課件教學設計要求
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課程教學設計要求
根據(jù)高職教育課程的特點,結合高職教育課程教學模式改革,進行創(chuàng)新性課程教學設計。課程教學設計方案要依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標和課程教學大綱的要求,結合課程特點、學生的學習特點和教學實際進行編制,設計構思要新穎有創(chuàng)意,結構要完整合理。教學模式選用要體現(xiàn)以教師為主導、學生為主體,專業(yè)課要充分應用“教、學、做”一體化教學模式。應用多種教學手段和教學方法,合理利用多種媒體教學資源。具體要求如下:
一、課程教學設計基本要求:
1.課程目標要對該門課程的各項目標進行全面、概括性描述。特別是其中的能力目標,描述要盡可能明確、具體、可檢驗。在“能力訓練項目設計”中,課程能力目標中的每項能力,都要有相應的項目、任務進行訓練,并反映在“進度表”中。 課程能力訓練項目設計:要區(qū)分單項能力訓練項目和綜合能力訓練項目;設計內(nèi)容應具實用性和趣味性,能激發(fā)和調(diào)動學生的學習動力,能訓練學生運用知識解決實際問題的能力;訓練項目數(shù)量合適;具綜合性、復雜性、覆蓋性、挑戰(zhàn)性和可操作性,項目最終有可檢驗的結果(成果)。
課程知識目標是通過本課程的學習,學生在知識認知上要達到的具體標準。職業(yè)能力的訓練和培養(yǎng)必須以相應的知識為支撐,因此同樣應重視知識目標的設計。但應注意,知識目標的確定應以職業(yè)能力目標的實際需求為依據(jù),而不能以學科知識體系或教科書的理論框架為依據(jù)。支持能力目標所必備的知識目標要明確。
過程與方法目標是學生要掌握的思維過程與方法,即如何獲得知識,如何提高能力。了解知識結論得到的過程,要重視學生自主經(jīng)歷某種有價值的學習活動。學生在具體的過程中理解知識,在具體的過程中獲得相關體驗,認知過程符合初學者的認識規(guī)律,由簡單到復雜、具體到抽象、感性到理性、單一到綜合。
2.教學內(nèi)容的設計,要按照課程目標(主要是職業(yè)能力目標)的層級層次、職業(yè)能力訓練和培養(yǎng)的階段性進行教學內(nèi)容組合,構建成相應的教學內(nèi)容模塊,每個教學模塊要包含職業(yè)能力訓練項目、職業(yè)能力訓練素材、支撐知識、拓展知識、課時分配等內(nèi)容;或以知識、能力結構框架進行設計,而不是將教科書的某某章節(jié)改換成某某模塊而已。
知識、能力結構框架(或概念圖、思維導圖)是課程內(nèi)容的框架、縮影,是知識與知識、能力與能力、知識與能力相互間的邏輯關系,是課程設計的基礎,也是設計思路;要求清晰、簡潔,科學合理。
3.課程能力訓練項目設計:要區(qū)分單項能力訓練項目和綜合能力訓練項目;設計內(nèi)容具實用性和趣味性,能激發(fā)和調(diào)動學生的學習動力,能訓練學生運用知識解決實際問題的能力;訓練項目數(shù)量合適;具可操作性,可檢驗結果。
4.進度表設計:以每一次課為單位,內(nèi)容翔實。全課順序以能力訓練項目的實施過程為主線,小、中、大項目編排合理,進度合適,項目效果遞進,不能按教材章節(jié)設計,也不能按知識點設計。每一次課的能力目標與該次課教案教學目標一致。能從進度表中看出整門課程的上課步驟、設計思路。
5.教學組織形式設計:利于“知識、理論、實踐一體化”教學的實施。根據(jù)能力訓練項目的實施要求,設計學生學習訓練的組織形式,體現(xiàn)師生、生生互動合作。滲透式培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)。不僅要設計學生的學習組織形式,還要設計教師的教學指導組織形式。由多名教師聯(lián)合教學的課程,教師分工協(xié)作,指導任務明確,組織安排合理。教師應主要按照“行動引導教學法”的思路組織教學,教學方法要根據(jù)課程內(nèi)容、學生特點選用,技能訓練內(nèi)容提倡用行動導向法。
6.考核方案設計:體現(xiàn)全面考核、綜合評價。既有形成性評價,又有終結性評價?己隧椖繎w學生的能力、知識、態(tài)度,突出能力考核,各項考核項目分值合理,比例適當。在能力考核中要體現(xiàn)出單項能力和綜合能力考核,特別是綜合能力的考核。要求達到的能力目標要用項目任務完成的效果來考核,考核方式要易于操作。知識考核要以“對知識的運用”的考核為主,主要不是考知識本身?己税才艖凇斑M度表”中體現(xiàn)。
7.教學資料組織設計:教材選用要體現(xiàn)高職特色,提倡使用按工作過程重構知識體系、項目編制符合工作邏輯及學生認知規(guī)律的自編教材、講義。選用的儀器、設備、教學軟件等應符合課程教學目標,適合項目訓練使用。
二、課堂教學設計基本要求:
課堂教學設計基本要求與課程教學設計基本要求基本一致,課堂教學設計應更具體明確。
1.課堂教學目標要求具體。確定教學目標時應注意以下幾點:
(1)全面:按課程標準(大綱)的要求,體現(xiàn)教學目標的全面性,三維目標不能丟項,即使不寫明三項的標題,也要包含三個層面,不能有項目的缺失。
。2)恰當:符合實際,學生能力可及,每項行為目標的水平規(guī)定得恰如其分;體現(xiàn)與教學內(nèi)容的一致性、與學生已有知識的一致性以及與前后教學活動的連貫性。
。3)具體:目標要求指向明確,表述清晰、具體,盡量以外顯行為表述教學目標。如各層次的職業(yè)能力目標,都應用“能(做)——”、“會(做)——”的語式,簡潔、明了、具體地用序號標示,逐一描述列出,切忌含糊、空洞、籠統(tǒng)或概括性地描述。學生為實現(xiàn)職業(yè)能力目標進行職業(yè)能力項目訓練,必須要認知的知識、理論便是知識目標。
(4)準確:根據(jù)學科課程標準的要求,表示目標行為的詞語要體現(xiàn)學科特點,內(nèi)涵準確,語言表述規(guī)范,不能出現(xiàn)混淆。
2.教學重點、難點
在確定教學重點、難點時要注意以下兩點:
。1)教學重點、難點一定要與教學目標相對應,不能缺項;
。2)教學重點:一般是教師依據(jù)教學內(nèi)容確定的;教學難點:一方面是根據(jù)學生的`實際情況確定的,另一方面也可根據(jù)教學過程中的實際情況進行調(diào)整。
3.教學過程
。1)教學流程是以各教學環(huán)節(jié)標題為基本框架,把教學基本過程用圖式的方式恰當?shù)谋硎境鰜。其中各教學環(huán)節(jié)的小標題要推敲、提煉,能表達教學過程中各環(huán)節(jié)的基本內(nèi)涵,主體部分可以展開、延伸,能體現(xiàn)突出教學重點、突破教學難點的基本思路。流程圖要簡捷、凝練,立意鮮明、重點突出,要有時間分配。
(2)要說明每一個教學環(huán)節(jié)的教學內(nèi)容安排,教學方式、方法的選擇,教學手段的運用。
。3)教學結構要清晰,層次要鮮明,邏輯關系準確。
。4)要體現(xiàn)教學過程的基本措施,具有可操作性。
。5)使用多媒體,應明確媒體的形式、題目或內(nèi)容,做好“整合點”。
。6)一體化設計:理論與實踐教學在同一空間和時間,同步進行,車間(或實驗室)即課堂,課堂即車間(或實驗室),理論和實踐交替進行,直觀和抽象交錯出現(xiàn),即:空間和時間的同一性;認識過程的同步性;認識形式的交錯性。一體化設計項目任務設計恰當、合理。(一體化課程設計可以用此表,也可自行設計)。
4.形成性練習與評價
形成性練習與評價意即要注重方法的訓練、過程的評價,要求每次課都要有評價,評價要有標準;習題或活動要有目的,合理而又可操作。
5.課堂教學設計單位
以2課時或完成一個具體任務的課時為單位設計,可以是課程單元或一節(jié)課等,應能完成一個具體的教學目標。
三、根據(jù)課程特點,選擇填寫的表格。
以工作過程為導向的一體化課程設計,可參考附件1或自行設計表格,但必須包括如下內(nèi)容:課程教學目標、內(nèi)容、學生能力分析、媒體應用、項目任務或情景;課堂教學以一個任務或一個情景為單元進行設計,要有教學過程設計。
附件:
1.課程教學設計
2.課程單元設計
以上就是小編今天分享的內(nèi)容,希望對你有所幫助!
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