同仁堂企業(yè)文化口號

　　在平凡的學習、工作、生活中，說到口號，大家肯定都不陌生吧，口號作為意識的表現(xiàn)形式之一，是對當時社會政治、經(jīng)濟、文化的一種反映，不同性質的口號起著不同的作用。那么什么樣的口號才更具感染力呢？以下是小編收集整理的同仁堂企業(yè)文化口號 ，希望能夠幫助到大家。

　　與客戶的辯論中取勝。

　　能地為他提供最好的服務。

　　在電燈發(fā)明以前，沒有人有這種需求。

　　一成不變的客戶需求根本不存在。

　　客戶就是市場，沒有客戶就沒有市場。

　　對于沒有達到期望值的客戶，無論怎樣強調道歉的重要性，都不過分。

　　”這種話具有神奇的安撫力量。

　　市場上最珍貴的資源是消費者的心智資源;營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。

　　找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。任何行業(yè)的競爭最終都是兩馬奔騰。沒有細分市場后不賺錢的產(chǎn)品，只有不細分的產(chǎn)品。

　　也許，我們無法選擇自己的市場環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　聰明的果農(nóng)在修剪果樹時，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務，才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢資源，打造核心能力。

　　不做金錢的奴隸;在有限的生命中，找到無限的意義。

　　只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢可持續(xù)

　　而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。

　　創(chuàng)造新的游戲規(guī)則

　　永不放棄，永不認輸。

　　要敢于夢想，敢于奇想，以正合，以奇勝;變不可能為可能。

　　強者分心太多事務，則會一無所得。

　　溝通是合作的橋梁，行動是成功的展現(xiàn)。

　　智者樂，仁者壽。

　　善：自己快樂，快樂他人

　　美：美好情懷，完善人生

　　祥：祥和寧靜，吉祥如意

　　矛盾的98%是誤會。

　　沒有人才的質量，就沒有企業(yè)的質量。

　　沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。

　　愿景留人，待遇留人。

　　才，德之資也。

　　“企”字就成了“止”;業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。

　　知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。

　　牢騷，于己無補，于國無益。

　　上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾!

　　百分之八十五則要靠人際關系和他的為人處世能力。

　　資源的最大節(jié)約。

　　最優(yōu)秀的企業(yè)，是最有學習力的團隊。

　　一個人可以沒有權利，但必須要有影響力。

　　108、種樹培其根，種德培其心。

　　不自滿者受益，不自是者博聞。

　　你有佛心，看什么都會順眼。

　　求慧莫過于自學，求安莫過于自省。

　　有實力，才能有尊嚴;有文化，才能有品牌。

　　沒有正確的開始，就永遠沒有成功的可能。

　　天天向上，步步登高。

　　尋其機而動，造其勢而攻。

　　反省深，進步快。

　　還沒有做。

　　要的是毅力和勤奮。

　　創(chuàng)新，我們的永恒主題;效益，我們的追求目標;奉獻，我們的價值取向。

　　沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。

　　高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限

　　沒有完美的個人，只有完美的團隊

　　百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅

　　高效創(chuàng)收，團結拼搏

　　強化競爭意識，營造團隊精神

　　唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長

　　選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴

　　賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退

　　不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗

　　人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費

　　團結一條心，石頭變成金

　　團隊精神是企業(yè)文化的核心

　　培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊

　　成就團隊輝煌，助我人生成長

　　機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人

　　科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源

　　用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才

　　吸引急需人才，儲備未來人才

　　領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人

　　領導者既要善于表達，更要善于傾聽

　　沒有平常心，易做失常事

　　善行是德行的本質，正義乃道義的核心

　　沒有優(yōu)秀的領導人，就沒有優(yōu)秀的員工

　　卓越的領導人，企業(yè)成功的保證

　　上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步

　　建立威信，攜手共赴目標

　　領導就是服務，權利就是責任

　　不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利

　　做一個邊說邊做的領導者

　　領導者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事

　　身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章

　　帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓

　　平等待人，心靜如水;真誠待人，心潔如鏡

　　酒店企業(yè)精神口號：

　　賓客至上，服務第一;

　　文明禮貌，熱情周到;

　　團結奮進，共建南國;

　　我們以一百分的努力，換您十分滿意;

　　向專業(yè)邁進，樹酒店服務先鋒。

　　品管提高信譽，信譽擴大銷售。

　　創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流企業(yè)形象。

　　制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。

　　塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質名牌。

　　質量—恒古不變的致勝之道。支持一鳴，就點一下↓

　　貫標出質量，認證樹形象。

　　企業(yè)成功的秘決在于對人才、產(chǎn)品、服務三項品質的堅持。

　　老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

　　產(chǎn)品質量連萬家，厲害關系你我他。

　　產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

　　質量就是資源，質量就是金錢。

　　產(chǎn)品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。

　　杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。

　　用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

　　品質是生命，服務是宗旨。

　　全民講質量，質量利全民。

　　人類生活在質量的呵護之下。

　　創(chuàng)造有魅力的質量，造就忠實群體。

　　質量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質。

　　努力推行qcc，工作不會苦兮兮。

　　品質有缺陷，寸步難行。

　　產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。

　　設計合理的品質，為品保之第一步。

　　人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

　　品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。

　　品質一馬當先，業(yè)績遙遙領先。

　　改善提高，永無止境。

　　以精立業(yè)，以質取勝。

　　推行品管，始于教育，終于教育。

　　質量—價值與尊嚴的起點。

　　優(yōu)質精神，上下一心。

　　同心協(xié)力，提高品質。

　　質量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。

　　五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。

　　立優(yōu)質精神，構世界藍圖。

　　質量提高一點點，工作少很多風險。

　　質量做得好，錯漏自然少。

　　人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

　　品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。

　　實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。

　　質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

　　勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

　　整潔有序是品質的保證。

　　如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

　　該說說到，說到做到，做到有效。

　　要求要明確，執(zhí)行要堅決。

　　培訓要付出，不培訓將付出更多。

　　使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構。

　　品質—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關鍵，是永無止境的追求，價值和尊嚴的起點。

　　重視合同，規(guī)范運作，確保質量，信譽承諾。

　　建質量效益之路，創(chuàng)質量效益之業(yè)。

　　堅持質量第一的原則，提供優(yōu)質滿意的服務。

　　顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務，讓顧客完全滿意。

　　深化質量管理，提高產(chǎn)品質量。

　　精益求精，鑄造產(chǎn)品質量。

　　質量—最好的推銷員。

　　一流的質量來源于一流的管理。

　　精益求精，鑄造品質典范。

　　賣真品、標真價、送真情。

　　同質商品價不高，同價商品質更優(yōu)。

　　你的品味，我的品質，好的搭檔，你我都需要。

　　不接受不合格產(chǎn)品，不制造不合格品，不交付不合格品。

　　全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。

　　質量前進一步，管理花十分努力。

　　質量是企業(yè)的形象和聲譽。急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質量上下功夫。

　　要把質量保，管理不能少；要想質量高，管理要更好。

　　只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質的產(chǎn)品。

　　無嚴師，沒高徒；不嚴格把關，難出優(yōu)質產(chǎn)品。

　　居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產(chǎn)品質量。

　　時時講質量，樹立生命觀。

　　成功者找方法，失敗者找籍口。

　　整理有心做長度，處處整齊好管理。

　　沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。

　　管理始于訓練，止于訓練。

　　有效推行品管，必須全員參與。

　　確立標準是品質管制的第一步。