給企業(yè)培訓(xùn)的開場白（精選6篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們經(jīng)常會(huì)看到一些用到開場白的場景，開場白一般要切題來寫，不要憑空而論。要因人而異，因時(shí)而異。那么問題來了，如何寫好開場白呢？以下是小編整理的給企業(yè)培訓(xùn)的開場白（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給企業(yè)培訓(xùn)的開場白 篇1
各位同事：
大家晚上好！
歡迎大家光臨今培訓(xùn)會(huì)的現(xiàn)場。首先請?jiān)试S我做下自我介紹，我叫xxx，是上月底入培訓(xùn)部的新人，今后的工作中還請?jiān)谧募胰藗兌喽嘀С侄喽嘀附蹋。ù蠹铱梢越o我一些鼓勵(lì)的掌聲嗎？謝謝）
課程開始之前呢還是要溫馨提示一下各位家人，為保持會(huì)場良好的秩序和氛圍，請大家將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音狀態(tài)，培訓(xùn)過程中無特殊情況請不要隨意走動(dòng)。感謝您的配合！
今天的會(huì)議分兩個(gè)環(huán)節(jié)，首先我們會(huì)認(rèn)識(shí)兩位新入職的同事，然后是培訓(xùn)授課環(huán)節(jié)。
好的，接下來有請人力資源部的x總為我們介紹兩位新入職的家人，掌聲有請x總！
感謝x總，也請大家再一次把歡迎的掌聲送給兩位同事！那稍后他們兩位也會(huì)分享各自的一些從業(yè)心得和寶貴經(jīng)驗(yàn)。讓我們一起期待。
給企業(yè)培訓(xùn)的開場白 篇2
同志們：
今年以來，我區(qū)的信訪穩(wěn)定工作承受了前所未有的壓力，由于各種矛盾交織在一起，赴京赴省越級(jí)上訪時(shí)有發(fā)生，集體赴市到區(qū)上訪大量增加。
經(jīng)區(qū)黨政聯(lián)席專題會(huì)議研究，今天，我們召開這次高規(guī)格的全區(qū)信訪工作會(huì)議，主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)上半年我區(qū)的信訪工作，查找出問題和不足，正確認(rèn)識(shí)目前我區(qū)信訪工作面臨的嚴(yán)峻形勢，明確目標(biāo)，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，建立有效的信訪工作機(jī)制，從根本上遏制信訪案件的上升勢頭，努力實(shí)現(xiàn)信訪工作全市先進(jìn)“三連冠”的目標(biāo)。
給企業(yè)培訓(xùn)的開場白 篇3
同志們：
按照市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，從今天開始，我市先進(jìn)性教育活動(dòng)將進(jìn)入第一階段第二個(gè)環(huán)節(jié)的工作？學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
為了保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果，市委決定在黨校舉辦為期7天的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。參加今天培訓(xùn)班的人員主要有：市四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，市直各部委局辦、事業(yè)單位和垂直管理單位黨委、總支、支部書記及擔(dān)任實(shí)職的副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，駐永有關(guān)單位副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)600余人。
給企業(yè)培訓(xùn)的開場白 篇4
各位同事：
大家好！
隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)也在深入開展。對于由原“xx市政”、“北京路橋”和“北京城鄉(xiāng)”三家組成的控股公司來說，必須在充分發(fā)揚(yáng)原有優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，按照“繼承發(fā)展、揚(yáng)棄創(chuàng)新”的方針，形成企業(yè)文化體系。
控股公司在《xx年發(fā)展規(guī)劃》中，確定了把xx市政路橋控股打造成為“國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)龍頭企業(yè)”的目標(biāo)，制定了“全面實(shí)施cis戰(zhàn)略，加快企業(yè)文化建設(shè)”的戰(zhàn)略舉措。20xx年，控股公司通過公開征集，推行了企業(yè)的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，規(guī)范了企業(yè)視覺形象。為了推進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步融合和順暢發(fā)展，總結(jié)提煉企業(yè)價(jià)值理念體系勢在必行。
企業(yè)文化價(jià)值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂，指導(dǎo)著一個(gè)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉。企業(yè)價(jià)值理念體系的提煉是企業(yè)文化建設(shè)的.重要組成部分，也是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展到一定程度要經(jīng)歷的一個(gè)必然階段。及時(shí)總結(jié)提煉企業(yè)價(jià)值理念系統(tǒng)，是促進(jìn)企業(yè)文化良性發(fā)展的前提和重要保證,對增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力、確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。
20xx年控股公司黨委工作會(huì)做出了工作部署，要求年內(nèi)形成企業(yè)價(jià)值理念體系。今年以來，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，控股公司在職工調(diào)查問卷中專門就企業(yè)文化建設(shè)過程中需要重點(diǎn)加強(qiáng)的工作內(nèi)容和企業(yè)精神中應(yīng)包括的基本元素進(jìn)行了摸底調(diào)查，對各單位現(xiàn)有的企業(yè)價(jià)值理念體系現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查分析，組織控股公司和二級(jí)單位的部門同志參加了專題培訓(xùn)，還走訪了央企和市屬國企中的部分企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，在此基礎(chǔ)上，控股公司以戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，提出了控股公司企業(yè)價(jià)值理念體系提煉的工作方案，今天正式進(jìn)行部署。
控股公司價(jià)值理念體系的提煉工作分為前期準(zhǔn)備、征集上報(bào)、梳理提煉和論證確定四個(gè)階段進(jìn)行。為了保證提煉工作的順利開展，今天專門組織為期一天的專題培訓(xùn)會(huì)。上午安排了兩部分內(nèi)容，先是由專家對企業(yè)價(jià)值理念體系提煉工作的一般規(guī)律、重要性進(jìn)行講解，再對控股公司價(jià)值理念體系提煉工作做出部署。下午專門就提煉工作如何操作進(jìn)行培訓(xùn)。中午我們安排了快餐，下午一點(diǎn)鐘繼續(xù)培訓(xùn)。
今天參加培訓(xùn)的人員有：各集團(tuán)公司、直屬單位主管書記;各集團(tuán)公司、直屬單位黨群部門全體人員，以及負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的部門人員;各集團(tuán)公司、直屬單位團(tuán)委書記;各集團(tuán)公司所屬三級(jí)單位負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的部門負(fù)責(zé)人;控股公司總部部室負(fù)責(zé)人。各單位主管書記和總部部室負(fù)責(zé)人如果下午有其它工作安排，可以不參加下午的培訓(xùn)。為了保證培訓(xùn)的效果，請大家把手機(jī)調(diào)為靜音或振動(dòng)。
給企業(yè)培訓(xùn)的開場白 篇5
親愛的同事們、朋友們：
大家好!
(掌聲)
光陰似箭，歲月如梭，剛剛過去的20xx年是值得我們回味的一年，德圣集團(tuán)自20xx年成立以來，已走過了十年的風(fēng)雨歷程，這一年，德圣集團(tuán)的每一天都在變化，都在前進(jìn)。20xx年，也是公司承前啟后、繼往開來的一年。在整個(gè)市場遭遇經(jīng)濟(jì)寒冬的大環(huán)境下，我們并沒有被困難所嚇倒，公司業(yè)務(wù)保持了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了良好的業(yè)績。成功伴隨著艱辛，喜悅伴隨著汗水。隨著公司不斷發(fā)展，我們德圣集團(tuán)開封團(tuán)隊(duì)也在逐漸壯大。
我是咱們公司人事專員。。很榮幸能走進(jìn)德圣集團(tuán)這個(gè)大家庭，更加榮幸能擔(dān)任本次培訓(xùn)大會(huì)的主持人，來到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，使我深刻感覺到公司領(lǐng)導(dǎo)對于招聘、培訓(xùn)工作的重視。
經(jīng)過為期兩個(gè)月的精心籌備，20xx年年初公司培訓(xùn)會(huì)議于今天正式召開，此次培訓(xùn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分重視，也獲得了公司各工作部的熱心支持、配合。這充分體現(xiàn)了公司各界對于本次培訓(xùn)的重視和關(guān)心，令我十分感激。在此我代表德圣集團(tuán)開封團(tuán)隊(duì)，對各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工的到來表示衷心的感謝。
(鼓掌)
下面請--------為大家作開班講話，大家歡迎。
給企業(yè)培訓(xùn)的開場白 篇6
尊敬的劉慶主任和培訓(xùn)嘉賓xxx、以及全體優(yōu)秀員工們：
大家早上好!
首先非常感謝綿陽移動(dòng)公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，信任，包容和幫助。我倡議全體員工們，用熱烈的掌聲歡迎劉慶主任和培訓(xùn)嘉賓xxx的光臨。(掌聲......)
20xx年，瀘州金達(dá)軟件工程有限公司在綿陽移動(dòng)公司的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，各個(gè)方面取得良好發(fā)展。作為一家外呼公司，優(yōu)秀的錄音就是我們的產(chǎn)品;服務(wù)質(zhì)量、用戶感知是公司發(fā)展的生命線;用我們的聲音，傳遞我們的真情是我們公司的企業(yè)精神。
作為一名優(yōu)秀的外呼人員，應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)，標(biāo)準(zhǔn)的普通話，和熟練的營銷談判技巧以及專業(yè)的移動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)等。但是，通過這4個(gè)月的外呼實(shí)踐，證明了我們在坐的各位優(yōu)秀的員工，在聲音的親和力、腳本的自我優(yōu)化，營銷談判技巧以及移動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)上都還需要很大的提升，所以今天是大家發(fā)現(xiàn)自己短板，取長補(bǔ)短的好機(jī)會(huì)，希望大家以空杯的心態(tài)積極的，認(rèn)真的學(xué)習(xí)。
在講課之前，為了保證大家的聽課效果，請大家將手機(jī)調(diào)整到靜音或關(guān)機(jī)的狀態(tài)。(靈活處理，必要的話可以讓劉慶做培訓(xùn)前的講話和寄語)
本次呢我們很榮幸的邀請到了綿陽移動(dòng)公司的XXX為我們主講此次培訓(xùn)(把培訓(xùn)師優(yōu)秀的方面說一下)，下面讓我們用熱烈的掌聲請出我們本次課程的主講嘉賓XXX(掌聲響起來......)。
【給企業(yè)培訓(xùn)的開場白（精選6篇）】相關(guān)文章：
企業(yè)開場白(精選15篇)02-01
企業(yè)開場白01-24
企業(yè)年會(huì)的開場白范文（精選5篇）12-08
企業(yè)年會(huì)主持的開場白（精選5篇）12-07
培訓(xùn)破冰開場白01-13
培訓(xùn)演講開場白12-21
培訓(xùn)講師演講稿開場白精選02-10
2021年企業(yè)年會(huì)的開場白（精選11篇）12-10
企業(yè)開場白(15篇)02-01
企業(yè)開場白15篇01-24