我不罵你說你,并不代表我喜歡你雜文隨筆
溝通，是拉進人與人關系最好的方式。網上看到一句暖心的話：“愛你，就是和你說很多的廢話。”如果一個人對另一個徹底失望，失去幻想，那么可能連一句話都不想和對方說。即使這些話是指責的話，都不肯說。
1.意大利經濟學者帕累托在研究大量具體的事實中發(fā)現：社會上20%的人占有80%的社會財富。經典的二八理論在客戶資源管理里也顯得更為突出。
這是個效率至上的年代。對于社會上層財富擁有者來說，時間就是最寶貴的財富。
一個年入五百多萬的公司股東，每天的凈收益達到1萬多元，折算成小時，每分每秒都是人民幣。如果你耽誤了他的時間，就是在耽誤他的金錢。
最差的業(yè)務員，就是每天在不停的發(fā)廣告，對每個人都報之陽光燦爛的微笑。
可是，不好意思，你所在的公司不是公益性組織，你也不是義工。請按部就班的完成對普通客戶的工作處理，請最大化的保有你的時間、激情和效率，把它留給你的VIP客戶。
如何提升業(yè)績，創(chuàng)造最大化的收益，首先就要從這20%的重點客戶入手。
我的同事小Q,在一個非常清閑的平常的禮拜四的下午，眼睜睜看著一個重量級的VIP客戶流失。
面對復雜的工作流程，小Q的工作失誤，這個VIP客戶全程面帶微笑。
小Q以最快的時間報告主管，以加急的速度為客戶開通道，也挽回不了之前的業(yè)務員和小Q做事效率低下、整個公司運轉復雜、流程繁瑣的整體印象。
小Q說：“他如果罵罵我，我心里還舒服些�！�
事實就是這么殘酷，如果別人不喜歡你，不愿和你合作，他就只想安靜地辦好事情而已。連一句罵你的話都顯得那么多余。
2.比不好好說話更可怕的是沉默。一個看似和諧的'家庭背后，沒了吵吵鬧鬧，并不一定就是好事。
我在社群里結交了一位全職寶媽君悅，一個化學系的211高材生。
為了孩子的教育，君悅放棄了上海月薪兩萬的工作，全職在家?guī)蕖：⒆?歲后，創(chuàng)辦了她的第一所早教培訓機構。
帶娃的這三年里，她從來沒放棄過學習，利用孩子睡覺的時間，她閱讀了大量的教育學心理學的書籍，對自己的時間進行有效的管理。
君悅辭職的最初緣由就是與婆婆的無效溝通。對于一個沒什么文化卻要對寶寶任何事情都要指手畫腳的婆婆，君悅顯得無能為力。
最初，君悅還耐心和婆婆解釋，但上一代人的觀念總是難以轉變。而孩子0~3歲又是其人生觀價值觀形成的重要時刻，所以君悅決定自己親自帶娃。
君悅不再和婆婆爭辯，對于婆婆錯誤的觀念也不再指責。君悅知道，對一個固執(zhí)的沒有什么文化的上了年紀的人，說得再多，也是徒勞。
這個家庭里，君悅和婆婆的關系似乎是緩和了。君悅的公司上了正軌，婆婆逢人就夸贊君悅懂事能干。
君悅說：“我不是突然喜歡上了婆婆，只是她有她的立場和對事情的理解，她的觀念一時間是難以改變的。我不再和她說道理，只是不想把時間浪費在無意義的事情上。”
3.網上看到一段話，這是對“不愛了”最好的解釋：
愛到最后，只剩下沉默，兩個人在一起，除了爭吵就是無休無止的冷暴力。
吵的次數多了，最后連吵架都懶得吵了，兩個人的關系就像陌生人一樣，各過各的，沒有共同語言，也沒有什么交集。
人和人的感情是靠貼心的話語交流出來的；如果還罵你說你，代表著對我們之間的關系還有美好的期許。
我不罵你說你，并不代表我喜歡你。只是，心再也不會因你而漣漪。
珍惜那些愿意和好好你說話的人吧，即使是說不好聽的話，也是另一種方式的“愛”。
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