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大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃論文

時(shí)間:2021-06-10 14:02:38 論文 我要投稿

大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃論文

  就業(yè)一般是指一定年齡階段內(nèi)的人們所從事的為獲取報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入所進(jìn)行的活動(dòng),就業(yè)規(guī)劃是我們大學(xué)生需要做的一門(mén)功課,我們看看下面的大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃論文吧!

大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃論文

  大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃論文

  【摘 要】隨著中國(guó)高等教育從精英教育向大眾教育的轉(zhuǎn)變,越來(lái)越多的青年人獲得了接受高等教育的機(jī)會(huì),隨之高校畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增,但是就業(yè)的形勢(shì)卻不容樂(lè)觀,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為備受關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。因而,就業(yè)問(wèn)題的研究和解決就顯得至關(guān)重要。目前對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的研究已經(jīng)較多,但是就大學(xué)生個(gè)人而言,大學(xué)生個(gè)人的就業(yè)規(guī)劃意識(shí)如何?大學(xué)生自己所做的就業(yè)準(zhǔn)備怎樣?以及大學(xué)生自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何?大學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃意識(shí)、就業(yè)準(zhǔn)備和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間又有怎么的關(guān)系?本論文主要圍繞著幾個(gè)問(wèn)題來(lái)展開(kāi)論述,試圖為這一系列問(wèn)題提供系統(tǒng)性的研究。

  【關(guān)鍵詞】就業(yè)規(guī)劃意識(shí);就業(yè)準(zhǔn)備;就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

  一、就業(yè)規(guī)劃意識(shí)的概念內(nèi)涵

  而大學(xué)生就業(yè)是指大學(xué)生在完成相關(guān)學(xué)業(yè)后獲得、并保持工作機(jī)會(huì)的行為。提到就業(yè)規(guī)劃意識(shí),那就不得不提職業(yè)生涯規(guī)劃。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō),職業(yè)生涯規(guī)劃所涉及的時(shí)間較長(zhǎng),“就業(yè)規(guī)劃”這一詞似乎更為合適。嚴(yán)格來(lái)說(shuō),就業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分,主要指大學(xué)生在對(duì)自己主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)自身特點(diǎn)(興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等方面)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合校園就業(yè)市場(chǎng),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的就業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出相應(yīng)的安排。

  因此,就業(yè)規(guī)劃意識(shí),簡(jiǎn)單地說(shuō)就是大學(xué)生對(duì)于就業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知和態(tài)度。或者就業(yè)規(guī)劃意識(shí)是指?jìng)(gè)人對(duì)就業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知和態(tài)度,是個(gè)人做好就業(yè)規(guī)劃、就業(yè)準(zhǔn)備的內(nèi)動(dòng)力。目前大學(xué)生對(duì)就業(yè)規(guī)劃仍然不夠重視,未能透徹地了解就業(yè)規(guī)劃的重大意義,但是大部分學(xué)生能夠較為準(zhǔn)確地意識(shí)到就業(yè)規(guī)劃意識(shí)的重要性。

  二、就業(yè)準(zhǔn)備的概念內(nèi)涵

  大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備是指大學(xué)生在在校學(xué)習(xí)期間為未來(lái)成功就業(yè)而做的各種準(zhǔn)備,它是他們今后獲得理想工作崗位的重要條件和基礎(chǔ)。廣義的就業(yè)準(zhǔn)備既包括未就業(yè)者為了能從事某種職業(yè)或獲得某種職位,在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)所做的就業(yè)準(zhǔn)備工作,又包括已就業(yè)者為了進(jìn)一步做好本職工作,或改換職業(yè)所進(jìn)行的準(zhǔn)備工作。狹義的就業(yè)準(zhǔn)備是指未就業(yè)者未來(lái)能從事某種職業(yè),或獲得某種職位,在一定階段內(nèi)所做的準(zhǔn)備工作。[1]本文更傾向于就業(yè)準(zhǔn)備是指大學(xué)生在就業(yè)之前,為了實(shí)現(xiàn)最佳職業(yè)目標(biāo)或贏得較滿意的工作崗位而進(jìn)行的知識(shí)、能力、心理、個(gè)人規(guī)劃、政策形勢(shì)等方面的預(yù)先安排或籌劃行為。

  大學(xué)生的就業(yè)準(zhǔn)備不僅僅在大學(xué)最后一個(gè)學(xué)年進(jìn)行,而是貫穿在整個(gè)大學(xué)的學(xué)習(xí)過(guò)程中。大學(xué)生的就業(yè)準(zhǔn)備主要包括就業(yè)心理準(zhǔn)備、綜合素質(zhì)和能力準(zhǔn)備,其中又包括基本素質(zhì)和能力,如認(rèn)知判斷能力、文字口頭表達(dá)能力、掌握新知識(shí)和新技術(shù)的能力及人際溝通與協(xié)作能力;專業(yè)素質(zhì)能力如專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的準(zhǔn)備和專業(yè)實(shí)踐能力的準(zhǔn)備;特殊素質(zhì)和能力。

  三、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的概念內(nèi)涵

  大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力主要是指畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上,具有戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手找到適合才能發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的適當(dāng)工作崗位的能力,即全面滿足社會(huì)和用人單位對(duì)人才需求的能力。

  大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可以歸結(jié)為三方面的競(jìng)爭(zhēng)力,核心競(jìng)爭(zhēng)力:是畢業(yè)生可持續(xù)就業(yè)的一種發(fā)展能力,是畢業(yè)生的知識(shí)積累或素質(zhì)養(yǎng)成達(dá)到一定水平,具備可自主開(kāi)發(fā)、能動(dòng)挖掘的潛能。它是一種隱形素質(zhì)或能力;A(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力:是指大學(xué)畢業(yè)生能承擔(dān)并完成某項(xiàng)社會(huì)工作所需的各項(xiàng)基礎(chǔ)能力的綜合,是畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中馬上能被用人單位發(fā)現(xiàn)和認(rèn)可的能力或素質(zhì),它是一種顯性的因素。環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力:是包括來(lái)自學(xué)校、家庭和社會(huì)各方面在內(nèi)的系列外部因素,它是催化大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的重要條件。

  需要指出的是大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不同于大學(xué)生就業(yè)能力,就業(yè)能力是指大學(xué)畢業(yè)生在校期間通過(guò)知識(shí)的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的開(kāi)發(fā)而獲得的能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)理想、滿足社會(huì)需要,在社會(huì)生活中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的本領(lǐng)。[2]就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的綜合。

  四、思考與建議

  大學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃意識(shí)、就業(yè)準(zhǔn)備和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力三者是相互聯(lián)系,相互影響的。大學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃意識(shí)水平越高,就業(yè)準(zhǔn)備越充分,其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就越高;換句話說(shuō)就是大學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃意識(shí)和就業(yè)準(zhǔn)備與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成正比例關(guān)系。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力高的學(xué)生就個(gè)人而言,一般也是綜合素質(zhì)比較高的學(xué)生,普遍具有高學(xué)歷,來(lái)自重點(diǎn)院校,熱門(mén)專業(yè),具有相關(guān)資格證書(shū),社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富等特點(diǎn)。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力高的大學(xué)生往往很早就開(kāi)始了就業(yè)準(zhǔn)備,包括自己的就業(yè)目標(biāo),就業(yè)心理和就業(yè)手段等多方面的準(zhǔn)備。

  基于此,當(dāng)前大學(xué)生應(yīng)該增強(qiáng)就業(yè)規(guī)劃意識(shí),提升就業(yè)準(zhǔn)備水平,才能提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

 。ㄒ唬┰鰪(qiáng)大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃意識(shí),提高就業(yè)規(guī)劃水平

  1.從大學(xué)生自身來(lái)說(shuō),大學(xué)生應(yīng)該重視就業(yè)規(guī)劃,主動(dòng)探索和正確認(rèn)識(shí)自己,分析把握自己的性格特點(diǎn),興趣愛(ài)好,職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)價(jià)值觀,并及時(shí)與老師、家長(zhǎng)、同輩保持良好的溝通,由此來(lái)制定適合自己的職業(yè)目標(biāo)。

  2.從高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程來(lái)說(shuō),高等院校應(yīng)該建立專門(mén)的職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu),積極開(kāi)展大學(xué)生生涯規(guī)劃教育,從大一至大四每一年級(jí)有不同的課程舍子,引導(dǎo)大學(xué)生認(rèn)識(shí)職業(yè)自我,了解職業(yè)世界,學(xué)習(xí)掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和手段,為未來(lái)職業(yè)的自我實(shí)現(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)。

  3.從就業(yè)規(guī)劃本身來(lái)說(shuō),高?梢杂嗅槍(duì)性的開(kāi)展不同的就業(yè)規(guī)劃教育。而當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃教育應(yīng)該突出就業(yè)規(guī)劃目標(biāo)意識(shí)和就業(yè)規(guī)劃價(jià)值意識(shí),通過(guò)培訓(xùn)、講座、個(gè)人輔導(dǎo)等使大學(xué)生認(rèn)識(shí)到就業(yè)規(guī)劃的重要性是當(dāng)務(wù)之急。同時(shí),這里所說(shuō)的針對(duì)性主要是指針對(duì)不同性別,不同專業(yè),不同年級(jí),不同家庭背景,等等開(kāi)展就業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)和教育。

 。ǘ⿵(qiáng)化對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng),提升就業(yè)準(zhǔn)備水平

  1.加強(qiáng)大學(xué)生基本能力的培養(yǎng)。大學(xué)生的基本能力包括較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,高度的責(zé)任感,說(shuō)服他人的能力,良好的溝通能力,善于學(xué)習(xí)的能力,創(chuàng)新的能力,高度靈活的應(yīng)變能力和較強(qiáng)的組織能力。   2.加強(qiáng)大學(xué)生求職能力的鍛煉。求職能力主要是指主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的能力,積極參與競(jìng)爭(zhēng)的能力,獨(dú)立思考的能力和果斷決策的能力。

  3.正確評(píng)價(jià)自己,包括自身的能力,性格,興趣愛(ài)好等,對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)有深刻的評(píng)價(jià),取長(zhǎng)補(bǔ)短,結(jié)合自己的興趣、愛(ài)好,培養(yǎng)自身的能力和發(fā)展。

  4.關(guān)注就業(yè)市場(chǎng),了解職位信息,確定就業(yè)目標(biāo);明確將來(lái)就業(yè)傾向的單位性質(zhì),工作內(nèi)容等基本要求;了解自己心儀單位的用人標(biāo)準(zhǔn)。

  5.加強(qiáng)就業(yè)技巧的學(xué)習(xí),如撰寫(xiě)、制作及投遞簡(jiǎn)歷、職場(chǎng)基本禮儀,整理儀表儀容,面試技巧等。

  (三)加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo),促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)化和全程化

  就業(yè)指導(dǎo)是增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃意識(shí)、提升就業(yè)準(zhǔn)備水平、提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。高校要加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,主動(dòng)走訪用人單位,征求他們對(duì)人才培養(yǎng)的建議;其次,聘請(qǐng)職業(yè)指導(dǎo)專家,人力資源專家進(jìn)校,通過(guò)專題講座,案例分析,經(jīng)驗(yàn)分享和面對(duì)面咨詢,使學(xué)生了解更多的有關(guān)就業(yè)信息,擇業(yè)技巧,職業(yè)道德和社交禮儀等方面的知識(shí),幫助學(xué)生找準(zhǔn)自己的位置;再次,優(yōu)化校外實(shí)習(xí)基地建設(shè),通過(guò)校外實(shí)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生溝通能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和社會(huì)責(zé)任感,積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)甚至教訓(xùn),提高實(shí)踐能力和社會(huì)適應(yīng)能力。最后,加強(qiáng)與校友的溝通與聯(lián)系,校友是做好就業(yè)指導(dǎo)的重要資源。

 。ㄋ模﹦(chuàng)造良好的外部就業(yè)環(huán)境,提升大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

  政府有關(guān)部門(mén)制定規(guī)范、完善的就業(yè)教育政策、制度、措施,是提高我國(guó)大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。包括大學(xué)生就業(yè)的鼓勵(lì)政策、人才合理流動(dòng)政策、戶籍管理制度、人事檔案制度以及社會(huì)保障體系等。同時(shí),也要建立健全大學(xué)生失業(yè)保障制度,完善對(duì)未就業(yè)學(xué)生的在培訓(xùn)計(jì)劃,真正解決大學(xué)生就業(yè)中面臨的實(shí)際困難。

  參考文獻(xiàn):

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