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勞務合同

時間:2022-08-07 16:41:59 勞務合同 我要投稿

【實用】勞務合同模板集錦九篇

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的勞務合同10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【實用】勞務合同模板集錦九篇

勞務合同 篇1

  發(fā)布時間: 20xx-04-27 10:27

  閱讀次數(shù):

  最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)

  (20xx年7月10日最高人民法院審判委員會第1393次會議通過 20xx年8月14日最高人民法院公告法釋〔20xx〕6號公布 自20xx年10月1日起施行)

  為正確審理勞動爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合民事審判實踐,對人民法院審理勞動爭議案件適用法律的若干問題補充解釋如下:

  第一條 人民法院審理勞動爭議案件,對下列情形,視為勞動法第八十二條規(guī)定的“勞動爭議發(fā)生之日”:

  (一)在勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議,用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的,書面通知送達之日為勞動爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的,勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。

  (二)因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議,用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的,勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。

  (三)勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

  第二條 拖欠工資爭議,勞動者申請仲裁時勞動關(guān)系仍然存續(xù),用人單位以勞動者申請仲裁超過六十日為由主張不再支付的,人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動者已經(jīng)

  收到拒付工資的書面通知的除外。

  第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。

  第四條 用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止,以及應否支付解除或終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應予受理。

  第五條 勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應予受理。

  第六條 勞動者因為工傷、職業(yè)病,請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應予受理。

  第七條 下列糾紛不屬于勞動爭議:

 。ㄒ唬﹦趧诱哒埱笊鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;

 。ǘ﹦趧诱吲c用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;

  (三)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

 。ㄋ模┘彝セ蛘邆人與家政服務人員之間的糾紛;

 。ㄎ澹﹤體工匠與幫工、學徒之間的糾紛;

  (六)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

  第八條 當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的預先支付勞動者部分工資或者醫(yī)療費

  用的裁決,向人民法院起訴的,人民法院不予受理。

  用人單位不履行上述裁決中的給付義務,勞動者依法向人民法院申請強制執(zhí)行的,人民法院應予受理。

  第九條 勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟,人民法院應當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人,但應同時注明該字號業(yè)主的自然情況。

  第十條 勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告。

  第十一條 勞動者和用人單位均不服勞動爭議仲裁委員會的同一裁決,向同一人民法院起訴的,人民法院應當并案審理,雙方當事人互為原告和被告。在訴訟過程中,一方當事人撤訴的,人民法院應當根據(jù)另一方當事人的訴訟請求繼續(xù)審理。

  第十二條 當事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)因不可抗力或者其他客觀原因無法申請仲裁的,人民法院應當認定申請仲裁期間中止,從中止的原因消滅之次日起,申請仲裁期間連續(xù)計算。

  第十三條 當事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的,人民法院應當認定申請仲裁期間中斷:

 。ㄒ唬┫?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利;

 。ǘ┫蛴嘘P(guān)部門請求權(quán)利救濟;

 。ㄈ⿲Ψ疆斒氯送饴男辛x務。

  申請仲裁期間中斷的,從對方當事人明確拒絕履行義務,或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時起,申請仲裁期間重新計算。

  第十四條 在訴訟過程中,勞動者向人民法院申請采取財產(chǎn)保全措施,人民法院經(jīng)審查認為申請人經(jīng)濟確有困難,或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的,應當減輕或者免除

  勞動者提供擔保的義務,及時采取保全措施。

  第十五條 人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定中,應當告知當事人在勞動仲裁機構(gòu)的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內(nèi)申請強制執(zhí)行。逾期不申請的,人民法院應當裁定解除保全措施。

  第十六條 用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內(nèi)容不一致,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定的,人民法院應予支持。

  第十七條 當事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下達成的具有勞動權(quán)利義務內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議,具有勞動合同的約束力,可以作為人民法院裁判的根據(jù)。

  當事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下僅就勞動報酬爭議達成調(diào)解協(xié)議,用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務,勞動者直接向人民法院起訴的,人民法院可以按照普通民事糾紛受理。

  第十八條 本解釋自二○○六年十月一日起施行。本解釋施行前本院頒布的有關(guān)司法解釋與本解釋規(guī)定不一致的,以本解釋的規(guī)定為準。

  本解釋施行后,人民法院尚未審結(jié)的一審、二審案件適用本解釋。本解釋施行前已經(jīng)審結(jié)的案件,不得適用本解釋的規(guī)定進行再審。

  最高人民法院

  關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)

  (20xx年7月12日最高人民法院審判委員會第1489次會議通過)

  為正確審理勞動爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合民事審判實踐,特作如下解釋。

  第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應予受理。

  第二條 因企業(yè)自主進行改制引發(fā)的爭議,人民法院應予受理。

  第三條 勞動者依據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定,向人民法院提起訴訟,要求用人單位支付加付賠償金的,人民法院應予受理。

  第四條 勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的,應當將用人單位或者其出資人列為當事人。

  第五條 未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位,以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的,應當將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當事人。

  第六條 當事人不服勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決,依法向人民法院提起訴訟,人民法院審查認為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當事人的,應當依法追加遺漏的人為訴訟當事人。

  被追加的當事人應當承擔責任的,人民法院應當一并處理。

勞務合同 篇2

  勞務輸入單位(甲方):

  電 話:

  地 址:

  勞務派遣單位(乙方):

  電 話:

  地 址:

  戶 名:

  開戶行:

  帳 號:

  甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:

  一、 勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

  乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作,甲方安排勞務人員的具體工作,并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年,試用期 個月。

  勞務人員須具備的條件:

  提供勞務的方式:按照用工單位的需要,派遣符合條件的勞務人員。

  二、 勞務人員的招錄與變更

  勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,要相應修改《勞務派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

  三、勞務合同的期限

  本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年 月 日終止。

  四、費用的支付

  (一)、甲方向乙方支付的勞務費用包括:

  1、勞務人員的勞務報酬;

  2、甲方應承擔勞務人員的相關(guān)社會保險費用;

  3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

  4、用于勞務人員的一次性費用:勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。

  (二)、費用的標準:

  1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,并由甲方向乙方提供勞務報酬單;

  2、甲方應支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。3勞務派遣服務費標準:甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,從以下兩種標準中任選一種。(√×)

  (1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,乙方收取 元/人?月的勞務派遣服務費。( )

  (2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,乙方收取 元/人?月的勞務派遣服務費。( )

  4、一次性費用標準為:勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費

  用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。

  每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人?月×派遣月數(shù)

  當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準。

  派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個月計算。

  (三)、支付方式和支付時間:

  1、勞務人員的勞務報酬,由乙方以書面正式委托形式,委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。

  2、甲方應支付的相關(guān)社會保險費用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認后,支付給乙方按期繳納。

  3、勞務派遣服務費按 (月、季)支付,由甲方于

  將當 (月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

  4、勞動合同書及鑒證費用,由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,甲方支付給乙方。其他一次性費用,支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

  5、勞務人員個人需承擔的費用,由甲方按月從勞務人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。

  五、甲方權(quán)利

  (一)、安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況,并負責日常管理;

  (二)、勞務人員有以下情形之一的,甲方應提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員:

  1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

  2、不服從甲方工作安排;

  3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;

  4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

  5、派遣期未滿,被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

  (三)、確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準;

  (四)、甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的,甲方有權(quán)與勞務人員簽訂培訓服務合同,約定服務期及違約責任,并書面通知乙方;

  (五)、對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務人員索賠,乙方有責任給予協(xié)助;

  (六)、對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責任;

  (七)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  六、甲方義務和責任

  (一)、對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;

  (二)、為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;

  (三)、若乙方委托甲方代發(fā)工資,甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

  (四)、凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,應提前 日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務人員。

  (五)、勞務人員發(fā)生工傷事故時,甲方應立即通知乙方,并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

  (六)、按時足額支付乙方的勞務費用。

  七、乙方的權(quán)利

  (一)、對甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責任;

  (二)、依法維護勞務人員的合法權(quán)益;

  (三)、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  八、乙方的義務和責任

  (一)、與勞務人員建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,并進行鑒證,并負責勞動合同的管理工作。

  (二)、按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條

  第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員,乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系,同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

  (三)、負責勞務人員檔案管理,負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。

  (四)、負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

  甲方應支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。

  (五)、勞務人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險條例》妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜。

  (六)、對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。

  (七)、乙方應定期或不定期到甲方,了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,乙方盡力提供最佳服務。

  九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對合同進行變更或解除。

  (二)、本合同期滿前 日,甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

  十、其他

  (一)、未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

  (二)、雙方在履行合同時發(fā)生爭議,應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

  (三)、本合同正本一式 份,甲乙方各執(zhí) 份。

  甲方: 乙方:

  法定代表人/授權(quán)人簽字:法定代表人/授權(quán)人簽字:

  甲方蓋章: 乙方蓋章:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  附件:

  1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務登記證、法定代表人身份證復印件,法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

  2. 《勞務派遣人員清單》。

  3. 其他必要資料。

勞務合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  為確保工程能保質(zhì)、保量順利完成,甲方就本工程中的鋼筋制作、安裝分項工程分包給乙方施工,為明確甲、乙雙方的職責,雙方本著平等互利、等價有償?shù)脑瓌t協(xié)商確定以下合同條款,以資共同履行。

  一、 工程概況

  1、 工程名稱:

  2、 工程地點:

  3、 工程面積:

  4、 承包形式:

  二、承包內(nèi)容:

  本工程的樓主體工程的鋼筋制作和綁扎工程。

  1、乙方承包范圍內(nèi)的鋼筋制作、綁扎和材料運輸。

  2、柱鋼筋按型號和類別運至柱邊。

  3、前場多余的鋼筋運至后場并及時分類堆放整齊。

  4、鋼筋綁扎前的鋼筋掛、墊層保護塊(鋼筋保護層控制1.5cm)。

  5、綁扎鋼筋時的簡易腳手架搭設。

  6、直螺紋鋼筋接頭的制作、緊接,鋼筋的焊接。

  7、馬蹬的制作及電焊安裝以及所有預留鋼筋的插筋,鋼筋機械的覆蓋和保養(yǎng)等。

  8、由乙方造成的質(zhì)量問題進行返工和維修(費用乙方承擔)。

  9、前場多余鋼筋的整理利用。

  10、預埋件箍筋的整理利用。

  11、原材料的卸料、倒運、堆放、機械定位安裝。

  12、試驗件的制作、焊接。

  13、負責鋼筋卸車和按規(guī)格分類堆放整齊。

  14、如發(fā)現(xiàn)工人偷盜工地任何材料及工具帶出工地采取1000~10000元重罰。

  15、為了方便施工和材料的管理,浪費管理不善如發(fā)現(xiàn)酌情罰款。

  16、圖紙放樣、報鋼筋用量計劃,所有樣單及鋼筋用量計劃應提前一周送工長審核后方可下料。

  17、樓層放線時班組長必須參加放線,否則按樓層扣除工日。

  三、 工程結(jié)算

  1、按乙方完成的實際噸位及建筑面積計算工程量,并由項目部管理員簽字認可。

  2、基礎筏板以下鋼筋綁扎及制作,按噸位元/ 噸結(jié)算(馬蹬不計噸位),基礎筏板以上按建筑面積平方米計算,單價 元/ m2(直螺紋接頭套絲包括在內(nèi),屬乙方)。

  3、完成承包工程一周內(nèi)結(jié)算工程量,如安全文明設施達不到項目部的要求,。則扣除元/ m2。

  四、工期

  1、總工期:

  2、乙方必須按照甲方下達的工期進度計劃施工,為確保工程進度,乙方必須保證進場人數(shù)滿足現(xiàn)場施工的需要,否則要承擔相應的違約責任。如果不能按甲方的工期進度計劃施工,每拖延一天按1000元進行處罰;如乙方中途無能力完成合同任務,則甲方有權(quán)安排另外班組進場施工,從乙方承包的工程量中劃分一部分給新進場班組施工,且新進班組的承包價格超出合同部分由乙方承擔。

  3、如乙方中途自行退場,按所已做工程量的50%進行結(jié)算,結(jié)算款到年終一次付清。

  五、質(zhì)量

  1、乙方必須確保本工程

  2、乙方所承擔的分項鋼筋工程必須按施工規(guī)范以及施工技術(shù)交底施工,甲方現(xiàn)場管理人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不按甲方要求的標準、時間,認真返工且承擔全部費用。

  3、對甲方提出的問題,乙方若拒不整改或不按時整改以及整改不徹底,且耽誤驗收影響工期,每次處罰500元以上,工期不予順延,如果耽誤其他工種施工,則賠償相關(guān)費用。

  4、乙方必須確保承包的工程質(zhì)量優(yōu)良,若達不到優(yōu)良標準,結(jié)算單價按合同的80%計算{優(yōu)良標準按質(zhì)檢站最終評定為準},如乙方造成的.質(zhì)量原因評不上優(yōu)良,其他工程由此造成的經(jīng)濟損失全部乙方承擔。

  5、發(fā)現(xiàn)對接焊頭兩處以上不合格,每處罰款50元。

  6、箍筋大小尺寸誤差不得超過5mm以上,角度不垂直、箍筋不平整,以上各種質(zhì)量問題一次性發(fā)現(xiàn)5處以上罰款100元。

  7、主筋的彎錨必須垂直,不垂直達到3根以上罰款100元。

  8、不按下料單的尺寸配料,漏配、少配、多配,以上各種質(zhì)量問題發(fā)現(xiàn)一處,罰款100元。

  9、對焊試拉件第一次試驗不合格,第二次試驗費用由乙方承擔。

  六、安全生產(chǎn)和文明施工

  1、乙方必須嚴格按照國家現(xiàn)行的建筑施工安全技術(shù)規(guī)范和標準施工,確保安全生產(chǎn)。

  2、加工好的半成品鋼筋要分類堆放整齊,并設有標示牌,廢料每天必須清理干凈,場地清潔,有效的利用場地,否則每類每次罰款100元。

  3、施工人員進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,系好安全帶,不許穿拖鞋、高跟鞋上班,不得飲酒后上班施工,否則處以50元/人/次以上的罰款。

  4、乙方在施工前對各種機械認真檢查,凡發(fā)現(xiàn)設施不全的、不符合要求的乙方不得上崗操作并報甲方檢修,如強行施工發(fā)生問題由乙方負責。

  5、乙方必須承擔施工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn),文明施工,所發(fā)生的材料倒運和清理工作,有關(guān)部門驗收不合格造成的罰款由乙方承擔。

  6、嚴禁出現(xiàn)打架、斗毆現(xiàn)象,否則處以500~1000元罰款,嚴重者交司法部門處理。

  7、乙方必須保證宿舍衛(wèi)生,每間宿舍選取一名室長管好宿舍的衛(wèi)生工作和門前的“三包”(不亂倒垃圾、不亂潑水、不許亂丟煙頭和紙屑),,否則每次罰款100元,且出了問題一切責任乙方承擔。

  8、乙方進場人員必須備有有效身份證或戶口簿,否則不予進場。進場后及時將進場人員的花名冊以及身份證復印件交項目部,并配合項目部辦好三級教育、簽訂勞務合同和委托結(jié)款協(xié)議。乙方必須確保進場人員為健康者,且年齡不小于18歲,不超過50歲,否則后果自負。

  9、凡在施工中發(fā)生一切安全事故,清查事故原因和責任,一切責任和費用均由責任方承擔。乙方離開施工現(xiàn)場,必須由乙方自己加強各方面的管理,包括生活、交通等方面的安全,一旦發(fā)生意外由乙方負責處理并承擔一切責任和費用。

  10、所有罰款由乙方班組長簽字,如乙方代表拒不簽字,由項目部負責人審核簽字后在乙方工程款中扣除,對建設單位發(fā)生制約乙方罰款一律轉(zhuǎn)乙方工程款中扣除。

  七、 材料、機具的使用和保管

  1、扎絲、粉筆、鋼筋扳手、支座、大剪刀、鋼筋標識牌、調(diào)制鋼筋的所有錨件等手頭工具及小型工具均由乙方自備。

  2、大型機械工具及其他易耗材料均由乙方派專人到項目部材料倉庫簽字領(lǐng)取,遺失、損壞或超標領(lǐng)取均由乙方負責賠償。

  3、乙方必須節(jié)約鋼材,如浪費材料,甲方有權(quán)對乙方進行處罰,造成的總包單位罰款概由

  乙方承擔。

  4、乙方必須正確使用、保養(yǎng)機具,如因人為原因損壞,由乙方造價賠償。

  八、 甲方的管理工作

  1、甲方委派Φ10及以內(nèi)的箍筋、拉鉤、板筋、負彎筋由加工廠制作提供。

  2、向乙方做好各項技術(shù)交底和交待甲方的各項規(guī)章制度。

  3、隨時做好檢查驗收工作,監(jiān)督乙方的施工質(zhì)量,安全生產(chǎn),文明施工和施工進度。

  4、做好各工種之間的協(xié)調(diào)和機具使用的調(diào)配工作。

  5、提供乙方食宿方便,監(jiān)督乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。

  6、負責對乙方的工程結(jié)算和撥付工程款。

  九、 乙方的配合工作

  1、乙方委派為現(xiàn)場代表,確保人進場施工,并全力配合甲方做好管理工作,對乙方現(xiàn)場施工的工程質(zhì)量、施工進度、文明施工和安全生產(chǎn)全權(quán)負責。

  2、乙方必須服從甲方的指揮和協(xié)調(diào)。

  3、乙方必須按甲方的施工方案,文明施工細節(jié)施工,否則甲方將處以每次100~500元的罰款。

  4、乙方必須按照甲方編制的施工進度計劃施工,接受甲方代表對進度的檢查、監(jiān)督。

  5、乙方代表必須長期在崗,有事必須向甲方代表請假,并指定一名臨時負責任。

  6、乙方必須派專人吊料,否則由此造成的錯吊鋼筋現(xiàn)象,后果由乙方承擔并處以每次100元罰款。

  7、乙方應提前7天向甲方提供所需材料的計劃。

  8、因乙方責任造成下料錯誤,損失由乙方負責。

  9、乙方在施工現(xiàn)場以外發(fā)生任何事情與甲方無關(guān)系。

  10、乙方對其所雇有人員的安全負全部責任。

  11、因乙方的原因拖欠其職工工資,由乙方自行解決,與甲方無任何關(guān)系。

  12、如配料時鋼筋使用不合理,導致斷頭太多,工程結(jié)算時按進價賠償。

  十、 付款方式

  1、乙方進場正常上班滿一個月,甲方按每人每月500元支付生活費,不滿月補發(fā)。

  2、每月按工程量結(jié)算,14天內(nèi)付所完成工程量的80%(扣除已付的生活費),主體結(jié)構(gòu)封頂付所完成工程量的80%,主體驗收后付所完成工程量的90%,年底前結(jié)清。

  注:若本工程本年度不能竣工,年終放假前付所完成工程量的80%。

  十一、 另行約定

  1、乙方未按合同約定及甲方要求的工人人數(shù),甲方通知兩次后,仍未達到要求,甲方有權(quán)單方面解除合同;質(zhì)量如不能達到項目不要求或其他同類班組的水平,項目部超過三次提出質(zhì)量整改仍未達到質(zhì)量要求,甲方有權(quán)單方面解除合同;已做完的工程量全部按70%年底結(jié)清。

  2、農(nóng)忙季節(jié)不允許工人請假,如果農(nóng)忙出現(xiàn)不能按計劃完成,甲方有權(quán)組織其他班組進場,發(fā)生費用按雙倍由乙方承擔。

  3、甲方發(fā)現(xiàn)乙方將所承包的工程轉(zhuǎn)包給他人,甲方有權(quán)立即解除合同關(guān)系,所完成的工程量按50%年底結(jié)清。

  十二、 其他

  1、本合同雙方簽字后立即生效,工程款全部付清后自然失效。

  2、本合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方承包人:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  日期: 日期:

勞務合同 篇4

  甲方(用人單位):

  地 址:

  乙方(離退休人員):

  身份證號碼:

  地 址:

  鑒于乙方已達到退休年齡,已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,現(xiàn)自愿返聘至甲方工作,乙方保證身體健康無重大病情。 甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,為明確雙方退休返聘勞務關(guān)系的權(quán)利義務,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,共同簽訂本協(xié)議,以供遵照執(zhí)行。

  第一條 返聘期限

  固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 工作內(nèi)容

  1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為 (內(nèi)容詳見本崗位職責相關(guān)規(guī)定或甲方規(guī)章制度等)。

  2、乙方應履行甲方確定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

  3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位,乙方應服從甲方的安排。

  第三條 工作紀律及規(guī)章制度

  1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規(guī),以身作則,自覺維護甲方的聲譽和利益。

  2、返聘期間,乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。

  3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為,未經(jīng)甲方同意,不對外泄露甲方任何非公開信息。

  第四條 工作時間

  乙方每周工作 天,具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定。

  第五條 工作報酬

  1、乙方的工作報酬為每月人民幣 元,按約支付,每月 日發(fā)放上月工資。

  2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

  第六條 協(xié)議的終止和解除

  1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務,本協(xié)議即行終止。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,即可解除本協(xié)議。

  3、甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方,無任何理由即可解除本協(xié)議。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本協(xié)議:

  (1)不符合甲方的返聘條件和要求的;

  (2)不能勝任甲方安排的工作的,或經(jīng)考核不合格的;

  (3)患病或負傷,不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;

  (4)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

  (5)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的;

  (6)被依法追究刑事責任的;

  (7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的;

  (8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

  5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本協(xié)議:

  (1)未及時足額支付工作報酬的;

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

  第七條 經(jīng)濟補償、賠償

  1、本協(xié)議被終止或解除,甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償,但應付乙方勞務報酬應及時結(jié)清。

  2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的,違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。

  第八條 工傷、醫(yī)療

  1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔,乙方因病治療無法到甲方工作的期間,工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)三天或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過15天,本協(xié)議自行解除。

  2、鑒于乙方不愿自費購買商業(yè)保險,甲方出資為乙方購買一份保額為50

  萬元的商業(yè)意外傷害保險(由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產(chǎn)品,因此雙方同意甲方為乙方多購買意外傷害險的保額),用于乙方在為甲方提供勞務過程中,發(fā)生意外傷害或工傷的補(賠)償,補(賠)償金以保險賠償金為限,保險期限與本協(xié)議期間相同。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后,雙方再無任何有關(guān)工傷及意外傷害的經(jīng)濟糾紛,甲方無需再另外支付任何款項給乙方,乙方亦不得再向甲方索要任何款項。

  第九條 爭議解決 履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商處理,協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。

  第十條 特別約定 _________________________________________________________________________

  第十一條 附則

  1、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決并另行約定。

  2、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。

勞務合同 篇5

尊敬的 先生/女士:

  您的勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日,該勞動合同即將到期,為保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定,請您于收到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的回復函后交回公司人力資源部,明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。請您慎重考慮,公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理:

  1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》,則公司將會于收到您的回

  復函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款;與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。

  2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》,則公司將啟動員工離職工作程序。

  祝您工作順利!

  員工簽字: 韶關(guān)市益家家糧油食品有限公司

  (公 章)

  20 年 月 日 20 年 月 日

勞務合同 篇6

  甲方:_________國_________公司

  法定地址:_________

  乙方:中國_________公司

  法定地址:_________

  第一條 根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

  第二條 乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù),由乙方負責辦理,并負擔其費用,乙方人員出入_________國國境的簽證和在_________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

  第三條 工資

  1.乙方人員在_________國工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

  2.凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

  3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

  4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶,并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

  5.甲方將乙方人員工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_________銀行_________帳戶。

  第四條 甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費,并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回_________,由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費,其重量為20公斤。

  第五條 甲方義務

  1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

  2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

  3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

  4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

  5.甲方提供的信房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

  6.乙方人員的居住面積如下:

 。1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;

 。2)其余人員為4-5平方米。

  7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

  第六條 工作時間

  1.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。

  2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:

  平時加班為日工資的150%。

  周假日加班為日工資的200%。

  第七條 休假

  1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

  2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:月工資/30×假期工作天數(shù)。

  第八條 甲方權(quán)利

  1.根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,但以最短的時間為準。乙方人員有權(quán)享受回_________的機票。

  2.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

  第九條 在緊急情況下,(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對有事人員給予兩個月的緊急事假,并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資,對此乙方負責其旅費。

  緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換,并負責替換者的旅費。

  第十條 乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,乙方應負責替換,在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換來_________的旅費。同樣,甲方將根據(jù)_________國通告的規(guī)定對傷病者給予補償償?shù)母鞣N措施。

  在_________期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

  如因工作而死亡,按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

  第十一條 乙方義務

  1.乙方人員在_________服務期間,應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機密,不泄密,在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

  乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。

  2.甲方應為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

  第十二條 合同期限

  1.服務期為_________年,從乙方人員到達_________地算起,其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

  2.本合同自簽字之日起生效,有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長。

  3.當本合同延期后,乙方人員在工作_________年后,月工資增長百分之十五。

  第十三條 乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個月予以替換,不給任何費用。

  在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇,但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證明者除外。

  在本合同簽字期內(nèi)或簽字后,凡乙方已在_________的人員,不享受從_________到_________機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時,負責其從_________至_________的旅費。

  甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

  第十四條 自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預付款,并在四個月內(nèi)償還。乙方人員抵達_________后,_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

  第十五條 由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方并提由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,以付諸實施。

  第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

  第十七條 為保證本合同及其附件的履行,雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,或協(xié)商約癥其它形式的擔保。

  第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務,任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  代表(簽字):_________ 代表(簽字):_________

  見證人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

勞務合同 篇7

  甲 方:(以下簡稱甲方)

  乙 方: (以下簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律法規(guī),遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則,甲乙雙方就建設工程勞務合作事項協(xié)商一致,訂立本合同。

  第一條 工程施工內(nèi)容

  洞身土石方的運輸。

  第二條 合同工期

  工期以進洞時間開始計算,15個月以內(nèi)完成。

  第三條 合同價款

  第四條 結(jié)算和支付

  1、合同價款的結(jié)算:施工期間按建設單位批復的當期計量進度進行結(jié)算,工程完成后,進行末次結(jié)算。

  2、合同價款的支付:當期工程價款按工程量結(jié)算單支付至70%,當期支付價款時,乙方需提供工人工資表,由甲方財務支付工資,支付工資后余下價款為乙方所得。工程完工,安全、進度能滿足甲方要求的情況下進行末次結(jié)算,結(jié)算經(jīng)甲乙雙方共同確認后3個月內(nèi)支付至90%。其余10%半年內(nèi)付清。

  第五條 安全施工及安全事故處理

  安全施工:甲方 、乙方必須貫徹、執(zhí)行國家和政府、行業(yè)主管部門頒布實施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項規(guī)定,嚴格按安全標準組織施工,如乙方違章施工造成的安全責任由乙方自行承擔全部的責任。

  1、發(fā)生重大傷亡事故,甲乙雙方應采取緊急措施防止事態(tài)擴大并全力組織搶救傷者,保護事故現(xiàn)場并作出書面記錄。

  2、按照有關(guān)規(guī)定,甲方乙方應分清責任,事故責任方承擔相應的責任。甲乙雙方對事故責任有爭議時,應按政府有關(guān)部門的認定處理。

  第六條 甲方的權(quán)利及義務

  甲方負責組織檢查、驗收,監(jiān)督乙方的工程進度、安全施工,負責解決施工中存在或發(fā)生的問題。

  第七條 乙方的權(quán)利和義務

  乙方對與其確定勞動關(guān)系的作業(yè)工人必須認真審查,保證人員的政治素質(zhì)、身體健康和技術(shù)水平,工人年齡不得低于18周歲,不得超過60周歲。乙方需將其作業(yè)人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼),作為本合同附件。

  第八條 違約責任

  甲方違約責任

  1、甲方因故不能繼續(xù)履行合同時,雙方協(xié)商后可提前終止合同。由于甲方施工人員指揮錯誤造成的經(jīng)濟損失及有關(guān)責任由甲方承擔。

  2、甲方違反財務管理規(guī)定,違約支付勞務費的,除糾正違約支付行為外,還應當在違約支付的額度范圍內(nèi)與過錯方對乙方由此遭受的經(jīng)濟損失承擔連帶責任。

  乙方違約責任

  1、因乙方原因造成甲方工期延誤以及不服從甲方的管理時,如上班遲到半小時扣除每人每工作班50元,遲到1小時扣除每人每工作班100元,以此累計,當月遲到3次以上甲方將扣除乙方當期計價款的10%作為處罰。

  2、乙方未按甲方要求的施工車輛進場(保證8輛出渣車,配備熟練的駕駛?cè)藛T),甲方有權(quán)要求乙方進行更換、調(diào)整。

  3、乙方中途停工、怠工,甲方提出整改乙方仍繼續(xù)違約時,甲方將扣除乙方總金額的20%補償甲方的損失,并終止合同,要求乙方3日內(nèi)退場。

  第九條 合同爭議的解決

  在履行合同過程中發(fā)生爭議,甲乙雙方首先進行協(xié)商,協(xié)商不成,可向有關(guān)部門申請調(diào)解。當調(diào)解或和解不成的,可約定以下方式解決爭議: 當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十條 合同的生效與終止

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,工程交工驗收合格后終止,雙方代表人應出示身份證明。

  本合同正本一式四份,具有同等法律效力,甲方持兩份,乙方持兩份。

  本合同未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商后列入其他事項,其他事項與正文具有同等效力。在本合同之外簽訂的協(xié)議等,內(nèi)容與本合同相抵觸者無效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同 篇8

  甲方(用人單位)名稱:

  用人單位住所:

  法定代表人(或負責人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性 別:

  出生年月:

  戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)):

  家庭住址:

  現(xiàn)居住地址:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系方式:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  1、甲乙雙方約定勞動合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、乙方根據(jù)甲方要求從事 (崗位或工種)工作,工作地點在樂山市 。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,協(xié)商變動乙方的工作崗位和工作地點。

  3、乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成甲方規(guī)定的任務。

  4、甲方實行每天8小時工作制,平均每周工作時間不超過40小時。

  5、實行月工資制,確定乙方每月工資為 元。

  6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  7、乙方如違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除本合同。

  8、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動合同法》以及其他相關(guān)政策法規(guī)解除勞動合同。

  9、《勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。

  10、甲方應當在解除或終止勞動合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  11、本合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止的規(guī)定,否則,違約方應當向另一方承擔法律責任。

  12、雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,當事人一方可以依法通過申請調(diào)解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

  13、其他

  (1)雙方簽訂的以下 協(xié)議作為本合同附件一:

  1、保密協(xié)議;

  2、培訓協(xié)議;

  3、崗位協(xié)議書;

  4、 協(xié)議。

  (2)甲方以下 規(guī)章制度作為本合同附件二:

  1、 ;

  2、 ;

  3、 。

  (3)雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容為: 。

  14、本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商或者按有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。

  15、本合同一式三份,甲乙雙方及區(qū)勞動和社會保障局各執(zhí)一份。本合同附件與合同具有同等效力。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人

  或委托代理人:

  簽訂日期:20xx年9月1日

勞務合同 篇9

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

  一、勞動合同期限

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蕖 年 月 日起至 年

  月 日止。其中包括試用期 個月,從 年

  月 日起至 年 月 日止。

 。ǘo固定期限合同。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙。從 年 月

  日起至工作任務完成即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

 。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆 工作地點從事

  工作(崗位)。

 。ǘ┘追娇梢愿鶕(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當理由應服從變更。

 。ㄈ┮曳酵獍凑占追酱_定的崗位責任,按時、按量完成工作任務。

  三、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

 。ǘ╄b于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

  四、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g的工資為 元/月。試用期滿后,甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資:

  1、計時工資。工資為 元/月。

  2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協(xié)商約定計件單價。

  3、其他支付形式 。

  甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

 。ǘ┘追娇筛鶕(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  五、社會保險

  甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追桨磭液偷胤秸嘘P(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

 。ㄈ⿲σ曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  七、雙方約定的事項

 。ㄒ唬┘追匠鲑Y,為乙方提供法定以外培訓的約定:

  (二)保守商業(yè)秘密的約定:

 。ǘǎ

 。ㄋ模┢渌马椀募s定:

  八、勞動合同的變更

  甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同,應當采取書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,應訂立《勞動合同變更書》,也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。

  九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)定按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、勞動爭議處理

  若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

  十一、本合同沒有定明的事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同定明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)


法定代表人(簽章)

年 月 日
乙方(簽章)




年 月 日
鑒證單位(簽章)




年 月 日

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