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記錄崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編收集整理的記錄崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
記錄崗位職責(zé)1
1.對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃,物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理
2.負(fù)責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新
3.負(fù)責(zé)協(xié)助品管、工廠、財(cái)務(wù)等部門對物料的檢驗(yàn)、領(lǐng)料、監(jiān)盤等工作的開展
4.負(fù)責(zé)(每日)公司來料產(chǎn)品相關(guān)單據(jù)的審核及裝卸配送工作的合理安排 每月月底對庫存盤點(diǎn),并制作《盤點(diǎn)表》
5.負(fù)責(zé)將經(jīng)檢驗(yàn)的物料分類再次清點(diǎn)擺放,張貼標(biāo)識(物料卡),更新物料看板
6.負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理,相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確
7.當(dāng)日一、二級物料庫存以報(bào)表形式及時(shí)傳送生產(chǎn)計(jì)劃部(PMC)
8.呆廢料的反饋與控制
9.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全管理,防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實(shí)施 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
記錄崗位職責(zé)2
對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃,物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理,所屬范圍安全管理 負(fù)責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新
負(fù)責(zé)原料倉管員的培訓(xùn)、督導(dǎo),叉車工作的合理分配 負(fù)責(zé)供應(yīng)商運(yùn)輸、卸貨等投訴事件的核實(shí)與處理工作 每月月底對庫存盤點(diǎn)進(jìn)行匯總,并制作查驗(yàn)《盤點(diǎn)表》 負(fù)責(zé)標(biāo)識、盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的核實(shí)
負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理,相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確 當(dāng)日一、二級物料庫存以報(bào)表形式及時(shí)傳送生產(chǎn)計(jì)劃部(PMC) 呆廢料的反饋與控制
協(xié)調(diào)公司各部門、物流公司等相關(guān)部門妥善處理工作,將問題及時(shí)反饋給上級 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
記錄崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗(yàn)貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理;
2、與第三方物流合作,完善配送及核帳環(huán)節(jié),降低配送成本;
3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團(tuán)隊(duì)發(fā)展;
4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的`合作;
5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項(xiàng)分析數(shù)據(jù),提供決策建議。
記錄崗位職責(zé)4
對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃,物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理 負(fù)責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新
負(fù)責(zé)協(xié)助工廠、生產(chǎn)計(jì)劃(業(yè)務(wù))、財(cái)務(wù)等部門對物料的入庫、出庫、盤點(diǎn)等工作的開展
負(fù)責(zé)將每日庫存以報(bào)表形式報(bào)送相關(guān)人員 每月月底庫存盤點(diǎn),并制作《盤點(diǎn)表》
負(fù)責(zé)將經(jīng)檢驗(yàn)的物料分類擺放,張貼標(biāo)識(物料卡)、更新數(shù)據(jù) 負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理,相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確 負(fù)責(zé)發(fā)貨計(jì)劃的執(zhí)行 呆廢料的反饋與控制
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全管理,防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實(shí)施 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
記錄崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)有關(guān)文案調(diào)查資料、實(shí)地調(diào)査資料的收集和整理。
2.負(fù)責(zé)記錄有關(guān)談話內(nèi)容,提交談話記要,并負(fù)責(zé)有關(guān)記錄、速記等工作。
任職要求:
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
記錄崗位職責(zé)6
1.創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄;
2.對所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配,并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績效評價(jià)和檔案維護(hù);
3.與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績效問題進(jìn)行協(xié)商,并制定相關(guān)政策,規(guī)章;
4.協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開發(fā)與管理工作;
5.向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。
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