員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書(shū)（精選8篇）
現(xiàn)如今，協(xié)議書(shū)的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)是最有效的法律依據(jù)之一。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議書(shū)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書(shū) 1
甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家《消防法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步做好員工宿舍的安全消防工作，實(shí)行安全防火責(zé)任制，本著誰(shuí)居住誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各住宿人員為第一責(zé)任人，現(xiàn)就員工宿舍的安全訂立以下協(xié)議：
1、嚴(yán)禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。
2、乙方在使用電冰箱、電視機(jī)、電腦、微波爐、洗衣機(jī)、電淋浴器和有自動(dòng)斷電保護(hù)功能的電水壺、電水杯等電器時(shí)，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴(yán)肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任。
3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線，嚴(yán)禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此出現(xiàn)問(wèn)題，引起事故，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。
4、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品，嚴(yán)禁挪用和破壞消防設(shè)備，嚴(yán)禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得將宿舍租給他人進(jìn)行違法違規(guī)行為，如出現(xiàn)事故乙方負(fù)連帶責(zé)任。
6、非因甲方原因引起的乙方人身、財(cái)產(chǎn)安全事故，甲方不對(duì)乙方承擔(dān)任何責(zé)任。
7、因乙方過(guò)錯(cuò)引起安全、火災(zāi)等事故，給公司或第三人造成財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)之外的`其他任何損失的，由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任。
8、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：
20__年__月__日 20__年__月__日
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書(shū) 2
甲方：
地址：
乙方： ，出生年月： 年 月 日， 省 市人， 住址：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
為加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條 乙方入住__員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條 乙方在上班時(shí)間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請(qǐng)，若未經(jīng)申請(qǐng)私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨(dú)自承擔(dān)。
第三條 乙方在未向人事行政部申請(qǐng)，征得批準(zhǔn)的情況下，不允許帶外來(lái)人員進(jìn)入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反， 甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。
第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調(diào)換宿舍，宿舍內(nèi)禁止使用燃?xì)�、燃煤、煤油等明火設(shè)施，不允許私自搭拉電線，違者將沒(méi)收設(shè)備并處以100元罰款。
第五條 住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍的作息時(shí)間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉，如屬加班可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間。
第六條 宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟(jì)處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。
第七條 住宿人員晚上外出不能超過(guò)凌晨1點(diǎn)鐘回來(lái)，連續(xù)三次超過(guò)1點(diǎn)鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負(fù)責(zé)。
第八條 公司門禁時(shí)段：公司大門在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時(shí)間內(nèi)進(jìn)、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過(guò)23：00回公司的`按相關(guān)制度處理。如果加班時(shí)間超過(guò)22：30而需到外宵夜的請(qǐng)必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的時(shí)間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條 乙方在非工作時(shí)間外出所造成的人身財(cái)產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
第十條 乙方在非假期需在外住宿，應(yīng)向人事行政部提出申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可在外留宿；一個(gè)月內(nèi)非假期外宿超過(guò)7天，甲方有權(quán)解除乙方入住申請(qǐng)。
第十一條 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。
甲方： 乙方（簽字）：
__年__月__日
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書(shū) 3
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的`住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開(kāi)除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開(kāi)除處理。
2、員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開(kāi)除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
時(shí)間： 時(shí)間：
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書(shū) 4
甲方：
乙方：
為了明確員工家屬及小孩在生活區(qū)居住期間的安全管理責(zé)任，確保家屬及小孩的人身安全，項(xiàng)目部本著對(duì)員工家屬及小孩在本項(xiàng)目部生活區(qū)內(nèi)健康、安全負(fù)責(zé)的原則，依據(jù)公司的安全管理相關(guān)制度，本著以人為本，和諧家庭的理念，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議：
甲方責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)在生活區(qū)域的水域區(qū)設(shè)有明顯的安全警示標(biāo)識(shí)。
2、負(fù)責(zé)員工和家屬及小孩對(duì)生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知。
3、負(fù)責(zé)生活區(qū)域所有雨水井蓋以及各排水溝無(wú)隱患，保證完好無(wú)損。
4、負(fù)責(zé)員工家屬及小孩到生活區(qū)臨時(shí)居住協(xié)議的簽訂。
乙方責(zé)任：
父母、家長(zhǎng)是孩子成長(zhǎng)道路上的法定監(jiān)護(hù)人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長(zhǎng)，必須切實(shí)履行對(duì)孩子的`教育、監(jiān)護(hù)、管理的法律義務(wù)和責(zé)任。
1、所有員工家屬帶孩子進(jìn)生活區(qū)時(shí)必須在項(xiàng)目部保衛(wèi)處進(jìn)行登記，登記時(shí)注明進(jìn)生活區(qū)時(shí)間，和初步居住計(jì)劃時(shí)間。
2、要掌握項(xiàng)目部的相關(guān)安全和管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)孩子在居住期間的交通、活動(dòng)、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴(yán)禁進(jìn)入項(xiàng)目施工區(qū)域及非生活區(qū)域。
4、對(duì)未成年小孩在生活區(qū)活動(dòng)要有成年人陪同、監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁私自活動(dòng)造成隱患。
5、嚴(yán)禁到生活區(qū)以外水塘邊、井口邊、臨時(shí)建筑物下等容易對(duì)人造成損傷的地方活動(dòng)。
6、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進(jìn)入生活區(qū)。
7、嚴(yán)禁隨便動(dòng)用及損壞生活區(qū)的設(shè)施、設(shè)備及物品。
8、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部相關(guān)的管理制度。
9、所有員工家屬及小孩進(jìn)入生活區(qū)居住，需到保衛(wèi)處簽定安全管理協(xié)議書(shū)。
10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的，所有責(zé)任由當(dāng)事員工自己負(fù)責(zé)。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負(fù)其責(zé)。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離開(kāi)生活區(qū)時(shí)自動(dòng)失效。
項(xiàng)目部： 年 月 日
乙方： （員工或員工家屬） 年 月 日
身份證復(fù)印件粘貼處：
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書(shū) 5
為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識(shí)，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：
1、住宿員工必須遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。
2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財(cái)物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財(cái)。
3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動(dòng)他人財(cái)物。
4、不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備，損壞公共財(cái)產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節(jié)約用水、用電，離開(kāi)房間時(shí)關(guān)閉所有電源，避免造成浪費(fèi)，不留安全隱患。
9、對(duì)危及自己和他人安全的行為、動(dòng)向，有制止、揭發(fā)、匯報(bào)的.責(zé)任。
以上各項(xiàng)規(guī)定，請(qǐng)員工自覺(jué)遵守，凡違反上述任何一項(xiàng)，除通知所在部門進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責(zé)任外，將報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
__年__月__日
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書(shū) 6
我公司在公司附近租用了兩套房當(dāng)庫(kù)房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請(qǐng)住宿，為了進(jìn)一步規(guī)范安全問(wèn)題，使每一個(gè)介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請(qǐng)每位想入住的員工，仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫(kù)房。
一、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對(duì)于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個(gè)人負(fù)全部責(zé)任。公司對(duì)事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
二、入住員工要對(duì)自己的行為安全負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對(duì)自己的行為安全負(fù)全部責(zé)任。
三、生活中存在很多不可預(yù)見(jiàn)的'危險(xiǎn)，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對(duì)自己生命財(cái)產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無(wú)關(guān)。
四、如員工在屋內(nèi)活動(dòng)造成意外發(fā)生（火災(zāi)、觸電等），員工針對(duì)自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔(dān)全部責(zé)任。
五、杜絕員工在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對(duì)其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。
六、員工的一切活動(dòng)都應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，一切由員工直接或間接引起的法律責(zé)任由員工自行獨(dú)立承擔(dān)。
七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對(duì)本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。
八、簽名確認(rèn)后，本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字：___
身份證號(hào)碼：____
日期：20__年__月__日
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書(shū) 7
甲方：
乙方：
_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書(shū)面或口頭申請(qǐng)，由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，若無(wú)責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。
第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的.住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報(bào)有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個(gè)人簽字：
______年___月___日
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書(shū) 8
甲方：
聯(lián)系方式：乙方：
聯(lián)系方式：
因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同及入職手續(xù)程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)乙方日常工作管理
2、負(fù)責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放
3、負(fù)責(zé)乙方工作考核及獎(jiǎng)罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同，不負(fù)責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的任何意外責(zé)任
二、乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)完成甲方安排的`所有工作
2、負(fù)責(zé)完成特殊時(shí)期安排加班任務(wù)
3、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同，不享受公司重大節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司慶典)的福利待遇
三、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸華稀便民綜合服務(wù)中心所有
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：
負(fù)責(zé)人：乙方：
身份證號(hào)碼：
簽訂時(shí)間：
年 月 日
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