餐飲行業(yè)聘用人員勞動合同

　　隨著人們法律意識的建立，合同的地位越來越不容忽視，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的餐飲行業(yè)聘用人員勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

餐飲行業(yè)聘用人員勞動合同1

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理、增強綜合市場競爭力，使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到地區(qū)同類酒店的先進(jìn)水平,從而創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益;經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：_________________

　　一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作。

　　二、經(jīng)營目標(biāo)

　　乙方經(jīng)營管理，每年實現(xiàn)營業(yè)額萬元，利潤萬元，今后年度每年遞增5%，營業(yè)指標(biāo)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　三、乙方報酬(稅后工資)

　　1、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：_________________

　　報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;

　　2、基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資元，(取前三年營業(yè)額的平均數(shù)為基礎(chǔ)_____5%再分解到月)以效益工資為基礎(chǔ)當(dāng)月考核，按照當(dāng)月每萬元營業(yè)增長或減少進(jìn)行獎勵或扣減100元計算，原則上獎勵或扣減的上、下限均不得超過元，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司年度總營業(yè)額減去直接營業(yè)成本后的(如人員工資、營業(yè)稅金、水電燃料費、一次性用品物耗、原材料成本、辦公費、營銷公關(guān)費等)利潤10%計算提成，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn);

　　3、薪金發(fā)放時間為：_________________每月日前發(fā)放上月薪金;

　　4、薪金的發(fā)放方式：_________________甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。

　　四、保險福利待遇

　　1、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等);或以現(xiàn)金補助的方式直接發(fā)放給乙方，由乙方個人負(fù)責(zé)辦理。

　　3、甲方每月為乙方報銷手機通訊費元整。

　　3、其他約定：_________________按照國家法律規(guī)定享受的其他待遇。

　　五、勞動保護(hù)和工作條件

　　1、甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境;

　　2、總經(jīng)理在聘任期屆滿前，不得無故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動辭職者除外。

　　六、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理直接對董事長和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：_________________

　　1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

　　2、主持酒店的經(jīng)營管理工作，并向董事長和股東會報告工作;

　　3、組織實施股東會和董事長決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　5、擬訂酒店的基本管理制度;

　　6、制訂酒店的具體規(guī)章;

　　7、提請董事長和股東會聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　8、聘任或者解聘除由董事長和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定酒店員工的工資、福利、獎懲，決定酒店員工的聘用和解聘;

　　10、提議召開股東會臨時會議;

　　11、批準(zhǔn)單筆1000元以下費用;

　　12、執(zhí)行董事長和股東會授予的其他職權(quán)。

　　13、提請董事長或股東會同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)或同行;在處理賓客投訴時可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進(jìn)行打折直至免單的處理。

　　七、乙方職責(zé)

　　1、對完成酒店整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

　　2、全面執(zhí)行股東會和董事長作出的各種決議;

　　3、擬定酒店年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

　　4、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月向董事長和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受董事長和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

　　6、接受公司董事長、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務(wù)、消防、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、董事長和股東會確定的其他職責(zé);

　　9、乙方應(yīng)毫無保留地把飯店管理知識傳授給甲方管理人員，負(fù)責(zé)相關(guān)管理部門人員的內(nèi)部培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)酒店管理骨干和服務(wù)骨干;

　　10、乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項規(guī)章制度，并形成酒店自己的管理模式。

　　八、乙方禁止性行為

　　1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

　　2、不得利用職位謀取私利;

　　3、未經(jīng)董事長和股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　4、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　5、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

　　6、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

　　7、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　九、違約責(zé)任

　　1、甲方違約責(zé)任：_________________乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金;

　　2、乙方違約責(zé)任

　　(1)執(zhí)行股東會及董事長作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　(2)對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　(3)對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

　　(4)從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　(5)乙方不連帶承擔(dān)由甲方引起的`任何第三方責(zé)任險(非乙方經(jīng)營管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)

　　3、甲乙雙方任一方無正當(dāng)理由擅自單方面解除合同的，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)的六個月薪水的總額作為對另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十、陳述和保證

　　1、甲方向乙方陳述和保證如下：_________________

　　(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

　　(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　2、乙方向甲方陳述和保證如下：_________________

　　(1)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任;

　　(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　十一、合同的變更和終止

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同;確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：_________________

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

　　(2)甲方撤消或解散。

　　十二、本合同聘任期限為壹年，從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長壹年。

　　十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分，雙方?jīng)]有約定的，按照國家相關(guān)規(guī)定。

　　十四、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具有同等效力。

　　甲方單位(簽章)：_________________

　　甲方法人(簽名)：_________________乙方(簽名)：_________________

　　營業(yè)執(zhí)照編號：_________________身份證編號：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　聯(lián)系地址：_________________聯(lián)系地址：_________________

餐飲行業(yè)聘用人員勞動合同2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為__________期限勞動合同。

　　2、本合同于__________年_____月____日生效，其中試用期至__________年______月_____日止。

　　3、本合同于__________年____月____日終止。

　　風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

　　2. 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

　　3. 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。

　　2、乙方工作應(yīng)達(dá)到__________餐飲工作崗位__________標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標(biāo)準(zhǔn)__________工時制度。

　　2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元;

　　甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益支付乙方獎金及補助。

　　2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、保險福利待遇

　　風(fēng)險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。

　　因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

　　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。

　　甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

　　愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

　　積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　2、當(dāng)事人依據(jù)上述約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;

　　15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、有下列情形之一的，本合同終止：

　　(1)合同期限屆滿的;

　　(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(3)乙方達(dá)到法定退休條件的;

　　(4)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　(5)根據(jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

　　a、在試用期被證明部不符合錄用條件的;

　　b、發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為;

　　c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　d、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;

　　e、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的;

　　f、乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。

　　(6)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　a、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　c、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

　　d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

　　e、甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的。

　　(7)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。

　　但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　5、有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　(1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

　　(2)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的'。

　　出現(xiàn)本條第(2)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;

　　乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

　　風(fēng)險提示：

　　建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

　　1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

　　2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

　　4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

　　5、重要管理崗位的人員——如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。

　　企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

　　1、甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密的義務(wù);

　　2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料;

　　3、合同未滿，未經(jīng)書面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額的__________%經(jīng)濟(jì)損失。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;

　　調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　____年____月___日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　_____年____月___日

餐飲行業(yè)聘用人員勞動合同3

　　甲方：(以下簡稱總部)

　　乙方：(以下簡稱加盟店)

　　乙方贊成甲方的主導(dǎo)理論思想，自愿申請加盟。

　　一、加盟費用為一次性叁萬元整，此加盟費不返還。

　　二、總部嚴(yán)格執(zhí)行以上區(qū)域保護(hù)政策，以保障加盟店的利益最大化。總部有義務(wù)協(xié)助乙方選址，店面設(shè)計裝修，店員培訓(xùn)，開業(yè)及經(jīng)營過程中的策劃�？偛壳捌诎肽陜�(nèi)有責(zé)任培養(yǎng)廚師(即勾湯人員)，乙方只需付甲方材料費用，若半年過后需再培養(yǎng)廚師，甲方需收培訓(xùn)費( 元/名)。

　　三、乙方應(yīng)遵守總部的經(jīng)營理念，自覺服務(wù)好每一位客人。

　　四、乙方財務(wù)上完全獨立，自負(fù)盈虧，自行承擔(dān)法律責(zé)任和義務(wù)，總部只負(fù)責(zé)技術(shù)上的指導(dǎo)。

　　五、總部向乙方供應(yīng)的'秘制底料為元/桶，結(jié)算方式為先付款后發(fā)貨，物流費用由乙方承擔(dān)，如遇油價或原材料上漲，可適當(dāng)上浮每桶價格。

　　六、如遇天災(zāi)等不可抗力因素，甲方無任何責(zé)任，乙方應(yīng)表示理解。

　　七、乙方購買底料時，一次最低標(biāo)準(zhǔn)為桶，若半月未購買底料，甲方有權(quán)終止協(xié)議。

　　八、乙方必須在店面招牌的醒目位置標(biāo)注甲方總部的加盟電話。

　　九、雙方鄭重承諾一切經(jīng)營活動都是合法的，任何一方違反國家法律，則獨立承擔(dān)一切法律后果。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日