審計的專業(yè)論文
審計是一種經(jīng)濟監(jiān)督活動，經(jīng)濟監(jiān)督是審計的基本職能。下面是小編推薦給大家的審計的專業(yè)論文，希望大家有所收獲。
審計的專業(yè)論文一
摘要：隨著我國經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，企業(yè)對于會計審計工作的重視程度也在不斷加深。目前的新形勢下，加強企業(yè)的會計審計工作對于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益有著非常重要的作用。會計審計工作的質(zhì)量提升有助于降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，提高企業(yè)的資金安全程度。文章探討了現(xiàn)代社會的企業(yè)會計審計工作存在的問題，分析了提升會計審計工作的策略。
關(guān)鍵詞：會計審計；企業(yè)控制；經(jīng)濟效益
一、企業(yè)會計審計的現(xiàn)狀及問題
隨著現(xiàn)代社會各類企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)對于管理的專業(yè)性和復(fù)雜性的要求就越來越高。合理的會計審計工作對于企業(yè)自身的長期發(fā)展有著不可低估的作用。但是，目前許多企業(yè)的會計審計工作并不成熟，并不能應(yīng)對新時代和新形勢下出現(xiàn)的諸多問題。各企業(yè)間的會計審計工作也有這許多潛在的差距，導(dǎo)致經(jīng)營者經(jīng)常忽視了會計審計工作的重要性。
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現(xiàn)如今我國許多企業(yè)都將會計審計工作交給領(lǐng)導(dǎo)直接管理，這種管理方式雖然使對于管理層有著比較好的效果，可以直接控制會計審計部門并且可以及時的做出決策。但是，這種模式也有著不小的弊病需要解決。這種模式下的審計機構(gòu)的地位比較模糊，不能夠展開合理的會計審計工作，難以發(fā)揮自身的職能，要受到管理層的束縛，但同時還要負責(zé)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)層的職責(zé)，同時加大了管理層的管理難度。
（二）會計審計體制不合理
會計的的審計體制的建立對于企業(yè)自身的發(fā)展有著和十分重要的推動作用，會計審計工作制度的建立，可以有效地約束管理者和董事會的行為，將領(lǐng)導(dǎo)層的職責(zé)進行規(guī)范。所以，企業(yè)要推行十分嚴格的會計審計工作制度，這樣就可以防止讓企業(yè)的內(nèi)部審計和職業(yè)管理同時進行，導(dǎo)致不必要的尷尬局面。內(nèi)部審計是國家對于企業(yè)監(jiān)督的重要工具，如果審計制度不合理，那么就會導(dǎo)致審計部門失去了相應(yīng)的監(jiān)督權(quán)力，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層無人監(jiān)管，那么對企業(yè)的發(fā)展就十分不利。
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會計審計工作有著悠久的歷史，自從我國建國以來，會計審計工作就存在著。隨著我國經(jīng)濟和文化的不斷發(fā)展，社會對于會計審計工作的要求也越來越高，會計審計工作迅速發(fā)展，工作范圍逐漸擴大，但是也出現(xiàn)了許多問題。會計審計工作的業(yè)務(wù)流程逐漸變得復(fù)雜，對專業(yè)的會計審計人才要求也越來越高，但是現(xiàn)階段我國的高素質(zhì)人才嚴重不足，許多會計審計工作人員有著專業(yè)能力低的問題。同時現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作方式落后，工作效率低下也是一個十分嚴重的問題，企業(yè)都需要尋求自己的創(chuàng)新之路，需要通過技術(shù)的革新和管理方面的創(chuàng)新來促進企業(yè)自身的長足發(fā)展。這就需要企業(yè)對于會計審計工作重視起來，對工作方式進行改革，這樣才有利于企業(yè)整體的進步。
二、現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作改進方向
�。ㄒ唬┩晟乒芾硐到y(tǒng)，確保部門完整
現(xiàn)代社會，如果要想提高一個企業(yè)的會計審計工作的質(zhì)量，那么就必須要完善企業(yè)內(nèi)部的管理系統(tǒng)，從而保證每個部門的獨立性，這時企業(yè)發(fā)展所必須的，也是一個成功的企業(yè)所必要的。因為完善的企業(yè)系統(tǒng)管理系統(tǒng)可以加強企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督。會計審計部門是一個企業(yè)的重要組成部分，承擔(dān)著重要的責(zé)任。加強會計審計工作的基礎(chǔ)工作建設(shè)對于企業(yè)的重要性不言而喻。完善會計審計工作的分工情況，有利于加強部門間的協(xié)調(diào)工作，提高各個部門的工作效率。會計審計工作的主要任務(wù)包括會計設(shè)置科目、會計審核、賬簿組織、財務(wù)分析等。一個企業(yè)要完善自身的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)，就要重視會計審計工作，這樣可以做到權(quán)責(zé)分明，使得每個部門互相獨立，各自只關(guān)注自身的職責(zé)，使得公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)發(fā)展，平穩(wěn)運行。如果整個會計體統(tǒng)建立完善了，那么會計審計工作才就可以有效地實施，從而提高企業(yè)的工作效率。
（二）加強企業(yè)內(nèi)部控制，增強聯(lián)動機制
加強企業(yè)的內(nèi)部控制可以有效地提高企業(yè)的行業(yè)競爭力，對于企業(yè)的發(fā)展也是十分重要的。增強聯(lián)動機制不僅可以加強企業(yè)對各個部門的控制力度，還可以有效的增強整個部門的聯(lián)動性，使得企業(yè)中的各個部門協(xié)調(diào)發(fā)展，共同促進。加強企業(yè)內(nèi)部控制，增強聯(lián)動機制對于企業(yè)的好處主要表現(xiàn)在兩個方面，第一，企業(yè)可以更好的組織各部門認真工作，加強決策效率，提高信息匯總的效率。第二，還可以加強企業(yè)自身各部門之間的聯(lián)系，從而極大地提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益。對于會計審計部門來說，加強企業(yè)內(nèi)部控制可以有效地明確了會計審計工作的分工，避免了人為拘私舞弊的情況的發(fā)生，大大的促進了審計工作的工作效率，從而進一步提高了會計審計工作的廉潔性。另一方面還可以加強審計部門的內(nèi)部審計行為，使其形成一定的職業(yè)權(quán)威性。通過對會計內(nèi)部審計工作的控制，企業(yè)可以有效地降低生產(chǎn)成木，改善管理狀況。好的管理系統(tǒng)對于企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，好的管理方式可以提高企業(yè)的行業(yè)競爭力。提高對會計審計工作的控制力度，對企業(yè)的發(fā)展十分有利。
三、結(jié)語
總而言之，隨著現(xiàn)代社會的經(jīng)濟和科技發(fā)展，企業(yè)的會計審計工作也要與時俱進。對于傳統(tǒng)的管理模式，企業(yè)要進行改革，加強企業(yè)的內(nèi)部控制，增強聯(lián)動機制。對于現(xiàn)階段存在的問題，企業(yè)要結(jié)合自身的企業(yè)文化和特點，進行針對性的分析，從而提高企業(yè)的經(jīng)營和管理水平，使企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢。
審計的專業(yè)論文二
摘要：自改革開放以來，我國經(jīng)濟得到快速發(fā)展，并已經(jīng)開始走向國際化。復(fù)雜的市場經(jīng)濟給中國企業(yè)帶來更多發(fā)展機遇的同時，中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也更加多樣。特別是企業(yè)的財務(wù)問題日益突出，在一定程度上抑制了企業(yè)的快速發(fā)展。本文對現(xiàn)代企業(yè)會計審計的現(xiàn)狀和應(yīng)對策略進行了分析，希望可以對現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展提供值得借鑒的經(jīng)驗。
關(guān)鍵詞：會計審計；現(xiàn)狀；應(yīng)對策略
一、引言
由于全球經(jīng)濟市場一體化的進一步深入，現(xiàn)代企業(yè)運營過程中面臨的挑戰(zhàn)日益加劇，特別是企業(yè)運行過程中的財務(wù)危機比較嚴重，這就要求現(xiàn)代企業(yè)要著重提升自身的財務(wù)管理能力。為確保企業(yè)在應(yīng)對市場環(huán)境帶來的巨大挑戰(zhàn)時能夠游刃有余，需要對企業(yè)內(nèi)部的財會工作強化監(jiān)督管制，盡可能地減少財務(wù)危機的出現(xiàn)。于是，企業(yè)會計審計工作應(yīng)運而生。會計審計工作是企業(yè)運營過程中的一種有效的監(jiān)督機制，對企業(yè)自身價值和經(jīng)濟效益的提升起到強大的推動作用。
二、企業(yè)會計審計的現(xiàn)狀
１．現(xiàn)代企業(yè)會計審計缺乏獨立性
通常而言，會計審計工作本應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部獨立的審計部門負責(zé)各項工作，但是，目前在企業(yè)中絕大多數(shù)的現(xiàn)象是會計審計工作直接歸企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。盡管這種方式能夠幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)的財務(wù)情況清楚地了解，然而領(lǐng)導(dǎo)者的參與也在一定程度上降低了審計工作中反映企業(yè)財務(wù)狀況的真實性，同時審計工作中彰顯出來的不足也難以得到相應(yīng)的解決。這種狀況出現(xiàn)的原因有：第一，會計審計工作本應(yīng)該由專業(yè)的會計從業(yè)者參與執(zhí)行，唯有如此，才可以憑借從業(yè)人員較強的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中的問題，并在最短的時間內(nèi)予以解決；第二，盡管企業(yè)內(nèi)的會計從業(yè)人員參與了對企業(yè)財務(wù)狀況的審計工作，然而本質(zhì)上仍然是企業(yè)的員工，所以在負責(zé)審計工作的時候很難完全做到實事求是；第三，由企業(yè)管理人員牽頭的審計工作不可能真正發(fā)揮審計部門的應(yīng)有的作用。
２．現(xiàn)代企業(yè)會計審計形式落后
就目前來說，大多數(shù)企業(yè)所實行的會計審計仍然保持著原來的內(nèi)部審計的特征，該方法在以前的企業(yè)發(fā)展中起到過很好的作用，但是由于當(dāng)前經(jīng)濟市場的變化，該方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的成長需求。就現(xiàn)代企業(yè)而言，會計審計工作的首要作用就是對會計工作形成有效的監(jiān)管，能夠嚴格依照有關(guān)規(guī)定進行工作。但是傳統(tǒng)的內(nèi)部審計卻是在會計工作完成之后在實行審計，對會計工作的開展過程無法進行監(jiān)管。所以，審計出來的.結(jié)果并不理想。
３．現(xiàn)代企業(yè)會計審計從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低
在市場經(jīng)濟日益激烈的當(dāng)下，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的專業(yè)素養(yǎng)有利于企業(yè)的健康發(fā)展，而會計審計工作也不例外。當(dāng)前我們已經(jīng)進入信息化時代，現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作的監(jiān)管方式也開始呈現(xiàn)信息化的特征。盡管在一定意義上推動了企業(yè)會計審計工作的進步，然而也抬高了會計審計工作的準入機制，而且也受到更多條件的制約。在推進會計審計工作時，除了要求會計從業(yè)者要具備較強的專業(yè)能力，還需要有更高的專業(yè)素養(yǎng)。在會計審計的方式實現(xiàn)信息化后，會計從業(yè)者還必須具備一定的信息技術(shù)能力，否則就無法適應(yīng)信息化的工作環(huán)境。然而，當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)中的會計從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)欠缺，多種會計工作所需要的能力掌握的也不充分，信息化技術(shù)知識的匱乏。也從一定程度上抑制了會計審計工作的健康運行。
三、現(xiàn)代企業(yè)會計審計問題的應(yīng)對策略
１．強化現(xiàn)代企業(yè)會計審計的獨立性
會計審計工作的根本任務(wù)是對企業(yè)的財會工作實行有效的監(jiān)管，所以，要保證企業(yè)審計工作的健康運行，務(wù)必要保證企業(yè)會計審計工作的獨立性。鑒于此，要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的組織管理辦法，對企業(yè)會計審計工作構(gòu)建有效的管理方式，可以通過確立審計委員會的辦法，改變會計審計工作簡單的歸某一個機構(gòu)或某一個領(lǐng)導(dǎo)的獨自管理，將審計委員會設(shè)定為一個專門的部門，只負責(zé)企業(yè)財會工作的審計，保證審計工作能夠獨立的行使權(quán)力，保證會計審計工作的真實有效性。
２．改進現(xiàn)代企業(yè)會計審計的工作方式
改進現(xiàn)代企業(yè)會計審計的工作方式，務(wù)必要對會計審計工作的主要內(nèi)容進行明晰。在推行會計審計工作時，要著重對企業(yè)的財務(wù)預(yù)算、資金使用狀況、利益劃分、財務(wù)核算、任務(wù)決定和風(fēng)險防范等進行審計監(jiān)管，最重要的是要根據(jù)風(fēng)險防范的內(nèi)容，幫助企業(yè)盡可能的規(guī)避可能發(fā)生的經(jīng)營風(fēng)險。在進行具體的審計工作時，要盡量的借助計算機的幫助，通過模型建立、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資產(chǎn)分析等有效資源加工手段，整理出詳細的審計分析報表，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)經(jīng)營方面的決策提供真實的數(shù)據(jù)信息。
�。常岣邥媽徲嫃臉I(yè)人員的業(yè)務(wù)能力
會計審計工作的有序進行離不開高素質(zhì)的審計人員的參與，為了滿足更為嚴峻的市場環(huán)境的需求，也為了使會計審計工作適應(yīng)時代的發(fā)展，企業(yè)要根據(jù)會計審計工作新型工作模式的要求，組建業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的審計人員團隊。在組建審計人員團隊時，需要加強對會計審計從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，保證會計審計從業(yè)人員自身清廉、秉公辦事、堅持原則的進行工作；在對會計審計從業(yè)人員團隊進行內(nèi)部調(diào)整時，盡可能的選用業(yè)務(wù)水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)全面和信息技術(shù)知識豐富的人員充實到會計審計工作團隊中；對團隊中的會計審計人員定期培訓(xùn)、強化教育，邀請同行業(yè)的杰出代表進行實證講解或者是安排會計審計人員到其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)比較優(yōu)秀的會計審計的觀念、辦法，并具體實施到自身的審計工作中，完善企業(yè)的審計機制。
�。矗行貙挄媽徲嫎I(yè)務(wù)覆蓋面
現(xiàn)代企業(yè)共同的特點是運營范圍覆蓋面廣、內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)立比較多。因此，會計審計工作應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的自身特點，繼續(xù)擴大內(nèi)部審計工作的范圍，以保證對企業(yè)的全面的審計監(jiān)管。第一，在審計工作的實施時間上，盡量將審計的時間前移，盡可能的實現(xiàn)對企業(yè)的經(jīng)營活動實行決策前、實行中以及結(jié)束后各個過程的審計，保證對企業(yè)各項業(yè)務(wù)的全方位審計。第二，在審計工作的具體推行中，著重對各項經(jīng)營活動和財會工作的數(shù)據(jù)有效性實行審計監(jiān)管，利用詳細的審計工作步驟，提高審計信息的有效性，為企業(yè)競爭力提升奠定堅實的基礎(chǔ)。
四、結(jié)束語
健全現(xiàn)代企業(yè)會計審計機制，除了能夠?qū)ζ髽I(yè)的財會工作進行有效的規(guī)范，還能夠積極推動企業(yè)經(jīng)營水平的提升和經(jīng)濟利益的提高。同時對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層提出要求，必須完善企業(yè)的會計審計管理，通過強化會計審計工作獨立性、提高會計審計從業(yè)人員的素質(zhì)等措施，加強企業(yè)會計審計工作的有效性，推動企業(yè)的經(jīng)營活動健康的開展，提升企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
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