關于幼兒園教師聘用合同
隨著人們法律意識的加強，合同對我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的關于幼兒園教師聘用合同，希望能夠幫助到大家。
關于幼兒園教師聘用合同1
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
�。吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
�。劷穑喊磮@教師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的'思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
�。航穑阂曳揭粋�月工資80%
．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
�。曳皆谄钙诒槐緢@解聘或經本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
�。追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請待遇：
�。吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
．獎金：按教師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．
�。航穑阂曳揭粋�月工資80%
�。曳皆谄钙趦任唇泴W校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
�。曳皆谄钙诒粚W校解聘或經學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
�。追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
關于幼兒園教師聘用合同2
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本輔導中心相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂以下合同：
一、工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
二、聘期
本輔導中心首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內容工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任課后作業(yè)輔導及課程教學崗位工作。
2、根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點為：________________________________。
三、工作時間
1、甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導時間及周六周日補課時間。
2、甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。
3、乙方須于甲方排定的課程時間前______分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。
4、乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程開始時間至少______小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)所有款項。
5、一個月請假不超過_______次（含_______次），超過兩次每次罰_______元，遲到早退每次罰_______元。因老師原因造成學生流失。扣_______元每人，家長投訴_______次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合同。
四、工資待遇
1、甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時間_________元/課時。
2、甲方于合同期內，可提供乙方招生獎金_________元/人。
五、甲方的權利和義務
1、對乙方進行法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎罰。
3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月______日按時支付上月乙方的工資報酬。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的`工作條件。
6、工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。
7、在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。
六、乙方的權利和義務
1、熱愛教育事業(yè)，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。
2、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
3、乙方教學當日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。
七、商業(yè)秘密
1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金_________元（__________元整）。
2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：
（1）財務文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)項目的內部報價；
�。�2）供應商信息、顧客信息；
�。�3）經營策略和方針；
�。�4）公司認為需要保密的其他資料和信息。
八、工作紀律及獎懲辦法
1、甲方依法制訂各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守執(zhí)行。
2、甲方對于模范遵守規(guī)章制度的員工予以獎勵，對于違反規(guī)章制度的員工予以懲處。
九、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
關于幼兒園教師聘用合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的義務
1、按時到崗、認真上課；保證每次課時（30分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等。
3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第三條甲方的義務
1、按時支付授課報酬。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的'業(yè)務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第四條本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
�。�3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
�。�4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；
第五條其它事項
1。若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2。合同期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，并做好交接工作。如若沒有，甲方有權扣除當月課時費。
3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
4、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________簽約時間：________________簽約時間：________________
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