系統(tǒng)的具有針對(duì)性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高文化科學(xué)習(xí)效果。
體育特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃3
素質(zhì)教育的最終目的，在于充分開(kāi)發(fā)和激活人體自身的各種潛能，使之成為具有較強(qiáng)的綜合能力、分析理解能力和創(chuàng)造能力全面發(fā)展的綜合型人才，核心是促進(jìn)學(xué)生全面和諧地發(fā)展，同時(shí)發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)，依據(jù)學(xué)生的條件、興趣及潛力培養(yǎng)的一技之長(zhǎng),可能對(duì)他們的一生產(chǎn)生重大的影響.學(xué)校重視發(fā)揮學(xué)生的專長(zhǎng)，為學(xué)有余力的學(xué)生提供施展和提高才能的廣闊空間，著眼于未來(lái)社會(huì)對(duì)人才的需要，本著出合格人才、出好人才的目標(biāo)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，依據(jù)學(xué)校總體工作規(guī)劃，強(qiáng)化素質(zhì)教育,認(rèn)真貫徹“面向全體學(xué)生，分類推進(jìn)，發(fā)展特長(zhǎng)”之精神，堅(jiān)持普及基礎(chǔ)上的提高,提高指導(dǎo)下的普及的原則,抓好學(xué)校體育工作的管理，特制定體育特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃：
一
指導(dǎo)思想：
認(rèn)真落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》、《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》的精神，全面貫徹黨的教育方針，立足校本實(shí)際，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想。
二
總體目標(biāo)：
以培養(yǎng)德智體美等全面發(fā)展的一代新人為根本宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)。在注重人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，突出人的基本素質(zhì)培養(yǎng)，著眼于人的全面發(fā)展，努力使學(xué)生學(xué)會(huì)認(rèn)知、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)創(chuàng)造、學(xué)會(huì)生存。學(xué)校圍繞“一
切為了學(xué)生明天”的辦學(xué)理念，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面提高和個(gè)性的健康發(fā)展，培養(yǎng)特長(zhǎng)，訓(xùn)練能力，發(fā)展個(gè)性。創(chuàng)辦“德育特色”名校，培育“規(guī)范加特色，合格加特長(zhǎng)”的“四有”人才。突出校本教學(xué)特色。貫徹“體育、藝術(shù)2＋1工程”。組織課外文體活動(dòng)，保證學(xué)生每天一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間，提高學(xué)生身體素質(zhì)。具體目標(biāo)如下：
1、身心素質(zhì)目標(biāo)
�、僬莆阵w育基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能技巧，有較好的身體素質(zhì)，全�！秶�(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》達(dá)標(biāo)率達(dá)96%以上，體育合格率達(dá)100%。
�、谟辛己玫慕∩硪庾R(shí)，樹(shù)立終身體育鍛煉的觀念，掌握科學(xué)的健身方法，養(yǎng)成良好的體育鍛煉習(xí)慣，有一項(xiàng)以上的體育愛(ài)好。
�、劬哂薪】档捏w魄、健康的心理，尤其是良好的.意志品質(zhì)和健全的人格。具有較強(qiáng)的自我教育和調(diào)控能力，身心和諧健康發(fā)展。對(duì)待生活積極主動(dòng)，樂(lè)觀向上，自尊、自信、自立、自強(qiáng)；能有效地與他人進(jìn)行溝通交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)參與社會(huì)活動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有關(guān)愛(ài)和尊重他人的意識(shí)和能力。
④認(rèn)真貫徹兩個(gè)條例，按國(guó)家要求開(kāi)齊、開(kāi)足體育課。堅(jiān)持兩課、兩操、兩活動(dòng)制度，強(qiáng)化體育建設(shè)。要研究如何在各項(xiàng)體育活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生自信、勇敢、堅(jiān)強(qiáng)的心理品質(zhì)和開(kāi)拓進(jìn)取的精神，充分利用“傳統(tǒng)項(xiàng)目”和“辦校體隊(duì)”來(lái)提高學(xué)生的綜合能力。
⑤加強(qiáng)群體活動(dòng)，提高體育競(jìng)技水平。⑥嘗試體育特長(zhǎng)生的培養(yǎng)，選送優(yōu)秀體育人才。三
實(shí)施辦法
第一階段：選拔學(xué)生、確定培養(yǎng)目標(biāo)。
第一學(xué)期的工作重心定位在教師從自己的日常教學(xué)工作中選拔有專長(zhǎng)及發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)生作為初步的培養(yǎng)對(duì)象（可根據(jù)學(xué)生發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整），依據(jù)具體情況各專業(yè)專業(yè)教師確立可操作的培養(yǎng)目標(biāo)、計(jì)劃，并初步實(shí)施。
第二階段：具體實(shí)施完善階段。
1、培養(yǎng)體育“小明星”，在保證中小學(xué)生達(dá)標(biāo)率的同時(shí)，注重發(fā)展學(xué)生的體育愛(ài)好和專長(zhǎng)，選拔骨干隊(duì)員，成立校體隊(duì)，特長(zhǎng)訓(xùn)練隊(duì)，常年堅(jiān)持訓(xùn)練。
2、舉辦學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)和各種體育類競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)舉辦田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，能夠推動(dòng)全校田徑運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展，吸引廣大的學(xué)生積極參加到田徑運(yùn)動(dòng)的活動(dòng)中來(lái)；能夠檢閱學(xué)生參加田徑運(yùn)動(dòng)鍛煉和訓(xùn)練的效果，促使田徑運(yùn)動(dòng)的普及和提高；能夠豐富學(xué)校的課余生活，向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育，振奮精神，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，使學(xué)校體育教育朝氣蓬勃，奮發(fā)向上。同時(shí)也是展示學(xué)校體育“小明星”風(fēng)采。
體育特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃4
素質(zhì)教育的最終目的，在于充分開(kāi)發(fā)和激活人體自身的各種潛能，使之成為具有較強(qiáng)的綜合能力、分析理解能力和創(chuàng)造能力全面發(fā)展的綜合型人才，核心是促進(jìn)學(xué)生全面和諧地發(fā)展，同時(shí)發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)，依據(jù)學(xué)生的條件、興趣及潛力培養(yǎng)的一技之長(zhǎng)可能對(duì)他們的一生產(chǎn)生重大的影響。我校非常重視發(fā)揮學(xué)生的專長(zhǎng)，為學(xué)有余力的學(xué)生提供施展和提高才能的廣闊空間，著眼于未來(lái)社會(huì)對(duì)人才的需要，本著快出人才、出好人才的目標(biāo)，依據(jù)學(xué)生實(shí)際和學(xué)校具體情況，特制定本學(xué)年的特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃如下：
一、培養(yǎng)目標(biāo)：
�。�1）以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為主線，注重學(xué)生多種能力的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)和完善各種藝術(shù)特長(zhǎng)生的培養(yǎng)措施，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)的充分發(fā)揮；
�。�2）在體育活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，提高獨(dú)立思考和動(dòng)手操作的能力，學(xué)會(huì)自主創(chuàng)新，學(xué)會(huì)欣賞美、創(chuàng)造美；
二、主要任務(wù)：
（1）通過(guò)特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施挖掘?qū)W生潛能，發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促使學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展和個(gè)性的發(fā)揮，使學(xué)校形成良好的育人氛圍；
�。�2）使教師和學(xué)生真正確立等級(jí)加特長(zhǎng)的評(píng)價(jià)方式，教師要徹底改變教育教學(xué)觀念，特別是不以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)；
（3）鼓勵(lì)、關(guān)注、培養(yǎng)在體育方面出類拔萃的學(xué)生，使他們得到更好的發(fā)展空間，能夠不斷進(jìn)步，培養(yǎng)出我校在體育方面的“名學(xué)生”；
三、實(shí)施措施：
1、成立興趣小組，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以乒乓球、籃球、田徑項(xiàng)目為主，重點(diǎn)要增強(qiáng)學(xué)生對(duì)基本知識(shí)的掌握，以培養(yǎng)興趣為主導(dǎo)，以學(xué)習(xí)打籃球、乒乓球的練習(xí)為主，尊重個(gè)性：保護(hù)興趣愛(ài)好，發(fā)展個(gè)人特長(zhǎng)。
2、創(chuàng)造寬松的環(huán)境，給學(xué)生充分自主權(quán)，在模擬或真實(shí)的體育競(jìng)技比賽的環(huán)境中培養(yǎng)學(xué)生體育技術(shù)能力。
3、突出實(shí)踐：注重技能培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力。
4、在知識(shí)結(jié)構(gòu)上開(kāi)拓了學(xué)生的視野，而且注重知識(shí)的交叉融合，啟發(fā)了學(xué)生的`新思維。
5、加強(qiáng)課外活動(dòng)的管理，利用星期五下午第四節(jié)課對(duì)特長(zhǎng)生進(jìn)行訓(xùn)練，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)的發(fā)展。
6、學(xué)生不僅能鞏固課本中出現(xiàn)的基礎(chǔ)知識(shí)，而且能提高自學(xué)能力，開(kāi)發(fā)智力，從練習(xí)中得到樂(lè)趣。
四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1、田徑項(xiàng)目比賽的規(guī)則、要求及技術(shù)技能。
2、通過(guò)觀看乒乓球教學(xué)錄像資料，使學(xué)生掌握乒乓球發(fā)球、推擋的基本姿勢(shì)動(dòng)作以及攻防的技術(shù)要領(lǐng)和技術(shù)技巧。
3、通過(guò)觀看籃球教學(xué)錄像資料，使學(xué)生掌握籃球傳球、接球的基本的動(dòng)作要領(lǐng)以及攻防的技術(shù)要領(lǐng)和技術(shù)技巧。
4、實(shí)踐練習(xí)。
20xx年9月
體育特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃
X x中學(xué)
學(xué)科：體育與健康
姓名：
日期：
體育特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃5
人才培養(yǎng)方案是成人高等教育教學(xué)工作的指導(dǎo)性文件，是安排教學(xué)內(nèi)容、組織教學(xué)活動(dòng)的基本依據(jù)。我校成人教育培養(yǎng)計(jì)劃合校后于20xx年進(jìn)行了第一次制（修）訂工作，于20xx年進(jìn)行了第二次制（修）訂工作。隨著國(guó)家政策的調(diào)整、隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈和新興學(xué)科的興起、隨著現(xiàn)代化遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育手段的完善，成人教育教學(xué)方法改革，引入現(xiàn)代化教學(xué)手段勢(shì)在必行，現(xiàn)有的培養(yǎng)計(jì)劃已經(jīng)不能滿足成人高等教育質(zhì)量工程的需求。為了配合教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（20xx年）》的實(shí)施，進(jìn)一步提高成人高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量，明確培養(yǎng)目標(biāo)，優(yōu)化課程體系，學(xué)校決定：制（修）訂《吉林大學(xué)成人教育本�？婆囵B(yǎng)計(jì)劃（20xx版）》。
一、指導(dǎo)思想
培養(yǎng)方案的修訂要從實(shí)際出發(fā)，以國(guó)務(wù)院《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）》為指導(dǎo)，以《普通高校成人教育管理實(shí)務(wù)》法規(guī)性文件中關(guān)于"教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的制訂"為依據(jù)，以教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（20xx年）》為參照，以黨的十八次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告為指引，全面貫徹國(guó)家的教育方針，充分體現(xiàn)成人高等教育的特點(diǎn)，積極吸取和借鑒國(guó)內(nèi)外成人高等教育改革中取得的成功經(jīng)驗(yàn)和管理模式，整合課程設(shè)置、優(yōu)化課程體系、更新教學(xué)內(nèi)容與方法，以深化教學(xué)改革、強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)為主線，以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，以推進(jìn)優(yōu)化完善教學(xué)手段為突破口，著力提高質(zhì)量，突出辦學(xué)特色，從技術(shù)技能型人才成長(zhǎng)規(guī)律、學(xué)生可持續(xù)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升等方面系統(tǒng)規(guī)劃課程設(shè)置，努力構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展的成人高等教育人才培養(yǎng)方案。
二、設(shè)計(jì)理念
成人學(xué)歷教育培養(yǎng)方案不能簡(jiǎn)單地復(fù)制普通高校的教學(xué)計(jì)劃，不是對(duì)普通高校教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行一定的刪減和簡(jiǎn)單的整合，要根據(jù)我校成人學(xué)歷教育的經(jīng)驗(yàn)，按照"加強(qiáng)基礎(chǔ)+就業(yè)技能+實(shí)用接軌"培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)理念設(shè)計(jì)。
加強(qiáng)基礎(chǔ)：是指根據(jù)生源變化的特點(diǎn)（現(xiàn)在生源特點(diǎn)是，年齡偏大的在職生源少了，多是應(yīng)屆高中畢業(yè)生或中職、中技、中專畢業(yè)生或待業(yè)人員），在人才培養(yǎng)方案中要注意加強(qiáng)基本理論、基本知識(shí)、基本技能的教學(xué)。
就業(yè)技能：是指刪減實(shí)用性不強(qiáng)的課程和內(nèi)容，重視應(yīng)用技能培養(yǎng)的素質(zhì)教育，主要培養(yǎng)學(xué)生與其工作崗位一致或相近或預(yù)期實(shí)現(xiàn)的就業(yè)技能和實(shí)際動(dòng)手能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作內(nèi)容一體化。現(xiàn)在的用人單位已不再僅僅重視文憑，而重在對(duì)員工實(shí)際工作能力的評(píng)價(jià)。
實(shí)用接軌：是指培養(yǎng)方案的設(shè)置考慮與社會(huì)職業(yè)證書考試的課程內(nèi)容接軌，將職業(yè)證書考試涉及的課程列入培養(yǎng)方案，使我校成人學(xué)生完成培養(yǎng)方案規(guī)定的課程后，較輕松地取得相應(yīng)職業(yè)資格證書、學(xué)位證書等。
三、基本原則
1、"拓寬基礎(chǔ)、整體優(yōu)化"的原則
成人高等教育人才培養(yǎng)方案的修訂要根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，考慮學(xué)生就業(yè)彈性的需要，使其獲得可持續(xù)性的學(xué)習(xí)。為此，要拓寬學(xué)科基礎(chǔ)，構(gòu)筑專業(yè)大類共同的知識(shí)和技術(shù)平臺(tái)，適當(dāng)拓寬學(xué)生的專業(yè)口徑。還要充分體現(xiàn)整體優(yōu)化的原則，明確成人本、�？平逃呐囵B(yǎng)目標(biāo)及其知識(shí)銜接。通過(guò)整合優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、改進(jìn)教學(xué)方法、引進(jìn)現(xiàn)代化教學(xué)手段等途經(jīng)，處理好課內(nèi)教學(xué)與課外指導(dǎo)的關(guān)系，形成有機(jī)整體；對(duì)于同類專業(yè)間的基礎(chǔ)課程，要加強(qiáng)內(nèi)容和體系上的統(tǒng)籌，處理好理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的關(guān)系。
2、"通識(shí)教育與專業(yè)教育相結(jié)合"的原則
要明確成人教育是"面向大眾教育"的理念，適度培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、寬口徑的專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)學(xué)科交叉，培養(yǎng)復(fù)合型人才。培養(yǎng)方案的修訂要遵循成人高等教育教學(xué)基本規(guī)律，堅(jiān)持基本知識(shí)和實(shí)踐能力協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，拓寬基礎(chǔ)教學(xué)內(nèi)涵，加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)，基本理論，基本技能的.訓(xùn)練，采取多種形式加強(qiáng)專業(yè)課教學(xué)的針對(duì)性、實(shí)用性或技藝性。使學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)逐步構(gòu)建起適應(yīng)終身教育及社會(huì)發(fā)展變化需要的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)和基本素質(zhì)。
3、"統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合"的原則
培養(yǎng)方案的修訂要堅(jiān)持統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合的原則，努力在保證人才培養(yǎng)基本質(zhì)量的同時(shí)，辦出特色和水平。要突出成人高等教育人才培養(yǎng)模式多樣化的特點(diǎn)，開(kāi)展靈活多樣的辦學(xué)形式，科學(xué)合理地確定各專業(yè)的培養(yǎng)方案，努力將辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)反映到培養(yǎng)方案中。
4."學(xué)用結(jié)合、強(qiáng)化實(shí)踐"的原則
成人高等教育培養(yǎng)方案要充分適應(yīng)成人高等教育特點(diǎn)和需求，充分貫徹"學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合"的原則。專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要，體現(xiàn)職業(yè)特性和崗位需求，增強(qiáng)職業(yè)教育內(nèi)容、加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐環(huán)節(jié)，著力培養(yǎng)知識(shí)面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的應(yīng)用型與技能型人才。
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體育特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃6
“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱“卓越計(jì)劃”）是促進(jìn)我國(guó)由工程教育大國(guó)邁向工程教育強(qiáng)國(guó)的重大舉措，旨在培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才，為國(guó)家走新型工業(yè)化發(fā)展道路、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略服務(wù)。參與“卓越計(jì)劃”的高校是多層次的，包括“985”大學(xué)、“211”大學(xué)、地方重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)和一般學(xué)校等4種不同類型。參與高校在卓越工程師培養(yǎng)方面具有不同的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，肩負(fù)著不同層次和類型工程人才培養(yǎng)的使命和責(zé)任。因此，參與高校尤其是地方普通院校，如何依托行業(yè)背景，發(fā)揮自身的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)與特色，制定與辦學(xué)定位相適應(yīng)的“卓越計(jì)劃”的人才培養(yǎng)模式是值得探索與實(shí)踐的。
河南科技大學(xué)的機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)是部級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，目前下設(shè)機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、軸承設(shè)計(jì)與制造、液壓傳動(dòng)與控制4個(gè)專業(yè)。在50多年的辦學(xué)實(shí)踐中，該專業(yè)依托地域和行業(yè)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，形成了自己的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)與特色。特別是軸承、液壓專業(yè)方向，在機(jī)械行業(yè)有較大的影響力。20xx年，該專業(yè)被教育部批準(zhǔn)為第二批“卓越計(jì)劃”試點(diǎn)專業(yè)，學(xué)校將參與國(guó)家“卓越計(jì)劃”作為發(fā)展的重要契機(jī)和重大教學(xué)改革工程，全面開(kāi)始實(shí)施試點(diǎn)班的培養(yǎng)工作。
二、明確優(yōu)勢(shì)和特色，走特色發(fā)展之路
人才培養(yǎng)特色是一所高校在長(zhǎng)期辦學(xué)過(guò)程中逐漸形成的在人才培養(yǎng)方面所獨(dú)有的、優(yōu)于其他院校的、為社會(huì)所認(rèn)可的優(yōu)良特性，是該校人才培養(yǎng)質(zhì)量高低的一個(gè)主要標(biāo)志�！白吭接�(jì)劃”的實(shí)施是為了更好地辦出專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特色，所以參與高校要立足于自身長(zhǎng)年辦學(xué)形成的優(yōu)勢(shì)和特色，最大限度地運(yùn)用好“卓越計(jì)劃”的各項(xiàng)政策措施，使參與專業(yè)的人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)和特色在專業(yè)培養(yǎng)方案中得到具體體現(xiàn)，進(jìn)而在人才培養(yǎng)過(guò)程中得到切實(shí)加強(qiáng)和進(jìn)一步發(fā)揮。
河南科技大學(xué)是全國(guó)培養(yǎng)軸承技術(shù)高級(jí)人才的唯一一所高校，“人無(wú)我有”，具有明顯的專業(yè)特色。目前，軸承專業(yè)方向已經(jīng)培養(yǎng)了5000多名本科生和研究生，75%以上從事軸承技術(shù)、管理與銷售工作。根據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，成為企業(yè)技術(shù)、管理與銷售骨干的畢業(yè)生約占95%，擔(dān)任企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的畢業(yè)生約有45%，5%以上的畢業(yè)生已經(jīng)成為企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)，還有部分畢業(yè)生自辦軸承企業(yè)，成為有知識(shí)、懂技術(shù)的私營(yíng)企業(yè)家，也有在國(guó)外從事軸承技術(shù)研究和國(guó)際貿(mào)易工作的畢業(yè)生。這些校友遍布整個(gè)軸承行業(yè)，為學(xué)校在軸承行業(yè)贏得了很好的聲譽(yù)，更重要的是為我國(guó)軸承工業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步作出了巨大貢獻(xiàn)，形成了一種行業(yè)優(yōu)勢(shì)與辦學(xué)特色。所以本項(xiàng)目計(jì)劃從20xx級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)345名同學(xué)中，采取學(xué)生自由申報(bào)和學(xué)校選拔相結(jié)合的方式，選取40名左右的同學(xué)組成“卓越班”，按軸承專業(yè)方向進(jìn)行卓越工程技術(shù)人才的培養(yǎng)與實(shí)踐，以期使該專業(yè)方向的人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)和特色更加鮮明。
三、依托行業(yè)背景，加深校企合作深度
“卓越計(jì)劃”的特點(diǎn)之一是企業(yè)深度參與培養(yǎng)過(guò)程，將企業(yè)的參與作為實(shí)施該計(jì)劃的前提。雖然“卓越計(jì)劃”規(guī)定了企業(yè)在人才培養(yǎng)過(guò)程中的職責(zé)，但目前還沒(méi)有像國(guó)外那樣以立法和制定法規(guī)來(lái)強(qiáng)化企業(yè)參與高級(jí)技術(shù)人才培養(yǎng)相關(guān)職責(zé)的有關(guān)政策，所以參與“卓越計(jì)劃”的高校在選擇專業(yè)領(lǐng)域和制定專業(yè)培養(yǎng)方案時(shí)必須注重本校人才培養(yǎng)所具有的行業(yè)企業(yè)背景。
洛陽(yáng)是部級(jí)先進(jìn)制造業(yè)基地，大型企業(yè)和科研院所林立，科技力量雄厚，機(jī)械工業(yè)發(fā)達(dá)。洛陽(yáng)軸承集團(tuán)有限公司、洛陽(yáng)軸承研究所、洛陽(yáng)第十設(shè)計(jì)院均是軸承專業(yè)化生產(chǎn)、研究與行業(yè)規(guī)劃單位，與河南科技大學(xué)高級(jí)軸承專業(yè)人才教育一起，形成了我國(guó)軸承行業(yè)的'技術(shù)與教育中心，為實(shí)施校企深度合作教育奠定了地域優(yōu)勢(shì)。目前，校企聯(lián)合建立了“礦山重型裝備國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“中國(guó)軸承陳列館”“ENERPAC（美國(guó)）超高壓液壓實(shí)驗(yàn)室”“固高科技（深圳）運(yùn)動(dòng)控制實(shí)驗(yàn)室”等7個(gè)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地和18個(gè)穩(wěn)定的校外實(shí)踐教學(xué)基地。香港白馬軸承有限公司、美國(guó)實(shí)用動(dòng)力（上海）有限公司、美國(guó)鐵姆肯（上海）有限公司、浙江新昌皮爾軸承有限公司等4家企業(yè)在校設(shè)立了專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。校企聯(lián)合的“長(zhǎng)大隧道全斷面巖石掘進(jìn)機(jī)掘進(jìn)技術(shù)研究與應(yīng)用”和“復(fù)雜地層特大型豎井鉆機(jī)及成井工藝關(guān)鍵技術(shù)”項(xiàng)目分別于20xx年和20xx年獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。在“卓越計(jì)劃”方面，已與洛陽(yáng)LYC軸承有限公司、舍弗勒投資有限公司和皮爾軸承有限公司三家簽訂了“卓越計(jì)劃”的聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議。其中，與洛陽(yáng)LYC軸承有限公司成功申報(bào)了“國(guó)家工程實(shí)踐教育中心”。
四、轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)理念，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
“卓越計(jì)劃”提出了“3+1”的校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。廣義來(lái)講，“3+1”人才培養(yǎng)模式是一個(gè)打破以課堂教學(xué)為中心的教學(xué)方式，突出企業(yè)在人才培養(yǎng)中的作用，通過(guò)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的良性互動(dòng)，企業(yè)由單純的用人單位變?yōu)槁?lián)合培養(yǎng)單位。狹義來(lái)講，“3+1”人才培養(yǎng)模式指校內(nèi)學(xué)習(xí)與校外企業(yè)學(xué)習(xí)工作學(xué)期總課時(shí)分配不小于3∶1，注重的是學(xué)以致用，工讀交替、學(xué)用相長(zhǎng)。
“卓越計(jì)劃”將卓越工程師的培養(yǎng)過(guò)程分為校內(nèi)學(xué)習(xí)和企業(yè)學(xué)習(xí)兩個(gè)階段，這兩個(gè)階段既有明確的分工，又有密切的聯(lián)系。校內(nèi)學(xué)習(xí)階段主要完成工程基礎(chǔ)教育的任務(wù)；企業(yè)學(xué)習(xí)階段主要完成工程職業(yè)教育的任務(wù)。校內(nèi)學(xué)習(xí)階段主要以理論教學(xué)為主，輔以基本的實(shí)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)；企業(yè)學(xué)習(xí)階段以實(shí)踐教學(xué)為主，輔以必要的理論學(xué)習(xí)。該培養(yǎng)方案實(shí)施的主要特點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)是企業(yè)學(xué)習(xí)階段，因?yàn)楹献鹘逃哪繕?biāo)是在真實(shí)的企業(yè)和崗位鍛煉，培養(yǎng)和提高學(xué)生的工程意識(shí)、工程素質(zhì)、工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。企業(yè)參與的程度和學(xué)習(xí)的效果是“卓越計(jì)劃”成敗的關(guān)鍵。
河南科技大學(xué)結(jié)合專業(yè)的客觀實(shí)際，在“卓越計(jì)劃”構(gòu)筑的宏觀指導(dǎo)框架下，按照培養(yǎng)目標(biāo)要求，依托簽約的校外工程實(shí)踐教育基地和校企共建的聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，提出了“校企全程互動(dòng)”的產(chǎn)學(xué)研合作的“3+1”人才培養(yǎng)模式。“校企全程互動(dòng)”體現(xiàn)在招生計(jì)劃、培養(yǎng)方案、理論實(shí)踐教學(xué)、基地隊(duì)伍建設(shè)、課程教材建設(shè)、科學(xué)研究和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等環(huán)節(jié)的整個(gè)人才培養(yǎng)過(guò)程中，校企緊密合作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互惠互利，推動(dòng)人才培養(yǎng)質(zhì)量的穩(wěn)步提高和生產(chǎn)技術(shù)的不斷進(jìn)步。
具體來(lái)講，構(gòu)建公共基礎(chǔ)教育、工程基礎(chǔ)教育、專業(yè)工程教育、企業(yè)工程實(shí)踐、課外素質(zhì)能力拓展的五個(gè)層次人才培養(yǎng)課程新體系，著力提高學(xué)生的工程意識(shí)、工程素質(zhì)、工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。打破傳統(tǒng)的授課順序，實(shí)行2.5年（學(xué)校）+0.5年（企業(yè)）+0.5年（學(xué)校）+0.5年（企業(yè)）的教學(xué)方式。其中，2.5年（第1～5學(xué)期）在校學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)理論、工程基礎(chǔ)理論；0.5年（第6學(xué)期）在企業(yè)進(jìn)行工程認(rèn)知、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)操作及分析、專業(yè)工程課程及其課程設(shè)計(jì)；0.5年（第7學(xué)期）再回校學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)拓寬課程，完成全部實(shí)踐報(bào)告及總結(jié)答辯；最后0.5年（第8學(xué)期）在企業(yè)進(jìn)行以工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)和綜合應(yīng)用為主要內(nèi)容的畢業(yè)設(shè)計(jì)及操作加工實(shí)踐，使畢業(yè)設(shè)計(jì)的工程實(shí)際項(xiàng)目達(dá)到100%。課外素質(zhì)能力拓展貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新精神。該模塊設(shè)置了4個(gè)素質(zhì)能力學(xué)分，重點(diǎn)考核學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。素質(zhì)能力學(xué)分的獲得途徑為：參加學(xué)術(shù)講座、自主學(xué)習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目、學(xué)科競(jìng)賽、工程訓(xùn)練等活動(dòng)或參與教師、企業(yè)的科研課題并發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請(qǐng)專利等。
五、校企互動(dòng)、相互滲透，構(gòu)建新型的教師隊(duì)伍
構(gòu)建一支滿足工程人才培養(yǎng)要求的高水平專兼職相結(jié)合的教師隊(duì)伍是“卓越計(jì)劃”成功實(shí)施的關(guān)鍵。為此，河南科技大學(xué)采取以下措施加強(qiáng)“卓越計(jì)劃”師資隊(duì)伍建設(shè)：派遣中青年教師到企業(yè)做科技特派員或?qū)嵺`進(jìn)修，提升中青年教師工程能力素養(yǎng)，強(qiáng)化工程背景；鼓勵(lì)教師參與科學(xué)研究，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作，提高教師的科研水平和工程實(shí)踐能力；聘請(qǐng)有豐富工程經(jīng)歷、扎實(shí)理論基礎(chǔ)的高級(jí)技師為學(xué)校的兼職教授，來(lái)校作技術(shù)講座，擔(dān)任企業(yè)學(xué)習(xí)階段部分課程的教學(xué)工作，指導(dǎo)工程實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)。目前，學(xué)校聘請(qǐng)了中國(guó)隧道集團(tuán)總工程師、中國(guó)工程院王夢(mèng)恕院士擔(dān)任名譽(yù)院長(zhǎng)，28名企業(yè)、科研院所高層管理和技術(shù)人員為兼職教授。通過(guò)校企雙方互動(dòng)，相互滲透，形成一支了解社會(huì)需求、理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、熱愛(ài)教學(xué)工作的高水平專兼職結(jié)合的教師隊(duì)伍。
六、改革管理與評(píng)價(jià)體系，保證教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提高
結(jié)合“卓越計(jì)劃”的實(shí)施，進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、監(jiān)控和管理制度，進(jìn)一步制定和完善招生、選拔、學(xué)籍管理、實(shí)踐實(shí)習(xí)和就業(yè)等一系列教學(xué)管理制度，為該計(jì)劃的實(shí)施提供制度保障。學(xué)校成立了“卓越計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組、專家指導(dǎo)委員會(huì)、校企聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)作組；學(xué)院成立了“卓越計(jì)劃”工作小組和教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)。通過(guò)校、院兩級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行全面組織、指導(dǎo)與管理。
建立校內(nèi)質(zhì)量監(jiān)控體系、社會(huì)評(píng)價(jià)體系、聯(lián)合培養(yǎng)單位質(zhì)量反饋體系“三位一體”的人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系。以學(xué)生工程能力評(píng)價(jià)為主體，建立以課程、實(shí)踐、學(xué)校導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師“四位一體”的評(píng)價(jià)體系。注重對(duì)學(xué)生的工程能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際交往能力的評(píng)價(jià)，將對(duì)學(xué)生能力的評(píng)價(jià)作為學(xué)生畢業(yè)的重要依據(jù)。
七、結(jié)束語(yǔ)
“卓越計(jì)劃”從根本上講，是為適應(yīng)新的時(shí)代特點(diǎn)、適應(yīng)新的發(fā)展階段對(duì)人才的新要求而進(jìn)行的工程教育改革和轉(zhuǎn)型。沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和模式，必須大膽實(shí)踐探索。結(jié)合河南科技大學(xué)的辦學(xué)定位和試點(diǎn)專業(yè)形成的自身優(yōu)勢(shì)和特色，依托行業(yè)企業(yè)背景，探索與實(shí)踐“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的“3+1”人才培養(yǎng)新模式，構(gòu)建體現(xiàn)承載學(xué)生工程素質(zhì)與工程能力的課程體系，形成一支了解社會(huì)需求、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、熱愛(ài)教學(xué)工作的高水平專兼職結(jié)合的教師隊(duì)伍，建立健全有利于學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展相輔相成的教學(xué)管理制度和運(yùn)行機(jī)制。總之，以試點(diǎn)專業(yè)為對(duì)象，進(jìn)行全面綜合改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，更加凸顯專業(yè)的優(yōu)勢(shì)與特色，為機(jī)械行業(yè)培養(yǎng)出更多的具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的應(yīng)用型高級(jí)優(yōu)秀人才。
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【關(guān)鍵詞】大學(xué)生素質(zhì)拓展師范院校教師教育構(gòu)建
【中圖分類號(hào)】G65 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2016）06-0160-01
教育部于2014年8月18日，了教師[2014]5號(hào)《教育部關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）�！兑庖�(jiàn)》在肯定了近年來(lái)我國(guó)師范生教育體系不斷完善、教師教育改革持續(xù)推進(jìn)所取得的成績(jī)。北京聯(lián)合大學(xué)師范學(xué)院作為目前北京市為數(shù)不多的幾所師范類院校之一，堅(jiān)持“學(xué)以致用”的校訓(xùn)，圍繞“為基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和學(xué)前教育培養(yǎng)高質(zhì)量教師”的辦學(xué)使命，建院35年來(lái)，在教育領(lǐng)域培養(yǎng)了近萬(wàn)名的全日制師范類畢業(yè)生，為首都教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
一、大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)回顧
20世紀(jì)90年代中期，學(xué)校部周長(zhǎng)奎等人提出大學(xué)生素質(zhì)教育在高校的發(fā)展理念，1998年6月，清華大學(xué)在學(xué)生中嘗試實(shí)施“學(xué)生素質(zhì)拓展規(guī)劃”，作為學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的必要補(bǔ)充和人才培養(yǎng)工作的重要組成部分。學(xué)校團(tuán)委每年頒布《學(xué)生素質(zhì)拓展規(guī)劃年度項(xiàng)目指南》，內(nèi)容包括思想類、文化類、創(chuàng)新類和身心類項(xiàng)目，指導(dǎo)學(xué)生申報(bào)，并特批專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予支持。1999年6月，改革開(kāi)放以來(lái)的第三次全國(guó)教育工作會(huì)議下發(fā)了《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，在這種背景下，團(tuán)中央提出了在全國(guó)大學(xué)生中實(shí)施素質(zhì)拓展活動(dòng)的號(hào)召。一時(shí)間，全國(guó)各地高校推出了“素質(zhì)拓展工程”、制定了“素質(zhì)訓(xùn)練計(jì)劃”、開(kāi)展了“素質(zhì)拓展行動(dòng)”，掀起了探索和推動(dòng)素質(zhì)教育的高潮，積累了很多開(kāi)展大學(xué)生素質(zhì)拓展工作的經(jīng)驗(yàn)，并在一些高校中形成了各自的特色和亮點(diǎn)。
二、大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)的主要內(nèi)容與基本形式
大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)圍繞學(xué)生“立德樹(shù)人”這個(gè)中心，將有利于學(xué)生綜合素質(zhì)提升的校內(nèi)外活動(dòng)進(jìn)行整合，分別以“思想政治教育與道德提升”、“專業(yè)技能培養(yǎng)”、“科技活動(dòng)與創(chuàng)新意識(shí)”、“社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)工作”、“社會(huì)工作與學(xué)生社團(tuán)”、“文體活動(dòng)與興趣特長(zhǎng)”等六個(gè)方面的內(nèi)容為衡量指標(biāo)，為大學(xué)生素質(zhì)的拓展和提升提供有針對(duì)性地指導(dǎo)性意見(jiàn)。
在目前的實(shí)施環(huán)節(jié)中，很多高校的“個(gè)性化發(fā)展規(guī)劃”是以“就業(yè)指導(dǎo)課”、“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”等課程為形式開(kāi)展的。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，具有“職業(yè)指導(dǎo)師”從業(yè)資格的教師、輔導(dǎo)員等職業(yè)指導(dǎo)及規(guī)劃師資根據(jù)學(xué)生的性格特點(diǎn)、興趣特長(zhǎng)、專業(yè)能力等，同時(shí)輔以一系列心理學(xué)、教育學(xué)等科學(xué)化的調(diào)查問(wèn)卷及量表結(jié)果為參考依據(jù)，為學(xué)生量體裁衣、量身定制了一整套職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，例舉出了他們?cè)诋厴I(yè)后所適合從事的行業(yè)范圍，并對(duì)學(xué)生自身存在的不足及提升個(gè)人素質(zhì)的途徑和方法提出了解決方案，從而為學(xué)生進(jìn)一步有針對(duì)性地、主動(dòng)地參與大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)提供了基礎(chǔ)。
三、大學(xué)生素質(zhì)拓展在我院教師教育體系建設(shè)中的摸索與嘗試
學(xué)院一直在摸索與嘗試一套適合于我院實(shí)際情況與學(xué)生特點(diǎn)的教師教育發(fā)展與培養(yǎng)模式。學(xué)院于2014年初即代表北京聯(lián)合大學(xué)作為活動(dòng)主體，協(xié)調(diào)廣告學(xué)院、特殊教育學(xué)院，嘗試建立了高校與北京市政府、北京市七所小學(xué)的“三位一體”的協(xié)同培養(yǎng)新機(jī)制，并展開(kāi)試點(diǎn)，派出業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)教師分別擔(dān)任七所小學(xué)的兼職校長(zhǎng)，同時(shí)培訓(xùn)和選拔了部分優(yōu)秀師范生，承擔(dān)了七所小學(xué)“三點(diǎn)半課堂”中的科學(xué)、國(guó)學(xué)、舞蹈、心理等課程及部分社團(tuán)活動(dòng)。這些參與教學(xué)活動(dòng)的'師范生們?cè)趯I(yè)教師的指導(dǎo)下，查閱資料、認(rèn)真?zhèn)湔n、制作講義，課后及時(shí)總結(jié)問(wèn)題、交流課堂組織經(jīng)驗(yàn)等，儼然從稚氣未脫的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一名名認(rèn)真負(fù)責(zé)的“小先生”。具有如此背景和規(guī)模的實(shí)踐活動(dòng)，在學(xué)院近年來(lái)還是第一次，這次積極的嘗試，應(yīng)該說(shuō)是學(xué)院卓越教師教育體系建設(shè)的嘗試。從上文對(duì)大學(xué)生素質(zhì)拓展的介紹中我們不難發(fā)現(xiàn)，這種以“支教”的形式，由教務(wù)部門、學(xué)生工作部門及各系共同參與開(kāi)展的大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)，就是大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)的組成形式之一。
學(xué)院根據(jù)的師范生特點(diǎn)、就業(yè)情況和前一階段工作情況，將“卓越小學(xué)教師培養(yǎng)”作為了目前工作的突破口。在這種背景下，發(fā)展和完善我院的大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)體系成為了迫切需要解決的問(wèn)題，因?yàn)楦鶕?jù)《意見(jiàn)》精神，“卓越小學(xué)教師培養(yǎng)的目標(biāo)是要針對(duì)小學(xué)教育的實(shí)際需求，重點(diǎn)探索小學(xué)全科教師培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批熱愛(ài)小學(xué)教育事業(yè)、知識(shí)廣博、能力全面，能夠勝任小學(xué)多學(xué)科教育教學(xué)需要的卓越小學(xué)教師”，而這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是與一個(gè)系統(tǒng)、完善的大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)體系所發(fā)揮的作用分不開(kāi)的。為了進(jìn)一步完善和發(fā)展我院大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)體系，推動(dòng)學(xué)院教育教學(xué)改革創(chuàng)新，提高師范生教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)院嘗試由教務(wù)處、學(xué)生處、團(tuán)委、各系、基礎(chǔ)教學(xué)部、組織宣傳部等單位共同策劃開(kāi)展“北京聯(lián)合大學(xué)師范學(xué)院2014年卓越教師教育綜合技能大賽”的活動(dòng)。活動(dòng)充分突出了各部門的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合其工作特點(diǎn)及重心，分別從“思想政治教育與道德提升”、“專業(yè)技能培養(yǎng)”、“社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)工作”、“社會(huì)工作”、“興趣特長(zhǎng)”等六個(gè)方面的提升為作為活動(dòng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立了“教學(xué)技能”、“專業(yè)技能”、“素質(zhì)拓展及活動(dòng)組織”、“志愿服務(wù)及社會(huì)工作”等四個(gè)競(jìng)賽及活動(dòng)環(huán)節(jié)。此外，“專業(yè)技能”環(huán)節(jié)通過(guò)“以賽帶練”的形式，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的專業(yè)技能水平；“素質(zhì)拓展及活動(dòng)組織”環(huán)節(jié)通過(guò)師范生設(shè)計(jì)和參與一場(chǎng)班團(tuán)會(huì)，而對(duì)其組織管理水平、主題及內(nèi)容設(shè)計(jì)、操控和應(yīng)變能力、語(yǔ)言的組織表達(dá)技巧等方面的技能進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉；最后的“志愿服務(wù)及社會(huì)工作”環(huán)節(jié)使學(xué)生通過(guò)融入社區(qū)、接觸社會(huì)，服務(wù)孤寡老人、殘疾人、失學(xué)兒童等弱勢(shì)群體，而培養(yǎng)他們的愛(ài)心與社會(huì)責(zé)任感，從而達(dá)到提高學(xué)生思想道德水平的效果。
四、大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)體系的發(fā)展遠(yuǎn)景
隨著大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)體系的不斷發(fā)展與完善，各地各高校都涌現(xiàn)了一大批具有特色、值得借鑒的發(fā)展模式，今后，國(guó)家和社會(huì)對(duì)師范生素質(zhì)要求將會(huì)不斷提高，同時(shí)，隨著“教師資格認(rèn)證”制度的不斷改革，“成為一名合格的人民教師”將不再是師范生們的專利，面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)需求與激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，“打鐵還需自身硬”，師范生們必須通過(guò)不斷完善自己，提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能在教育領(lǐng)域中占有自己的一席之地。在下一階段的工作中，學(xué)院將進(jìn)一步深入開(kāi)展校園文化建設(shè)，不斷深化和完善大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)體系的構(gòu)建，不斷摸索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式，全面提高師范生素質(zhì)和水平，努力為首都的教育領(lǐng)域培養(yǎng)更多的高素質(zhì)應(yīng)用型師資人才，為培養(yǎng)更多的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人貢獻(xiàn)力量。
參考文獻(xiàn)：
[1]教育部：教師[2014]5號(hào)《教育部關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃的意見(jiàn)》[M]北京：教育部2014年8月
[2]石新明：大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃理論與實(shí)踐[M]北京：中國(guó)青年出版社2012
體育特長(zhǎng)生培養(yǎng)計(jì)劃8
本研究在企業(yè)化管理模式的分析框架下，通過(guò)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃量表對(duì)學(xué)生干部開(kāi)展培訓(xùn)和考核，探索高校90后學(xué)生干部提升自我培養(yǎng)能力的現(xiàn)實(shí)路徑，繼而解決因其自我期望和實(shí)際能力之間的差距，而造成的高校學(xué)生干部執(zhí)行力不足的問(wèn)題。
關(guān)鍵詞
企業(yè)管理；90后；學(xué)生干部
基金項(xiàng)目：
本文系上海理工大學(xué)黨建思政德育高教專項(xiàng)一般項(xiàng)目成果，項(xiàng)目編號(hào)：15HJ-DSDG-00-009。
高等教育的三項(xiàng)職能是：培養(yǎng)專門人才；科學(xué)研究；服務(wù)社會(huì)。無(wú)論是培養(yǎng)專門人才，進(jìn)行科學(xué)研究還是服務(wù)社會(huì)，最關(guān)鍵的因素都是人才。這里的人才包括兩個(gè)層面，一個(gè)是經(jīng)過(guò)高校培養(yǎng)后成才的學(xué)生人才，一個(gè)是培養(yǎng)學(xué)生的教師人才，在培養(yǎng)教育學(xué)生干部的同時(shí)，教學(xué)相長(zhǎng)，提高教師培養(yǎng)學(xué)生干部的能力并改進(jìn)工作思路，做到與時(shí)俱進(jìn)，與青年們?cè)谝黄�，�?duì)做好不同時(shí)期的高等教育德育工作具有重要的作用。
一、學(xué)生干部培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)涵和作用
大學(xué)生經(jīng)過(guò)努力完成高中的學(xué)業(yè)順利進(jìn)入大學(xué)后，除了要學(xué)習(xí)好自己的專業(yè)知識(shí)外，還需要關(guān)注綜合素質(zhì)的提升和自己實(shí)踐水平的提高。學(xué)生干部的工作崗位能夠?yàn)楦咝W(xué)生提供一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，在完成相關(guān)工作的過(guò)程中提高學(xué)生的策劃能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。因此，高校中學(xué)生干部的崗位是培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生的練兵臺(tái)，如何充分發(fā)揮好這一平臺(tái)的作用，對(duì)培養(yǎng)出全面發(fā)展的復(fù)合型人才至關(guān)重要。高校學(xué)生干部的培養(yǎng)與專業(yè)能力的教育和培養(yǎng)不同，是無(wú)法通過(guò)課程的學(xué)習(xí)和知識(shí)的傳授來(lái)直接完成的。學(xué)生干部的培養(yǎng)，需要在實(shí)際的工作和培養(yǎng)中逐步推進(jìn)。大學(xué)中的學(xué)生干部群體都由學(xué)生自己組建，自我管理并承擔(dān)相應(yīng)的工作職能，其組織架構(gòu)與小型公司非常相似。因此在企業(yè)管理視域下開(kāi)展學(xué)生干部培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制的研究能夠很好的契合學(xué)生干部團(tuán)體的運(yùn)作模式，有效提升高校對(duì)于學(xué)生干部培養(yǎng)和激勵(lì)的可行性和有效性。
二、高校90后學(xué)生干部的特點(diǎn)和由此引發(fā)的培養(yǎng)問(wèn)題的研究現(xiàn)狀
目前高校學(xué)生干部培養(yǎng)狀況的主流呈現(xiàn)積極、健康、向上的趨勢(shì)。高校學(xué)生干部懷揣青春中國(guó)夢(mèng)，在實(shí)現(xiàn)自己理想和為國(guó)家社會(huì)做出貢獻(xiàn)的道路上充滿信心。但與此同時(shí)，由于國(guó)內(nèi)國(guó)際環(huán)境的瞬息萬(wàn)變和所產(chǎn)生的影響，高校學(xué)生干部的培養(yǎng)工作既迎來(lái)了機(jī)遇也面臨著挑戰(zhàn)。隨著我國(guó)高等教育在體制、機(jī)制、理念等方面的重大變化，我國(guó)高校學(xué)生干部的培養(yǎng)重點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)都發(fā)生了改變。這些改變也帶來(lái)了一些負(fù)面影響，伴隨著我國(guó)高等教育全面進(jìn)入90后時(shí)代，在90后學(xué)生干部積極開(kāi)展自我完善和自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，由于他們的特點(diǎn)，也給高校的學(xué)生干部培養(yǎng)帶來(lái)了一些急需應(yīng)對(duì)的變化。比如：
（一）自主決策和自我選擇的行為模式
在“個(gè)人”本位和相互尊重的關(guān)聯(lián)下，90后學(xué)生的更注重自我，在對(duì)待事物的時(shí)候更愿意進(jìn)行自主決策和自主選擇，他們的思維方式更為“理性”，對(duì)自己的目標(biāo)把握更為清晰，非常清楚的知道在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上會(huì)遇到什么樣的困難。這一特點(diǎn)使得高校學(xué)生干部的培養(yǎng)不再僅僅依賴指導(dǎo)老師的工作，學(xué)生干部的自我培養(yǎng)，也是其獲得成長(zhǎng)的重要途徑。這一變化要求高校的學(xué)生干部培養(yǎng)在原有的基礎(chǔ)上，需要充分挖掘?qū)W生干部自我培養(yǎng)的能力。曹迎在《試論對(duì)高校學(xué)生干部自我培養(yǎng)的引導(dǎo)教育》一文中提到：可以“通過(guò)引導(dǎo)高校學(xué)生干部認(rèn)識(shí)和挖掘自我培養(yǎng)的內(nèi)部動(dòng)力，引導(dǎo)高校學(xué)生干部把握自我培養(yǎng)的過(guò)程以及引導(dǎo)高校學(xué)生干部加強(qiáng)自我培養(yǎng)的管理三個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)開(kāi)展學(xué)生干部自我培養(yǎng)的引導(dǎo)教育”。為高校教師如何挖掘?qū)W生干部自我培養(yǎng)的能力提供了一定的思路，不過(guò)僅在思路上提供方案還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要尋求一種實(shí)際操作方案，才能幫助高校教師引導(dǎo)90后學(xué)生干部挖掘和提高自我培養(yǎng)的`能力。
�。ǘ├硐胱晕液同F(xiàn)實(shí)自我之間的差距
90后學(xué)生的成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)越，從小受到家人長(zhǎng)輩的保護(hù)和呵護(hù)，缺少挫折教育，人生中沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)艱難困苦。這樣的成長(zhǎng)經(jīng)歷，讓他們性格陽(yáng)光開(kāi)朗，同時(shí)也導(dǎo)致了他們的任性和浮躁。他們具有很高的自我期望，但實(shí)際能力卻不能與這樣的自我期望所匹配。這一特點(diǎn)，加深了新時(shí)期的高校學(xué)生干部執(zhí)行力不足的問(wèn)題，為了改善和解決這一問(wèn)題，需要對(duì)高校發(fā)掘出提升學(xué)生干部執(zhí)行力的有效途徑和方法提出新的要求。周永杰等在《論高校學(xué)生干部執(zhí)行力的培養(yǎng)》一文中寫道：“對(duì)學(xué)生干部執(zhí)行力的培養(yǎng)要常抓不懈，避免虎頭蛇尾；提出目標(biāo)和出臺(tái)管理制度要嚴(yán)謹(jǐn)；要有嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制；要有科學(xué)的考核體系是培養(yǎng)執(zhí)行力的有效方法”。這些為實(shí)際的學(xué)生干部培養(yǎng)和激勵(lì)工作提供了指導(dǎo)性意見(jiàn)，但同樣這些意見(jiàn)停留在理論和指導(dǎo)層面，并沒(méi)有從具體操作的角度給出可以實(shí)踐的具體方案。針對(duì)上述90后學(xué)生的變化和特點(diǎn)，以及因此給高校的學(xué)生干部培養(yǎng)帶來(lái)的急需應(yīng)對(duì)的變化，包括現(xiàn)有研究結(jié)論的不足。本文嘗試通過(guò)企業(yè)化的管理模式，為學(xué)生干部的培養(yǎng)和激勵(lì)提供實(shí)踐操作方案，從而彌補(bǔ)相應(yīng)研究停留在理論和思路層面，缺乏實(shí)踐操作方案的缺陷。
三、企業(yè)化管理視域下學(xué)生干部培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新
�。ㄒ唬┮詡�(gè)人發(fā)展計(jì)劃量表對(duì)學(xué)生干部開(kāi)展培訓(xùn)和考核
個(gè)人發(fā)展計(jì)劃是一個(gè)根據(jù)個(gè)人認(rèn)知、價(jià)值、目標(biāo)設(shè)定和規(guī)劃而設(shè)計(jì)完成的關(guān)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展、教育提升和自我完善的行動(dòng)計(jì)劃。個(gè)人發(fā)展計(jì)劃廣泛運(yùn)用在人力資源管理領(lǐng)域和高等教育中。人們運(yùn)用該計(jì)劃對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展和學(xué)習(xí)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，從而有條不紊地開(kāi)展工作和學(xué)習(xí)。個(gè)人發(fā)展計(jì)劃(personaldevel-opmentplan)簡(jiǎn)稱PDP,也可以稱為個(gè)性發(fā)展規(guī)劃IDP(individualdevelopmentplan)或者個(gè)人企業(yè)發(fā)展計(jì)劃PEP(personalenterpriseplan)。從學(xué)生干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)到發(fā)展，人才發(fā)展的策略性價(jià)值在組織中的地位已日益彰顯，對(duì)于學(xué)生干部的培養(yǎng)同樣需要策略性和體系化。本研究引入人力資源管理中的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃量表，嘗試將高校學(xué)生干部開(kāi)展活動(dòng)的計(jì)劃和自我評(píng)價(jià)納入量表，并根據(jù)學(xué)生干部對(duì)自己的發(fā)展需求和目標(biāo)，使學(xué)生干部的工作有計(jì)劃、有評(píng)價(jià)，運(yùn)用個(gè)案分析的方法尋求幫助學(xué)生規(guī)劃發(fā)展路徑和進(jìn)行工作評(píng)價(jià)有效工具，并為教師選拔更優(yōu)秀的學(xué)生干部擔(dān)任重要崗位提供策略和方法。
（二）機(jī)制解決的問(wèn)題
通過(guò)對(duì)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃量表的優(yōu)化和改進(jìn)，將高校學(xué)生干部開(kāi)展活動(dòng)的計(jì)劃和自我評(píng)價(jià)納入量表，并根據(jù)學(xué)生干部對(duì)自己的發(fā)展需求和目標(biāo)，使學(xué)生干部的工作有計(jì)劃、有評(píng)價(jià)。能夠有效解決高校90后學(xué)生干部提升自我培養(yǎng)能力的問(wèn)題和由于其自我期望和實(shí)際能力之間的差距，而造成的高校學(xué)生干部執(zhí)行力不足，需要尋求提升學(xué)生干部執(zhí)行力的有效途徑和方法的問(wèn)題。
�。ㄈC(jī)制操作的方法
學(xué)生干部在日常的工作中，接觸最多的就是各種各樣的活動(dòng)，將個(gè)人發(fā)展計(jì)劃與高校的相關(guān)活動(dòng)安排結(jié)合在一起，是通過(guò)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃量表，對(duì)學(xué)生干部展開(kāi)培訓(xùn)和考核的重要手段和依據(jù)。因此個(gè)人發(fā)展計(jì)劃量表包括三個(gè)主體內(nèi)容，分別是：自我計(jì)劃和期待（What’sexpectedofme?），自我表現(xiàn)(HowamIdoing?)和我如何取得成功(HowdoIsucceed?)。自我計(jì)劃和期待是學(xué)生干部從自身出發(fā)，對(duì)自己在接下來(lái)一年工作的一個(gè)規(guī)劃和自我要求，通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)，可以幫助學(xué)生干部開(kāi)展自我培養(yǎng)，將自己對(duì)自己的期望詳細(xì)羅列出來(lái)，從而在一定程度上提高學(xué)生干部的執(zhí)行力。自我表現(xiàn)包括三個(gè)小部分：第一個(gè)部分是在工作結(jié)束后，學(xué)生干部對(duì)照前期的自我規(guī)劃和期望，對(duì)自己的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行逐一評(píng)估，以此對(duì)比其自我期望和實(shí)際能力之間的差距，幫助學(xué)生干部對(duì)自己進(jìn)行細(xì)致客觀評(píng)價(jià)和認(rèn)知。第二部分是由學(xué)生干部，在基于第一部分對(duì)自己的表現(xiàn)的逐一評(píng)估后，給出一個(gè)總體表現(xiàn)的總結(jié)和評(píng)估。第三部分是在此基礎(chǔ)上，結(jié)合這一年的工作表現(xiàn)和自己的特點(diǎn)，深入分析自己的強(qiáng)項(xiàng)，和需要改進(jìn)的方面。通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)，可以幫助學(xué)生干部客觀認(rèn)知自我期望和實(shí)際能力之間的差距，提升自我培養(yǎng)的能力。我如何取得成功是對(duì)自我長(zhǎng)期發(fā)展的進(jìn)一步規(guī)劃，高校培養(yǎng)學(xué)生干部的目標(biāo)并不僅僅是讓其能夠很好的完成高校學(xué)生干部的工作和職責(zé)，更長(zhǎng)遠(yuǎn)的是培養(yǎng)學(xué)生干部的能力，使其取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成功，因此這個(gè)環(huán)節(jié)要求學(xué)生干部列出未來(lái)的發(fā)展方向，和個(gè)人的興趣和潛力，從而引導(dǎo)學(xué)生干部獨(dú)立思考自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，引導(dǎo)他們將興趣和自我潛力作為未來(lái)發(fā)展的重要標(biāo)桿。并要求他們對(duì)自我發(fā)展進(jìn)行一個(gè)優(yōu)先次序的排序，從而幫助他們協(xié)調(diào)自我發(fā)展優(yōu)先次序，將未來(lái)目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化。行動(dòng)計(jì)劃部分，要求學(xué)生干部將計(jì)劃落到實(shí)處，進(jìn)行實(shí)際規(guī)劃。在評(píng)估的評(píng)分環(huán)節(jié)，為保證分?jǐn)?shù)的很參照性和規(guī)范性，采用李克特（Likert）五點(diǎn)尺度評(píng)分法，5分表示表現(xiàn)超過(guò)期望（Exceed-edallexpectations），4分表示表現(xiàn)超過(guò)部分期望（Exceededsomeexpectations）；3分表示表現(xiàn)達(dá)到期望（Metallexpectations）；2分表示部分表現(xiàn)達(dá)到期望（Some,butnotallexpectationsmet）；1分表示表現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到期望（Didnotmeetexpectations,unsatisfac-tory）。學(xué)生干部的培養(yǎng)和激勵(lì)不是通過(guò)幾次集中的講座培訓(xùn)就能完成的，需要充分運(yùn)用90后學(xué)生的主觀能動(dòng)性，在完成學(xué)生干部工作的過(guò)程中實(shí)習(xí)自我培養(yǎng)和激勵(lì)的目標(biāo)。通過(guò)企業(yè)化管理模式視域下學(xué)生干部培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，運(yùn)用個(gè)人發(fā)展計(jì)劃量表對(duì)學(xué)生干部開(kāi)展培訓(xùn)和考核，幫助高校解決現(xiàn)階段學(xué)生干部培養(yǎng)所遇到的問(wèn)題，為培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生干部人才提供可行性的方案，與此同時(shí)，幫助高校學(xué)生管理部門和指導(dǎo)老師，拓寬管理思路，教學(xué)相長(zhǎng)，提升管理能力。不僅為學(xué)生思想政治教育和校園文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)，更為社會(huì)培養(yǎng)一批能夠踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的，具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的精英人才。
作者：沈蓮蓮單位：上海理工大學(xué)出版印刷與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院
注釋：
1.李芳．高等教育三大職能的重新定位．黑龍江教育(高教研究與評(píng)估版)．20xx(1-2)．10-12．
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