做生意成功人士的特點(diǎn)
誰都想成為成功人士，可你真的了解成功人士嗎？而你又可曾知道成功人士具備怎樣的性格特點(diǎn)呢？倘若你正對此充滿著濃厚的好奇，那么不妨在此做個(gè)成人之美，特針對成功人士的性格特點(diǎn)做出盤點(diǎn)，希望你能通過下面的介紹，對成功人士的定義有一個(gè)全新的認(rèn)識。下面是小編為大家準(zhǔn)備的做生意成功人士的特點(diǎn)，一起來看看吧！
做生意成功人士的特點(diǎn) 1
1、獨(dú)立
如果總是依賴周圍人的幫助，很有可能會(huì)在未來感到失望。這不是說不應(yīng)該在需要時(shí)尋求其他人幫助，但容易養(yǎng)成一種依賴心理。盡管朋友或同事可以幫助你打開機(jī)會(huì)之門，但怎么走畢竟是自己的事情。
2、自信
我們在生活中做出的每一個(gè)決定都會(huì)有一個(gè)未來結(jié)果。相信自己的直覺和本能。即使做出錯(cuò)誤決定，也不要將其視為懷疑自己的理由。相反，應(yīng)該在繼續(xù)前進(jìn)過程中用智慧識別機(jī)會(huì)。
3、堅(jiān)持不懈
從創(chuàng)辦自己的網(wǎng)站開始至今已有5年時(shí)間，這期間付出了大量時(shí)間和艱苦工作。很多次都因?yàn)檫M(jìn)展不順利而考慮過放棄。但一年一年的就這么走過來了，每次沖破阻礙？網(wǎng)站都會(huì)有所成長。并且通過解決問題讓自己變得更強(qiáng)大。盡管堅(jiān)持不懈不一定是渴望成功者的選擇，但是必須接受的重要態(tài)度。
4、想象力
在談到美國歷史上的成功人士時(shí)，我們都會(huì)想到福特·迪斯尼和比爾蓋茨等人物。無論是汽車、動(dòng)畫還是電腦？都與他們的個(gè)人興趣有關(guān)。正是他們超乎尋常的想象力讓這些人最終在所在領(lǐng)域獲得巨大成功。
5、同理心
以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心別人并加以協(xié)助；以服務(wù)為導(dǎo)向，預(yù)測、了解、達(dá)成顧客的需求；協(xié)助他人發(fā)展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系；了解影響客戶、競爭者的因素。
6、清晰的自我認(rèn)識
如果不了解自己，就難以真正知道自己能做什么事情。獲得成功需要清楚自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn)。片面看待自己的無能并忽視自己的潛能只會(huì)帶來更多失敗和困惑。
7、專注
盡管有許多關(guān)于多任務(wù)或單任務(wù)的討論，但從實(shí)現(xiàn)目標(biāo)來看，專注應(yīng)該成為你的核心個(gè)性特征。成功的人有應(yīng)對偏轉(zhuǎn)分心并對工作保持專注的訣竅。
8、樂觀
討論成功人士的性格特點(diǎn)不能缺失這個(gè)因素。沒有樂觀態(tài)度也很難保持專注。保持積極心態(tài)很重要？它有助于你更好的克服困難并最終獲得想要的成功。
9、激情
可以通過許多方式獲得成功，但保持動(dòng)力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要始終充滿激情。盡管可以制定工作計(jì)劃幫助我們完成任務(wù)，但沒有激情習(xí)慣，很容易因?yàn)楸砻娼Y(jié)果而導(dǎo)致失敗。
1、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作
踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻。
2、不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地工作
年輕人喜歡幻想，本身也沒錯(cuò)。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實(shí)，好高騖遠(yuǎn)，白日做夢，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯(cuò)，但夢醒時(shí)分，從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候，就追悔莫及了。
3、瞧不起上司
受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來領(lǐng)導(dǎo)自己，實(shí)在不公平。但是，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學(xué)識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關(guān)系上了，可能就贏在心機(jī)上了，好的也好，壞的也罷，都是實(shí)實(shí)在在存在的現(xiàn)象。
4、崇拜上司
相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓你在職場中迷失自我。
5、容易被激發(fā)、被感動(dòng)、被忽悠
有些人比較感性，我本人也是這樣。對于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時(shí)意氣用事。
6、甘當(dāng)云梯默默無聞
甘當(dāng)云梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時(shí)代更是難容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。
7、習(xí)慣忍讓
喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習(xí)慣忍讓，別人會(huì)覺得你好欺負(fù)，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。
8、鋒芒畢露
有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會(huì)樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦的。
9、排斥關(guān)系
近幾年來，新興起一門學(xué)問，叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)問可大了，大到關(guān)系職場中的方方面面�？捎腥司褪桥懦馑�，認(rèn)為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了。其實(shí)，職場不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。
10、知無不言言無不真
對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實(shí)，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。
職場中，不需要你太忍讓，也不需要你太鋒芒畢露，這些“度”的掌握，還是要看你自己，職場十大不成熟標(biāo)志你需要了解一下，祝你職場中工作愉快！
總之，以上就是關(guān)于成功者九條顯著的性格特點(diǎn)的介紹。這些人的特點(diǎn)，并不是他們天生的，誰都可以學(xué)到，只要你有堅(jiān)定的意志也可以成為成功人士。
做生意成功人士的特點(diǎn) 2
1、孤注一擲，all in的心態(tài)。不要總想給自己留退路，有了退路，人就會(huì)有惰性；但是創(chuàng)業(yè)就是一件沒有退路的事兒，必須逼自己一把。有時(shí)候不是被逼著，都發(fā)現(xiàn)不了自己的能量。
2、有野心、愛冒險(xiǎn)、愛折騰、不甘平庸。如果買個(gè)基金都接受不了30%的本金虧損波動(dòng)，那怎么接受創(chuàng)業(yè)的90%的失敗風(fēng)險(xiǎn)呢？能創(chuàng)業(yè)的人，都是敢于冒險(xiǎn)、不甘于現(xiàn)狀的人。他們天生就愛折騰，也許從大學(xué)開始就不好好上課，而是思考干什么能賺錢。
3、臉皮厚。需要積極調(diào)動(dòng)資源的時(shí)候，就要放下面子、把姿態(tài)放低。想得到什么，要先學(xué)會(huì)失去。有句話說的很好，“經(jīng)得起多大的詆毀、熬得住多少苦累，才能擔(dān)得起多少贊美”。那些真正能調(diào)動(dòng)的資源的人，比如商務(wù)、銷售、市場，都是八面玲瓏左右逢源、伶牙俐齒舌燦蓮花的人；尤其的創(chuàng)業(yè)的路上，得臉皮厚，該求人的時(shí)候求人、該認(rèn)錯(cuò)的時(shí)候認(rèn)錯(cuò)，以此，才能調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)一件這么大的事情。
4、心狠，告別玻璃心。馮唐說，世界這么多兇狠、他人心里這么多地獄，內(nèi)心沒有一點(diǎn)混蛋，如何走的下去。創(chuàng)業(yè)路上，你要遇到的兇狠和地獄就更多了；資源就那么多，你要想爭奪到屬于你公司的資源，就必須心狠。要對“做壞人”這件事保持開放的心態(tài)，弱肉強(qiáng)食，你的得到必然意味著他人的'失去，不要害怕做壞人。就像張翰在電影里說的，這個(gè)世界只適合兩種人生存：要么是壞人，要么是死人。當(dāng)然，我們不能做傷天害理的事情，但是必要的資源爭奪一定少不了。想創(chuàng)業(yè)，需要先說服自己的內(nèi)心。
5、敢為天下先的膽氣。2005年的淘寶、2011年的小米，開始的時(shí)候都不被大家看好。也許你想做的事情是現(xiàn)在沒有人做的，那你要想想，為什么沒人做？是他們不知道這個(gè)商機(jī)嗎？如果真的是這樣，那你敢不敢為天下先，去做那個(gè)你心底里堅(jiān)定的事兒？大多數(shù)人中國人在“被教育該做什么不該做什么”的環(huán)境中長大，能不能“為天下先”，是需要很大的勇氣和運(yùn)氣的。
6、自控能力。給人打工，是一群人一起成長；而創(chuàng)業(yè)，是一個(gè)人活成一支隊(duì)伍。你在965的工作狀態(tài)，都要老板不在早點(diǎn)跑；都要沒人看的時(shí)候偷偷趴著睡覺；都要交付的工作差不多就行了.....創(chuàng)業(yè)的時(shí)候更沒人管你了。如果你還保持著得過且過的心態(tài)，那就真掙不到錢、發(fā)展不利了事業(yè)了。你得有相當(dāng)強(qiáng)的自控能力，不斷自我驅(qū)動(dòng)；甚至在失敗的時(shí)候也能自我驅(qū)動(dòng)、控制情緒，這一點(diǎn)所謂“自愈能力”，我們接著看下一條。
7、自愈能力，玻璃心的人就不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)了，創(chuàng)業(yè)要接受的失敗情況比打工多了太多。逆商在各個(gè)工種都很重要，創(chuàng)業(yè)者尤其。要知道如果只嘗試一次創(chuàng)業(yè)，那大概率是失敗的；但是如果你多次創(chuàng)業(yè)，成功一次的概率就會(huì)被很大程度的提高。問題是，你的自愈能力能不能支撐你到成功的那一刻？
8、精益求精，魔鬼都在細(xì)節(jié)里。你會(huì)有這種狀態(tài)嗎？交付的工作差不多就行了；領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)仔細(xì)看這頁P(yáng)PT所以就一筆帶過吧；這個(gè)功能沒多少人用，PRD就隨便寫幾句......真正能成事的人是很注重細(xì)節(jié)的，是精益求精的；當(dāng)然不是說每件事都得100分細(xì)節(jié)做滿，但至少要關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)注重要的細(xì)節(jié)。
9、果斷。知道什么可為、什么不可為；在發(fā)現(xiàn)不可為的時(shí)候，及時(shí)斷臂止損。猶豫不決瞻前顧后的人真的不適合創(chuàng)業(yè)，不舍得放棄浸沒成本，就會(huì)舍不得孩子套不住狼。這一點(diǎn)之所謂放在“精益求精”后面，就是要掌握一個(gè)度。在正確的方向努力叫“死磕”，在不正確的方向努力就是越遠(yuǎn)越錯(cuò)。你可能會(huì)問，那我怎么知道什么方向正確呢？沒錯(cuò)，高瞻遠(yuǎn)矚的目光正是區(qū)別成功與失敗創(chuàng)業(yè)者的關(guān)鍵。如何有遠(yuǎn)見？我們繼續(xù)往下看。
10、商業(yè)嗅覺，高瞻遠(yuǎn)矚。公司的方向很重要，能持續(xù)創(chuàng)業(yè)或把公司做大做強(qiáng)的人，不是因?yàn)槟阕鲋鲋l(fā)現(xiàn)這事可以才做的，是因?yàn)槟?年5年前就篤定這個(gè)事一定能干成。你要對公司的未來發(fā)展規(guī)劃有預(yù)見性；甚至是對這個(gè)行業(yè)、對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、甚至對政治形勢，都要有預(yù)判性，綜合做出對企業(yè)發(fā)展的判斷。至于如何有前瞻性，這個(gè)問題就太廣了、太大了，我會(huì)專門拿一篇來講，這里先按下不表。
11、敏銳的觀察力。這一點(diǎn)在識人、識時(shí)務(wù)上，都很適用。在識人方面，就是要知人善任——“沒有不好用的兵，只有不會(huì)用兵的將”，看你能不能把你招來的員工用在刀刃上；在識時(shí)務(wù)上，就是要敏銳觀察商業(yè)邏輯的變化，政策的變化，競品的變化，并在發(fā)現(xiàn)變化的時(shí)候，及時(shí)調(diào)整或者不調(diào)整自己的方向。
10、有魄力，有魅力，有領(lǐng)袖能力。跟打工人不同的是，打工有一技之長就能立足，甚至如果技能突出還能做上高層或者技術(shù)專家；但是創(chuàng)業(yè)者需要的是領(lǐng)導(dǎo)力。一方面是你可以不專攻每一個(gè)技能，但是你要都能懂；另一方面是你能聚集來各個(gè)方面的人才，為你打工、聽你畫餅。你是在編織一個(gè)夢想，讓所有同事都讓之成為自己的夢想。這里推薦一本書《洗腦術(shù)：怎樣有邏輯的說服他人》，別被書名嚇跑哦！其實(shí)里面講了很多領(lǐng)導(dǎo)者方法論。這本書總得來說，褒貶不一，但其中還是有很多正面積極、對領(lǐng)導(dǎo)者有用的部分，感興趣的朋友可以看看這本書。
11、人際關(guān)系處理。最近幾點(diǎn)寫的都是“搞人”的能力——不要小看這一點(diǎn)，人都是社會(huì)性動(dòng)物，你的企業(yè)也建立在社會(huì)中。如果跟合伙人有問題、意見不統(tǒng)一，你能不能處理好？會(huì)不會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營？要知道，60%的合伙企業(yè)都是死于股東建議不統(tǒng)一導(dǎo)致的內(nèi)耗，而不是我們以為“經(jīng)營困境”。如果你很幸運(yùn)沒有合伙人，而是自己開公司，那能不能處理好跟元老們的關(guān)系？以及在和同事相處的時(shí)候，能不能目的導(dǎo)向、對事不對人？這些都非�？简�(yàn)人際關(guān)系處理能力。
12、家庭關(guān)系處理。一方面，你需要家人的支持，可能你的男朋友女朋友、老公老婆、孩子父母，會(huì)因?yàn)槟氵^于投入工作而生氣，他們需要足夠理解你和支持你。另一方面，你要能夠平衡工作和家庭的關(guān)系，每天要留多長時(shí)間跟家人和孩子相處？能不能處理好家人的情緒？家務(wù)事能做多少？創(chuàng)業(yè)者在家庭關(guān)系上一定有所犧牲，你能接受工作占你生活的百分之多少、以及你的家人們是否認(rèn)可這一點(diǎn)，這些會(huì)極大影響家庭關(guān)系和你的情緒，創(chuàng)業(yè)前要想好。
13、執(zhí)行力。有想法不夠、要盡快把想法付出實(shí)踐，這需要執(zhí)行力和行動(dòng)力。當(dāng)然，這一點(diǎn)不是說你剛發(fā)現(xiàn)一個(gè)新機(jī)會(huì)，還沒探索好市場和需求就一股腦投進(jìn)入；是當(dāng)你有60%的把握，就可以行動(dòng)起來了。不可能等到80%甚至百分百確定再去嘗試，那基本沒有小魚的機(jī)會(huì)了。
14、自我驅(qū)動(dòng)，快速成長，沒有人會(huì)要求你做什么工作，但是能掙到多少錢、能給員工發(fā)多少薪水、房租能不能按時(shí)交，都要看你對公司的把控和你的拼命程度。你得自我驅(qū)動(dòng)，心里有桿秤什么該做什么不該做；同時(shí)要盡快的從各種失敗里吸取教訓(xùn)，避免同一個(gè)錯(cuò)誤犯兩次。
15、韌性，有一種死磕的勁兒。多堅(jiān)持一分鐘，就會(huì)多一批人放棄；成功的有些時(shí)候就建立在你對創(chuàng)業(yè)這件事的死磕上。同樣的，公司的整個(gè)士氣也都建立在你的韌性和堅(jiān)持上，遇到問題了你能堅(jiān)持下去，團(tuán)隊(duì)才能跟著你一起堅(jiān)持。
16、對財(cái)富的敏感和執(zhí)著。創(chuàng)建一家公司，甚至是開個(gè)小店，你的最終目的都應(yīng)該是掙錢、盈利。你對財(cái)富要敏感、要執(zhí)著。不是不賺錢不行，而是非賺錢不可。擁有很強(qiáng)烈的賺錢的欲望和決心，都不一定能賺到錢；更何況說沒有那么強(qiáng)烈了。
17、戰(zhàn)略勤奮，掌握二八法則，知道什么對自己重要，能把心思花在能影響80%結(jié)果的20%的事情上；能分清重要緊急，不總在忙于做救火的事情；知道及時(shí)調(diào)整人生九宮格，調(diào)整人生及公司的戰(zhàn)略。關(guān)于人生規(guī)劃九宮格（包括學(xué)習(xí)、工作、社交、健康、眼界、財(cái)富、家庭、心靈），可以參考我的過往文章【如何制定年度計(jì)劃？】
18、能吃得了苦，能守得住寂寞。能成功的人都是能吃苦的，別人休息他們在工作，別人娛樂他們在工作，別人工作他們還在工作....當(dāng)然不單單是戰(zhàn)術(shù)的勤奮，他們更會(huì)把努力用在刀刃上。創(chuàng)業(yè)或者開店，這條路很辛苦、很寂寞，你能不能承受這種不一樣的生活方式，跟你的創(chuàng)業(yè)結(jié)果息息相關(guān)。
19、對自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)有深刻認(rèn)知。知道自己選擇創(chuàng)業(yè)是因?yàn)橛袎粝搿⒄嬲嘈潘?-5年后還有發(fā)展；而不是單純的逃避朝九晚五的工作。正如前面說過的這18條性格特點(diǎn)，要對自己有深刻剖析，知道自己適合做什么、不適合做什么。
20、節(jié)制。李嘉誠有一句話我很喜歡，“我有宏偉的夢想，但我懂不懂什么是有節(jié)制的熱情？”在吳曉波的《大敗局》里，看過太多失敗的企業(yè)家和公司，他們?yōu)槭裁词×�？原因有很多，政策的、關(guān)系的；企業(yè)家野心過于膨脹的；瘋狂多元化擴(kuò)張的.......除了部分客觀原因，還有很多情況是因?yàn)椴欢霉?jié)制。
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