從事家政服務(wù)公司勞動合同書

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的從事家政服務(wù)公司勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

從事家政服務(wù)公司勞動合同書1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　身份證號：_____

　　甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

　　二、職責(zé)范圍：_____前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。

　　三、工作職責(zé)：_____

　　1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的`一切工作任務(wù)。

　　2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。

　　3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。

　　4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

　　5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。

　　四、工作時間：_____

　　每日工作 _____個小時，雙休。 工作時間為：_____

　　五、薪資：_____每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_______元。本公司支付每小時_______元。

　　六、保險福利待遇：_____

　　乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。

　　七、勞動保護(hù)和勞動條件：_____

　　甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。

　　八、解除協(xié)議：_____

　　甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

　　甲方蓋章：_____ 乙方(簽字)

　　______年 ______月______日 ______年 ______月______日

從事家政服務(wù)公司勞動合同書2

　　甲方姓名：_______

　　法定代表人：_________________

　　注冊地址：___________________

　　乙方姓名：_______

　　性別：____

　　居民身份證號碼：_____________

　　出生日期：___________________

　　在甲方工作起始時間：_________

　　在京暫住地：_________________

　　外埠家庭住址：_______________

　　__編碼：___________________

　　戶口所在地：_________________

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條【勞動合同期限】

　　本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結(jié)束之日終止。

　　第二條【工作內(nèi)容和工作方式】

　　乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。

　　乙方的工作方式：

　　1.全日制家政服務(wù);

　　2.計時家政服務(wù)。

　　乙方的服務(wù)項目：

　　1.一般家務(wù);

　　2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理;

　　3.嬰幼兒護(hù)理，

　　4.老人護(hù)理;

　　5一家庭病人護(hù)理;

　　6.醫(yī)院病人護(hù)理;

　　7.寵物養(yǎng)護(hù);

　　8.其他。

　　第三條【工時】

　　甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。

　　第四條【知情權(quán)】

　　甲方在派遣乙方工作前，應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并征得乙方同意。

　　第五條【崗前培訓(xùn)】

　　甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　第六條【勞動條件】

　　甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動。

　　第七條【工資標(biāo)準(zhǔn)】

　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或_元/小時;

　　2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方、乙方與用戶協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行計時服務(wù)的`，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn);

　　3.甲乙雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)的其他約定。

　　第八條【工資支付方式、時間】

　　乙方的工資支付方式為：

　　1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

　　2.甲方委托用戶每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

　　3.甲方委托用戶在乙方完成當(dāng)次工作后，將工資支付給乙方。

　　4.其他方式。

　　第九條【社會保險】

　　甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。

　　第十條【勞動紀(jì)律】

　　甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十一條【損害賠償】

　　因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條【解除合同的賠償】

　　甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________。

　　第十三條【雙方約定的其他內(nèi)容】

　　甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容____________________________。

　　第十四條【勞動爭議的處理方式】

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十五條【合同未盡事宜的處理方式】

　　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條【合同份數(shù)】

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方__________乙方______

　　法定代表人

　　或委托代理人______________

　　日期：_______年_____月_____日

　　日期：_______年_____月_____日

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