推薦演講競聘演講稿集錦
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多地方需要用到演講稿，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的推薦演講競聘演講稿集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
我叫廖xx，來自xx市場營銷，目前是文學社外聯(lián)部干事，所謂“干事”，就是要干點事的嘛。平時我們主要是拉贊助，盡力解決經(jīng)費問題，以支持社團發(fā)展。但今天我要干的事也很明確，競選社長。
詩人汪國真有句話：我不去想是否成功，既然選擇了前方，便只顧風雨兼程�，F(xiàn)在我想說：我不去想結果怎樣，既然站在這里，我便把我對文學社的“愛與恨”一吐為快。
先說說“愛”吧。我想對文學的熱愛是每個社員當初入社最堅定的理由吧。我也不例外。自從開始了解“文學”這個概念后，就被她的魅力所吸引。是一種精神的寄托，也是一種真情實感的宣泄。雖然本人末在文學方面取得什么成就。但對文學社的活動一直保持不變的熱情。
不都是說因愛而生恨嗎？加入文學社到現(xiàn)在見證了她的悲與歡。既然想躋身與社長這一職位，下面就談談鄙人之見：如何更好得發(fā)展文學社。
我的想法是建“創(chuàng)新型”社團，有嘗試，才能有突破。眾所周知，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制是我國農民的偉大創(chuàng)舉，使農民的生活水平有了一個里程碑的提高。如果我有幸當選，我希望和大家一起開創(chuàng)文學社的聯(lián)產(chǎn)承包責任制�，F(xiàn)在大家手上都有一張流程圖，我來解釋一下它們的目的和作用。
首先，下放權力。
1、社員彈劾權和參與決策權。就是說每個社員對社長及其部長關于社團發(fā)展方向和活動方案會提出意見。文學社每次開展活動前會進行民主投票，如果有3分之1社員不同意，此項活動取消或改進方案再進行征求意見。
2、部門獨立行動權。各部門在文學社的名義下獨立開展活動。如財務部可以和會計社聯(lián)誼，學習理財之道。更好的管理社團的經(jīng)費。宣傳部可以和書畫協(xié)會一起搞活動，使文學社的宣傳更具吸引力。具體情況可以依部長個人發(fā)揮。
3、歡迎并獎勵一切師生的合理化的意見和建議。允許匿名形式并根據(jù)合理程度給于獎勵。
我提出以上3小點的目的很明確，使社員有更多的參與決策的機會，在民主的氛圍中，突出部門特色，提高同學們的積極性和工作效率。
其次，包產(chǎn)到戶，包干到戶。
1、定期外派社員與臨海校區(qū)文學社交流。促進兩校區(qū)社員的友誼，相互學習，共同發(fā)展。
2、固定社員與其它高校長期聯(lián)系。這樣能定期了解到其它高校的校園動態(tài)，學習氛圍，新人新事等。讓本校學生能更好的鑒見其它高校大學生的生活，不斷提高自身素質。
3、固定社員與xx企業(yè)或部門單位長期聯(lián)系。創(chuàng)造更多機會接觸社會，捕捉靈感，反映生活。不斷提高社員的觀察力和寫作水平。
以上3小點的目的也很明確。使社員的活動更充實，進一步展現(xiàn)每個社員的價值。分解總目標，使社團管理更加清晰簡便。
以上只是本人的初步設想，詳細計劃在此不多做累述。因為這只是口頭上的，競成功時奉獻給大家的必定是活生生——沉甸甸的美好現(xiàn)實。文學社從初建到現(xiàn)在，從基本空白到擁有自己的刊物和70多名社員，也經(jīng)常性的開展活動，想必每位社長都是不辭勞苦費勁心思的。所以接下去我們只能幫它辦得更好，才能不負眾望。
難道把文學社建設成為活動豐富，充滿生機，羨煞旁人的星級社團只是我個人的一廂情愿嗎？如果不是，那就支持我吧。
【演講競聘演講稿】相關文章：
幼師競聘演講稿-競聘演講稿01-04
主任競聘演講稿-競聘演講稿12-28
銷售競聘演講稿范文-競聘演講稿01-04
綜合主管競聘演講稿-競聘演講稿12-28
大堂經(jīng)理競聘演講稿_競聘演講02-17
移動廳主任競聘演講稿-競聘演講稿12-22
中學競聘班干部演講稿-競聘演講稿12-28
銷售崗位競聘的演講稿范文-競聘演講稿12-28
班主任競聘演講稿-競聘演講稿12-22