高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)展與創(chuàng)新研究教育論文
【論文關鍵詞】高校畢業(yè)生 就業(yè)網(wǎng)站 求職招聘 就業(yè)短信 就業(yè)微博
【論文摘要】網(wǎng)絡改變了人們的生活，也引發(fā)了人們思想觀念的變革。自2003年6月13日“中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng)”正式開通。截至2010年7月，全國各省都建立了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，國家級、省級的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡服務體系已經(jīng)形成，各高校也都相繼建設、完善了就業(yè)網(wǎng)站，就業(yè)網(wǎng)已經(jīng)改變了過去比較單一的求職渠道而成為大學生就業(yè)的另一條新渠道。隨著就業(yè)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，高校應從自身實際出發(fā)，開發(fā)具有自身特色的就業(yè)網(wǎng)站，并在發(fā)展中不斷進步，同時，建立開發(fā)和創(chuàng)新高校就業(yè)網(wǎng)站也是當今信息時代對高校就業(yè)工作提出的新標準和新要求。本文根據(jù)目前高校畢業(yè)生就業(yè)的特點，通過分析高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的發(fā)展，淺談如何重新一個高性能、動態(tài)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)。
自2003年6月13日“中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng)”正式開通以來，各高校都建立了自己的專門化的就業(yè)指導網(wǎng)站。目前，各高校的校園網(wǎng)建設已經(jīng)相對比較完善，逐漸實現(xiàn)網(wǎng)絡通寢室、時時可上網(wǎng)的目標，用人單位基本上都具備了上網(wǎng)的條件，所以畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)可以比較廣泛地使用在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中，由于它具有溝通方便、傳遞快捷、節(jié)省經(jīng)費與人力、效率高、檢索便利等優(yōu)點，高校就業(yè)網(wǎng)逐漸成了畢業(yè)生就業(yè)信息的主要來源，是一個給畢業(yè)生提供第一手就業(yè)資料的平臺、是進行網(wǎng)上就業(yè)指導的主要陣地、是高校就業(yè)工作中的一個重要部分。同時，高校就業(yè)網(wǎng)承擔著與用人單位聯(lián)系的紐帶，使就業(yè)工作高效快捷，是就業(yè)工作信息化建設的重要部分。
一、建設高校就業(yè)網(wǎng)站的意義和實用價值
畢業(yè)生就業(yè)工作是高校工作的重中之重。以招聘會作為求職渠道，復雜、低效。求職者需要更為簡單、直接、快捷的求職途徑，全面、詳細、專業(yè)的就業(yè)指導，更新、更快、更好的招聘信息。這是高校就業(yè)網(wǎng)站的努力目標。
傳統(tǒng)的就業(yè)管理模式已不能滿足當前的就業(yè)形勢。信息流通渠道不暢通，數(shù)據(jù)處理不到位，造成高校畢業(yè)生與用人單位在求職和招聘過程中信息嚴重流失。高校每年都有幾千名畢業(yè)生，高校在辦理就業(yè)系列工作中，就業(yè)網(wǎng)站可以發(fā)揮極大的作用。在近幾年教育部對高校的評估中，高校畢業(yè)生就業(yè)工作信息網(wǎng)絡化管理，正成為評價高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一個重要指標。如何建立一個符合高校專業(yè)設置特色的、專門為畢業(yè)生就業(yè)服務的、高質量、創(chuàng)新的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)已成為高校就業(yè)工作的課題。
二、國內高校就業(yè)網(wǎng)站的發(fā)展狀況和特點
近幾年國內各高校已紛紛在校園網(wǎng)的基礎上建立起畢業(yè)生信息服務系統(tǒng)，國內各高校的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站是在最近幾年內取得飛速發(fā)展的。知名高校就業(yè)信息網(wǎng)絡建設較好，他們的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)有獨立的域名、獨立的機構，數(shù)據(jù)處理能力強，基本實現(xiàn)了在網(wǎng)上發(fā)布與管理校園招聘信息、畢業(yè)生生源信息、企業(yè)需求信息，實現(xiàn)網(wǎng)上雙向選擇、供需見面、簽約和就業(yè)方案的認定等，基本上保證了就業(yè)信息流通渠道的暢通，運行良好，并取得了較快發(fā)展。但各高校就業(yè)網(wǎng)絡建設的速度不一，水平有很大的差距，仍有很多可發(fā)展的空間。
同時在后臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)、建立就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，存儲關于畢業(yè)生資料、用人單位資料、單位需求等各種類型的數(shù)據(jù)。并充分利用這些資源進行分析，及時了解就業(yè)狀況，制定相關的就業(yè)指導政策。利用數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)計功能，可以實現(xiàn)對這些數(shù)據(jù)的分析和處理，實現(xiàn)就業(yè)部門對就業(yè)工作進行橫向和縱向的比較，以及市場對人才的需求做出科學合理的預測，以明確今后的工作重點，針對社會需求調整人才培養(yǎng)的計劃和要求。
三、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的創(chuàng)新
�。ㄒ唬┬问皆O計方面
高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)應該每年都進行改版升級，不斷創(chuàng)新和引進先進的工作方法，不斷調整和增加功能，保證本校就業(yè)網(wǎng)站建設的不斷發(fā)展，適應新的管理模式，解決工作中遇到的具體問題。高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站與普通人才網(wǎng)站相比，要有自己獨特的風格。既要針對廣大畢業(yè)生及用人單位的特點及要求，設計出結構明晰、脈絡分明、內容豐富、靈活快捷、便于訪問和瀏覽的網(wǎng)站，還要盡量克服浮躁、華而不實的制作手法，創(chuàng)造一個樸實但特色鮮明的網(wǎng)站形象。
網(wǎng)站主頁設計要充分體現(xiàn)“以人為本”的服務理念，將畢業(yè)生就業(yè)需求作為網(wǎng)頁設計的依據(jù)。在版面設計上要注意欄目的整體布局合理，網(wǎng)頁顏色清新樸素，圖像與文字比例適中。網(wǎng)頁要動靜結合，層次分明，底色應和網(wǎng)站的風格相適應，文字、圖像和空間相互協(xié)調，既能全面展示本校的就業(yè)招聘信息資源，又不會給人以擁塞感。
�。ǘ┬畔①Y源方面
畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站應著重開發(fā)以下五個信息平臺，從而使有形就業(yè)市場和無形人才市場更好地相互銜接。
1、畢業(yè)生信息平臺
建立一個完整而權威的畢業(yè)生信息庫，建立畢業(yè)生個人的就業(yè)電子檔案，使用人單位可以通過互聯(lián)網(wǎng)掌握畢業(yè)生情況。畢業(yè)生信息包括個人照片、簡歷、自薦信、學習成績、專業(yè)特長、獲獎情況以及學校推薦意見等。在畢業(yè)生信息方面，要針對一般沒有工作經(jīng)驗，學歷水平較高的畢業(yè)生，以“專業(yè)”和“學歷”為推薦重點，而不以“崗位”為推薦重點。用人單位可以根據(jù)自己的需求選聘畢業(yè)生，一個資料齊全、內容真實、制作精美的畢業(yè)生就業(yè)電子檔案庫，將會吸引更多用人單位的注意。
2、用人單位信息平臺
高校就業(yè)網(wǎng)站是用人單位與畢業(yè)生溝通的橋梁。大量收集有價值的用人信息，組成分類齊全、內容充實的用人單位信息系統(tǒng)。這系統(tǒng)針對畢業(yè)生開放，提供用人單位的單位介紹、招聘公告，包括該單位崗位需求、薪水、福利以及其他條件和規(guī)定，也包括對應聘的畢業(yè)生的要求和應聘注意事項等內容。需要注意的是，這樣全面而系統(tǒng)的`用人信息系統(tǒng)必須制定嚴格的審查程序，專人負責查驗營業(yè)執(zhí)照、復核單位組織機構代碼、審查信息、發(fā)布掛網(wǎng)，層層把關，起到就業(yè)信息安全方面“防火墻”的作用，保證信息發(fā)布的準確度和實效性。要組織專人從各大人才網(wǎng)站搜集與高校各專業(yè)相關的招聘信息，要選擇信譽度高、信息豐富、切合高校實際的就業(yè)網(wǎng)站和人才信息。一般包括教育部和人事部的官方人才網(wǎng)站，國內知名的大型人才網(wǎng)站和專業(yè)設置類似高校的就業(yè)網(wǎng)站，這些信息要指定專人定時定點搜集，以保證高效就業(yè)信息的“量”和“質”。這樣的用人信息系統(tǒng)會給畢業(yè)生帶來很大的幫助，他們可以根據(jù)自己的求職意向和自身條件，選擇合意的單位。這樣將避免因為信息不全而導致求職效率低下、資源浪費的現(xiàn)象。
3、就業(yè)指導和服務平臺
該系統(tǒng)向畢業(yè)生提供信息查詢和就業(yè)指導服務。一方面提供國家就業(yè)政策、法規(guī)和制度導讀等內容，使學生在就業(yè)過程中少走彎路。另一方面設立專門的就業(yè)指導欄目，提供專業(yè)性指導。合適的時機，還應該為畢業(yè)生提供論壇和留言板，及時了解學生的反饋信息，并提供幫助或予以解決。 提供貼近學生實際的服務，滿足學生求職擇業(yè)過程中的需求。提供就業(yè)服務要以學生的需求為出發(fā)點，有層次的針對某些特殊群體提供信息服務、職業(yè)測評、網(wǎng)絡教育等。認真地為畢業(yè)生提供就業(yè)指導，耐心地解決畢業(yè)生遇到的問題和處理就業(yè)資料，從內容上講，針對畢業(yè)生同學，一般要有就業(yè)政策、戶檔常識、招聘信息、就業(yè)流程、如何簽約、就業(yè)材料的準備、求職指導、就業(yè)技巧、面試指南、就業(yè)心理的自我把握、就業(yè)中常見的失誤等方面；針對非畢業(yè)生，主要有職業(yè)生涯規(guī)劃理論、規(guī)劃指導、職業(yè)測評、專業(yè)就業(yè)前景介紹等。從形式上講，可以通過一段時間在首頁上開辟專欄，集中發(fā)布與其相關的內容，方便學生查找，也可以通過專題網(wǎng)站，把相關內容有機組織起來，集中反映該問題的方方面面，讓讀者心中有數(shù)。比如，在就業(yè)網(wǎng)上開設公務員考試專題，從考試時間、考試內容到各省市報名聯(lián)系方式等，集中介紹與公務員考試相關的所有內容。結合學校“雙選會”，制作了“雙選會”專題網(wǎng)站，集中發(fā)布用人單位信息，介紹“雙選會”流程、指導求職學生如何在大型“雙選會”上順利求職、引導鼓勵低年級同學參加“雙選會”，提前感受會場氛圍、并提供通過專業(yè)和單位名稱檢索用人單位展位號等功能，方便畢業(yè)生做好參會的準備工作，做到心中有數(shù)，有的放矢。
4、就業(yè)短信服務平臺
據(jù)不完全統(tǒng)計，畢業(yè)生中擁有手機的學生比率達98%左右，而大部分學生常常選擇到外地尋找就業(yè)機會，以往學校只是以張貼海報和電話聯(lián)系輔導員，再由輔導員通知所輔導的畢業(yè)生的方式來傳達就業(yè)信息，學生經(jīng)常會錯過一些信息和機會。為及時、準確、方便地將就業(yè)信息傳送給畢業(yè)生，就業(yè)服務中心與通信服務商聯(lián)手，建立“大學生就業(yè)信息短信平臺”。就業(yè)服務中心通過就業(yè)短信平臺一般會提前2-3天把就業(yè)信息發(fā)給學生，畢業(yè)生在全國任何一個地方，都能及時收到校就業(yè)服務中心提供的崗位信息和就業(yè)政策，接收率可達到98%以上，提高了信息傳遞的準確率和時效性，極大地彌補了依靠宣傳欄、宣傳單、報紙、海報等方式傳遞就業(yè)信息速度慢、覆蓋面小的弊端。畢業(yè)生也省去了勞累奔波之苦，降低了求職成本，從而能安心地坐在教室里聽老師講課，平靜地準備畢業(yè)論文。同時，短信服務平臺除了具有發(fā)布校園專場招聘信息、就業(yè)綜合招聘信息、為畢業(yè)生提供政策解答、就業(yè)咨詢等多項功能外，還能根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)不同、興趣不同，開展點對點、實時和個性化的政策咨詢，進一步提高就業(yè)服務質量和水平。
5、就業(yè)微博服務平臺
作為一種時下最流行的傳播方式之一，微博不僅可以輕松實現(xiàn)信息的分享、傳播，還是獲取即時信息的重要平臺。現(xiàn)在很多用人單位、學校等機構都注冊了自己的官方微博，就連很多省市領導都注冊了自己的微博，足見微博的影響力了。微博這種獨特的影響力，可以用來拓展學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。織起了就業(yè)“圍脖”，可以及時發(fā)布用人單位的招聘信息，幫助廣大應屆畢業(yè)生儲備更多的求職經(jīng)驗，還可在微博上向廣大畢業(yè)生介紹應屆畢業(yè)生職場必勝、報到、落戶須知等。
學校注冊校級就業(yè)服務中心的官方微博，并派專人進行管理和維護。時刻重點關注就業(yè)網(wǎng)站、大型企業(yè)、成功校友、兄弟院校的就業(yè)微博，并通過信息的發(fā)布、評論、轉載和回復，同他們建立長期的聯(lián)系，同時對有價值的就業(yè)信息進行篩選，并發(fā)布在微博上，這樣，關注學校就業(yè)服務中心微博的同學就可以在第一時間獲取這些就業(yè)信息了。與此同時，為了更方便用人單位與學校建立聯(lián)系，就業(yè)服務中心還將畢業(yè)生生源信息、學校的地址、聯(lián)系方式等信息公布在微博上。隨著微博影響力的逐步擴大，通過微博來打造就業(yè)平臺的已不僅僅是學校和用人單位，畢業(yè)生也可以通過這種時尚的方式來推薦自己，用求職微博發(fā)布個人簡歷和求職意向。
�。ㄈ┌l(fā)展校際合作、規(guī)模發(fā)展方面
互聯(lián)網(wǎng)的一大優(yōu)勢便是資源的共享。如果兩個、三個、甚至十幾個、幾十個學校連網(wǎng)在一起，排除重復信息，信息量將會成倍增長。這樣，一個學校的就業(yè)網(wǎng)不僅為本校的畢業(yè)生提供了就業(yè)服務，也為其他學校的求職者打開了綠色通道。如杭州高教園的3所高校組成的“相約下沙”就業(yè)聯(lián)盟，就是一個富有特色的杭州區(qū)域性的高校輪流主辦春季就業(yè)雙選會的組織，它依托網(wǎng)絡功能，利用各校自己的資源、信息優(yōu)勢，聯(lián)合3校發(fā)布、組織、輪流主辦春季大型招聘會，使杭州高教園區(qū)的3所高校的畢業(yè)生能夠便捷地檢索到用人單位的信息，在形成區(qū)域、規(guī)模效應、實現(xiàn)資源共享、市場共建等方面發(fā)揮了巨大優(yōu)勢，更好地促進畢業(yè)生就業(yè)。
綜上所述，高校就業(yè)部門應該結合畢業(yè)生就業(yè)工作的實際需要和具體情況，利用計算機網(wǎng)絡技術，設計、開發(fā)、改進、完善、創(chuàng)新一個符合本校實際情況，操作簡單、使用快捷、功能強大、高效運行的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)。高校大力加強信息服務，加速就業(yè)服務信息化進程，創(chuàng)新就業(yè)網(wǎng)站的功能，為廣大畢業(yè)生和用人單位搭建一個良好的網(wǎng)上雙選的交流平臺，這同時也是高校建設畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的一個共同目標。
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