小題也需去大做的美文摘抄
大學(xué)畢業(yè)后，柳妍在一家廣告公司謀了個行政部文員的職位。
上班后的第五天，老總把柳妍喊到辦公室，隨手扔給她一張大紅請柬：“下周五市里要召開一個什么傳媒交流會，正好那天我要出差，你替我去參加�；貋砗螅眯⿻h資料給我看看就行了�！睆睦峡偮唤�(jīng)心的態(tài)度中，柳妍判斷這個會議不是很重要，不然，上司怎么會派她這樣一個上班才幾天的新人呢？盡管如此，做事一貫認(rèn)真的柳妍還是決定“小題大做”，認(rèn)真準(zhǔn)備。
接到老總交給的任務(wù)后，她首先查閱了前幾屆會議的相關(guān)資料，再根據(jù)自己對全市廣告行業(yè)的認(rèn)識，擬出了一份建議材料。這些建議她私下里逐條請教了公司里的那些元老們，得到了他們的修改建議后才最終定稿。
在那次交流會上，年輕的柳妍代表本公司提出的自己深思熟慮后的建議，得到了同行們的一致好評。再加上會前柳妍還將公司的宣傳資料，分發(fā)給了每一位與會代表，這就更使得大家對柳妍的公司留下了更加深刻的印象。
半個月后，恰好柳妍陪同老總參加一個大型商業(yè)會議。會上，幾家廣告公司的老總都對柳妍上次的發(fā)言記憶猶新，并且當(dāng)著老總的面夸獎柳妍，說柳妍提出的那些建議很有建設(shè)性，有些已經(jīng)寫入了本市廣告業(yè)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃里。老總沒有想到，自己當(dāng)時隨便點派去的新人柳妍，對自己認(rèn)為一個無關(guān)緊要的會議，居然“小題大做”，引起了這樣強(qiáng)烈的'反響，替公司做了一次很好的免費宣傳，自然喜出望外。
又沒過多久，中秋節(jié)來臨。柳妍的公司有個制度，每逢節(jié)日公司里都要到外面聚餐慶祝。這項工作原本是行政部的小江負(fù)責(zé)。在柳妍來公司后，因為小江調(diào)去了營銷部，行政部經(jīng)理就把給公司預(yù)訂聚餐飯店的任務(wù)交給了柳妍。以前，在聚餐前一天，小江都是按照慣例給飯店打電話預(yù)約，但柳妍接手這項工作后，她有與以往不一樣的想法。
她想到的是，公司幾百名員工來自全國各地，風(fēng)俗不同，口味也有差異，如果簡單地按照統(tǒng)一的模式去訂餐，肯定不能滿足大家的要求。還有，雖然聚餐費公司報銷，多花一點也無所謂，但是，考慮到是公司內(nèi)部聚餐，大家圖的是一種氣氛，如果太過鋪張，反而不能起到聚餐的效果。所以，用了兩個雙休日的時間，柳妍對公司附近的一些大飯店進(jìn)行了考察，最后選定物美價廉的“香香餐館”作為公司的聚餐飯店。這家飯店雖然規(guī)模不算大，但幾名廚師可以燒出幾種風(fēng)味不同的菜肴。另外，在菜肴的份量和質(zhì)量上，柳妍都做了具體的安排，這樣就避免了浪費。聚餐后一結(jié)賬，這次費用只花了上次的一半多一點。事后，同事們都夸柳妍想得周到，負(fù)責(zé)財務(wù)的副總也說柳妍辦事精打細(xì)算，很有責(zé)任感。
這件事，老總當(dāng)然看在眼里，他很欣賞柳妍這種負(fù)責(zé)任的“小題大做”的精神。于是，他開始給柳妍“壓擔(dān)子”。老總交辦的每一件事，柳妍一如既往地發(fā)揚“小題大做”的精神，努力做到最好。
一年后，業(yè)績突出的柳妍被老總提拔為行政部的經(jīng)理。
密斯·凡·德羅被認(rèn)為是20世紀(jì)世界4位最偉大的建筑師之一，當(dāng)他被要求用一句話來描述他成功的原因時，他只說了5個字“魔鬼在細(xì)節(jié)”。他反復(fù)強(qiáng)調(diào)，不管你的建筑設(shè)計方案如何恢宏大氣，如果對看似小事的細(xì)節(jié)把握不到位，就不能稱之為一件好作品。
對此，原通用電氣CEO杰克·韋爾奇也有自己的看法：“一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責(zé)任心。工作中的一些細(xì)節(jié)，惟有那些心中裝著大責(zé)任的人才能夠做好�！逼鋵�，世界上最高深的成功之道就藏在每一個“小題”中。當(dāng)你把每一個“小題”認(rèn)真去“大做”之后，方能步步為“贏”，逐階登頂。
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