優(yōu)秀小學(xué)班主任論文

　　班主任工作是學(xué)校教育工作的重要組成部分,它對學(xué)生的成長十分重要。下面給大家分享了優(yōu)秀小學(xué)的班主任論文，一起來看看吧！

　　摘要：做個平庸的班主任容易，做個好班主任卻十分不易，凡是做過班主任的人都會有這樣的體會。怎樣才能做個好班主任呢/各人也會有各自的理解。通過幾年的班主任工作實踐，我覺得全面了解學(xué)生；利用角色轉(zhuǎn)換、建立正確的師生關(guān)系；調(diào)動積極性、挖掘潛力；培養(yǎng)學(xué)生干部、形成班級領(lǐng)導(dǎo)核心；注重學(xué)習(xí)、強化自身；是班主任做好班級工作的有效途徑。

　　關(guān)鍵詞：班主任  師生關(guān)系  工作途徑

　　班主任是學(xué)校的基本組織形式和戰(zhàn)斗實體，的班級的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是聯(lián)系各科任教師的紐帶，也是聯(lián)系學(xué)校、家庭、社會的橋梁，班主任工作在培養(yǎng)社會發(fā)展需要的高素質(zhì)創(chuàng)新人才中起著十分重要的作用。那么，如何做好班主任工作呢？我認為應(yīng)該從以下幾個方面著手：

　　一、全面深入了解學(xué)生，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆

　　作為一個班主任，應(yīng)該全面深入了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，這是班主任順利做好班級工作的前提條件。了解和研究學(xué)生，包括學(xué)生個人和集體兩方面。了解學(xué)生個人包括他的思想品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、興趣愛好、才能和性格特點以及家庭、社會環(huán)境的影響等。了解學(xué)生集體除了應(yīng)了解集體的發(fā)展情況，如各類學(xué)生的比例、班干部狀況、傳統(tǒng)作風(fēng)、主要優(yōu)點和不良傾向等。

　　了解學(xué)生個人是了解班集體的基礎(chǔ)、了解集體又有助于了解個人。因此，班主任在了解和研究學(xué)生時，既要善于在集體中去了解研究學(xué)生，又要善于通過學(xué)生個人綜合地了解研究集體；既要全面摸清學(xué)生底子，掌握集體情況，又要用發(fā)展、變化的觀點，發(fā)展新情況研究新問題，并及時引導(dǎo)教育，把握變化趨向?qū)⒘私夂徒逃�緊密結(jié)合在一起。因此，要抓好班級管理工作，全面了解學(xué)生是關(guān)鍵。

　　每接到一個新班，都要從學(xué)生的性格特征、學(xué)習(xí)、家庭、社會背景等作全面了解，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我首先了解學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，主觀經(jīng)驗，信念以及社會文化背景等之間的關(guān)系；其次培養(yǎng)學(xué)生認識策略和自我監(jiān)控能力的方案，以達到指導(dǎo)幫助和促進學(xué)生知識構(gòu)建的目的；再次激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)意向和學(xué)生之間合作學(xué)習(xí)帶來相互啟發(fā)的作用。了解學(xué)生要深入持久地進行，班主任了解學(xué)生不是目的，而是一種教育手段，學(xué)生的情況是不斷發(fā)生變化的，小學(xué)生他們正處在長身體長知識、思想品德逐漸形成的時期，易受各方面的影響，在思想上往往會發(fā)生這樣那樣的變化。因此，班主任對學(xué)生的了解不能一勞永逸，而是要不斷地了解學(xué)生的情況，以及采取相應(yīng)的措施對他們進行切實的教育�？梢姡�要教育學(xué)生，建立良好的班級，班主任應(yīng)從了解學(xué)生入手。只有全面了解和熟悉學(xué)生的情況，腦袋里經(jīng)常裝著學(xué)生的情況，才能從學(xué)生的實際出發(fā)，制定切實可行的工作計劃，采取有效的教育措施和方法，對學(xué)生進行教育，才能做到“百戰(zhàn)不殆�！�

　　二、利用角色轉(zhuǎn)換、建立正確的師生關(guān)系；

　　一個良好的班級，有利于教育教學(xué)工作的開展，有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)進步。教師利用角色轉(zhuǎn)換、建立正確的師生關(guān)系，也直接影響到一個班級的班風(fēng)，關(guān)系到班主任工作的是否正常進行。

　�。ㄒ唬┟鞔_師生之間的角色關(guān)系

　　從師生角色關(guān)系來看，教師是學(xué)生發(fā)展的促進者、引導(dǎo)著，心理動態(tài)研究者。因此，作為師生，從社會分工和各自承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)看，二者是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，管理與被管理，教育與被教育的關(guān)系。教師就是教育者、領(lǐng)導(dǎo)者，他應(yīng)盡其所能，認真將知識技能傳遞給學(xué)生。在這一過程中，教師的職業(yè)素質(zhì)決定了他的決定作用和支配地位。學(xué)生則處于被支配的地位，他只有對教師所實施教育的選擇權(quán)利，但無論怎樣選擇，都在教師決定的范圍內(nèi)。從師生廣泛的活動和交往看，師生又是朋友、同志的關(guān)系，二者是平等的，各自獨立的個體，是活動過程的主體，在這一活動過程中，教師是一位長者，是一位大朋友，是參謀，是助手。此時，教師應(yīng)利用自己的知識、智慧和品行、興趣愛好等，在與學(xué)生交往的過程中，潛移默化的熏陶學(xué)生、感染學(xué)生、豐富學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生。學(xué)生此時的權(quán)利擴大到可選可不選，在前一過程中，教師可采取多種方式強制干預(yù)，從而保證過程的順利進行，而在后一過程中，教師卻控制不了學(xué)生，因此他可以自主的退出交往過程。在傳統(tǒng)的教育模式中，教師是結(jié)對的權(quán)威，對班集體的管理實行鍥約式的管、卡、壓，教師與學(xué)生缺少溝通。這樣的教育模式鎖住了學(xué)生的心扉，封閉了學(xué)生的情感，禁錮了學(xué)生的思維，束縛了學(xué)生的想象。

　　（二）與學(xué)生建立平等、民主、寬容、朋友式的師生關(guān)系

　　如何建立良好的師生關(guān)系呢？我認為與學(xué)生談話是一種最好的方法。當(dāng)今的班主任，必須與學(xué)生建立平等、民主、寬容、和諧的朋友式的師生關(guān)系，真正地尊重、理解、關(guān)心、支持、賞識每一個學(xué)生，讓他們自覺接受教育，這樣才能消除他們心靈的恐懼感，從而使學(xué)生與教師之間的關(guān)系得以溝通，交流的機會增多。教師和學(xué)生的交往在時間上頻率也隨之增加，在空間上距離縮短，易于使學(xué)生模仿教師的思想行為并接受教師的暗示。于是，教師和學(xué)生打成一片，共同研討，建立良好的師生關(guān)系。學(xué)生在發(fā)展思維過程中，他們對學(xué)習(xí)、生活瑣事都感到好奇，總想知道它的'原因所在，作為教師應(yīng)放下架子，做學(xué)生的知心朋友，盡量滿足學(xué)生的合理要求，并循循誘導(dǎo)。這樣不僅在學(xué)生心目中樹立起形象，而且使他們對學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣，從而有利于班主任對班級工作的管理。

　　例如有一位青年教師在教學(xué)《愛迪生》一文時，發(fā)生了這樣一件怪事，她指名學(xué)生逐段朗讀課文，學(xué)生個個讀得正確、流利，有滋有味，無不令聽課老師佩服。當(dāng)讀完課文第三自然段時，學(xué)生中有一位女生的手高高地舉著，教師便問：“你有什么問題嗎？”“老師，我還想讀第四自然段。”真是一語驚四座！那位青年教師顯然也沒有料到會這樣，不由得臉紅了。但她很快就鎮(zhèn)定下來，微笑著說：“你想讀，那就讀吧！”那學(xué)生可能也沒有料到老師能在這種公開教學(xué)場合滿足她的要求，按耐不住內(nèi)心的激動和緊張連嗓音也變了，疙疙瘩瘩地讀完了這一自然段。原以為這位教師就這樣草草收場，繼續(xù)走自己的“路”了�？衫蠋煵�沒有請那位女生坐下，仍面帶笑容地說：“這位女同學(xué)可真了不起，敢于這么多同學(xué)和老師面前提要求，可能是因為緊張，讀得不是太好，但是我想她一定能把這段話讀好的。這位同學(xué)，你愿意再讀一遍嗎？”“愿意”。。。。。。

　　以上案例中這位老師的所作所為真讓人感到欣慰，她像對待荷葉上的露珠一樣，小心翼翼地保護學(xué)生幼小脆弱的心靈，使她自信、自尊而不斷進步。獲得成功，體驗人生價值。這位老師之所以獲得成功，那是她有一顆寬容的心。因此，師生之間建立平等、民主、寬容、和諧的朋友關(guān)系對教學(xué)起到極其重要的作用。

　　三、調(diào)動積極性、挖掘潛力

　　積極性是班務(wù)工作的重要一環(huán)，班主任要朝思暮想，刻苦鉆研，竭誠盡力調(diào)動所帶班級每一個學(xué)生的積極性；要從激發(fā)學(xué)生有益的興趣上調(diào)動學(xué)生的積極性；要從時代的需要、教育的目標上激活學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性；要從校內(nèi)外活動課的每一個環(huán)節(jié)上創(chuàng)設(shè)一定的情境，培養(yǎng)學(xué)生良好的性格，堅強的意志、健全的理智、高雅的精神、崇高的理想等生長點。消極性是積極性的大敵。消極性大于積極性的班級班風(fēng)不正，學(xué)風(fēng)不濃，事端無窮。因此，班主任要積極調(diào)動學(xué)生的積極性，挖掘其內(nèi)在潛力。

　　四、培養(yǎng)學(xué)生干部、形成班級領(lǐng)導(dǎo)核心

　　班級是學(xué)校最基本的基層管理單位，是學(xué)校大集體中的小集體。學(xué)生干部是支撐班級管理的頂梁柱，是班主任的得力助手，是全班學(xué)生的表率和標桿。良好的班集體是體現(xiàn)學(xué)校意志和實施學(xué)校全部計劃，教學(xué)任務(wù)和目標的堅強堡壘。任何忽視或放松培養(yǎng)學(xué)生干部形成班級領(lǐng)導(dǎo)核心的意念和行為都將大錯特錯。班主任要常抓班干部的思想工作，要考核班干部職責(zé)的執(zhí)行情況，要樹立優(yōu)秀班干部的絕對權(quán)威，要及時教給班干部工作的技能和方法，要嚴肅而妥善地對待、處理，指導(dǎo)班干部工作中的缺點、錯誤等。有了得力可靠的班級領(lǐng)導(dǎo)核心，才能保證學(xué)校一方天地平安；才能減輕班主任工作的壓力和負擔(dān)；才能真正實現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)�！坝�人為本，質(zhì)量立校”的管理目標。

　　五、 注重學(xué)習(xí)、強化自身

　　教育人的人必須先受教育。對于肩負培養(yǎng)社會主義建者和接班人光榮使命的教育工作者來說，注重學(xué)習(xí)、強化自身尤其重要。特別是新的歷史時期，在教育的對象家庭條件更加優(yōu)越，社會環(huán)境更加復(fù)雜的今天，教育者要高屋建瓴，認真反復(fù)學(xué)習(xí)黨的教育方針，教育法規(guī)及其政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”的理論，學(xué)習(xí)十六大關(guān)于教育改革與發(fā)展的精神實質(zhì)，還要學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的教育科學(xué)、管理經(jīng)驗、學(xué)習(xí)總結(jié)本校、本年級優(yōu)秀的班級管理范例，不斷完善、改進、提高自身的認識水平，工作能力，從而順應(yīng)時代的要求，適應(yīng)教育的需要，真正成為太陽底下最光輝事業(yè)中的一員。

　　以上所述的內(nèi)容是我經(jīng)過多年的班主任實踐工作所感悟出的一些工作經(jīng)驗，現(xiàn)很不系統(tǒng)地呈現(xiàn)出來，誠懇希望廣大老師們提出寶貴的意見，讓我在以后的工作中不斷更新改進，爭取做一名優(yōu)秀的班主任。

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