企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同1

　　甲方（用人單位）名稱： 地址：電話：

　　法定代表人（企業(yè)負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　現(xiàn)居住地址：

　　性別： 出生年月： 民族：文化程度： 電話：

　　貴州省畢節(jié)地區(qū)勞動和社會保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

　　一、 合同類型和期限

　　第一條 甲乙雙方協(xié)商選擇第 種形式確定本

　　合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿汉贤�期為 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

　�。ǘ�）無固定期限：本合同自 年 月

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起至 任務(wù)完成時止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)。工作地點(diǎn)位于

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條：

　　（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制

　�。� ）。

　　A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

　　B、不定時工時制。

　　C、綜合計算工時制。

　�。ǘ�）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班；并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

　�。ㄈ�）乙方加班費(fèi)須征得甲方確定同意，否則不視為加班。

　　（四）乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。

　　四、勞動報酬

　　第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行。

　　第五條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

　　第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的`80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　五、社會保險

　　第八條 甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)；社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，必要的勞動保護(hù)品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及

　　其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

　　第十一條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第十二條 乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方

　　第七條、勞動合同的履行

　　第十三條 甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。

　　八、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　第十五條

　　九、其他

　　第十六條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。

　　第十七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解仲裁和向人民法院提起訴訟。

　　第十八條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）： 　　乙方：

　　代表人（簽字）： 　　身份證號碼：

　　年 月 日　　 年 月 日

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同2

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂日期：_________年_________月_________日

　　甲方_________

　　法定代表人_________

　　注冊地址_________

　　乙方_________

　　性別_________

　　居民身份證號碼_________

　　出生日期_________年_________月_________日_________

　　在甲方工作起始時間_________年_________月_________日

　　家庭住址_________

　　郵政編碼_________

　　戶口所在地_________�。ㄊ校�_________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　本合同為_________期限勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。本合同于_________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。

　　第三條　乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間______小時，每周工作______小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過______小時，平均每周工作不超過______小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條　甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的______%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的______%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。

　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第七條　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條　甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_________。甲乙雙方對工資的其他約定_________。

　　第九條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

　　第十一條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

　　第十二條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條　乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

　�。ǘ�）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十七條　當(dāng)事人依據(jù)第十六條第

　�。ǘ�）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在______日內(nèi)（含______日）書面答復(fù)對方；______日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第十八條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　第二十條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十一條　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　�。ㄒ唬�瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

　　（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

　�。ㄈ�）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　第二十二條　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同

　　第二十條、第二十一條解除本合同：

　�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

　　（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ㄈ�）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（四）在甲方連續(xù)工作______年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　�。ㄎ澹�復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

　　（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

　　（七）義務(wù)服兵役期間的；

　　（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

　　第二十三條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　�。ㄋ模┘追轿匆婪�為乙方繳納社會保險費(fèi)的。

　　第二十五條　本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條　有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期限屆滿的；

　�。ǘ�）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

　　（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條　本合同期限界滿前______日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條　有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的；

　�。ǘ�）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的.勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十九條　發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　�。ǘ�）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條　有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　�。ㄈ�）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

　　第三十一條　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。ㄈ�）甲方裁減人員的。

　　第三十二條　甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的______%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條　甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于______個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭〉倪�應(yīng)加發(fā)______%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)______%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十五條　甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條　甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

　　第三十七條　乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條　乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　雙方約定_________

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十九條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條　本合同的附件如下_________

　　第四十二條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）_________　乙方（簽字或蓋章）_________

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_________

　　簽訂日期：_________年____月____日

　　簽證機(jī)關(guān)（蓋章）_________簽證員（簽字或蓋章）_________

　　簽訂日期：_________年____月____日

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同3

　　甲方（用人單位）名稱：_____________

　　乙方（勞動者）名稱：_____________

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)________（工作）需要，從事____________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____________元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的'勞動保護(hù)用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

　　甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽名）：_____________

　　法人代表：_____________ 合同簽訂日期：_____________

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同4

　　甲方：________________

　　乙方：________________住址；聯(lián)系方式

　　根據(jù)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________、

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

　　甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　2、遵守甲方的規(guī)章制度；

　　3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

　　第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的.變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

　　第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　第十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

　　2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

　　八、其他

　　第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。

　　合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）______

　　乙方（簽字）______

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同5

　　用人單位：_________________勞動者：_________________

　　注冊類型：____________________出生日期：___________________________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____________身份證號碼：________________

　　聯(lián)系電話：___________________戶口所在地：__________________________

　　合同履行地：___________________住址：______________________________

　　授權(quán)委托人：______________聯(lián)系電話：________________________

　　聯(lián)系電話：_____________________

　　根據(jù)《民法典》、《民法典實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方在工作崗位從事__________工作。工作地點(diǎn)為：__________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列工時制度。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；

　　2、綜合計算工時工作制度；

　　3、不定時工作制度。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬。

　　四、勞動報酬

　　乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，工資發(fā)放日為每月__________日�；虬措p方約定__________辦法執(zhí)行。

　　五、社會保險

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

　　六、勞動保護(hù)、條件

　　甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　七、勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

　　乙方違反《民法典》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。

　　八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　當(dāng)事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合《民法典》、《民法典實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。

　　甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的.，應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　甲、乙雙方如有違反《民法典》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法

　　律責(zé)任。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

　　本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________________乙方：_________________

　　簽訂日期：__________________

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同6

　　甲方：___________________（以下簡稱甲方）

　　乙方： _________________（以下簡稱乙方） 身份證號碼：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算。

　　二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

　　1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任 職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

　　3、乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　4、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　5、本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

　　6、兼職期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識；兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的'，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任；

　　7、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

　　三、勞動報酬

　　1、按照日薪為_______________元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應(yīng)付給甲方違約金（按照結(jié)算工資總額的40%）

　　2、結(jié)算方式為第___種：

　　①、按月結(jié)算，每月__________日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

　　②、按離職前一次性結(jié)清。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁。

　　甲方（蓋章） _______________乙方（簽章）______________

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商本著相互信任，真誠合作的原則，就乙方向甲方提供證券營業(yè)部_________系統(tǒng)達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守。

　　第一章合同標(biāo)的

　　一、乙方負(fù)責(zé)向甲方提供以下產(chǎn)品

　　_________系統(tǒng)，開發(fā)費(fèi)為_________元，大寫：_________元整。

　　第二章雙方責(zé)任

　　一、甲方責(zé)任

　　1、按乙方要求提供合同所規(guī)定的軟件產(chǎn)品所需的硬件設(shè)備及硬件環(huán)境，并有責(zé)任為乙方提供便利的工作條件。

　　2、有責(zé)任為乙方的實(shí)施工作進(jìn)行內(nèi)部各部門、各營業(yè)部的協(xié)調(diào)，調(diào)動相關(guān)資源，配合乙方按進(jìn)度完成項(xiàng)目實(shí)施。有責(zé)任按乙方要求與相關(guān)第三方溝通。

　　3、按乙方所提供的相關(guān)軟件的操作手冊進(jìn)行操作，以確保系統(tǒng)運(yùn)行安全可靠。

　　4、按具體合同所規(guī)定的付款方式進(jìn)行付款及按期交納技術(shù)支持費(fèi)用。

　　5、按照合同的約定履行收貨義務(wù)并按照約定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序切實(shí)履行驗(yàn)收義務(wù)。

　　二、乙方責(zé)任

　　1、按合同規(guī)定的內(nèi)容提供相關(guān)軟件產(chǎn)品及相應(yīng)的技術(shù)文檔。

　　2、有責(zé)任對甲方相關(guān)人員進(jìn)行管理、操作、使用及技術(shù)培訓(xùn)。

　　3、若有需要，有責(zé)任協(xié)助甲方與相關(guān)第三方溝通。

　　4、若有需要，有責(zé)任協(xié)助甲方完成與項(xiàng)目有關(guān)的各種設(shè)備和系統(tǒng)軟件的準(zhǔn)備工作。

　　5、負(fù)責(zé)對甲方長期的技術(shù)支持及售后服務(wù)。

　　第三章付款方式

　　一、付款方式

　　本合同涉及的軟件產(chǎn)品及服務(wù)實(shí)施完畢，一次申購業(yè)務(wù)完成一周后的三日內(nèi)，營業(yè)部一次性支付合同的全部金額即_________元整給乙方。

　　第四章逾期責(zé)任

　　一、甲方應(yīng)按合同約定支付價款，逾期支付超過10天的，甲方應(yīng)按遲延付款金額的萬分之四，每日向乙方支付違約金。

　　二、如因乙方的.原因造成不能按合同期限完成實(shí)施，超過10天的，乙方按遲延一日支付合同金額萬分之四向甲方支付違約金，但承擔(dān)額不超過合同金額的5%。

　　第五章版權(quán)

　　一、對乙方提供的技術(shù)資料，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保密并保證以本合同約定的方式使用，甲方的此項(xiàng)責(zé)任并不因本合同的終止及無效而解除。

　　二、乙方對合同涉及的軟件產(chǎn)品及相關(guān)文檔擁有獨(dú)立版權(quán)。甲方不得許可第三方使用或作他用，并不得向第三方公開及轉(zhuǎn)讓。

　　三、甲方不得自行復(fù)制、仿制相關(guān)軟件產(chǎn)品，并不得使用于本合同未涉及的其它地點(diǎn)。

　　四、甲方不得對軟件自行修改，對修改后軟件的使用效果乙方不作質(zhì)量保證，并且甲方亦不得向任何第三方提供修改后的版本。

　　第六章驗(yàn)收

　　一、甲方應(yīng)在系統(tǒng)實(shí)施完畢后一周內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。若甲方屆時未提出拒絕驗(yàn)收的合理理由，則視為甲方已驗(yàn)收合格。

　　二、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：驗(yàn)收的內(nèi)容及功能以乙方提供的手冊為準(zhǔn)。

　　第七章售后服務(wù)和技術(shù)支持

　　一、乙方承諾對甲方提供24小時不間斷電話技術(shù)支持服務(wù)。

　　二、當(dāng)出現(xiàn)電話技術(shù)支持及遠(yuǎn)程維護(hù)所不能解決的交易系統(tǒng)重大事故時，乙方相應(yīng)技術(shù)支持人員應(yīng)當(dāng)在最短時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場處理。

　　三、若甲方將來改用或增用第三方產(chǎn)品，乙方應(yīng)提供必要的支持。甲方改用第三方產(chǎn)品時，本合同即終止。

　　四、如因證券主管機(jī)關(guān)或交易所變更交易規(guī)則或數(shù)據(jù)接口，在甲方按時支付合同價款及維護(hù)費(fèi)的情況下，乙方應(yīng)保證在規(guī)定的最后期限前完成對乙方軟件產(chǎn)品的修改。

　　五、對于甲方在使用乙方相關(guān)軟件產(chǎn)品過程中產(chǎn)生的個性化需求及由此產(chǎn)生的定制化開發(fā)要求，甲方應(yīng)向乙方售后服務(wù)機(jī)構(gòu)提出。乙方應(yīng)及時給以評估和答復(fù)，必要時另行立項(xiàng)開發(fā)。

　　六、從合同涉及的軟件產(chǎn)品投入使用之日起，相關(guān)服務(wù)及維護(hù)溶于柜臺系統(tǒng)，但因甲方自身原因造成系統(tǒng)不能正常運(yùn)行，要求乙方提供服務(wù)，乙方所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　第八章其它事項(xiàng)

　　一、本合同自甲乙雙方代表人簽字并加蓋公章之日起生效。

　　二、本合同的修改、變更應(yīng)通過書面形式，并經(jīng)協(xié)議雙方代表人簽字并加蓋公章后生效。

　　三、本合同一式四份，雙方各持兩份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　代表人：_________代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同8

　　建設(shè)單位：_________，以下簡稱甲方。

　　咨詢單位：_________，以下簡稱乙方。

　　為使_________建筑安裝工程的構(gòu)想科學(xué)，設(shè)計和施工經(jīng)濟(jì)、合理，建設(shè)速度快，誤差小，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

　　第一條　甲方應(yīng)于_________年_________月_________日以前將規(guī)劃局紅線圖、上級部門批文、委托書以及建筑安裝工程的建筑面積、安裝項(xiàng)目、消防方式、庫房每層凈高等資料提交乙方。

　　第二條　乙方根據(jù)甲方要求，對_________建筑安裝工程的地形、地質(zhì)條件、建筑安裝構(gòu)想等進(jìn)行可行性研究，最后編制出設(shè)計任務(wù)書及匡算表，于_________年_________月_________日以前交付甲方。

　　第三條　甲方根據(jù)國家計委頒發(fā)試行的《工程設(shè)計收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，承付乙方咨詢費(fèi)_________元。自本合同簽訂之日起_________日內(nèi)，甲方先付給乙方_________元，待乙方將設(shè)計任務(wù)書及匡算交付甲方后_________日內(nèi)，再付給乙方_________元。

　　第四條　為本咨詢工程需要到外地進(jìn)行調(diào)研、收集資料人員的差旅費(fèi)，由甲方負(fù)擔(dān)。

　　第五條　甲方的違約責(zé)任

　　1、甲方如不按本合同規(guī)定的時間向乙方送交有關(guān)文件、圖紙和資料，乙方可按耽誤的時間順延交付設(shè)計任務(wù)書及匡算表的時間。

　　2、甲方如不按本合同規(guī)定的時間向乙方交付咨詢費(fèi)，遲延一天，按遲延交付款額數(shù)罰款_________‰。

　　3、甲方如果中途中斷咨詢請求，乙方咨詢工作已經(jīng)過半的，應(yīng)付給乙方全部咨詢費(fèi)；咨詢工作尚未過半，按總咨詢費(fèi)的`_________%收費(fèi)。

　　第六條　乙方的違約責(zé)任

　　1、乙方如不按本合同規(guī)定的時間交付設(shè)計任務(wù)書及匡算表，遲延一天，按總咨詢費(fèi)金額數(shù)罰款_________‰。

　　2、乙方如中途中斷咨詢，應(yīng)按總咨詢費(fèi)向乙方交付罰款。

　　3、乙方所提供的技術(shù)咨詢服務(wù)，因質(zhì)量缺陷或過錯給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。如果由此引起重大事故，造成嚴(yán)重后果的，還應(yīng)追究其主要負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任或刑事責(zé)任。

　　第七條　其他約定條款

　　_________。

　　第八條　本合同自簽訂之日起，甲乙雙方不得隨意更改。如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商解決。本合同正本一式兩_________，甲乙雙方各執(zhí)_________份。合同副本一式_________份，分別交_________各一份。

　　建設(shè)單位（甲方）（蓋章）：_________ 咨詢單位（乙方）（蓋章）：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　法定代表人（簽字）：_________　 法定代表人（簽字）：_________

　　電話：_________ 電話：_________

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同9

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　現(xiàn)居住地址：

　　戶口所在地：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為 年從 年 月 日到 年 月 日止。

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

　　工作。

　　第三條 工作地點(diǎn)為：

　　第四條 工作時間和休息休假

　　1、在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；

　　2、乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年

　　天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應(yīng)與甲方事前商定。

　　第五條 勞動報酬

　　1、甲方的基本工資為人民幣 元/月。

　　2、獎金為人民幣 萬元/年，每服務(wù)滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的不予支付。

　　第六條 社會保險及福利

　　1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第八條 勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

　�。�1）向甲方借款、借物未歸還的；

　　（2）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的。

　　2、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

　　3、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。

　　第九條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

　　2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

　　3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎勵。

　　4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

　　第十條 商業(yè)秘密及競業(yè)限制

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

　　1、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。

　　2、乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

　　3、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　⑴ 競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月的平均工資（含獎金收入）的二分之一。

　�、� 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 年期滿。

　�、� 乙方在離職后一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。

　　⑷ 乙方離職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

　　6、乙方若違反本條第2款規(guī)定，侵害甲方合法權(quán)益的'，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣 萬元，并承擔(dān)損害賠償責(zé)任；對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。

　　第十一條 乙方違反法律規(guī)定或者本勞動合同約定而解除本勞動合同，對甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償。損失的范圍包括但不限于：

　　1、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失。如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資（含獎金收入）的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。

　　第十二條 當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

　　1、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國學(xué)習(xí)、考察、參展）的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。

　　2、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　3、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

　　第十三條 勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等效力，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方（蓋章） 乙方 （簽字）：

　　法定代表人 （簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同10

　　甲方（用人單位）名稱：_____________

　　地址：___________________________

　　性質(zhì)：____________________________

　　法定代表人（委托代理人）：____________

　　乙方（勞動者）姓名：___________________

　　性別：________________________________

　　出生年月：___________________________

　　家庭住址：___________________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。期限為______年（月）。

　　試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______天。

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工時制。

　�。ㄒ唬�實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　�。ǘ�）實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　�。ㄈ�）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

　　第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十條 實(shí)行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為____元。

　　實(shí)行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或完成工作額的___%提成。

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點(diǎn)工資為____________元。

　　公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點(diǎn)工資為____________元或每個工作日加班加點(diǎn)工資為 元。

　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為____________元或每個工作日的加班工資為____________元。

　　第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼____________元。

　　第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　五、保險福利待遇

　　第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

　　第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、____________

　　2、____________

　　3、____________

　　六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的'同意，不得公開和泄露。

　　第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十六條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　�、賍___________

　�、赺_______

　�、踎___________

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　第二十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十條 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____________元。

　　第三十四條 其他違約責(zé)任

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第三十五條

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其 他

　　第三十七條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　�。ㄒ唬�____________

　�。ǘ�）____________

　　（三）____________

　　第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：___________________（蓋章）

　　法定代表人或（委托代理人）：_____________（簽名）

　　乙方：___________

　　鑒證機(jī)關(guān)：_______________（蓋章）

　　鑒證人：__________________（簽章）

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同11

　　甲方：_____有限公司

　　法定代表人：_______

　　乙方：___________

　　本培訓(xùn)合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。

　　根據(jù)公司( )發(fā)(司)字第( )號文件規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成培訓(xùn)合同，合同如下：

　　第一條甲方派乙方赴________進(jìn)行國外培訓(xùn)，培訓(xùn)期計________天。

　　第二條培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定，不得將培訓(xùn)中所學(xué)之操作技術(shù)、工程技術(shù)、管理技術(shù)及文件資料來泄露給第三方。

　　第三條公司根據(jù)支付培訓(xùn)費(fèi)數(shù)額，要求乙方必須在公司服務(wù)伍年，作為簽訂本培訓(xùn)合同之條件。

　　第四條乙方若在服務(wù)年限內(nèi)自動離職或辭職需向公司退還一切培訓(xùn)費(fèi)用，包括由公司支付的培訓(xùn)交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐食費(fèi)及其他培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第五條違約責(zé)任

　　本合同雙方簽字后，具有合同法律效力，即某方違約，應(yīng)由違約方賠償守約方因違約引起的全部經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第六條陳述和保證

　　6.1 甲方的陳述和保證

　　甲方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

　　(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　6.2 乙方的陳述和保證

　　乙方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

　　(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　第七條　保密

　　一方對因本次培訓(xùn)合同而獲知的另一方的'商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

　　第八條補(bǔ)充與變更

　　本合同可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。

　　第九條合同附件

　　9.1 本合同附件包括但不限于：

　　9.1.1 各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更協(xié)議;

　　9.1.2 甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和乙方的身份證復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件;

　　9.2 任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本合同的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第十條不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十一條爭議的解決

　　本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進(jìn)行仲裁。

　　第十二條權(quán)利的保留

　　任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。

　　第十三條后繼立法

　　除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書面形式。

　　第十四條通知

　　14.1 本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時生效。

　　14.2 前款中的“實(shí)際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　14.3 一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第十五條合同的解釋

　　本合同各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。

　　第十六條生效條件

　　本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。

　　本合同—式______份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)______份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。

　　甲方：________________________ 乙方：________________________

　　法定代表人：(或授權(quán)代表)：法定代表人：(或授權(quán)代表)：

　　(簽字)______________________ (簽字)______________________

　　簽署日期：_____年_____月____日

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同12

　　甲方（用人單位）名稱：____________________

　　住所：__________________________________

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：____________

　　乙方（勞動者）姓名：_____________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　文化程度：_____________________________

　　住所：_________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自_______ 年 ______月 ______日起至________ 年______ 月______日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自________ 年______月______日起至_______年______月 ______日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______ 年______ 月______日至______年______月______日止。

　　第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： ________________________

　　乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 針車、手工 工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在____________ 。

　　乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、 ________到40周歲初中以上文化程度。

　　2、 身體健康無傳染性疾病 。

　　3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

　　4、攜帶二代有效身份證件

　　第三條 工作時間和勞動報酬

　　1、熟練工采取計件工作制，工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的'具體單價為準(zhǔn)。一天工作時間不得低于10個小時。

　　2、普X（學(xué)徒工）采取計時工作制，具體工作時間以用工單要求為準(zhǔn)。

　　3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號，甲方會以工資卡形式按月支付工資，不得拖欠。

　　第四條 社會保險

　　乙方的社會保險由用工單位依法繳納。

　　第五條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　第六條 規(guī)章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第七條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。

　　三、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方，乙方有義務(wù)按照雙方約定，辦理工作交接。

　　第八條 派遣協(xié)議要求

　　甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

　　第九條 其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：_________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）蓋章：_____________

　　簽約日期：____________________ 簽約日期：______________________

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同13

　　甲方名稱：_____________

　　乙方名稱：_____________

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)________需要，從事____________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____________元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的'規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　法人代表：_____________合同簽訂日期：_____________

企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同14

　　甲方：_______________________公司

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　乙方：___________________________

　　性別：___________________________

　　出生日期：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　所屬街道辦事處：_________________

　　簽訂日期：_______________________

　　一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動合同制實(shí)施細(xì)則》。

　　二、勞動合同的期限

　　本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　1、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

　　2、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

　　2、其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利

　　1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

　　3、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

　�。�2）按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；

　　（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�4）乙方在？⑹�、延长布俸歪t(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗�人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的？br> （5）乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。

　�。�6）合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3、確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

　　4、具有下列情況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動合同：

　�。�1）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項(xiàng)的；

　�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

　　（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

　　（5）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；

　�。�6）按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；

　�。�7）符合國家有關(guān)政策的。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護(hù)、勞動保險和福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的'權(quán)利。

　　4、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

　�。�1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；

　�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

　�。�3）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　（4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

　�。�5）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的；

　�。�6）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；

　�。�7）對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；

　�。�8）經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。

　�。ǘ�）乙方的義務(wù)

　　1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。

　　2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　3、遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　4、努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　5、按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。

　　七、勞動報酬

　　1、甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

　　2、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

　　八、勞動保險和福利待遇

　　1、乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動保險和福利待遇。

　　2、乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。

　　5、乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。

　　6、甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。

　　7、乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤�中第五條第一款第3（3）、（5）、（6）項(xiàng)，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個月的本人累計工資。

　　九、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

　　2、乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。

　　十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

　　1、勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

　　2、合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

　　3、任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　4、按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因。

　　5、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。

　　十一、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十二、其它具體事項(xiàng)

　　1、乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。

　　2、甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。

　　十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_______

　　_________年____月____日

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

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經(jīng)典企業(yè)勞動合同02-10