電力企業(yè)電能計量發(fā)展探討論文
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)也在蓬勃發(fā)展著。而電能計量對電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量都有著很大的影響，所以電力企業(yè)要想獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，獲得更大的進(jìn)步，就必須推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新與發(fā)展。本文在此作出簡要分析。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；電能計量；創(chuàng)新發(fā)展
1確保電能計量運(yùn)行的安全與穩(wěn)定
推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新發(fā)展受限要確保電能計量在運(yùn)行時的安全與穩(wěn)定。需要電能計量裝置準(zhǔn)確地對數(shù)據(jù)進(jìn)行測量。（1）電能計量裝置符合規(guī)范。電力企業(yè)需要對及兩個裝置進(jìn)行定期的檢查，對于本身運(yùn)用的電能計量裝置檢查其測量數(shù)據(jù)是否真實(shí)，是夠適中都在運(yùn)行當(dāng)中，對其質(zhì)量進(jìn)行詳細(xì)且科學(xué)的分析。對于老化或者過時的電能計量裝置進(jìn)行淘汰并且換新。（2）電能計量夠裝置換新時符合標(biāo)準(zhǔn)。針對新購買的電能計量裝置，需要電力企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，在和供應(yīng)商和生產(chǎn)商進(jìn)行訂貨的協(xié)議中明確地支出購買的驗(yàn)收項(xiàng)目、技術(shù)要求以及驗(yàn)收依據(jù)等，和在技術(shù)條件沒有達(dá)到己方要求時的處理辦法，以及責(zé)任該如何劃分的方法，對購買的電能計量裝置進(jìn)行詳細(xì)地檢查，對于不合格的商品應(yīng)該予以退貨處理。確保電力企業(yè)所引進(jìn)的電能計量裝置負(fù)荷行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，也負(fù)荷自身的需要。（3）定期的檢測與分析。對于電能計量裝置的運(yùn)行情況，電力企業(yè)要委派專人進(jìn)行定期的檢測，并對其數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)地分析，確保電能計量裝置在出現(xiàn)問題時能夠及時地被查詢到，也確保了電能計量裝置在出現(xiàn)微小的問題是能夠予以解決。
2完善電能計量的管理模式
目前，我國電力企業(yè)對于電能計量的管理模式上還并不完善，只有將此管理模式進(jìn)行完善與創(chuàng)新，才能推動電力企業(yè)電能計量的整體發(fā)展。
2.1監(jiān)督機(jī)制的完善
�。�1）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完善。在電力企業(yè)內(nèi)部，需要人員在電能計量的管理上建立起合理的監(jiān)督機(jī)制。對于監(jiān)督崗位要進(jìn)行專門的設(shè)立，做到權(quán)責(zé)明確，對于監(jiān)督過程中的各個環(huán)節(jié)，需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)乜疾�。因�(yàn)殡娔苡嬃康墓ぷ魃婕傲硕鄠�內(nèi)部部門，這些相關(guān)的部門也需要對電能計量工作進(jìn)行有效地監(jiān)督。通過內(nèi)部的監(jiān)督，促使在電能計量的管理上不出差錯，讓電能計量的工作環(huán)境復(fù)合要求。同時，對于相關(guān)的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量也需要進(jìn)行有效的監(jiān)督[1]。（2）社會監(jiān)督機(jī)制的完善。電能計量的監(jiān)督不僅僅局限于內(nèi)部，還要接受社會的監(jiān)督，接受公民的監(jiān)督�？梢酝ㄟ^設(shè)立電話或者是郵件等形式的公民反饋渠道，或者是主動進(jìn)行調(diào)查，對于公民所提出的問題進(jìn)行回答，并將這些問題進(jìn)行分析，在這些問題之中，把和電能計量相關(guān)的問題進(jìn)行記錄且歸類，在解決此類問題之后，還要對這樣的問題予以額外的重視[2]。
2.2機(jī)構(gòu)合理的布局
要想推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新發(fā)展，完善電能計量的管理模式，就必須對與之相關(guān)的技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理地布局。具體要求了電力企業(yè)需要加強(qiáng)對于計量數(shù)據(jù)的管理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)與準(zhǔn)確，并且將數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)、管理與運(yùn)行的根據(jù)；其次需要電力企業(yè)它們的計量技術(shù)機(jī)構(gòu)通過測量管理體系的相關(guān)認(rèn)可或者認(rèn)證；最后需要對內(nèi)部工作人員進(jìn)行考核，好確保計量檢測人員具有良好的專業(yè)性。
2.3人員素質(zhì)的提高
�。�1）人員能力的提高。從事電能計量的人員能力的水平在一定程度上影響了電能計量的準(zhǔn)確性，也在一定程度上影響了電能計量裝置的'運(yùn)行狀態(tài)和裝置的壽命，而電力企業(yè)的發(fā)展是迅速的，電能計量裝置的相關(guān)技術(shù)也是逐漸進(jìn)步的。所以要想推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新發(fā)展，就必須要加強(qiáng)對員工能力的培訓(xùn)，可以通過專家地聘請或者是組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)的方式來提高電力企業(yè)員工人員的能力，可以讓老員工傳授給新員工經(jīng)驗(yàn)，而讓新員工傳授給老員工新的技術(shù)，做到整體能力的提升以配合所使用的電能計量裝置。（2）人員服務(wù)意識的提高。除了提高人員的整體素質(zhì)除了能力之外，還需要對人員的服務(wù)意識進(jìn)行一定程度地提高。在電力企業(yè)的不斷發(fā)展中，現(xiàn)在電力企業(yè)中的服務(wù)能力已經(jīng)成為了評價電力企業(yè)整體能力的重要因素。所以一定要將服務(wù)意識在員工中進(jìn)行貫徹，讓員工擁有“顧客是上帝”的服務(wù)意識，并且在具體服務(wù)時有著良好的服務(wù)態(tài)度。對此，可以通過會議或者是宣傳的方法來提高電力企業(yè)從事電能計量工作的員工服務(wù)意識。對于員工之中服務(wù)意識和服務(wù)能力都相對較好，且有突出表現(xiàn)的進(jìn)行一定程度的獎勵，可以豎立模范作用，讓其在員工之中產(chǎn)生榜樣的力量，讓其他員工向其學(xué)習(xí)，對于服務(wù)意識及服務(wù)能力相對較差的員工可以通過合理的方式進(jìn)行幫助，如私下談話或者是進(jìn)行一定的懲罰，用獎懲分明的制度，讓員工的服務(wù)能力及服務(wù)意識都得到提升，進(jìn)而推升電力企業(yè)電能計量工作整體水平。
3提高電能計量的管理水平
隨著計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的飛速進(jìn)步，電力企業(yè)的電能計量管理上也與之進(jìn)行了密切地結(jié)合，所以要做到提高電能計量的管理水平，推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新與發(fā)展，就需要運(yùn)用先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行電能計量裝置的科學(xué)化管理、計量數(shù)據(jù)的自動化管理和電能計量信息的網(wǎng)絡(luò)化管理。（1）電能計量裝置的科學(xué)化管理。因?yàn)殡娔苡嬃垦b置類型繁多，數(shù)量龐大，所以在對其狀態(tài)和信息的管理上要是用手工的統(tǒng)計會十分復(fù)雜，未免會因?yàn)橐恍┤藶榈脑虺霈F(xiàn)一些錯誤，從而影響整個電能計量的工作。所以，電力企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)，可以對這些電能計量裝置進(jìn)行條形碼的設(shè)置，以實(shí)現(xiàn)電能計量裝置的科學(xué)化管理。（2）計量數(shù)據(jù)的自動化管理和計量信息的網(wǎng)絡(luò)化管理。我們可以通過先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對計量裝置所得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行自動化的采集、存儲，并運(yùn)用合理的運(yùn)算對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理。同時，電力企業(yè)可以將計量信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化的管理，通過完善的網(wǎng)絡(luò)脈絡(luò)，將各種數(shù)據(jù)的信息共享給與電能計量相關(guān)的所有部門，監(jiān)督機(jī)構(gòu)也可以通過共享信息對電能計量進(jìn)行監(jiān)督。
4結(jié)論
綜上所述，電力企業(yè)只有在電能計量方面進(jìn)行內(nèi)部的完善和創(chuàng)新，外部良好的宣傳和服務(wù)，才能提升電力企業(yè)的綜合能力，才能讓電力企業(yè)的素質(zhì)得以提升，才能讓電力企業(yè)的形象得以塑造。也只有這樣，才能讓客戶滿意，讓政府放心。
參考文獻(xiàn)：
[1]高岱峰.推進(jìn)電力企業(yè)電能計量創(chuàng)新發(fā)展[J].科技傳播,2014(10):97-98.
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