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集體勞務(wù)合同簡易版

時間:2022-04-27 12:14:48 勞務(wù)合同 我要投稿

集體勞務(wù)合同簡易版

  隨著人們法律意識的加強,合同的地位越來越不容忽視,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的集體勞務(wù)合同簡易版,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

集體勞務(wù)合同簡易版

  集體勞務(wù)合同簡易版1

  甲方:___________________________;

  乙方:____________________________;

  根據(jù)____________發(fā)展及教學(xué)需要,結(jié)合實際,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、基本情況

  甲方在______年______月______日,聘請乙方擔任專業(yè)課程的教學(xué)工作;

  二、甲方職責

  1、甲方按______元/小時的標準向乙方支付課時津貼,每月月末結(jié)算,次月______日發(fā)放;

  2、每月______號前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間、學(xué)生點名冊等;

  3、對乙方進行教學(xué)平時檢查、學(xué)期(年)考核,肯定成績,指出不足,主要檢查教學(xué)進度、教案、學(xué)生實習和平時上課情況。進行聽課和教學(xué)測評;

  4、甲方如因故停課,應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,且乙方已到校做好上課準備,則甲方按課酬的______%付給乙方;

  5、每季度評優(yōu)一次,對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差,學(xué)生意見大的予以辭退。

  三、乙方職責

  1、全面貫徹黨的教育方針,嚴格按照教學(xué)大綱的要求,遵守課堂教學(xué)常規(guī),認真?zhèn)湔n,按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù);

  2、應(yīng)經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系,研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價,及時反映學(xué)生的學(xué)習要求,對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議;

  3、維持課堂紀律和正常的教學(xué)秩序,嚴格考勤;

  4、按時報送學(xué)生成績及學(xué)習狀況;

  5、學(xué)校禁止停課,原則上不得調(diào)課,確因故需停課或調(diào)課,必須負責人處簽字同意后,方可辦理;

  6、如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發(fā)課酬差額部分;

  7、乙方在甲方任課期間,應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。

  四、在下列情形之一者,甲方在乙方當月課酬中扣除______元,情節(jié)嚴重的,甲方可單方解除合同:

  1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課;

  2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂;

  3、不履行手續(xù),擅自調(diào)課、停課;

  4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次);

  5、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度;

  6、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。

  五、乙方單方面解除合同的條件

  1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;

  2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。

  六、本合同一式______份,甲、乙方雙方各______份,各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件、復(fù)印件交負責人審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  集體勞務(wù)合同簡易版2

  甲方:________________________________________

  乙方:____________身份證號:__________________

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條、合同期限

  1、合同期限:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期滿聘用關(guān)系終止。

  2、聘用合同期滿前______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  第二條、甲方的權(quán)利

  1、按約定取得______元人民幣/月薪資報酬,工作時間按______天/月按計算。

  2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

  3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

  第三條、乙方的義務(wù)

  1、為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(______分鐘/節(jié)課或______分鐘/節(jié)課按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整,內(nèi)容的充實;對學(xué)生進行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

  2、解決培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難,不得推卸責任。

  3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。

  第四條、甲方的權(quán)利

  1、要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課,維護授課時的教學(xué)秩序和安全。

  2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

  3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。

  第五條、甲方的義務(wù)

  1、甲方需在每月______號的支付乙方上一個月的授課報酬。

  2、向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

  3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

  第六條、本合同的變更、終止和解除

  1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

  2、確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

 。1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;

 。2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn),轉(zhuǎn)賣的;

 。3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

  (4)乙方被依法追究刑事責任的。

 。5)乙方因個人身體原因,產(chǎn)生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應(yīng)當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當賠償。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

 。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

 。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,應(yīng)提前______天通知甲方。

  7、違反合同的責任

 。1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,雙方承擔各自應(yīng)負的'責任。

 。2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

 。3)當事人一方違反合同時,首先應(yīng)當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

  第七條、其它事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式______份,甲方______份,乙方______份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方:______________________乙方:______________________

  代表人:___________________代表人:_____________________

  電話:______________________電話:______________________

  日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日

  地址:______________________地址:______________________

  集體勞務(wù)合同簡易版3

  聘用企業(yè):_________(以下簡稱甲方)

  受聘人:_________(以下簡稱乙方)

  依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī),經(jīng)_________人民政府常務(wù)會研究決定,在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。

  一、基本情況

  聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學(xué)校教師,從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作,聘用期限為___年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、教師待遇

  在聘用協(xié)議期內(nèi),受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用協(xié)議一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

  三、教師義務(wù)

  聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務(wù),完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標。

  四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘,否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿,根據(jù)檢測情況和被聘教師個人意愿,可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議,也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。

  五、聘用協(xié)議期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。

  1、不能按時完成工作任務(wù)目標,給學(xué)校工作造成嚴重損失的;

  2、不服從聘用企業(yè)工作部署的;

  3、嚴重失職,對學(xué)校利益造成重大損害的;

  4、不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規(guī)章制度,品行不端,師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正,在校內(nèi)及社會上影響很壞者;

  5、年度檢測不通過的;

  6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

  7、患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行部署適當工作的;

  8、受聘人連續(xù)曠工___天或一年內(nèi)累計曠工___天以上的;

  六、下列情形之一者,受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。

  1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;

  2、經(jīng)聘用企業(yè)同意,受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出___縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。

  七、聘用雙方都應(yīng)認真履行協(xié)議約定,任何一方違反協(xié)議約定,都要承擔違約責任,造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按現(xiàn)實損失承擔經(jīng)濟賠償。

  八、此協(xié)議一式___份,聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存___份。

  九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后,經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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