精選培訓合同匯總8篇
隨著人們法律意識的建立，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編精心整理的培訓合同9篇，歡迎大家分享。
培訓合同 篇1
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營的需要，本著培養(yǎng)人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業(yè)務技能。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 內容和義務 甲方
1、 甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發(fā)放薪金及各項福利。
2、 甲方執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章為乙方提供學習環(huán)境及相關學習計劃。
乙方
1、 乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。
2、 乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：
遵守國家憲法、法律、法規(guī) 遵守甲方的規(guī)章制度 維護甲方的榮譽和利益， 忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
2、 乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經(jīng)驗交流，同時必須在公司服務滿三年。
二、 協(xié)議的變更、解除
1、 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關內容。
2、 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本協(xié)議相關內容。
3、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
4、 協(xié)議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協(xié)議仍然有效。
三、 違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除協(xié)議的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規(guī)定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發(fā)放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
四、 本協(xié)議與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸的以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采取雙方同意的書面形式。
五、 雙方確認在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解本協(xié)議的相關條款的法律含義。
六、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇2
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙方本著平等互利原則，現(xiàn)就租用______________學校教室簽署以下合同：
一、甲方將______________教室有償租用給乙方使用。
二、乙方辦理租用手續(xù)時要交納租借押金______元。乙方為______________學校所屬部門時，押金從部門業(yè)務費中暫扣。
三、甲方權利、責任、義務：
1.甲方按照規(guī)定時間將指定教室租用給乙方，保證教室正常使用及環(huán)境整潔。
2.甲方嚴格按《______________學校租用教室管理辦法》對乙方進行管理。
四、乙方權利、責任、義務
1.乙方應嚴格遵守《______________學校租用教室管理辦法》。
2.乙方按照《______________學校租用教室申請表》規(guī)定時間使用指定教室。
3.乙方在使用過程中應遵守《教室規(guī)則》。
4.乙方在教室內不得舉辦任何未在《______________學校租用教室申請表》中規(guī)定的活動。
5.乙方對教室的設備要愛護使用，因使用不當造成損壞時，由乙方負責賠償，賠償費用從押金中扣除�？鄢航饠�(shù)額由甲方確定。
6.乙方不得以任何理由、任何方式將教室轉借或轉讓、轉租他人使用。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方將教室轉借、轉讓或轉租，甲方有權無條件終止乙方使用教室并扣除乙方全部押金。
7.如遇學校的教育教學等工作與租用教室使用時間發(fā)生沖突，資產(chǎn)與后勤管理處將通知租用方對租用時間作適當調整，乙方應積極配合。
8.乙方在未辦理借用手續(xù)擅自使用教室內的多媒體設備或因使用教室和教學設備而對正常教學造成影響時，一律按教學事故進行處理；情節(jié)嚴重或影響重大者，將追究當事人責任，報學校進行處罰。
五、合同一式兩份，甲乙雙方各存一份，經(jīng)雙方簽字后具有同等的效力。
六、合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_____________________ 簽字：_____________________
簽訂地點：_________________ _______年_______月_______日
乙方：_____________________ 簽字：_____________________
簽訂地點：_________________ _______年_______月_______日
培訓合同 篇3
甲方：XXX教育培訓中心
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系電話：
郵編：XXX
教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為單位員工，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1.1有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
1.2試用期：
試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任崗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
3.1工作時間
甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1)甲方確定乙方試用期內工資為 元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。
五、勞動紀律
5.1乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。
5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
六、勞動合同的變更、解除、和終止
6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。
雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1)乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;
3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的`條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3其他賠償
1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協(xié)議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬元。
八、其它：
9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
9.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：XXX培訓中心
乙方：
代表：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
培訓合同 篇4
甲方：賣家
乙方：買家
乙方購買托福閱讀和聽力保分培訓后。甲方將會對乙方進行系統(tǒng)的培訓，讓乙方的托福閱讀聽力兩項成績之和達到55分以上（滿分60分）。
培訓費總計：3900元。
甲方的責任與義務：
1、如乙方完全履行乙方的4項責任之后，乙方的成績單中閱讀聽力總分數(shù)沒有達到或超過55分（滿分60分），甲方無條件退全款。
2、甲方在乙方考試成績出來后方可發(fā)貨（一般是考試結束后的10天之后）。如需提前發(fā)貨必須經(jīng)過乙方同意。未經(jīng)乙方同意提前發(fā)貨，甲方無條件退全款。
乙方的責任：
1、拍下商品1小時內需提供：
1、手機號（推薦移動）。
2、考試日期。
3、考生姓名。
2、乙方在考試結束后的15天內不可申請退款。乙方如果要申請退款，必須提供乙方注冊考試用的賬號和密碼以便甲方核實成績。
3、乙方所提供的neea id中必須有考試日的考試注冊信息�？荚囎孕畔⒅械目荚嚾掌诤涂忌彰仨毰c乙方拍時提供的信息相吻合。
4、乙方的考生成績單中，考試日期必須與乙方拍時提供的考試日期相吻合，而且必須要有分數(shù)，且總分必須大于2分，口語和寫作的成績必須高于1分。
如乙方不能履行乙方的責任與義務中的任何一項需支付3900元給甲方。如有疑問請咨詢店家；如果沒有問題請回復“同意以上條款”，然后再進行購買。
培訓合同 篇5
《合同法》培訓教程
本次有關《合同法》的培訓時間為半天，重點講解一下《合同法》總則，如時間寬裕，再講解一下《合同法》分則中常見的幾類合同（如買賣合同、借貸合同、租賃合同），中間我會穿插講解一些案例，并留出一定時間與大家進行交流，現(xiàn)場解答法律咨詢。
一、培訓的目的——“個人而言：學習法律知識，增強法律意識”
我之前給一些企業(yè)作過法律培訓，今天為我們企業(yè)作法律培訓，所以感到非常榮幸。 培訓的目的不必要掌握太多的法律知識，更重要的是法律意識的提高，對自己、家庭、單位都有利。
舉 例：
1、民間借貸。
近兩年，國家緊縮銀根，民間借貸非常多，利率月息3分、4分、5分、甚至1毛（年息36%、24%、60%、120%），企業(yè)利潤顯然達不到，屬于飲鴆止渴。去年、今年是民間借貸糾紛爆發(fā)期。很多企業(yè)老總跑路、自焚、跳樓，放高額利貸的散戶有的連本錢都收不回。
有的個人為放高額利貸的作擔保，借款人跑了，擔保人被執(zhí)行（妻子共同被告）。
1、長清大學畢業(yè)小伙為好朋友做擔保，因擔保自殺。
2、電廠的一職工因老公擔保工資被凍結，每月只發(fā)700元，婚前約定分別財產(chǎn)制（如告知、協(xié)議寫明，離婚了）。
方法：增強法律意識，堅持原則、不輕易擔保（回家商量一下，自己、家庭）、不貪圖小利。
2、詐騙類：如今各種新型詐騙案件花樣百出。
�。�1）刑事案件，福建一男子銅粉當金粉。（利用貪心）
（2）廢舊物資20萬元賣廢鐵，存折名字（調換）。（利用粗心）
（3）電話猜猜看朋友，謊稱發(fā)生事故。（利用友情）
（4）同學妻子，財產(chǎn)查清，電話110，轉移100萬元（利用恐懼）
方法：不貪心，細心，核實，思考，錢財時小心，多與家人溝通。
二、對企業(yè)而言：加強合同管理，“靠人”，更要“靠制度”，核心在于“事先防范”，避免亡羊補牢。
市場經(jīng)濟是“法治經(jīng)濟”，作為市場的重要主體之一“公司、企業(yè)”更應該重視法律。目前我國法律規(guī)定的民事主體有三類：自然人、法人（包括企業(yè)法人、公司法人、國家法人、
社團法人等等）、其他組織（非法人組織，如個體工商戶、分支機構、私營企業(yè)）。法人或其他組織是一種虛擬的法律主體，他具體通過內部的工作人員來行使的。因此，員工法律意識強了，則會更好的貫徹單位的意志，維護單位的利益，并避免因違法、違約造成單位經(jīng)濟損失。（這就體現(xiàn)了“個體與集體”的統(tǒng)一） 作為企業(yè)而言，僅靠個人的自覺、自發(fā)是不夠的，因為作為每一個個體而言精力、能力有限，因此從企業(yè)管理的角度，更多的要“靠制度”。制度的核心在于“事先防范”，避免“亡羊補牢”。
打個形象的比喻：
羊就好比企業(yè)的財產(chǎn)，一方面通過不斷擴大生產(chǎn)（自然生產(chǎn)、購買）增加羊群的數(shù)量，另一方面也要加強保護措施，避免羊群丟失或被狼叼走。通過層層保護措施，讓狼無機可乘；即便被狼叼走羊，通過應急機制和補救措施，把羊救回來；羊救不會來，就從狼嘴了盡量把羊肉更多的奪回了，實在不行就讓狼繩之以法。 （舉例說明）
通過以上幾個案例，可以看出掌握一定的法律知識是非常必要的
三、企業(yè)合同風險防范措施
合同管理：動態(tài)、全方位管理，事先——事中——事后
1、事先：與合同對方洽談、了解階段（調查摸清對方當前的情況，主體是否吊銷，履約能力）
2、事中：合同簽訂，條款經(jīng)過業(yè)務部門、財務部門、法律部門把關，最后簽字蓋章。
3、事后：合同履行階段，業(yè)務部門跟進，財務監(jiān)督（審計、對賬），法律監(jiān)督，檔案管理。
培訓合同 篇6
甲方：
乙方： （附身份證復印件）
因甲方公司生產(chǎn)及業(yè)務需要，為提高乙方的專業(yè)技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓事項達成如下協(xié)議：
第一條 培訓項目及時間、地點
一、甲方委托乙方參加 專業(yè)技術培訓，培訓時間共計 天，從 年 月 日至 年 月 日止，培訓地點： 。
第二條 培訓形式及費用
二、培訓形式：（ ）全脫產(chǎn)學習； （ ）半脫產(chǎn)學習； （ ）非脫產(chǎn)學習
二、甲方為乙方此次專業(yè)技術培訓提供專項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：
1、培訓費人民幣 元；
2、培訓期間，住宿費、伙食費 元/天，共計 元。
3、交通費 元。
以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。
第三條 培訓期間待遇
一、乙方參加專業(yè)技術培訓期間視為正常出勤，如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發(fā)。
第四條 乙方的義務
一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。
二、 乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關（注：有具體的證書名稱的，寫上）證書，培訓期滿后應當向公司提交培訓小結。
三、 乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
第五條 乙方服務期限
一、乙方應當在甲方最少服務 年 個月；乙方的服務期從專業(yè)技術培訓結束之日起開始計算。
二、 甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。
第六條 違約責任
一、 乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。
第七條 其他約定：
第八條 生效條款
本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方簽字（并按手�。�
年月日：
培訓合同 篇7
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著公平、自愿、誠信、互惠原則，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)乙方的申請和對乙方的資金、信用和經(jīng)營能力的審核，同意將單車駕培交由乙方承包經(jīng)營，由乙方負責培訓駕考學員順利考取駕駛執(zhí)照，但乙方不參與甲方駕校的管理活動。
二、甲方為乙方每提供8個名額，乙方需向甲方交納質保金萬元，以此類推
三、乙方的學員考試每批總額為8人/車，計人/車/月，由甲方負責向相關部門報送培訓計劃、記錄及在學員完成學時按期辦理科目考試預約（須提供學員繳費的發(fā)票）。全部科目考試合格，辦理結業(yè)手續(xù)。
四、乙方按元/人在學員報名時向甲方繳納承包費，該款只包含駕管所收取的科目一至四考試費用，其余學員的體檢、照相、辦卡、駕培、保險（由甲方統(tǒng)一辦理）以及教學等費用由乙方支付，如遇相關部門費用標準調整屆時作相應調整。
五、由于甲方未給乙方設定承包費基數(shù)，因此在乙方當月核定的學員考試名額剩余時，甲方可以在本校內進行調劑；同樣在乙方當月名額不足時，甲方也可以為乙方進行調劑。
六、乙方的教學車輛按照教學要求進行教學使用，乙方在使用車輛時如發(fā)生交通事故由其自行處理并承擔相應法律責任，及由此造成的一切經(jīng)濟損失。
七、承包期內，凡因乙方承包經(jīng)營范圍內事宜，發(fā)生糾紛，乙方應負責解決，并承擔全部法律責任；如司法等相關部門判定甲方承擔責任，甲方有權向乙方追償由此造成的一切損失。
八、乙方收取學員培訓費用，必須向學員出具甲方統(tǒng)一發(fā)票或收據(jù)；乙方不得私自收費、超標準收費或違規(guī)使用其他發(fā)票或收據(jù)收費。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視為乙方嚴重違約，違約按二十三條執(zhí)行。
九、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，必須按照教學大綱及學時要求對學員進行培訓，工作人員不得對學員“吃、拿、卡、要”或有不文明行為，凡違反規(guī)定者甲方可停辦招生考試業(yè)務并罰款1萬元，違反三次解除本協(xié)議。
十、乙方應自覺維護甲方的信譽以及服務質量和安全考核達標要求，不得做出有損甲方信譽的行為。
十一、乙方招生點及教學場地必須按照要求合理設置，所用文本等由甲方統(tǒng)一制取。
十二、為有利于學員科目二考試順利合格，凡需要考前在考場內練習的學員須交納場地使用維護費，標準另行確定。
十三、甲方將安排專門部門對乙方的招生教學進行監(jiān)督考核，每月檢查一次，每半年考核一次，凡發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為責令整改，對三次不改或乙方已無能力整改的即為違約。具體考核標準另行制定。
十四、乙方工作人員必須按甲方要求工作期間統(tǒng)一著裝，持證上崗，費用由乙方支付。
十五、乙方在教學過程中，應做到耐心細致、周到服務，確保培訓質量。如發(fā)生學員合理投訴，甲方有權按一次扣除當月一臺車考試指標進行處罰。不得超過三次。
十六、乙方應堅持“安全第一、預防為主”的原則，要加強工作人員及學員的安全教育，甲方每月組織對乙方進行安全檢查一次，如發(fā)現(xiàn)隱患必須立即整改。對不按時整改或整改不到位的停止招生考試業(yè)務，并處罰1萬元。
十七、乙方的學員因考試不合格或其他原因導致要求退費的，由乙方承擔全部責任和費用；甲方不退還已收取的費用。如發(fā)生學員向政府或駕校主管部門投訴或上訪的，視情節(jié)輕重對乙方給予罰款3萬元直至解除協(xié)議。
十八、乙方不得買賣學員指標，不得將車輛或牌證轉包、轉租或轉借他人，否則視為違約。不論如何原因，如發(fā)生乙方向甲方工作人員請吃、送禮行為，一經(jīng)查實，除將甲方違規(guī)人員開除外，同時，給予乙方1萬元的處罰。
十九、如相關部門對車輛設施有新要求，乙方必須服從，所需費用由乙方支付。
二十、協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)對外發(fā)包，在同等條件下乙方有優(yōu)先權。如雙方協(xié)議終止，對未結業(yè)的學員按照以下方式處理：剩余的學員經(jīng)雙方核對名單及培訓記錄確認無誤后，核定每個學員所需的培訓及考試費用（含經(jīng)折算的教練員工資、燃油和車輛維護費以及考試費用等），由乙方支付給甲方，由甲方負責培訓結業(yè)；
二十一、違約責任：
1、如乙方違約，協(xié)議終止，押金不予退還，車輛無償屬甲方所有，由此照成的一切損失均由乙方自負。如給甲方造成損失乙方一并承擔賠償責任；
2、如甲方違約，協(xié)議終止，押金退回，如給乙方造成損失甲方一并承擔賠償責任；
二十二、未盡事宜由雙方協(xié)商處理，所達成的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
二十三、承包期自甲方經(jīng)相關部門驗收合格之日起，承包期一年。
本協(xié)議一式兩份，雙方簽字確認。由于乙方必須具備按駕培要求設置的訓練場地和按車輛數(shù)配備的教練員數(shù)（須持教練證），因此，本合同須在乙方向甲方提供訓練場地證明和教練員證齊備的條件后（本校開業(yè)前一個月）生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
培訓合同 篇8
甲方：
乙方：
為提高員工業(yè)務能力、促進員工自身發(fā)展，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保公司的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方到 參加 業(yè)務培訓(進修)。在業(yè)務培訓(進修)期間，甲方負責乙方培訓(進修)費，該費用由乙方先行繳付，培訓結束后按甲方《員工培訓管理制度》規(guī)定報銷。
二、乙方應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規(guī)違紀受到培訓單位處分的，甲方將視同在本公司內的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處。
三、乙方參加培訓后，須達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗，復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構頒發(fā)培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，則甲方有權不為乙方報銷培訓費用，并按甲方相關制度扣除已發(fā)相關費用。
四、培訓結束后，乙方須在合理時間內返回甲方報到。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。
五、甲方責任與義務
1、保證向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;
2、保證向乙方提供必要的服務和條件;
3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。
4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。
六、乙方責任與義務
1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;
3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;
4、保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況;
5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任 工作崗位。
七、服務期限及補償費：
1、培訓費用在 元以下，乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。
服務滿二年、不滿三年的，補償 %;
服務滿一年、不滿兩年的，補償 %;
服務不滿一年的，補償100%。
2、培訓費用在 元以上的，乙方應為甲方服務滿五年，不滿五年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。
服務滿四年、不滿五年的，補償20%;
服務滿三年、不滿四年的，補償40%;
服務滿二年、不滿三年的，補償60%;
服務滿一年、不滿二年的，補償80%;
服務不滿一年的，補償100%。
八、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。
九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同，具有同等法律效力，雙方應共同遵守。
十、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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