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企業(yè)家的勵(lì)志名言

勵(lì)志名言 時(shí)間:2017-08-29 我要投稿
【www.pop-photo.com - 勵(lì)志名言】

  1 一個(gè)團(tuán)隊(duì),戰(zhàn)略不正確,靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。

  2. 決不能在沒(méi)有選擇的情況下,作出重大決策。

  3. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。

  4. 產(chǎn)品的好壞,就是人格的好壞。

  5. 有一個(gè)夢(mèng)想不容易,堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易。

  6. 聽(tīng)不到批評(píng)是一種危險(xiǎn),聽(tīng)不到奉承是一種幸運(yùn)。

  7. 在所有組織中,90%左右的問(wèn)題是共同的,不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言。

  8. 只有家族服務(wù)于企業(yè),企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則,則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。

  9. 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。

  10. 將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。

  11. 巨大的成功不是來(lái)自力量,而是來(lái)自韌性。

  12. 要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)。

  13. 上當(dāng),不是因?yàn)閷?duì)方太聰明,而是因?yàn)樽约禾潯?/p>

  14. 創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手,要懂得把痛快當(dāng)做快樂(lè),去欣賞去體會(huì),你才會(huì)成功。

  15. 今天很殘酷,明天更殘酷,而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上,看不到后天的太陽(yáng)。

  16. 創(chuàng)新在于成為你自己。

  17. 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。

  18. 經(jīng)營(yíng)的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì),資源的九十八靠整合。

  19. 創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn),我們永遠(yuǎn)在路上。

  20. 心中無(wú)敵,無(wú)敵于天下。

  21. 不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。

  22. 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。

  23. 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。

  24. 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是100分就是0分。

  25. 管理不是獨(dú)裁,一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。

  26. 只要思想不滑坡,辦法總比問(wèn)題多。

  27. 我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展,既不要靠聳人聽(tīng)聞的利潤(rùn),也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí),突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。

  28. 千斤重?fù)?dān)人人挑,個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。

  29. 不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。

  30. 辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。

  31. 若不能從根本著手,奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底,止于至善。

  32. 21世紀(jì),沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。

  33. 小勝憑智,大勝靠德。

  34. 外因總是通過(guò)內(nèi)因起作用的,要找到自我原因。

  35. 不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。

  36. 一定要記住,永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資,去改革。

  37. 成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮,失敗是缺點(diǎn)的積累。

  38. 創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷,成功的原因千千萬(wàn)萬(wàn),失敗的原因就那么幾個(gè)。

  39. 企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通。

  40. 大型企業(yè)看文化,中型企業(yè)看行業(yè),小型企業(yè)看老板。

  41. 產(chǎn)品試銷快不得,全國(guó)推銷慢不得。

  42. 每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問(wèn)題,這樣才能走更遠(yuǎn)。

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  3. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。

  4. 產(chǎn)品的好壞,就是人格的好壞。

  5. 有一個(gè)夢(mèng)想不容易,堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易。

  6. 聽(tīng)不到批評(píng)是一種危險(xiǎn),聽(tīng)不到奉承是一種幸運(yùn)。

  7. 在所有組織中,90%左右的問(wèn)題是共同的,不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言。

  8. 只有家族服務(wù)于企業(yè),企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則,則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。

  9. 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。

  10. 將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。

  11. 巨大的成功不是來(lái)自力量,而是來(lái)自韌性。

  12. 要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)。

  13. 上當(dāng),不是因?yàn)閷?duì)方太聰明,而是因?yàn)樽约禾潯?/p>

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  15. 今天很殘酷,明天更殘酷,而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上,看不到后天的太陽(yáng)。

  16. 創(chuàng)新在于成為你自己。

  17. 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。

  18. 經(jīng)營(yíng)的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì),資源的九十八靠整合。

  19. 創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn),我們永遠(yuǎn)在路上。

  20. 心中無(wú)敵,無(wú)敵于天下。

  21. 不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。

  22. 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。

  23. 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。

  24. 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是100分就是0分。

  25. 管理不是獨(dú)裁,一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。

  26. 只要思想不滑坡,辦法總比問(wèn)題多。

  27. 我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展,既不要靠聳人聽(tīng)聞的利潤(rùn),也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí),突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。

  28. 千斤重?fù)?dān)人人挑,個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。

  29. 不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。

  30. 辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。

  31. 若不能從根本著手,奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底,止于至善。

  32. 21世紀(jì),沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。

  33. 小勝憑智,大勝靠德。

  34. 外因總是通過(guò)內(nèi)因起作用的,要找到自我原因。

  35. 不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。

  36. 一定要記住,永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資,去改革。

  37. 成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮,失敗是缺點(diǎn)的積累。

  38. 創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷,成功的原因千千萬(wàn)萬(wàn),失敗的原因就那么幾個(gè)。

  39. 企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通。

  40. 大型企業(yè)看文化,中型企業(yè)看行業(yè),小型企業(yè)看老板。

  41. 產(chǎn)品試銷快不得,全國(guó)推銷慢不得。

  42. 每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問(wèn)題,這樣才能走更遠(yuǎn)。